2022(团市委)关于开展201-年第一季度“走进青年——团干部恳谈日”活动的通知.docx

2022(团市委)关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知 (团市委)关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知共青团各县（市、区）委，有关大企业团委，各直属大中专院校团委，机关各部室：根据团市委办公室转发的团省委办公室关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知（鲁青办201*8号）要求，现将开展第一季度“恳谈日”活动有关事宜通知如下。一、参与人员1.市、县（市、区）两级级团委全体在编在岗（不含直属单位）团干部；2.有关大企业（兖矿集团、邹县电厂、山推股份、鲁抗集团）、大中专院校（济宁学院、山东理工职业学院、济宁职业技术学院、济宁技师学院）团委书记、副书记；此外，为推动乡镇（街道）团干部把更多精力放在团的工作上，激励有条件的地方组织乡镇（街道）团（工）委书记参与“恳谈日”活动。二、活动主题第一季度“恳谈日”活动的主题为：走进青年社会组织。三、活动时间活动时间为2月下旬至3月底。副处级以上干部为4-5天，科级及科级以下干部2-3天。活动时间可以是多次参与活动的累计时间。四、详细任务开展“恳谈日”活动，要仔细完成鲁青办201*8号文件中规定的“五项确保完成”和“两项争取完成”的工作任务，保证活动的实际效果。为检验和展示“恳谈日”活动成果，机关干部需提交以下材料。1.上传至少一篇信息。每名团干部在开展“恳谈日”活动过程中，要随时、刚好上传信息。信息需采纳图文并茂的形式，既要反映恳谈活动开展状况，也要体现参与恳谈活动的心得体会、建议看法等，且至少附3张电子照片。请将图片、文字编辑好后，发至邮箱jntsw，由办公室统一发表在团市委网站。2.形成一篇恳谈报告。要系统总结“恳谈日”活动开展状况，将任务完成状况、发觉工作的不足等进行梳理总结，有针对性地提出下一步工作的对策建议。也可针对座谈会、个别访谈等，形成个案分析报告。通过撰写报告，加强理性思索，将“恳谈日”活动与本单位、本部门的业务工作紧密起来，推动团的各项事业全面发展。3.提交一批活动资料。要仔细组织填写调查问卷，全面驾驭参加“恳谈日”活动的青年社会组织状况，充分挖掘青年社会组织中的优秀人才和青年骨干，填写好机关干部参与“恳谈日”活动基本状况统计表、全省青年社会组织登记表、全省青年社会组织人才库登记表（全部表格见鲁青办201*8号附件），为做好下一步工作奠定基础。五、工作要求1.高度重视，细心做好统筹谋划。各级各单位要高度重视“恳谈日”活动，周密部署，细心组织，确保每名团干部都能做到“沉得下、蹲得住、谈得来”。要统筹推动，原则上每个科室的干部要分批进行恳谈，确保恳谈活动和日常工作两不误、两促进。要提前谋划，填写团干部开展“恳谈日”活动安排表。团市委将依据各级各单位上报状况，做出统筹协调，保证活动科学有序开展。2.注意实效，加强恳谈成果提炼推广。团干部参与“恳谈日”活动，要坚持就近就便原则，根据青年社会组织固有特点和活动规律，充分利用节假日或业务时间开展活动。要淡化团干部身份色调，与青年社会组织成员坦诚沟通、同等沟通。要仔细总结推广行之有效的好做法好阅历，加强恳谈结果提炼推广，切实推动恳谈活动开展。要把恳谈活动同共青团工作有机结合起来，主动引导青年社会组织有序参加社会建设和管理，逐步将其纳入以共青团为主导的青年格局，形成共同推动青年工作的强大合力。3.遵守纪律，树立机关干部良好形象。“恳谈日”活动是展示新时期团干部形象的重要平台。活动期间既要充分展示团干部朝气蓬勃、奋勉向上的良好面貌，又要时刻遵守党的群众纪律和团的有关纪律要求，不给基层增加负担，树立团干部的良好形象。附件“团干部开展“恳谈日”活动安排表”请于3月7日前报办公室，县市区团委请以县市区为单位上报，各部室请以部室为单位上报。鲁青办201*8号文件附件1、2、3材料、恳谈报告、调查问卷请于4月10日前报办公室。联系人：高传龙黄岩电话：2348785邮箱：jntsw共青团济宁市委办公室201*年3月1日附件团干部开展“恳谈日”活动安排表序号姓名单位/部室职务走进青年社会组织名称预料恳谈时间预料恳谈地点备注扩展阅读：“恳谈日”专题报告融入青年服务青年“恳谈日”活动专题报告根据团省委关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知（鲁青办201*8号）文件精神，团市委广泛开展“走进青年团干部恳谈日”活动支配部署，共青团宁津县委高度重视，主动走进并组织动员有条件的乡镇（街道）团干部走进社会青年组织，走近青年，切实有效开展“恳谈日”活动。现将状况汇报如下：一、深化调研，打好基础开展“恳谈日”活动是走进青年，倾听青年声音的重要活动，有助于推动服务青年工作的进一步开展。团县委带领乡镇（街道）团干部及工作人员走进青年社会组织，以发放调查问卷、召开座谈会、个别走访和实地考察相结合的方式，以摸清青年社会组织团建状况为目的，在青年社会组织类型、人数、组织团员数、是否成立团组织等方面绽开深化调研。通过调研，得知了青年社会组织现状及团建状况，制作了完善的青年社会组织数据库及青年联系录，为青年社会组织工作的开展夯实了基础。二、重点突破，创新方式，切实开展“恳谈日”活动（一）重点突破，以点促面。以青年企业家协会、家具协会、佳宁奶牛养殖专业合作社三家社会组织为试点，整体推动青年社会组织团建工作。在前期调研的基础上，结合三家组织自身特点，完善团支部规章制度、工作机制，建立模范团支部，主动开展技能培训、趣味运动等青年喜闻乐见的活动。充分发挥模范团支部带头作用，以“敏捷设置、重点突破、分类指导”为原则带动青年志愿者协会等其他青年社会组织的团建。（二）创新形式，整体推动。在召开座谈会、个案访谈基础上，开展适应青年，青年喜闻乐见的新活动，如：网络微博、论坛、青年联谊会。通过开展网络微博等受青年欢迎的新活动，将各类青年社会组织中的青年集聚在一起，加强团和青年社会组织及青年的联系，推动全县青年社会组织团建工作的全面开展。三、“恳谈日”活动体会及下一步工作准备（一）“恳谈日”活动体会。深化走进青年社会组织，走近青年，开展“恳谈日”活动，切实了解青年思想动态，有助于青年社会组织工作的开展。通过调研，制作了青年社会组织数据库，青年联系录，获得了包含青年社会组织类型、人员数、团员数、是否建团等完善数据，为青年社会组织团建工作打下了坚实的基础；座谈会中，青年主动对如何做好青年社会组织工作献言献策，提出的看法和建议为全县青年组织工作供应了主动的帮助；通过在青年社会组织中建立团组织及开展各项适应青年的活动，加强了团和青年社会组织及青年的联系，整合了青年资源，推动了青年社会组织参加团的活动，扩大了团组织覆盖面。（二）下一步工作准备。一是总结团建工作阅历，探究建立团建工作长效机制，深化推动全县青年社会组织团建工作的开展。二是探究建立和已建团青年社会组织长期联系机制，定期开展各项活动，加深和青年社会组织的联系。三是运用受青年欢迎的新媒体广泛宣扬青年社会组织团建工作。把团建工作与博客、微博等新载体的运用结合起来，刚好发布信息，加强互动沟通，不断扩大社会影响力，促进青年社会组织工作开展。友情提示：本文中关于(团市委)关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知给出的范例仅供您参考拓展思维运用，(团市委)关于开展201*年第一季度“走进青年团干部恳谈日”活动的通知：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页