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    地委宣传副部长科学发展观调研报告.docx

    • 资源ID:10723835       资源大小:18.86KB        全文页数:5页
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    地委宣传副部长科学发展观调研报告.docx

    地委宣传副部长科学发展观调研报告以科学发展观指导拓展精神文明创建工作*地委宣扬部常务副部长群众性精神文明创建工作是人民群众移风易俗、改造社会的宏大创建,是促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设全面发展的有效方法。面对新形势新任务新目标,精确把握群众性精神文明创建工作要点,有效组织开展群众性精神文明建设活动,须要我们用科学发展观为指导去探讨和破解面临的新课题,以做到一切从实际动身,自觉按客观规律办事,用科学有效的方法不断推动精神文明建设发展。首先,开展群众性精神文明创建工作要定位精确。开展群众性精神文明建设活动就是要围绕党委、政府的中心工作,抓住现阶段经济社会发展中的主要冲突和突出问题,坚持以人为本,以加强公民道德建设、提高职业道德为目的主动开展提高素养、理顺心情的载体活动,通过分解活动任务、细化活动目标、制定活动措施、设计活动载体,推动细微环节落实等环节来提升社会文明程度,提升人们的综合素养和开心指数。开展群众性精神文明创建活动要讲实效,因地制宜、排难而进,不能脱离实际而为之,更不能单纯为了营造氛围而开展活动,各类创建活动肯定是社会须要、群众乐意、条件容许。其次,开展群众性精神文明创建工作要整体推动。群众性精神文明创建工作是一项时有反复的、须要长期积累的工作,有一个“巩固、提高、延长、辐射”的循环过程,必需持之以恒地抓推动,切忌东一榔头西一棒子。创建活动要有长规划近准备,分年分月逐一实施,做到在整体活动中个体活动有特性,全局活动有内在联系,活动与活动之间环环相扣、次次升级。既要着眼长远,谋划将来,又要立足现实,明确阶段性工作任务;既要树立信心,开拓进取,又要实事求是,按部就班;既要有统一部署,又要因地制宜,区分层次,绝不能超越阶段,急于求成。那种脱离本地、本单位和本职工作搞创建、脱离群众生活环境搞创建、脱离当地工作和生产方式搞创建只能适得其反,会引起群众的反感,不会取得好的效果。精神文明创建工作必需始终贯彻科学发展观,紧紧抓住自治区从农业社会向工业化阶段迈进的转轨时期这个实际,围绕党委确定的阶段性的重点工作,选准工作的突破口,有的放矢地绽开。第三,开展群众性精神文明创建工作要持之以恒。开展群众性精神文明建设要打长久仗,要有高度的奉献精神,明确公民道德建设就不是一个立竿见影的工作,把精力用在平常,把工作干到实处,日积月累,滴水穿石,积水成潭,这样才能做好精神文明创建工作。开展群众性精神文明创建活动,是党委政府给予我们的任务,是和谐社会建设的须要,群众最拥护、最欢迎的就是通过我们细致扎实的工作,提高社会和人们的文明素养,促进经济发展和社会进步,改善城乡环境面貌,给群众带来实实在在的利益;最反对的是搞华而不实、劳民伤财、脱离实际的形式主义做法。所以,精神文明创建活动必需从当地的经济实力动身,量力而行,不图虚名,注意务实,不盲目攀比,不急功近利,不搞形式主义,要通过真抓实干,通过做好一件一件详细的事情,一步一步去积累,一点一滴去创建,让群众能共享到精神文明创建工作带来的丰硕成果。如此,才能使精神文明创建工作的成果在实践中不断得到巩固和发展。第四,开展群众性精神文明创建工作要突出特色。每个县(市)特点不同,所处的发展环境也不相同,群众的精神需求也不相同。精神文明创建须要立足地域特色,在差异化中去寻求自己特色的东西,细心设计各种载体活动,开拓性组织创建活动。总结阅历、探究将来、借鉴案例都是开拓创新的基础,要以此为立足点确定目标、选择突破口,最大限度地调动全社会和各族群众广泛参加,在参加中提升与本地本单位发展相适应的精神文化品质。第五、开展群众性精神文明创建工作要形成合力。文明城市、文明村镇、文明行业、文明社区、文明单位、文明风景旅游区是我国同级各类创建的综合性最高荣誉,都须要具备多种条件,其中涉及民族团结、综合治理、安排生育、平安生产、爱国卫生、环境建设、思想建设等多项工作,本身就是件系统工程,须要各级党委政府、社会群团组织等方方面面的协调协作、齐抓共管。近年来,*地区文明委推行了“精神文明创建五组推动工作制”,意在通过体制和机制创新,形成精神文明工作齐抓共管的良好格局。通过实践取得了肯定成效,还须要进一步加大推动力度。群众性精神文明创建群众是主体,党委统一领导是关键。各级从事精神文明创建的干部要充溢激情,有热心、有耐性、有决心,做到统筹兼顾,勇于开拓创新,要调动一大批社会主动因素加入进来,要劝服动员和感化更多的领导干部和人民群众参加进来,一步一步去推动,一年一年在进步。第六、开展群众性精神文明创建工作要强化责任。精神文明创建必需建立健全严格的目标责任制,党政一把手负总责,各行业部门有分工,实行层级管理、目标考核。一个符合科学发展观要求的领导,不仅看他抓经济工作的实力和效果,还要看他抓精神文明建设的实力和效果,经济、政治、文化、社会发展四位一体,缺一不行。当然,在详细的工作中,个人实力当然重要,但是责任重于实力。各级文明办要进一步增加责任感和紧迫感,深化实际,深化基层,深化群众,加强调查探讨,切实提高工作水平。各级专职干部,不仅要通过学习实践科学发展观活动夯实政治理论功底、提升执行政策的实力和水平,还要加强自身人品和人格修养,以身作则、领先垂范,切实肩负组织、人民给予的神圣职责,以剧烈的责任感来不断提高工作实力,不断开拓工作局面。群众性精神文明建设载体有千万,招法有万千,归根结底必需坚持科学发展观,坚持经济发展这个中心不动摇,以 人为本,因地制宜,通过行之有效的激励、激励方法,最大限度地调动干部群众参加的主动性,共同为社会的文明进步而努力。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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