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2022 年工会干部培训班心得体会：学用结合 作为工会干部，须要管理大量人才，你有哪些实力手段让他们信服你？我们可以参与培训提升自身实力。下面我带来的是2022年工会干部培训班心得体会：学用结合。2022年10月15日至17日，在*省建设投资控股集团有限公司工会的组织下，我有幸在省工青妇干部学校参与为期三天的工会干部培训班。这次培训规格很高，授课的六位老师不仅有来自*省总工会组织部的领导，还有省委党校的教授，课程内容围绕法律保障、维权帮扶业务学问绽开，涉及十九大精神解读、新闻宣扬与舆论引导、工会财务、经审工作等，具有很强针对性和实战性；在开班仪式上，集团工会赵艳波副主席要求我们学有所成，学有所感，树立终身学习的理念，在基层工会中做到踏实肯干，仔细解读工会工作职责，树立大局观，深化到基层的广阔职工中去，为职工排忧解难，服务一线做好工作，为集团的跨越式发展建功立业。通过本次紧密的培训学习，让我对新时代的工会工作有了系统的相识和了解，结合自身工作的实际状况，就新形式下如何做一名合格的工会小组长谈几点相识。一、 真抓落实、一心一意服务好员工在一线工作中，不能蛮干乱干，要多听多看多思索，对涉及基层员工切身利益的问题，要做到有针对性的梳理，这些问题既有合理诉求，也有不合理的要求，既有公司政策范围内能解决的问题，也有短期内无法解决的困难，作为项目部工会小组长，面对员工的各种诉求要刚好整理、汇总、上报给公司领导，把公司解决问题的建议和措施刚好的反馈给员工，讲明政策道理，做好思想疏导，要耐性做好说明工作，确保件件有落实，事事有回复。二、充分相识基层工会工作的重要性和紧迫性随着国企改革的不断深化，企业和员工的经济关系发生了深刻的改变，职务的变动、岗位的调整、薪酬方式的多样化，使得各种冲突和利益关系更加困难，对工会工作提出更高的要求，基层工会必需做好劳动争议预防工作，在日常工作期间，加强对员工的关切慰问工作，刚好了解员工的思想动态，避开出现劳资纠纷，让基层员工能够安心工作，充分发挥好基层工会同员工之间的桥梁纽带作用。三、自觉加强理论学习，提高业务实力从事基层工会工作，既要严格遵守公司的规章制度，还要不断加强学习，懂得感恩；在一线的繁琐工作中，有时候忙起来自己就会觉得什么事情都凑到一块，忙到不知从何做起，想起来就觉得烦躁，恨不能有三头六臂。在培训班听了欧黎明教授的课后，让自己学习到：凡事顺其自然，遇事处之泰然，艰辛曲折必定，历经沧桑才是真的道理，用四个字总结就是中正安舒，不管是在什么岗位上，用主动、良好的心态对待，不积小流无以成江海，从一点一滴的小事做起，从一章一节的学问学起，踏踏实实做事，勤勤恳恳学业务。四、 边学边做，从知道分子到学问分子转变知之为知之，不知为不知，实践是检验真理的唯一标准；在实践的过程中，要虚心向身边的同事请教，做到不骄不躁，将所学学问系统的运用到实践中去，切忌做个半桶水的知道分子。为了更好的适应工会工作的须要，更好的为一线员工服务，作为工会小组长，要着眼于工作创新，努力提升自身的学习实力、执行实力、组织实力、协调实力和创新实力，才能将国家法律法规、党和国家的政策要求及上级工会的工作部署，学以致用到实际工作中去，用科学的组织方法调动员工主动性，主动稳妥解决问题、化解冲突。总之，随着工会制度和配套法律法规的不断完善与进步，维护员工的平安健康合法权益的不断加强，信任将来我们的工会事业会越办越好，通过这次的培训学习，我肯定不遗余力尽责将所学的学问用在工作中，服务好项目上的员工，为公司的发展贡献一份力气。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页