2022年血透室工作总结.docx

2022年血透室工作总结血透室工作总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以提升我们发觉问题的实力，为此我们要做好回顾，写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我为大家收集的血透室工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。血透室工作总结120xx年上半年，血透室在院领导的关切支持重视下，在科室医护人员的共同努力下，较好的完成了自己所担当的各项工作任务，工作中能做到：不迟到、不早退，能遵守各项院纪院规，敬重领导，团结同事。主动主动的完成各级领导赐予的工作任务。现将工作总结如下：1.明确血透室的岗位职责，工作流程，操作规范，并制订了透析紧急突发事务的处理预案，仔细学习，使血透室工作人员都能娴熟驾驭，在工作中遇到问题时有据可查，能刚好解决。规章制度在工作中不断补充完善，严格根据规章制度及工作流程工作，严格查对制度，包括患者的透析质量，血管通路，透析治疗及治疗参数的设定，保证每个班次有医生在岗，主动参与院内各项业务学习与培训，使我们丰富学问，开阔眼界，在日常透析过程中相互协作。2.建立以人为本的医疗管理模式强化服务意识，亲近而有耐性的语言沟通，使患者有一种平安感，细心的讲解透析学问，消退患者的恐惊心理，增加其治疗的信息，尽量减轻患者的负担。3.注意医护业务水平的提高：随着透析患者的不断增多，依靠透析生存时间的延长，患者要求我们的服务质量与水平也在提高，所以我们一方面要做到更细致入微的服务；另一方面要不断的学习巩固基础学问与扎实基本操作，同时还要拓宽视野更新学问，驾驭先进技术，不断的与其他医院同行进行沟通，以血液净化标准操作规程为基础，参看血液净化学相关内容，熟知血透析近远期并发症的临床表现，娴熟机器操作与报警处理，对患者进行更深化细致的宣教，增加其依从性，使之协作医护人员达到生活量，延长生存时间尽可能的回来社会的终极目标。4.做好医疗质量平安管理工作，透析时患者血液处于体外循环中，平安工作为重中之重，所以要求每个医护人员都要严格坚守工作岗位，仔细执行医嘱，执行查对制度，严格按透析处方设置各参数，并按一人操作一人核对，每班两人固定，护士分工并亲密协作来完成透析患者的前，中，后护理工作，特殊要保证患者透析过程中的时时巡察与生命体征的监测，刚好发觉透析不良反应，机器异样报警，穿刺部位渗血等状况并能刚好处理，确保患者生命平安。5.做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，做到医、护、技随时沟通，保持机器正常平安运转，保证患者平安和较高质量透析。6.随时征求患者及家属的看法，不断改进与提高。20xx年前半年，我们科共完成血液透析累计次1380人次，现有固定透析病人28人，未出现医疗差错事故，对透析中低血压进行分析，实行防范措施，以保证透析的充分。在工作中，我们本着以人为本的服务理念，强化服务意识，用亲切而有耐性的语言沟通来增加护患感情，细心的讲解透析学问，赐予饮食指导，消退患者的恐惊心理和对疾病的盲目感，增加患者的治疗信念。我还常常主动征求患者看法，不断改善服务工作，除了努力与成果之外，本年度我们也存在肯定的不足。表现在：业务技术水平、医疗设备与环境管理不善、服务看法与沟通不良、制度不健全等等，今年下半年，我们全科人员以质量管理为主线，力求全面提升力争全新面貌，更好地为血透患者服务。血透室工作总结220xx年，血透室在院领导、医务科、护理部、质控办的关切支持下，在科内全体医护的共同努力下，较好地完成了所担当的各项工作任务，现将工作总结如下：1、20xx年血透室顺当通过省卫生厅专家组验收，于3月28日顺当接诊第一例血透病人，渐渐完善了血液透析及血液透析联合血液灌流技术。2、明确血透室的岗位职责，工作流程，操作规范，并制订了透析紧急突发事务的处理预案，仔细学习，使血透室医护人员都能娴熟驾驭，在工作中遇到问题时有据可查，能刚好解决。严格查对制度，包括患者的预冲管路，血管穿刺，透析治疗及治疗参数的设定。主动参与院内各项业务学习与培训，支持激励护理人员参与大专学习，提高护士的综合素养，充分调动护士的主动性，使我们丰富学问，开阔眼界，在日常透析过程中相互协作，虽然科室开展较晚，人员年轻，工作阅历少，但不论是晚上急诊或是星期天加班护理人员均能全体到岗，主动参加患者的抢救及治疗，而且从未因为加班而影响次日正常工作。3、做好医疗护理质量平安管理工作，透析时患者血液处于体外循环中，护理平安工作为重中之重，所以要求每个护士都要严格坚守工作岗位，仔细执行医嘱，执行查对制度，严格按透析处方设置参数，并按一人操作一人核对，每班两人固定分工并亲密协作来完成患者的前、中、后护理工作，特殊要保证患者透析过程中的时时巡察与生命体征的监测，刚好发觉透析器不良反应，机器异样报警，穿刺部位渗血等状况并能刚好处理，确保患者生命平安。4、做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，保证患者平安和较高透析质量。5、保证透析液配置的无菌、浓度与质量。6、随时征求患者及家属的看法，不断改进与提高。7、仔细做好各项消毒隔离工作：严格根据各种物品、地面等的消毒，使各项培育结果达标，并仔细刚好记录。一年来透析377例次，透析联合灌流19例次。从未出现医疗差错事故，并在糖尿病病人行血液透析时如何监测血糖，防止低血糖休克中取得了肯定的阅历，同时，对透析中低血压时进行分析，实行防治措施，以保证透析的充分性。除了努力与成果外，我们也存在许多不足之处。20xx年，我们全科医护理人员要更加努力跟上医院发展的改革的新步伐，以“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨，以质量管理为主线，为更多的血透患者服务，为医院的上等达标增加一份力气。20xx年12月12日血透室工作总结3做为血透室的护士，对患者要有一颗怜悯心，尤其是维持性血液透析的病人，他们必需领带透析面生存，事实上这是一种较苦痛的生活。他们的社会生活、工作及家庭关系都发生了很大的改变，对自己的生命、预后、事业、前途忧心忡忡，再加上血液通路手术，多次穿刺造成的苦痛，经济上的负担，性功能减退等问题，都可以转化为精神上的负担，使病人出现抑郁逆反行为。因此，我们肯定要做好他们的心理护理，帮他们树立战胜疾病的信念。做为血透室的护士，就要有一个较强的责任心，透析患者的体外循环管路里，有近200多毫升的血液，以每分钟200多毫升的速度在不停地运转四、五个小时，并且每个管路都有数个接头与侧孔，稍有疏忽，就会使患者丢失血液，甚至导致更严峻的后果。我们都知道，每个肾功能不全的患者，均有不同程度的贫血。所以，每丢失一滴血液不仅患者本人，就连我们都感到非常伤心。肝素的用量更是马虎不得，用量大，会导致病人出现出血倾向；用量少，不但达到到防止凝血的作用，同样会导致病人丢失血液。这就须要我们护士要随时随地亲密视察患者的生命体征和机器的盍状况及管理的连接是否完好等。上班时肯定要集中精力，必需保持高度的责任心，以确保数个房间病人的生命平安。做为血透室的护士，就要有一个科学的服务看法。作为护理工作者，不但要为患者解除病痛，还要耐性地做好他们地思想工作，与他们进行沟通，让他们信任科学，信任我们。使他们了解慢性肾功能不全进入尿毒症期后，除了换肾、腹膜透析外，血液透析这是唯一的途径，别无选择，告诫他们不要走弯路，更不能信任鬼神而花冤枉钱且误事。有好多患者起先透析前对血液透析都特殊反感，不愿接受，并错误地认为透析类似抽烟，一但上了隐就很难戒掉，其实透析机就相当于我们一个人的肾脏，对于一个失去肾功能的肾脏来说，它只是起了一个替代作用。对首次透析的患者，应向其说明病情，说明透析的必要性及透析的方法。必要时带他们的来透析室参观，并由透析过的患者介绍状况，以便解除惊慌心情。做为血透室的护士，对患者所具有的怜悯心、责任心、关切和爱心当然是必不行少的，而娴熟和精湛的技术更是我们护理人员帮助患者战胜疾病有得保障，只有娴熟的技术，才能真正减轻病人的苦痛。所以，我们肯定要苦练透析和各种操作技术，如动脉穿刺技术，内瘘穿刺及股静脉穿刺技术等。做为血透室的护士，工作貌似很有规律，实际要常常加班加点，一年365天不能关手机。因工作的特别性，我们每天要提前一个小时上班，我们习惯了这样的日子，更习惯了全部的'节假日和血透患者在一起的感受。遇到危重病人、药物中毒等特别任务时，无论是休息还是睡梦中，只要是患者的呼喊，毫无选择赶往医院，其次天还要为早已躺在血透床上的患者劳碌。做为血透室的护士，这些都是我们义不容辞的责任，能够胜任本职工作使我们颇感欣慰。而我们今后面临的任务仍很艰难，但是我们有医院各级领导的正确领导，我们有信念有实力将自己的本职工作做得更好。在今后工作的中我们将接着努力，刻苦钻石不断学习新学问，驾驭新技术，更好地为人民服务，为医院的建设贡献出我们自己的一份力气。血透室工作总结420xx年血透室遵循医院的整体发展安排和要求，进一步深化“以患者为中心”的服务理念，接着完善优质护理，深化护理改革，全面履行护理职责，加强护理内涵建设，提高专科护理水平，努力拓展延长服务。同时，依据护理部精神，以“患者平安”为目标，开展风险管理，保障医疗护理平安，改善患者就医体验，促进医患和谐。一年来，在院领导、科主任、护理部及科护士长的领导、关切和支持下，在全科医护人员的共同努力下，较好地完成了所担当的各项临床工作任务，全年无差错事故和不良事务发生。现将年度护理工作总结如下：一、临床工作业务量逐步上升20xx年血透室的各项治疗业务量不断增加，透析患者数、透析例次数及各类血液净化治疗的工作量较20xx年同期均有大幅度的提升，增长率为7.7%(图1)。尤其是血液透析滤过(HDF)、血液灌流(HP)和连续性血液净化(CRRT)治疗的患者均有了显著的增加，给科室日常工作和护士人力都带来很大的压力，但同时也满意了患者的治疗须要，提高了患者的治疗效果。通过全科人员的同心协力和通力协作，顺当完成了多数次的急危重症患者的救治任务，圆满落实了每月的护理工作。目前开放透析机器28台，收治门诊维持性血液透析患者120余例，每日运转3个班次，随着夜间第三班透析患者人数不断增加，今后将会开放更多床位以满意患者的治疗需求。但同时，需做好医护人力配备和岗位培训，保证护患配比，满意临床须要，避开不良事务。二、落实护理核心制度及质量指标，推动质量持续改进根据护理部要求确定了本科室的专科护理敏感质量指标，包括血透患者透析导管感染发生率和穿刺处渗血发生率，持续进行数据监测，并主动落实数据汇总、分析及相应整改措施的落实，取得良好成效(图2、图3)。主动开展品管圈(QCC)活动，完成了主题为“降低透析中急性并发症的发生率”的质量改进项目，落实了项目的实施与评价，制定和完善了3个标准化作业书，包括血液透析患者健康教化路径表、血液透析监测和护理流程图、血液透析中常见并发症紧急处理流程。该项目取得了满足的效果，达到了预期目标，明显提高了患者的治疗效果和护理人员的综合素养，且探讨成果参与了学术会议的沟通。依据护理部要求完成了20xx年本科室护理质控标准的修订，主动参加及开展护理部新制度的培训工作，并将本科室的工作重点进行了分解、细化和落实，科室护理质量限制小组定期监测各项护理质量指标，进行持续质量改进，做到周周监控、月月分析、人人有责。上半年顺当通过了南北两院质量对口检查、区卫监所专项及医院院感科的各项督查，下半年通过了三甲医院等级评审调研和市血透质控督查。依据评审细则、督查标准和检查的结果，主动听取专家的看法和建议，进一步完善了各项规章制度和工作流程，查阅和组织学习最新行业标准、法律法规和临床实践指南，规范专科护理操作规程，主动落实督查后的各项改进措施，不断提高护理服务质量和患者满足度。三、加强护士核心实力培训，提高团队整体素养建立和完善了现有专科护士的培训安排、培育目标和绩效考核体系，通过各种形式加强对青年及低年资护士的培育，完成了2名新入科人员的规范化培训。实施分层级培训与考核，并充分发挥各层次护士的特长，挖掘她们的潜力，主动动员科内护士参与优秀青年人才培育项目、护理管理岗位挂职竞聘、优质护理服务达人以及护理科研创新小组选拔等系列活动，经过选拔，1人入选优秀青年护士安排，1人入选临床护理专家安排。组织学习新学问、新理论，全年进行了专科业务培训32次，均由本科室护士担当讲授，以利于提高护士的学习主动性及促进护士的成长。选派护理骨干外出进修培训，参与各级、各地血液净化学术会议，学习新的理念和学问，并带回科室共享沟通，促进全员共同进步，提高全科护士的专业实力及综合素养。四、加强病区管理，落实科室平安督查落实了节前各项平安检查，加强了每个节日期间的消防平安和患者的健康教化。同时，保证全部急救物品和器械呈备用状态，确保患者医疗护理平安。主动协作和参加了护理部组织的“护理平安月”活动，落实科室平安督查，消退科内平安隐患，有效避开了不良事务的发生。此外，依据护理部6S标准化管理要求，规范了病区内办公室、治疗室以及库房的各类物品、药品和耗材的管理，修订相关制度，落实责任人，规范进行有效管理。五、 提高科研实力，开展创新实践组织科内人员学习和沟通专科护理新学问和新技术，了解学科进展，关注最新动态。主动参与护理部组织的护理科研培训，同时在科内业务学习中增加科研的相关内容，普及科研学问，为今后临床开展护理探讨项目打下基础。主动参加申报护理新技术的开展，本年度申报项目为ECMO与CRRT的联机治疗及护理，确定了项目的实施方案和技术操作流程等，为后期开展做好了打算。上半年完成了HDF治疗在线预充的护理革新项目，进行了全科培训与推广，达到了良好的临床效果。此外，主动参加护理部科研创新小组的活动，动员科室人员注意科研意识的培育，擅长发觉临床护理问题，踊跃参加各级课题项目的申报，本年度完成了1项维持性血透患者持续护理的局级课题的立项，今后将逐步推动项目的实施、评价和结题等工作。六、缺点与不足一年来，科室的护理工作在各级人员的支持和努力下，取得了肯定的成果，但同时也存在一些不足，有待进一步改善：延长护理服务仍旧处于初级阶段，今后将协作课题的开展和实施，通过多种渠道和形式为患者供应全面、全程、专业、人性化、连续性的优质护理服务。护士的专业素养还有待提高，主动服务意识不浓，医、护、患沟通不是很到位。今后需进一步强化专科护士多维度的实力培育，提高护士的责任心和专业信念，增加人文、心理、法律等相关学习内容，开展医、护、患三方的集体活动，进一步增加团队凝合力及信任感。管理实力还需进一步提高，缺乏创新。今后需持续学习护理管理的理论和方法，提高管理者自身的水平和实力，娴熟驾驭质量管理工具(如QCC、RCA、FMEA)的应用，创新性地开展质量改进项目，促进临床护理质量的提升和专科护理的发展。最终，回顾一年的工作，我们始终坚持以“患者为中心”的服务理念，主动推动优质护理服务，全面贯彻医院及护理部的精神，不断加强基础理论与操作的培训，修订和完善专科管理流程和相关督查标准，确爱护理平安和提高护理质量。通过总结不断发觉工作中存在的不足，刚好改进和完善，并制定新的目标和安排，从而不断提升工作效率和服务质量，使科室护理文化、护理质量和护患的满足度走上一个新高度。血透室工作总结5自20xx年11月中旬医院正式成立血液透析科至今，在院领导及护理部的关切支持重视下，在科内医护人员的共同努力下，较好的完成了自己所担当的各项工作任务，无医疗差错及不良反应发生，现将工作总结如下：（一）医疗工作：我们坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医疗管理理念，加强医患沟通，结合医院工作实际，严格遵循核心制度的管理规范，明确透析中心的岗位职责、工作流程、操作规范，并制定了透析风险预案。要求医务人员自觉执行首问医师负责制、术前探讨和疑难危重病例探讨制、三查七对等医疗护理重要制度；对疑难和危重病人刚好进行探讨，严格遵循合理用药的原则，制定合理的治疗方案；科室坚持每周晨会制度，总结和分析上周工作，支配部署新一周工作，针对详细问题探讨整改；主动激励科室医务人员参与医务科、护理部组织短期业务培训。参与医疗学术研讨学习班，要求医疗技术操作人人达标；严格执行病历书写规范、处方书写规范，使门诊病历、处方、申请单填写合格，同时门诊日志、证明材料上报刚好，书写规范；进一步完善了医院感染管理体系，有效的控管了医疗服务中的不良事务，血液净化室启动至运行今年来无重大医疗纠纷及医疗事故发生，保证了患者就诊和治疗效果。截至20xx年6月在院长期维持性血液透析患者5人，其中血液透析例、血液透析滤过例、血液灌流例。门诊病历、处方、申请单填写合格，病历书写规范、用药合理，娴熟急救技能、急救程序、急救要械运用，组织医疗业务培训学习次，医生培训、理论及技能考核合格，医生对工作规章制度、岗位职责，应急预案娴熟驾驭，医疗核心制度得到落实，无院内感染，病人满足度状况100%。（二）护理工作：护理人员娴熟驾驭护理核心制度，严格根据规章制度和工作流程工作，严格查对制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定。保证每个班次必需有2个以上的护士在岗。相互检查，包括穿刺部位有无渗血，机器设定的参数是否精确，抗凝剂及其他药物的用量，以及患者的生命体征等状况，保证患者透析过程中的时时巡察与生命体征的监测，刚好发觉透析不良反应，机器异样报警，穿刺部位渗血等状况并能刚好处理，确保患者生命平安。要求护理人员具有严格的无菌意识，从透析液的配制，到治疗物品、机器的打算，再到內瘘穿刺及上下机的各项操作都必需严格遵守无菌操作原则，各种消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按浓度配制，专用试纸检测浓度，严格按消毒时间，消毒方法执行机器的内外部，各种物品，空气地面等的消毒，使各项培育结果达标，并仔细刚好记录。建立以人为本的管理模式。强化服务意识。细心的为患者讲解透析学问，消退患者的恐惊心理，增加其治疗信念。护士长以护理质量管理为工作重点，加强护理人员的素养教化和业务技能培训。娴熟急救技能、急救程序、急救药械运用正确，急救物品完好，护士培训、理论及技能考核合格，入院宣教率达100%。组织护理业务培训学习次，护理业务考试次，护理人员对护理工作规章制度、岗位职责，应急预案娴熟驾驭，护理核心制度得以落实。（三）院内感染工作：血液净化室为院内感染的重点科室，全科医护人员工作时间衣帽整齐，不带戒指、耳环，不留长指甲，院内感染病历上报时限严格执行标准要求，透析室无菌物品与污染物品均分别放置，无菌容器、器械、敷料、器械消毒液每周更换1次。治疗室、透析室每日用消毒液拖地23次，桌面及其他物体表面擦洗2次，紫外线消毒2次。血压表的袖带、听诊器、氧气管等每周清洁、消毒1次，止血带用后浸泡消毒。根据我国有关部门国定，透析器、管路、穿刺针应一次性运用。透析房间每周扫除一次，每月彻底大扫除一次，扫除后密闭消毒，并做空气细菌培育，血液透析室每月进行空气、物体表面和医务人员手、碘伏、酒精医疗文书纸、病历夹等的细菌培育。每月进行透析用水和透析液细菌培育，透析用水和透析液每3个月至少进行内毒素测定1次，以上合格率均达100%，一次性注射器、输液器用后毁形率100%，集中处置率100%，一人一针一管执行率100%，课内消毒物品合格，晨晚间护理一人一床一套一桌一部执行率100%，消毒不合格医用材料依法院内感染时间为零，无菌物品效期内运用，医疗垃圾、生活垃圾分别收集，至于密封袋中无渗漏、无外泄。（四）科室各项基础工作状况：目前血液净化室有医护人员4名，目前1名医生专项定位工作，负责透析病人诊疗；护理人员3名，医护人员“三基”考试合格率100%，科室上岗证考试通过率100%。科室人员严格遵守医院的各项规章制度，无违规违纪现象，坚守工作岗位，按医院规定进行医德医风、素养教化建设，科室上报各种出勤报表刚好精确，科室各项调查满足度95%，无工作作风、行风投诉。科室负责人能够刚好参与中层会议，无迟到早退及旷会现象，刚好传达会议精神。科室医疗服务、药械收费精确合理，无多收、少收、乱收、漏收费现象，无物价投诉，严格履行医院关于退费制度的管理规定，无违规退费现象发生。科室大型医疗设备运用科室建卡完整、悬挂正确，有设备的运用、保养、修理登记本，设有专人管理设备并对设备运用状况照实登记。科室无平安生产责任事故发生，能够刚好精确上报平安生产报表。（五）工作还存在的不足：1、随着科室不断发展，透析室的管理有待于加强，规章制度有待完善；2、血液透析属于高风险性技术，平安和疗效应摆在首位，加强医护人员的平安意识，同时须要提高医护人员业务水平；3、科室经济效益问题有待于理顺，须要加强节支降耗，加强支出和收费的管理。4、科研方面须要申请立项课题，发表论文。血透室工作总结6血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人事实上过着一种很不正常的生活，他们很大程度上是与透析机器“绑”在一起，终生依靠于医疗设备、依靠于医护人员存活，患者及其家庭的经济负担都很重，长期病理因素的影响也使患者具有心情不易稳定、简单激惹等特点。随着医学模式的转变，对血液透析患者不仅要赐予心理上的安抚，还要赐予人性化关爱，提倡以人为本的护理服务理念，以提高透析病人生存质量。所谓的“小小血透室”事实上承载着透析病人生存的全部希望，也是急性肾功能衰竭和各种中毒病人不行或缺的治疗手段。在此对20xx年度血透室的护理工作阅历做一总结：1、明确透析中心的岗位职责，工作流程、操作规范，并制定了透析风险预案和紧急突发事务的处理预案。仔细学习，使血透护士都能娴熟驾驭。在工作中遇到问题时有据可查，能刚好解决。规章制度在工作中不断补充完善。严格根据规章制度及工作流程工作，严格查对制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定，保证每个班次必需有2个以上的护士在岗，相互检查，包括穿刺部位有无渗血、机器设定的治疗参数是否精确、抗凝剂及其他药物的用量以及患者的生命体征等状况。主动参与院内各项业务学习与培训，每月一次血透专业学习。支持激励护理人员参与大专学习，提高护士的综合素养，充分调动护士的主动性，使其丰富学问、开阔眼界。提高护士的素养，并非单纯的业务水平，要在专业理论基础上更加注意人文修养，包括语言文字修养、人际关系修养、伦理道德修养、理性思修理养等等。在生活中关切护士，尽力为他们解决实际困难。让护士感到集体的暖和与友爱。树立以人为本的护理服务理念，不仅仅是医患、护患之间要有人性化的关怀，护士与护士之间是工作关系、是同事关系，更是挚友关系，相互之间的理解、信任与沟通，能够创建良好的医疗与工作氛围，为进一步提高医疗护理的服务质量和工作效率打下良好的环境基础，对血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析过程中，护理人员相互协作，无班次之争；急诊透析时，都能够在第一时间赶到，无论是晚间急诊还是周日透析，从没有推诿现象，也不因加班而影响次日正常工作。2、建立以人为本的护理管理模式，强化服务意识。病人起先透析后，往往有很大的压力，如透析的风险、苦痛、自由的限制，疾病本身对身体的影响，透析费用，亲情的变更等等，所表现的心理问题有抑郁、焦虑、无望，有的甚至因此仇视社会仇视医护人员。亲切而有耐性的语言沟通能够使患者有一种平安感，细心的讲解透析学问，消退患者的恐惊心理，讲解其他患者的透析效果，增加其治疗的信念。尽量减轻患者的负担，为其设定透析安排，尽可能让他们不纠缠在疾病的苦痛、生命长短中，而注意生存质量，笑对人生。透析病人长期与医护人员接触，对医护人员有较强的依靠性。同时对工作人员、治疗环境及透析程序与方式都比较熟识，甚至把血透室当成其次个家，并有明显的参加管理意识。对此我们随时与患者进行沟通，把血透治疗方面的新进展进行讲解和说明，主动征求看法。在发生其他科疾病时主动为患者联系治疗，建立畅通的就诊通道。供应联系方式，遇到问题刚好联系，争取在第一时间内解决。对病情较重的患者，让一位家属陪伴，使患者感受到亲情，增加平安感，减轻心理压力，更好地协作治疗。在没有家属陪伴时，我们亦担当起家属的责任，递水、喂饭，搀扶，在长期治疗过程中感化病人。有心情不良、看法恶劣的病人，刚好向院领导汇报，与多部门联合，制定切实可行的相关措施，力求逐步打消其报复社会的极端念头。3、力求工作仔细、细致。血液透析具有较高的风险，作为护理操作者，既要树立正确、主动的护理风险意识，增加法制观念，又要发挥主观能动性，做到最大限度地限制和避开风险，从而提高护理质量，更好地为病人服务。透析过程中须要每小时常规测一次血压并记录，病情改变时随时测量并监测生命体征。有些病人，尤其是透析过程中易发生低血压的，需求严密视察，每5分钟测量一次血压。透析仪器参数要刚好调整，如温度、电导度、超滤率、血流量等等。工作时集中精神与精力，稍一疏忽，即可造成病人的损失与事故。糖尿病患者因为无糖透析易发生低血糖，要留意神志等改变，特殊是病人睡觉时，需常常呼喊。由于透析排水之后水肿减轻，穿刺部位皮肤松弛，易发生针眼渗血或脱针现象，特殊在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬间发生，而且量特别大。除了勤视察外，还须要交待病人，如有异样刚好呼叫。20xx年度透析600多人次，从未出现医疗差错事故。并在糖尿病人血液透析中如何观测血糖、防止低血糖休克中，取得了肯定的阅历；对透析中的低血压进行分析，实行防范措施，以保证透析的充分。4、人性化关爱。本着我院“病人至上”的价值观，我们接着提倡以人为本的护理服务理念，予以患者人性化的关爱，先后对几位家境贫困的自费透析病人赐予千余元的资助，并在衣食上赐予关怀和帮助。这些对于透析病人来说，无疑是杯水车薪，根本就无法改善其生活和透析状态，但在肯定程度上表达了我们对病人的关切与激励。除了努力与成果之外，本年度我们也存在肯定的懈怠之处，表现在：业务技术水平、医疗设备与环境管理不善、服务看法与沟通不良、制度不健全等等，在此反省之时，也提出看法和建议，恳请院领导和护理部予以关注。1、业务技术水平：首先是动脉穿刺问题，尤其是首次透析、急诊透析的病人，一般状况差，毒素高，更造成动脉穿刺困难，难以保证透析血流量。一是动脉穿刺阅历尚缺乏，在血流量不够的状况下一味地选择重新穿刺。二是医院整体水平不够，无法做深静脉置管，增加了病人的苦痛，也简单引起病人的不满。其次，本年度血透室医护人员没有外出学习、进修的机会，透析工作基本维持于原状，无新业务新技术的开展，无论文发表。因血透室工作是与医生紧密相关的，比如深静脉置管、腹水回输、血液灌流等都须要医生的指导医护的协作，也须要实际阅历的学习，而无法闭门造车。在此希望院领导能够赐予我们肯定的参观与学习机会，在提高业务水平、加强消毒隔离措施、开展透析新项目上再上一个台阶。2、医疗设备：透析病人是依靠于透析设备生存的，包括透析仪器、水处理设备、完善的水、电供应、高质量的透析用品等等。本年度完成了透析器与透析管路由复用、消毒，到一次性运用的转换，这种转换是形势。血透室工作总结7血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人事实上过着一种很不正常的生活，他们很大程度上是与透析机器"绑"在一起，终生依靠于医疗设备、依靠于医护人员存活，患者及其家庭的经济负担都很重，长期病理因素的影响也使患者具有心情不易稳定、简单激惹等特点。随着医学模式的转变，对血液透析患者不仅要赐予心理上的安抚，还要赐予人性化关爱，提倡以人为本的护理服务理念，以提高透析病人生存质量。所谓的"小小血透室"事实上承载着透析病人生存的全部希望，也是急性肾功能衰竭和各种中毒病人不行或缺的治疗手段。在此对20xx年度血透室的护理工作阅历做一总结：1、明确透析中心的岗位职责，工作流程、操作规范，并制定了透析风险预案和紧急突发事务的处理预案。仔细学习，使血透护士都能娴熟驾驭。在工作中遇到问题时有据可查，能刚好解决。规章制度在工作中不断补充完善。严格根据规章制度及工作流程工作，严格查对制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定，保证每个班次必需有2个以上的护士在岗，相互检查，包括穿刺部位有无渗血、机器设定的治疗参数是否精确、抗凝剂及其他药物的用量以及患者的生命体征等状况。主动参与院内各项业务学习与培训，每月一次血透专业学习。支持激励护理人员参与大专学习，提高护士的综合素养，充分调动护士的主动性，使其丰富学问、开阔眼界。提高护士的素养，并非单纯的业务水平，要在专业理论基础上更加注意人文修养，包括语言文字修养、人际关系修养、伦理道德修养、理性思修理养等等。在生活中关切护士，尽力为他们解决实际困难。让护士感到集体的暖和与友爱。树立以人为本的护理服务理念，不仅仅是医患、护患之间要有人性化的关怀，护士与护士之间是工作关系、是同事关系，更是挚友关系，相互之间的理解、信任与沟通，能够创建良好的医疗与工作氛围，促进护患关系的和谐，为进一步提高医疗护理的服务质量和工作效率打下良好的环境基础，对血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析过程中，护理人员相互协作，无班次之争；急诊透析时，都能够在第一时间赶到，无论是晚间急诊还是周日透析，从没有推诿现象，也不因加班而影响次日正常工作。2、建立以人为本的护理管理模式，强化服务意识。病人起先透析后，往往有很大的压力，如透析的风险、苦痛、自由的限制，疾病本身对身体的影响，透析费用，亲情的变更等等，所表现的心理问题有抑郁、焦虑、无望，有的甚至因此仇视社会仇视医护人员。亲切而有耐性的语言沟通能够使患者有一种平安感，细心的讲解透析学问，消退患者的恐惊心理，讲解其他患者的透析效果，增加其治疗的信念。尽量减轻患者的负担，为其设定透析安排，尽可能让他们不纠缠在疾病的苦痛、生命长短中，而注意生存质量，笑对人生。透析病人长期与医护人员接触，对医护人员有较强的依靠性。同时对工作人员、治疗环境及透析程序与方式都比较熟识，甚至把血透室当成其次个家，并有明显的参加管理意识。对此我们随时与患者进行沟通，把血透治疗方面的新进展进行讲解和说明，主动征求看法。在发生其他科疾病时主动为患者联系治疗，建立畅通的就诊通道。供应联系方式，遇到问题刚好联系，争取在第一时间内解决。对病情较重的患者，让一位家属陪伴，使患者感受到亲情，增加平安感，减轻心理压力，更好地协作治疗。在没有家属陪伴时，我们亦担当起家属的责任，递水、喂饭，搀扶，更衣，在长期治疗过程中感化病人。有心情不良、看法恶劣的病人，刚好向院领导汇报，与多部门联合，制定切实可行的相关措施，力求逐步打消其报复社会的极端念头。3、力求工作仔细、细致。血液透析具有较高的风险，作为护理操作者，既要树立正确、主动的护理风险意识，增加法制观念，又要发挥主观能动性，做到最大限度地限制和避开风险，从而提高护理质量，更好地为病人服务。透析过程中须要每小时常规测一次血压并记录，病情改变时随时测量并监测生命体征。有些病人，尤其是透析过程中易发生低血压的，需求严密视察，每5分钟测量一次血压。透析仪器参数要刚好调整，如温度、电导度、超滤率、血流量等等。工作时集中精神与精力，稍一疏忽，即可造成病人的损失与事故。糖尿病患者因为无糖透析易发生低血糖，要留意神志等改变，特殊是病人睡觉时，需常常呼喊。由于透析排水之后水肿减轻，穿刺部位皮肤松弛，易发生针眼渗血或脱针现象，特殊在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬间发生，而且量特别大。除了勤视察外，还须要交待病人，如有异样刚好呼叫。20xx年度透析600多人次，从未出现医疗差错事故。并在糖尿病人血液透析中如何观测血糖、防止低血糖休克中，取得了肯定的阅历；对透析中的低血压进行分析，实行防范措施，以保证透析的充分。4、本着我院"病人至上"的价值观，我们接着提倡以人为本的护理服务理念，予以患者人性化的关爱，先后对几位家境贫困的自费透析病人赐予千余元的资助（因资助大都是个人行为，无法具体统计），并在衣食上赐予关怀和帮助。这些对于透析病人来说，无疑是杯水车薪，根本就无法改善其生活和透析状态，但在肯定程度上表达了我们对病人的关切与激励。除了努力与成果之外，本年度我们也存在肯定的懈怠之处，表现在：业务技术水平、医疗设备与环境管理不善、服务看法与沟通不良、制度不健全等等，在此反省之时，也提出看法和建议，恳请院领导和护理部予以关注：1、业务技术水平：首先是动脉穿刺问题，尤其是首次透析、急诊透析的病人，一般状况差，毒素高，更造成动脉穿刺困难，难以保证透析血流量。一是动脉穿刺阅历尚缺乏，在血流量不够的状况下一味地选择重新穿刺；二是医院整体水平不够，无法做深静脉置管，增加了病人的苦痛，也简单引起病人的不满。其次，本年度血透室医护人员没有外出学习、进修的机会，透析工作基本维持于原状，无新业务新技术的开展，无论文发表。因血透室工作是与医生紧密相关的，比如深静脉置管、腹水回输、血液灌流等都须要医生的指导医护的协作，也须要实际阅历的学习，而无法闭门造车。在此希望院领导能够赐予我们肯定的参观与学习机会，在提高业务水平、加强消毒隔离措施、开展透析新项目上再上一个台阶。2、医疗设备：透析病人是依靠于透析设备生存的，包括透析仪器、水处理设备、完善的水、电供应、高质量的透析用品等等。本年度完成了透析器与透析管路由复用、消毒，到一次性运用的转换，这种转换是形势所趋，既保证了透析的质量，也削减了透析感染的风险。在完成了血透耗材的更新之后，透析机的保养和修理工作显得日益迫切起来。透析机的故障既影响血透室的正常工作，更影响血透病人的心情，在10月份一台旧机器出现故障，无法满意病人的需求时，院方刚好添置了一台同等型号的新血透机，但旧机器始终处在修理当中，时至今日，仍无法到位运用。希望院领导今后能够把机器的维护与保养工作安排到人，以解除血透病人和医护人员的后顾之忧。另外，血透过程中突然的断水断电，不仅干扰透析效果，引起病人恐慌等各种不良反应，甚至可威逼到病人的生命平安。这个问题已经多次提交，但仍有发生。3、沟通：透析班次的支配、饮食的限制、透析费用等等问题，都须要长期耐性细致的沟通与沟通。即便如此，我们仍旧无法避开极端个例的发生。尤其是在费用方面，长期透析病人往往不堪重负，一方面没有钱，不能保证规律透析，另一方面，往往是在病情危重须要急救的状况下等待透析。在救死扶伤和经济效益的冲突中，显现出透析过程中最大的难题来。我们在力所能及地端正服务看法、与病人做有效沟通的同时，仍希望各级领导能够重视血透室的特别状况，从院部的高度来与患方商谈，并实行相关措施，以保证血透医疗的正常秩序！血透室工作总结8当我刚听到这个科室的时候，我很胆怯，因为在一次观看手术的时候自己晕台了，怀疑自己晕血，听说血透室到处都是留着的血，感到很胆怯。第一天来到这个科室，我就顺便看了看里面是什么状况，当时我只看到里面躺了好多人，每个人旁边都有一台机器，此时我好担忧，担忧自己会晕，后来在带教老师的带领下，我渐渐的了解这方面的东西。也发觉自己并不会晕血，也把心放下了。血透室是一个特别科室，是一个专科性质比较强的科室。看起来血透室护士的工作不就是用机器给患者进行治疗，其实并不是如此简洁。血透室护理工作是连续性，不能丝毫的差错。护士必需具有高度的责任心、恒久的耐性和浓浓的爱心。我还记得最起先护士长对我说”同学，在我们科室有可能学不到你想学的东西，但是在我们科室必需要有爱心。血透患者绝大多数都是尿毒症患者。在透析过程中，护士要监测患者的生命体征，留意血流量、