2022 年县公安局交警大队大队长述职述廉报告.docx

2022 年县公安局交警大队大队长述职述廉报告 2022年县公安局交警大队大队长述职述廉报告 本文简介：一、坚持忠诚履责，主动推动党风廉政建设。今年以来，我主动落实党总支主体责任和第一责任人责任，主动推动党风廉政建设。一是抓组织建设，奠定党风廉政建设的机制保障。成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，我任小组长，工作中我做到了重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办2022年县公安局交警大队大队长述职述廉报告 本文内容：一、 坚持忠诚履责，主动推动党风廉政建设。今年以来，我主动落实党总支主体责任和第一责任人责任，主动推动党风廉政建设。一是抓组织建设，奠定党风廉政建设的机制保障。成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，我任小组长，工作中我做到了重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员仔细履行一岗双责，做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设责任就延长和落实到哪里。我们把廉政建设工作细化为49项详细任务，每项任务明确牵头领导、主责单位和协办单位;党总支同各股所队室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，全体民警层层做出了廉政承诺，促进了党风廉政建设相关制度更好的落实。二是抓廉政教化，筑牢队伍拒腐防变的思想防线。把学习廉政准则、公安各项禁令及上级通报的民警违纪案例等内容列入培训内容，充分利用工作例会、业务专题会等时间开展学习，同时大队主要领导逢会必讲;仔细组织开展了两学一做等学习教化活动，开展了向感动中国年度人物先进典型学习活动;观看了视频不行逾越、苏联亡党亡国20年祭等警示教化片。通过系列教化活动的开展，进一步增加了民警的廉洁从警、廉洁为民理念。三是抓制度建设，规范财务管理和交警队伍建设。一方面严格限制，规范公务接待，严格审批审计。根据新标准、新要求，对公务接待和三公经费管理规定进行了修订，严格了公务接待的审批程序，有效防止了餐桌上的奢侈和资金运用上的跑冒滴漏;另一方面严明纪律，加强职业操守，防止奢侈腐化。加强制度约束，制定了一系列加强队伍管理、严明纪律作风的一系列规范化规章制度，明文规定了节日期间十不准，筑起了高压线，堵住了管理漏洞，确保了交警执法的公允、公正、廉洁。四是惩防并举，出重拳整治顽疾，下猛药整肃队伍。结合两学一做学习教化活动，加强交警队伍作风建设。活动中，大队纪检小组发纪检督察通报24期，指出问题32条，对民警进行警示谈话13人次，通报指责4人次。从根本上做到了早发觉、早提示、早订正，严防小毛病变成大问题、小事情酿成大事务。加强了大队聘用人员的清理，清理了一批关系户，我领先垂范，第一个清理了在我大队担当门卫的我的一个亲戚，确保了清理工作顺当开展。同时，通过制度建设规范了协警和临时聘用人员教化管理，为推动党风廉政建设责任制起到了治本作用。二、坚持廉洁从政，依法清白行使职权在履行职务中，我始终坚持严于律已，廉洁奉公，努力做到上不负党、下不愧民。一是讲规则，严守政治纪律。始终牢记党的宗旨，坚决党的信念，维护党的形象。仔细学习了党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，没有搞政绩工程;自觉与党中心、国务院和上级党委政府保持一样，严格执行上级党委政府的决策部署;我团结同事，主动协作各相关部门，不阳奉阴违，不拉帮结派，对组织忠诚醇厚，实事求是，思想行动上与上级党委、政府保持高度一样，在各项工作中，听从和服务于全县经济社会发展大局，努力营造良好的政务环境。二是讲纪律，严格要求自已。没有利用职务之便创办经济实体，没有在企业、社会团体兼职和领取福利酬劳;没有在企业投资入股;对重大基建项目招投标、大宗物资选购，从来不插手、不干预，从未介绍亲属挚友从中牟利;本人从来没有在家里接待同事和与工作有关的客人，我本人及家属没有收受红包礼金、有价证券等。我严格要求自己家属及身边工作人员，从未利用职权为他们谋取利益，没有利用职权为任何亲友的生产经营活动供应便利;坚持厉行节约，建立健全办公费和款待费管理制度。本人工资6100余元，加上奖金、津补贴，年总收入约为8元;我的配偶和女儿都是事业单位职工，配偶原在县妇幼保健院工作，现已退休，女儿在市中心医院上班，出嫁于XX，在冷水滩安家。我的配偶和女儿没有经商，没有注册个人商户、个人独资企业和合伙企业，也没在非上市公司持有有价证券和股票;家庭住房一套，面积130平米，时价为11万余元，自己没有违规购置经济适用房、没有违规自建住房等问题;没有办理出国出境护照，也没有因公因私出国出境。人情消费上，没有出现用公款进行人情消费和职务消费，直系亲属人情消费2000元左右。三是讲节约，坚持艰苦创业。严格限制公务支出,从来没有乱开支，没有超标准接待;在公务用车上，经纪委审核，按规定要求配置，并由办公室统一管理调配，我没有配备专车，也没有公车私用现象; 我的办公室一间，运用面积14平方米，没有超标运用，没有超标准装饰配置办公用品;自己无因公因私出国(境)状况。四是讲原则，坚持任人唯贤。在干部任免过程中，严格根据干部选拔任用条例选用干部，落实了五个严禁、17个不准的原则。在我任现职的一年中，共提拔中层正副职6人，都坚持了集体探讨、民主决策、会议确定的程序，保证了干部的提拔任免的公开、公允、公正，没有任人唯亲，没有收受礼金礼品。三、修身立德，严以律已磊落为人。一是遵守社会公德。我遵守社会基本行为准则、遵守公共秩序，待人文明礼貌，信用良好，没有拖欠贷款、挪用公共财物现象。坚持与人为善，真心待人，热心公益事业，关爱弱势群体。逢年过节，我都会走访慰问困难群众，让他们感受党和政府的暖和。带头弘扬社会主义新风尚，热心社会公益事业，主动参加慈善一日捐、助学一日捐和助残一日捐等社会公益活动。二是践行职业道德。始终以来，我以寝食担心的看法和夙夜在公的精神抓好份内的一职一责。多年来都没有申请公休假。详细行动中，我都身先士卒，亲历亲为，带领民警职工攻难克坚。我注意抓班子、带队伍、树形象，制定了一系列规章制度来管人管事，干部作风和精神状态有了很大改善。三是坚守高尚情操。我始终把修身立德当成一种价值追求，一种品性锤炼，严格要求自己常修为政之德、常怀律己之心，做到诚恳守信，实事求是，表里如一，在挚友和同事心中有着良好的口碑。坚持谨慎交友，清白做人，净化生活圈，业余时间喜爱看书、熬炼身体;不酗酒不赌博，养成了良好的生活习惯和健康向上的生活情趣。四是弘扬家庭美德。我始终坚持正确的家庭观、华蜜观，正确处理家庭、亲友关系，家里人都特别理解和支持我的工作。生活中，我敬重配偶，与妻子关系和谐;对上敬重长辈，孝敬岳父岳母，不管工作多么繁忙，我都记得经常给他们打个电话，让他们乐享晚年;对下悉心教化培育孩子，履行好为人父的神圣责任，没有出现长幼不睦、背叛家庭、炫耀攀比等行为;对外团结邻里，互帮互助，和谐相处。四、存在的不足近年来，在履行交通平安管理和落实廉政责任制上取得了一些成果，但与领导和同志们的期盼还有较大的差距，主要表现在以下几个方面：一是在学习上钻劲不足，满意于浅尝辄止，学习不深化不系统，在理论联系实际、学以致用上做得不到位。二是平常开会和预防、处理交通事故的时间较多，在深化基层调查探讨，为基层股室中队解决实际问题少。三是创新意识不强，认为自己正科已有十五、六年，习惯于按老规则办事。四是在队伍建设中，强调得多，也发觉了一些苗头，但在处理上怕得罪人，有点手软，导致部分民警在执法中还存在不文明、不规范现象。五是由于工作繁忙，在照看家庭，侍奉四亲上物质上的关切多，精神上抚慰少，家庭成员或多或少的有些怨言。六是为处理好部门关系，有时碍于情面，间或有违规为车属单位减免了部分罚款和记分状况。五、今后努力方向面对以上不足，要在今后的工作中切实整改，详细做到：一、扎实推行学习型机关建设。把学习当作责任、习惯，做到学习制度化、正常化、规范化，努力营造浓烈的学习氛围，提升学习效果。二、扎实开展党风廉政建设。时刻筑牢拒腐防变的思想防线，建设适应交警特色的防范体系，确保党风廉政建设各项制度落到实处。三、进一步加强法制观念。维护法律的公允正义，坚决杜绝违法减免惩罚和免予记分，不办人情案、关系案。四、进一步加强群众观念。主动走群众路途，努力在便利群众、服务群众，在回应人民群众期盼上创新出新的举措。2022年县公安局交警大队大队长述职述廉报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页