2022年餐饮合同范文10篇.docx

2022年餐饮合同范文10篇餐饮合同范文10篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，下面是我收集整理的餐饮合同10篇，希望能够帮助到大家。餐饮合同 篇1甲方：地址：联系电话：乙方：地址：联系电话：为弘扬中华美食，甲乙双方经友好协商，就双方合作推广“xx”事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条：本协议中甲乙双方为各自独立的事业者，双方之间不存在任何（包括但不限于共同投资、代理、雇佣、承包）关系。其次条：本协议任何一方不具有代行对方任何行为的权利。任何一方的职员不是对方的雇员，也不是对方的代理人。任何一方对对方及其劳动关系和员工行为不担当任何责任。第三条：双方进行合作，甲方必需满意如下条件：1、 认同格兰仕文化；2、 能根据双方商定的装修方案进行装修，能根据乙方的要求制作门头、灯箱、喷绘等广告设施。3、 能供应符合国家法律、法规、规章要求的开店手续和证明。第四条：乙方向甲方供应如下支持：1、 合同期间一次性免收美食店加盟费50000元；2、 乙方不参加甲方xx店经营；3、 乙方无偿供应格兰仕xx店店面形象标识、设计方案及其相关指引；4、 乙方（含乙方指定的食品公司）有义务供应xx菜系配方及技术支持；5、 乙方无偿供应格兰仕微波炉一台；6、 合作期间内，甲方假如须要在店内增加微波炉、电磁炉、空调、电饭煲等电器设备，乙方有义务以出厂实惠价供应以上系列产品（需向xx项目组提出书面申请）；7、 乙方供应的电器产品在国家规定的三包期内，供应免费的修理服务；8、 乙方制作部分关于xx宣扬单页、海报；9、 乙方在媒体上对xx店赐予宣扬推广；10、 其他事项：第五条：甲方应当尽到如下义务：1、 合法经营，遵守国家的法律、法规、规章等制度；2、 合作期间甲方担当店内、店外装修设计（参考格兰仕xx店专业指南）；店内桌面菜单，桌面立牌可参考格兰仕xx店专业指南及附件；3、 店内须增设价格适中的xx菜系（不少于10款菜式）供顾客选择，并在此基础上主动推广xx，开发适当特色的xx新菜系；4、 店内须主动推广光波炉的消毒杀菌功能，提倡绿色环保；5、 依据双方协商的结果，在店内张贴乙方有关xx的宣扬品。并依据须要更换xx宣扬品；6、 将乙方供应的微波炉摆在店内运用，有条件的可摆在醒目位置，并能让消费者简单识别为GALANZ产品；7、 应在店内醒目位置设立“格兰仕光波炉消毒专区”。有醒目的宣扬品，并且尽可能在顾客面前用光波炉现场消毒；8、 双方协议维护乙方供应的微波炉产品，不得挪做它用，更不得单独出售、转让、赠于、质押。9、 其他事项：第六条：乙方的权力与义务乙方不定期对甲方微波炉美食店的门头、灯箱等物品的运用进行跟踪抽查，甲方应赐予协作，对不合格的地方应当依据乙方的要求进行整改。第七条：自本协议生效之日起 年后，甲方若无违法本协议的状况出现，微波炉及乙方供应其他产品的全部权转移至甲方。第八条：甲方经营的“xx店”，若出现以下状况，乙方可无条件的收回微波炉和其他物品：1、 甲方经营过程中，出现有损乙方利益（包括但不限于商业利益、商誉）的状况；2、 自本协议成立之日起未满 年，甲方美食店停止经营的；3、 己方未将乙方供应的微波炉用于本协议规定的用途；4、 甲方和乙方的竞争对手进行有关宣扬、联合销售等行为时。第九条：若甲方转让xx店，必需将微波炉一起转让，并且保证微波炉接着在美食店内运用。保证门头、灯箱设施不变。该转让包括但不限于实际经营者的变更、营业执照的变更、经营地址的变更等。第十条：不行以抗力处理：假如甲方经营的xx店因拆迁、建筑物改造、整体规划变更等行为导致不能经营的。若经营期限未满三年，甲方应退还乙方微波炉；第十一条：本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议和本协议具有同等效力。第十二条：因本协议产生的任何争议，双方可以协商解决，若在协商起先后15天内未能解决，双方同意将纠纷提交乙方居处地管辖权的人民法院诉讼。第十三条：本协议自双方签字并盖章之日起生效，本协议的有效期为 年。第十四条：本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。甲方： 乙方：签字： 授权代表签字：公章： 公章：签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日餐饮合同 篇2甲方（需方）：联系方式：地址：乙方（供方）：联系方式：地址：供需双方本着同等互惠互利的原则，经双方友好协商，就供方向需方供应_货源达成如下协议：一、议价周期因市场价格存在不确定性，为确保合同双方的利益，_食品在每隔_天/月，双方 重议一次单价，双方协商达成共识后，供方将单价以书面形式告知需方，经需方签字盖章回传生效，若需方对新的价格不予接受，可解除合同，并对此不担当任何违约责任。二、结算方式结算方式采纳月结。1、甲方结账日为发货当月的每月最终一日，乙方在次月_日前将上月发票送至甲方。2、甲方于次月_日前支付上月货款（以甲方实际验收为准）至乙方。甲方向乙方支付的全部款项应汇入乙方指定的银行账户中，未经乙方书面许可，不得更换该账户或以现金等形式支付给任何个人，否则，甲方应担当由此造成的损失。三、交货方式1、乙方应将产品按时保质保量送至甲方指定地点，由此产生的一切费用（包括但不限于运费、保险费、卸货费等）由乙方担当。2、甲方需提前_天以书面传真方式向乙方订货，乙方应依据甲方订货单上的品种、规格、数量以及送货地点等约定事项送货。四、质量保证1、乙方应保证供应的产品符合国家食品平安标准、国家卫生检疫标准及双方约定的质量标准，交付产品时乙方应向甲方供应产品检验合格证及说明书等相关证件，同时保证所供应资料是真实的、完整的。2、若因产品质量造成食品平安事故的，由乙方担当一切责任，同时甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。五、验收标准甲方在收到乙方运输的货物后应马上对货物的品名、规格、数量、质量等进行验收，若发觉产品的品种、规格、数量和质量等不符合国家规定标准及双方约定标准，应于_个工作日内以书面方式向乙方提出异议，否则视为乙方已通过甲方对交付货物的验收。六、违约责任1、乙方应如期按约定时间交付货物，若逾期履行义务，每逾期一日乙方应向甲方支付违约金_元（人民币）。若逾期超过十五日，甲方有权单方面解除合同，乙方除应将已收款项返还甲方外，还应向甲方支付违约金_元（人民币）；若甲方要求乙方接着履行合同，乙方应担当上述逾期交货的违约责任。2、产品质量须符合上述质量、验收条款，否则，甲方可以要求乙方重新补发符合质量标准的产品，由此产生的一切费用由乙方自行担当。甲方要求退货的，乙方除应将已收款项返还甲方外，还应向甲方支付违约金_元（人民币），违约金不足以赔偿损失的，乙方还应做相应赔偿。3、乙方需按订货单上约定数量交货，少交的部分，甲方若须要，乙方应照数按时补交，若逾期交货，每逾期一日，乙方应向甲方支付违约金_元（人民币）。甲方如不须要，可以退货，由于退货所造成的损失，由乙方担当。4、若乙方无任何违约行为，甲方必需按约定的结算方式向乙方支付相应款项，否则，每逾期一日甲方应向乙方支付违约金_元（人民币）。延迟超过三十日以上的，则乙方有权书面通知甲方解除本合同并可向甲方索赔相应损失。同时，在甲方延迟支付货款期间，乙方有权短暂停止向甲方供货。七、不行抗力如因发生不行抗力事务影响本合同履行的，遭受不行抗力一方有权要求在受不行抗力影响的时间段内拖延履行本合同项下义务或要求相应变更协议条款。如因发生不行抗力导致本协议无法接着履行的，遭受不行抗力一方有权要求解除本协议，并就本协议的解除无须担当任何违约责任。但遭受不行抗力一方应刚好书面通知对方，并提交可证明发生不行抗力的书面材料。八、合同期限1、本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日截止。2、若甲乙双方中有一方须要终止合同必需提前30天以书面方式通知对方，甲乙双方中任一方在合同期内无故中止合同者，须担当给对方造成的一切损失。九、适用法律与争议解决1、本合同适用中国法律。2、因本合同的执行发生任何争议，双方首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向_人民法院起诉。十、合同生效1、本合同原件一式_份，经双方各自的法定代表或其授权代表签字并加盖公章后生效。2、本合同的补充条款为合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方：签订日期：_年_月_日签订地点：乙方：签订日期：_年_月_日签订地点：餐饮合同 篇3甲方：_乙方： _身份证：_第一条乙方自愿到甲方上班，职务收银员，月工资1800元整。每月15号发工资押半个月。正式上班工期不满90天扣半个月工资，工期做满90天的如按正常流程离职工资一天不差发给乙方。其次条收银员制度（1）赔偿。每天日结如出现有正负数者按差额赔偿给甲方例（X台收银机日结金额多收少找或多找少收都按差额赔偿），收银员收假币的赔偿是一比一。日差额超20元以上或连续三天日金额相差1元本月无任何奖金。无意多收少找或多找少收能刚好发觉的要马上把收银小票或时间记录下来告知店长，店长确认后签字，赔偿差额。（2）备用金。每天的备用金要自己清点清晰，多少按一赔十结算。（3）盗窃。坚守自盗或连同他人偷盗商品和现金按偷一赔十扣除全部工资开除职务并移交公安机关处理，由人民法院判决。第三条，收银员的作业纪律作为，与现金干脆打交道的收银员，必需遵守企业严明的作业纪律。1.收银员在营业时身上不行带有现金,以免引起不必要的误会和可能产生的公款私挪的现象。2.收银员在进行收银作业时，不行擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满。3.收银员不行为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的便利，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗"现象。4.收银员不行随意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发担心全因素，也会使人产生对收银员假公济私的怀疑。5.收银员在营业期间不行看报与谈笑,要随时留意收银台前和视线所见的卖场内的状况,以防止和避开不利于企业的异样现象发生。6.收银员要熟识店内商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。第四条休息请假要提前两天申请，星期六，日，节假日不能请假，请病假要医院证明（病历也可），无故请假不上班一天扣两天工资超2天者被开除扣半个月工资。第五条聘用，辞职与解雇。每迟到一分钟按一元计算，聘用员工试用期为一个星期，乙方若被留用者算工资，自己不做或试用期内被开除者不发工资，乙方若要辞职要提前一个月交辞职报告，说走就走无工资。辞职报告若被批准公司将在下个月的15号审核其在上班时间内有无差错，若有出入甲方有权在乙方工资中干脆扣除然后结清所剩工资。甲方对以下员工可进行时实解雇收银差错次数或金额太多，不听从管理，严峻违反公司规章制度，同事之间挑拨离间，服务看法恶劣。反之者除公司难以维持或不行抗力的因素无权解雇乙方。第六条甲方依据经营须要，乙方工作实力，工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的工作部门，工作内容及工作地点。甲方： 乙方：年 月 日餐饮合同 篇4订立合同人：甲方：杨清为聘用员工 ： 乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。其次条:乙方的职务为餐饮服务员。第三条:乙方的工作职责：负责帮助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。上班时间为：上午11:30-晚上12:00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10提成作员工奖金。第四条:甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，双方协商办理。第五条:乙方的工作酬劳：（一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。（二)甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水伟德，关好门。）2、乙方如水伟德、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 当日起生效。第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。甲方（签字）乙方(签字)身份证号码：20xx年 月 日餐饮合同 篇5合伙人：_ 姓名_，性别_，年龄_，住址_。 (其他合伙人按上列项目依次填写)第一条 合伙宗旨.合伙人：_姓名_，性别_，年龄_，住址_。(其他合伙人按上列项目依次填写)第一条 合伙宗旨其次条 合伙经营项目和范围第三条 合伙期限合伙期限为_年，自_年_月_日起，至_年_日止。第四条 出资额、方式、期限1.合伙人_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。(其他合伙人同上依次列出)2.各合伙人的出资，于_年_月_日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。3.本合伙出资共计人民币_元。合伙期间各合伙人的出资 为共有财产，不得随意恳求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人全部，至时予以返还。第五条 盈余安排与债务担当1.盈余安排，以_为依据，按比例安排。2.债务担当：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的_为据，按比例担当。第六条 入伙、退伙，出资的转让1.入伙：需承认本合同；需经全体合伙人同意；执行合同规定的权利义务。2.退伙：需有正值理由方可退伙；不得在合伙不利时退伙；退伙需提前_月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利1._为合伙负责人。其权限是：对外开展业务，订立合同；对合伙事业进行日常管理；出售合伙的产品(货物)，购进常用货物；支付合伙债务；_。2.其他合伙人的权利：参予合伙事业的管理；听取合伙负责人开展业务状况的报告；检查合伙帐册及经营状况；共同确定合伙重大事项。第八条 禁止行为1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。3.禁止合伙人再加入其他合伙。4.禁止合伙人与本合伙签订合同。5.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人确定除名。第九条 合伙的终止及终止后的事项1.合伙因以下事由之一得终止：合伙期届满；全体合伙人同意终止合伙关系；合伙事业完成或不能完成；合伙事业违反法律被撤销；法院依据有关当事人恳求判决解散。2.合伙终止后的事项：即行推举清算人，并邀请_中间人(或公证员)参加清算；清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例安排剩余财产的依次进行。固定资产和不行分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参加安排；清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例担当。第十条 纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。餐饮合同 篇6发包人(甲方)：朝阳区大刚特色小吃部承包人(乙方)：兴隆装饰装潢有限公司依照中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，双方在同等、自愿、协商一样的基础上，就乙方承包甲方饭店装修工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议：第一条 工程概况1、工程地点：长春市朝阳区2、总施工面积：_平方米。3、施工内容：以甲方要求为主。4、工程承包方式：乙方包工，甲方包料，原材料和辅料由甲方供应5、工程期限_天，开工日期为_年_月_日，竣工日期为_年_月_日。其次条 工程价款本合同工程价款(大写)_贰拾贰万元整（￥：220,000.00元）。第三条 发包人的义务1、开工前_天为乙方入场施工创建条件;2、供应施工期间的水源、电源;3、负责协调施工队与邻里之间的关系;4 、不拆动室内承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续; 5 、施工期间甲方仍需部分运用该场地的，负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;6 、参加工程质量和施工进度的监督，负责材料进场，竣工验收。第四条 承包人的义务1、 施工中严格执行平安施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程;2、 严格执行有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境;3、 爱护好原室内物品，保证室内上、下水管道的畅通;4、 保证施工现场的整齐，工程完工后负责清扫施工现常第五条 工期延误1、 对以下缘由造成竣工日期延误，经甲方确认，工期相应顺延：(1)工程量改变和设计变更;(2)不行抗力;(3)甲方同意工期顺延的其他状况。2、甲方未按期支付工程款，合同工期相应顺延。3、 因乙方责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不顺延;因乙方缘由造成工程质量存在问题的，返工费用由乙方担当，工期不顺延。第六条 质量标准双方约定本工程施工质量标准详见附件6：饭店装修工程质量要求表。第七条 工程验收和保修1、 工程质量验收，除隐藏工程需分段验收外，待工程全部结束后，乙方组织甲方进行竣工验收。第八条 工程款支付方式第一次：开工前三日支付 元;其次次：工程进度过半支付 元;第三次：双方验收合格 支付 元 。第九条 违约责任1 、合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方担当责任，并赔偿给对方造成的经济损失;2 、 因一方缘由，造成合同无法接着履行时，该方应刚好通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失;3、由于乙方缘由，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理，工期不予顺延;4、 由于乙方缘由致使工期延误，每延误一天向对方支付违约金_元。第十条 合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，依法向人民法院提起诉讼：第十四条 附则1 、本合同经双方签字(盖章)后生效，合同履行完毕后终止。2 、本合同签订后工程不得转包。3 、本合同一式_份，双方各执_份，均具有同等效力。4、 合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人：法定代表人：托付代理人：托付代理人年 月 日 年 月 日餐饮合同 篇7依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。（二）其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。（三）乙方应在年月日前到岗。其次条 工作内容和工作地点（一）依据甲方工作须要，乙方同意从事 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。（二）甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条 劳动酬劳（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、钟点工工资形式。详细约定如下：_。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的；2劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的；3由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；3严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的；2.甲方不能为乙方供应更好发展机会的；第六条、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。（3）乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。（4）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。（5）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。（6）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。（7）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。第七条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。第八条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方：乙方：法定代表人、负责人：或托付代理人（签名）：年 月 日 年 月 日餐饮合同 篇8甲方：乙方：依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年月日生效，年月日终止。其次条乙方担当岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定。第三条甲方采纳以下形式向乙方支付工资：月工资元，甲方每月日前向乙方支付工资。第六条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在合同期间被证明不符合录用条件的。（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。（五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的。（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。（七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的。（八）被依法追究刑事责任的。第九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日餐饮合同 篇9甲方（用人单位）名称：法定代表人：地 址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立劳动合同。第一条 工作内容和工作时间1、依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。4、乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。假如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严峻违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。在试用期间，如发觉隐瞒过去的不良行为或患有不适合工作之疾病及犯有重大过失，严峻违反合同者，甲方有权随时解除合同。5、甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。其次条 劳动酬劳1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。2、试用期期间的工资为_元/月。3、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_%提成。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不计入乙方工资。4、甲方依据有关法律法规要求支配乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资；支配乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。第三条 劳动爱护和劳动条件1、甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。2、甲方为乙方供应的宿舍等基本生活条件必需达到平安、卫生要求。3、甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第四条 社会保险1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。2、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第五条 劳动纪律1、甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。3、甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。4、乙方有义务保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理。第六条 奖惩1、乙方工作优良、业绩显著，甲方可依据奖惩条例赐予精神和物质嘉奖。2、乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重赐予口头警告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。亦可同时赐予经济惩罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济惩罚和行政惩罚。第七条 教化培训在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德、业务技术、平安及各种规章制度的教化和培训。第八条 劳动合同的解除和终止1、甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。2、本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。3、解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。第九条 劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。第十条 其他1、本劳动合同一式_份，甲乙双方各执_份。2、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。5、双方应当细致阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（公章）：法定代表人或者托付代理人签字：签字日期：_年_月_日乙方（签字）：签字日期：_年_月_日餐饮合同 篇10甲方：xxx，身份证