2022 年度领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会方案.docx

2022 年度领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会方案 2022年度领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会方案 本文简介：?学习资料这里找+每周一次老秘共享会?为深化学习贯彻党的十九大精神，落实“两学一做”学习教化常态化制度化，确保开好集团公司2022年度领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会，依据中共中心印发的县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，结合企业实际，制定本方案。一、会议主2022年度领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会方案 本文内容：?学习资料这里找+每周一次老秘共享会? 为深化学习贯彻党的十九大精神，落实“两学一做”学习教化常态化制度化，确保开好集团公司2022年度领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会，依据中共中心印发的县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，结合企业实际，制定本方案。一、 会议主题以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“两学一做”学习教化常态化制度化要求，围绕以下内容进行比照检查：? (一)遵守党章，坚决志向信念，贯彻党的理论路途方针政策和决议，执行党的政治纪律和政治规则，维护党中心权威的状况。? (二)加强领导班子自身建设，实行民主集中制，维护领导班子团结，严格党的组织生活制度，坚持正确用人导向，开展指责和自我指责的状况。? (三)正确行使权力，履职尽责、主动作为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，反对特权、秉公用权的状况。? (四)带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪遵守法律，注意家庭、家教、家风，教化管理好亲属和身边工作人员的状况。? (五)执行党的群众路途，站稳人民立场，改进领导作风，深化调查探讨，亲密联系群众的状况。? (六)履行全面从严治党主体责任和监督责任，加强党风廉洁建设和反腐败工作的状况。同时，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展指责和自我指责，反思反省、自我解剖、自我提高，不断增加领导班子和领导干部发觉和解决自身问题的实力，推动形成昂扬向上、风清气正的政治生态，推动企业各项工作的开展。二、时间支配集团公司领导班子民主生活会于2022年1月上旬进行。各基层单位领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会原则上于1月20日前完成。三、基本要求2022年度领导班子专题民主生活会(专题组织生活会)要遵循“团结指责团结”的方针，充分发扬民主，开展主动健康的思想斗争。坚持实事求是，要以问题作为导向，真正摆进去，查找各方面不足，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，肃穆仔细提看法，满腔热忱帮同志，不走过场，不搞形式，达到统一思想、增进团结、相互监督、共同提高的目的。四、程序步骤1.会前打算工作(1)制定专题民主生活会方案。在市住建委党工委督导下，仔细制定专题民主生活会的详细实施方案。实施方案应明确会议主题、召开时间、参与人员、召开方式和相关要求，并对会前、会中、会后各项工作作出详细支配，提出明确要求。集团公司领导班子专题民主生活会实施方案，要报市住建委党工委审核通过。(2)深化学习研讨。领导班子成员要仔细学习党章党规和党的十九大精神，提高思想相识，把握标准要求。(3)广泛征求看法。实行座谈访谈、设置看法箱和网络征询等多种形式，征求下级党组织、党员、干部、群众的看法，并原汁原味向领导班子及其成员反馈。领导班子成员应当就反映本人的有关问题，向组织作出说明。集团公司党委应帮助各党支部查找并点明问题。(4)开展谈心谈话。领导班子成员之间相互谈心谈话，沟通思想，交换看法，并与分管单位主要负责人谈心，也应当接受党员、干部约谈。(5)仔细撰写比照检查材料。要深刻进行党性分析，仔细查摆问题，提出整改措施。个人发言提纲应当自己动手撰写，并按规定说明个人有关事项。2.召开会议专题民主生活会由党建第一负责人主持。(1)参会人员范围。集团公司领导班子民主生活会人员范围为集团公司全体领导，邀请市住建委党工委有关领导到会指导，集团公司纪委班子、党委组织部主要负责同志列席。基层单位领导班子民主生活会人员范围为班子全体成员，集团公司领导参与分管单位的民主生活会。非党员领导干部要主动参加班子比照检查材料的撰写、担当整改任务，列席所在班子民主生活会。在民主生活会上根据本次民主生活会的有关要求，结合工作实际以及征求到的看法建议发表个人看法。(2)肃穆开展指责与自我指责。会上，主要领导要对领导班子专题民主生活会打算工作状况进行通报，就用好指责和自我指责这个武器、开好专题民主生活会，提出详细要求，并先代表领导班子进行比照检查。随后，要根据“一个一个过”的方法，由主要领导带头，依次进行比照检查和开展指责。每位班子成员比照检查后，其他班子成员要逐一对其开展指责。对其他班子成员的指责看法，要进行表态发言。指责和自我指责环节结束后，主要领导要对会议状况进行小结，并就学习贯彻党的十九大精神、运用好民主生活会成果、加强领导班子建设提出详细整改工作要求。因故缺席的人员应当提交书面发言材料。会后，将会议状况和指责看法转告缺席人。3.会后工作(1)做好巩固民主生活会成果工作。对班子成员还存在思想疙瘩的，主要负责同志要刚好召集相关同志进行谈心谈话，进行思想引导和教化，使每位同志都能够心情安逸、心悦诚服地接受指责，做到相互体谅、相互理解。要对专题民主生活会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提高解决自身问题实力的详细措施。(2)刚好通报状况。专题民主生活会结束后，要刚好召开状况通报会，按要求在肯定范围内通报会议状况，接受党员群众监督。通报内容主要包括会前打算、开展指责和自我指责、制定整改措施等状况。(3)上报专题报告。专题民主生活会召开后15天内，要向上级党组织上报民主生活会专题报告。专题报告主要内容包括开展指责和自我指责的状况、检查出来的主要问题及整改措施。(4)仔细抓好整改工作。要针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时辰表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在肯定范围内公示。五、有关要求1.强化主体责任。领导班子主要负责人要切实履行第一责任人责任，带好头，把好关。各党(总)支要细心组织，对征求看法、谈心谈话、撰写比照检查材料、开展指责、整改落实等环节作出周密支配。2.推动当前工作。目前，正值年终岁尾，工作头绪多、任务重，特殊是正处在完成全年目标任务的冲刺阶段。各党(总)支要把开好2022年度民主生活会与深化学习宣扬实行党的十九大精神紧密结合，与全面完成全年各项工作任务紧密结合，与支配明年工作安排紧密结合，步调一样，同心同德。3.加强督促指导。集团公司领导班子成员要加强对分管单位领导班子民主生活会的指导，会前要批阅分管单位领导班子的比照检查材料，并对进一步抓好整改落实、加强领导班子建设提出明确要求。4.组织召开专题组织生活会。各党(总)支参照领导班子民主生活会要求，组织召开一次专题组织生活会，实行无记名投票方式，根据优秀、合格、基本合格、不合格等次，对党员进行民主测评。党员领导干部要以一般党员身份参与所在支部的专题组织生活会。2022年度领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会方案本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页