2022 年在全县改作风提效率动员部署会上的讲话.docx

2022 年在全县改作风提效率动员部署会上的讲话 2022年在全县改作风提效率动员部署会上的讲话同志们：XX月XX日，全市又召开改作风提效率动员部署会，明确指出了改作风提效率工作的重要意义、目标任务以及详细措施，充分体现了市委抓这项工作的坚决决心和务实行动。可以说，改作风提效率是推动全面从严治党、提高执政实力的重要抓手，是加快振兴发展、实现全面小康的必定要求。始终以来，我们仔细实行上级决策部署，深化推动全面从严治党，持续强化干部作风建设，全县干部作风明显好转，绝大多数干部都能够兢兢业业、埋头苦干，扎实做好本职工作，风清气正的政治生态正在不断优化和提升。但不行否认的是，依旧存在着不行忽视的作风问题，突出表现在以下几个方面：第一，在服务发展上，缺乏事业心和责任心，不愿担当、不敢担当。就拿六大攻坚战这项重点工作来说，有些部门在项目的谋划和提报上不科学，不符合于都发展的实际。在重点项目的推动上，有些单位和部门各自为政，相互推诿，执行力不强。比如：县乡马路的升级改造普遍超工期，我们有资金，却不能如期办好事。有些干部没有时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感，在思想上不够重视，只想当太平宫，不敢得罪人，怕惹是非，缺乏克难攻坚、勇于担当的精神。在项目落实上，责任压实不够，压励传导不够，常常出现上面热下面冷的现象，时间一拖再拖，尽管县里一再调度，工作却没有实质性地推动和落实。其次，在服务企业上，政策兑现和落实不到位，说的多、做的少。在企业的引进上，走出去招商引资声大、雨点小，大项目引进少。企业引进以后，有些干部把企业当成唐僧肉，推诿扯皮、有意刁难、阻工闹工、吃拿卡要的现象时有发生。有些部门议而不决、决而不行，相互踢皮球，导致政策落实不刚好，承诺兑现不到位。有些窗口部门依旧存在着门难进、脸难看、话难听、事难办的问题。这方面，不管是本土企业，还是外来企业都有较深的感受，不少企业反映：于都水太深！当前，从中心到省市，政治生态风清气正，于都的一些职能部门依旧我行我素，不懂收敛，导致企业办事难、办事慢。第三，在服务群众上，深化基层和线少，吃不得苦、受不得累。有些干部思想固化，官僚主义、形式主义等隐性四风问题没有彻底根除，作风漂移。前段时间，我们在迎接省第三方考核评估时，有些乡村干部思想麻木，缺乏政治敏感性，抱着侥幸心理，认为不会抽查到。有些乡镇、单位和部门的副职领导履职尽责不够，深化贫困户少，电话遥控指挥多，不擅长在感情上与群众拉近距离，在行动上想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所谋，对群众疾苦充耳不闻，没有真正把群众当亲人，把群众的事当自己的事来办。目前，我县公众平安感和满足度测评排在倒数的位置。其缘由很大程度上就是我们干部作风不实、效率不高，导致老百姓对我们的工作不认可、不满足。第四，在服务改革上，解放思想和改革创新不够，思想僵化、效率低下。近年来，我们在深化改革方面做了一些工作，有些改革破了题，但工作还是没有做到位，没有从根本上解决问题。改革必定会涉及到利益的冲突和调整，因此受到了各种阻力。比如：县级公立医院改革方面，我们作为试点县，看病难问题依旧没有得到很好的解决，医疗设备、医药品仍旧还有吃回扣的现象。针对这些突出问题，全县上下务必保持醒悟的头脑，拿出坚决的看法，强化过硬的措施，大力转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境，切实以好作风凝合党心民心，以高效率推动振兴发展。一、改作风提效率要与六大攻坚战结合起来。打好六大攻坚战，是市委的重要战略部署，也是我县当前和将来一个时期的重点工作。今年以来，全县上下紧紧围绕六大攻坚战，履职尽责、狠抓落实，大力推动项目建设，取得了肯定的工作成效。但从多次督查调度的状况来看，项目建设普遍存在进度偏慢的问题，还有部分项目引进来了，却迟迟没有落地，要完成全年目标任务压力还很大。可是，尽管压力再大，任务再重，我们都必需向市委交账，向百万于都人民交账。尤其是，全市六大攻坚战流淌现场会立刻就召开了，这是对各县（市、区）一年来的项目建设成果的集中检验，也是和兄弟县市的干脆竞赛，这既是发展成果的比拼，更是作风效率的比拼。全县上下肯定要利用好有限的时间，仔细组织、细心筹备，全面展示我县振兴发展取得的新成效、新亮点，切实以崭新风貌、优秀业绩接受市委的检阅。同时，要充分利用流淌现场会这个有利契机，快速掀起改作风提效率工作热潮，保持干事创业的激情和韧劲，深化项目建设一线，强化督查调度，压实责任、狠抓落实，全力以赴解决各种冲突与问题，全面加快重点项目建设，切实以好作风打好攻坚战、高效率赢得快发展。二、改作风提效率要与脱贫攻坚结合起来。X月份，围绕精准扶贫工作，省委第六巡察组在我县开展了为期一个月的专项巡察，明确指出了我县脱贫攻坚工作存在政策措施落实不够、脱贫任务进展不够、主体责任履行不够等突出问题，甚至还发觉部分贫困村村干部有违纪违法现象。同时，我们先后接受了省第三方机构的评估和全省的绩效考评，全县有8个贫困村和X万多群众要脱贫，算收入都能算得到，但是大部分的收入都是来自于低保、社保、务工收入，真正的产业收入比较少，这种脱贫是低水平的脱贫，是很难持续的甚至是极易返贫的。脱贫攻坚是当前最重要的政治责任，乡村两级负主体责任，单位负连带责任，干部负帮扶责任。这里，我明确一点：村两委立刻也要换届了，脱贫攻坚的作风不实、成效不显，没有完成脱贫任务的，不得提名，问题突出的，必需要约谈。前段时间，文明市长来我县明察暗访，指出了我们存在的问题，其中讲的最多的就是作风问题。他也明确，于都的脱贫攻坚完成了，全市的也就不成问题，所以他亲自挂点于都。脱贫攻坚就是我们各级领导干部呈现作风的最大舞台。全县上下务必要坚决压实责任、夯实举措，扎实抓好产业扶贫、易地搬迁扶贫，加快农村基础设施建设，强化社会保障水平，为脱贫摘帽奠定扎实基础。同时，要结合中办回访和省委巡察组反馈的问题，仔细反思、全面整改、举一反三，强化督查、肃穆问责，不断深厚工作氛围，形成攻坚合力，确保脱贫攻坚工作始终干在实处、走在前列。三、改作风提效率要与改革创新结合起来。要解放思想抓改革，敢于用改革的手段推动作风大转变、效率大提升，同时又要通过改作风提效率来促进改革事项落地、推动振兴发展。要聚焦县级公立医院改革、行政审批改革、国资国企改革等重点改革工作，让深化改革的成果惠及更多的群众，帮助更多的企业成长壮大。要充分借鉴厦门行政服务中心建设阅历，结合我县工作实际，创新管理模式，主动推行互联网+政务服务，构建一站式服务平台，打造审批程序最少、办事效率最高、服务质量最好的政务环境，切.实营造亲商、安商、富商的深厚氛围。要开明开放抓创新，充分借助市场化运作的机制和力气来改作风提效率，抢抓机遇，把握时机，用好用活赣南苏区振兴、国家证监会贫困县IP0绿色通道等叠加实惠政策，大力发展总部经济，引进一批产能先进、优质的大企业入驻于都。目前，赢家服饰总部经济入驻于都已成为现实，为主攻工业、三年翻番莫定了良好的基础。要用创新的手段推动重点工作，实行PP等市场化的模式，加快城市地下管廊建设、农村空心房整治、农村生活垃圾治理等工作，着力改善城乡面貌。全县广阔干部务必要增加改革创新的意识，敢为人先、敢创新路，创先争优、锐意进取，始终做到创建性地开展各项工作，打造出更多可复制、可推广的于都阅历。目前，市委已经出台推动干事创业实行容错减责免责的方法，县委也正在探讨出台这个实施看法，我们将严格落实三个区分，旗帜显明地支持改革、激励创新，允许试错、宽容失败，真正为担当者鼓劲、为改革者撑腰。四改作风提效率要与全面从严治党结合起来。全面推动从严治党，加强党的作风建设，必需以改作风提效率为重要抓手。要驰而不息强化作风建设，彻底整治不作为、乱作为、慢作为，庸政、懒政、怠政的问题，铸就一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党不断引向深化。要大力弘扬井冈山精神、苏区精神.长征精神及苏区干部好作风，激活红色基因，担当历史责任，让实干担当植根于都大地。尤其是，要坚持以上率下、以身作则，从领导机关抓起，从领导班子做起，各单位主要负责人为改作风提效率的第一责任人，一级抓一级，层层抓落实，真正以严的标准、严的措施、严的纪律促进干部作风明显转变。要强化考核结果运用，注意一线选人用人导向，紧扣六大攻坚战、征地拆迁、招商引资、综治维稳等中心工作，注意在急、难、险、重的工作一线培育干部、发觉干部、选拔干部。应当说，我们这次的乡镇换届，包括县直部门的人事调整都是依据这个用人导一直的。全部选拔重用的干部都是从乐于扎实苦干、勇于攻坚克难的工作一线选上来的。要综合运用督查、监督、巡察等方式，加大工作力度，强化执纪问责，切实做到标本兼治、综合治理，推动改作风提效率工作落到实处、取得实效。这里，我强调一点：凡是委、县政府作出的决策部署，必需坚决贯彻执行、高效落实到位，决不允许打折扣、作选择、搞变通，决不允许拖延、推诿、敷衍。针对工作中落实不力的，要建立问题台账，明确责任、限期整改，强化督查问责，做到人人交账、件件落实、事事过关。县纪委要牵头，严查各乡镇、各部门、各单位作风效率问题，对出现问题的单位和个人，该问责的要问责，该处理的要处理，坚决查处、绝不姑息。同志们，好作风是无坚不摧的战斗力，高效率是大张旗鼓的执行力。全县上下务必要以打硬仗、打胜仗的决心和志气，大力转变干部作风，提升办事效率，优化发展环境，走好新长征，实现新跨越，为推动高质量发展而努力奋斗！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页