2022 护士节趣味活动策划方案.docx

2022 护士节趣味活动策划方案 护士节就要到了，每年的5.12号是国际护士节，这是一个宏大的节日，下面给大家带来的就是2022护士节趣味活动策划方案，一起来看看吧！01各县（区）卫生计生委，市各开发区、新区、园区zd和社会管理办公室（社会事业局），委直属有关单位，市直有关医疗机构：为弘扬南丁格尔精神，庆祝512国际护士节，展示我市护理队伍良好的精神风貌和职业风范，丰富精神文化生活，经探讨，定于5月9日举办2022年度512国际护士节庆祝活动。现将有关事项通知如下：一、活动时间和地点2022年5月9日下午2:00（下午1:40前进场完毕），宿迁卫校报告厅。二、参与人员市卫生计生委领导班子全体成员及各处室负责人，市第一人民医院分管院长、护理部主任，市直卫生单位负责人；各县区卫生计生委、社会事业局（政社办）分管主任（局长）、医政科负责同志及分管护理工作的同志；全市二级及以上医疗机构院长、分管院长、护理部主任、护士长、护士代表，获表彰的护理人员（原则上全市二级以上医院每院限10人内）；全市一级医疗机构护理组长。三、活动内容1、表彰优秀护理集体和个人。2、纪念5?12国际护士节文艺汇演。四、活动要求1、文艺汇演各参演单位于5月9日上午8：30前到演出场地进行彩排，上台领奖人员11:00起先彩排（领奖代表另行通知）。2、上台领奖人员着连体式短袖护士服，带护士帽。3、请各演出单位自行支配化妆师，并将节目伴奏音频、视频（MPG格式）于5月9日上午带至彩排现场送交音频、视频播放老师。4、请各县区卫生计生委、社会事业局（政社办）组织辖区内有关人员参与，对号入座，回执于5月8日10：00前报市卫生计生委医政医管处邮箱（座位表另行通知）。全部参会人员请按要求准时出席，不得无故缺席。市卫生计生委联系人：闫xx；电话：xx； 邮箱：xx市卫校联系人：杨xx；联系电话：xx；邮箱：xx025.12护士节即将到来之际，为进一步弘扬奉献、友爱、互助、进步的精神，培育护理团队的整体凝合力，促进我院护理工作健康快速的发展，5月9日下午，我院实行护士节趣味运动会。副院长李玺、党委副书记、工会主席徐玉莲、院长助理陈孝东参与开幕式。院长助理陈孝东致开幕词，秦瑶瑶、沈杰分别代表运动员及裁判员宣誓，副院长李玺宣布趣味运动会正式起先！本次运动会设置了夹气球跑、两人三足、瞎子运球、多人抱成团四项趣味运动项目，120名护士代表分为火焰队、彩虹队、辉煌队、超越队、天使队、敖雄队六个代表队参与竞赛。竞赛现场惊慌激烈，各个参赛队员胆大心细，相互激励，队员们不断总结阅历和吸取教训，克服重重困难，完成了一次又一次的超越，打破了一次又一次的不行能，大家在运动中获得欢乐，在欢乐中体验合作与团队的力气。不管是即将退休的老护士，还是刚进医院充溢稚气的年轻护士，脸上都绽放着绚丽的笑容，大家尽情享受趣味运动会所带来的欢乐。最终，决出了一二三名，天使队、 超越队分别荣获其次三名，冠军则被彩虹队收入囊中。此次趣味运动会的举办，充分展示了我院护理队伍勇于拼搏、主动向上的精神面貌，在放松心情、磨练意志的同时，也提高了广阔护理人员集体意识，团结意识，增加了凝合力和向心力，对进一步提升护理服务质量，更好地服务于患者起到了主动的促进作用。03为纪念5.12国际护士节，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范；护理部将紧紧围绕医院的中心工作，发挥中医护理特色与优势，推广中医护理技术；强化基础管理，深化优质护理服务。经探讨确定，在全院范围内开展纪念5.12国际护士节系列活动，详细方案如下。一、活动目的纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品德，激励全体护士守规则、行规范，爱岗敬业，主动进取；表彰嘉奖在护理岗位上做出突出贡献的先进集体与模范人物，充分发挥中医护理特色与优势，促进我院的护理品牌建设。二、活动主题守规则，行规范；发挥中医护理特色，推广中医护理技术，维护人民群众健康。三、活动内容1、评比中医特色护理先进科室。2、评比优质护理服务先进个人、 优秀护士长与优秀带教老师活动。3、开展第五届品管圈成果汇报竞赛活动。4、开展以守规则、行规范为主题的竞赛活动。5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：2022年度护理新技术新业务获奖者。2022年度护理三基理论与操作考核前10名，2022年度夜班出勤前10名，守规则、行规范主题竞赛活动获奖者，中医特色护理先进科室、优质护理服务先进个人 、优秀护士长与优秀带教老师，第五届品管圈成果汇报竞赛活动获奖者。四、时间支配 1、4月30日下班前完成优质护理服务先进个人 、优秀带教老师与优秀护士长的评比上报工作。 1、5月5日前完成其它各项评比与统计工作。 2、5月11日（暂定）召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件（一）优质护理服务先进个人评比条件：1. 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作三年以上的护理人员；2. 深刻理解优质护理服务内涵，贯彻实施以病人为中心的护理理念，爱岗敬业，无私奉献；3. 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象；近一年未发生护理差错事故；4.具有团队合作精神，有较强的沟通实力，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5. 娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著；6.近一年（2022年5月至2022年4月期间）未出现病人投诉且病事假累计不超过14天，（二）优秀护士长评比条件：1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作二年以上的护士长；2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪遵守法律，守规则，行规范，在护理人员中能起到模范带头作用；3、具有良好的沟通、协调、组织、管理实力，科室管理科学规范，在医院与上级检查考核中得到好评；4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关切爱护病人，所在科室病人满足度≥95%，并得到同行和病人的普遍好评；5、娴熟驾驭护理管理与专科学问，护理技术操作娴熟，业务水平较高，主动推广中医护理技术，成果显著；6、近一年（2022年5月至2022年4月期间）未出现病人投诉且病事假累计不超过14天。（三）优秀带教老师1、本单位在册在岗且连续从事护理带教工作一年以上的护理带教老师；2、爱岗敬业，遵纪遵守法律，带教仔细，在护理实习生中得到较高评价；3、具有良好的带教、沟通、教学实力，科室带教工作规范，在上级检查考核中得到好评；4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关切爱护病人，所在科室病人满足度≥95%，并得到同行和病人的普遍好评；5、娴熟驾驭护理专科学问，护理技术操作娴熟，业务水平较高，成果显著；6、近一年（2022年5月至2022年4月期间）未出现病人投诉且病事假累计不超过14天。（四）评比中医特色护理先进科室由护理部组织进行，以信息科统计数据为依据，数据采集时间为2022年11月1日至2022年4月30日，以科室申报的中医护理技术项目。六、评比方法和要求（一）各科室（护理单元）根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室（护理单元）按10%的比例举荐优质护理服务先进个人1-2名，有带教任务的科室举荐优秀带教老师1名，在全院范围内举荐优秀护士长7名。（二）申报优质护理服务先进个人、 优秀护士长与优秀带教老师，需附1500字以内的先进事迹介绍，于4月30日前报护理部，逾期视为自动放弃。（三）第五届品管圈成果汇报竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元举荐1名代表参与汇报竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。（四）以守规则、行规范为主题的竞赛活动。由护理部统一组织，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。（五）各护理单元支配好临床工作主动参加。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页