2022年物业优秀员工事迹材料.docx

2022年物业优秀员工事迹材料物业优秀员工事迹材料在日常学习、工作抑或是生活中，说到事迹材料，大家确定都不生疏吧，事迹材料是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣扬材料。想必很多人都在为如何写好事迹材料而苦恼吧，下面是我收集整理的物业优秀员工事迹材料，欢迎大家共享。物业优秀员工事迹材料1物业公司的发展，感恩于全体员工的努力，工作业绩的取得，服务质量的提升，有以下员工的模范带头与爱心奉献，20xx年度，北京山水和合物业管理有限公司纳帕溪谷与纳帕尔湾两项目评比出优秀经理、主管、员工代表共计31名。溪谷项目：保安部优秀经理张勇华自20xx年5月加入北京山水和合物业公司纳帕溪谷项目管理中心，他四年工作中两次被评为优秀。平常他注意对警卫消防及安防技能的培训，提高警卫的实战和应变实力，尽可能的将可预防的事务限制在萌芽状态，防止滋生与扩散。逢年过节，别人在家其乐融融，他却顶着寒风，披星戴月的带领警卫手持灭火器，统一在园区巡查、备勤。为了确保园区平安，他24小时驻岗，以保证在遇有突发事务时，第一时间到达现场进行解决。凌晨，别人还在睡梦中，他却不辞辛苦的在各岗位巡查。他亲和下属，一视同仁，不搞特别化，主动参与保安部值班工作，保证了岗位的正常运转。在他四年不懈的努力下，园区未曾发生一起平安及消防事故，得到公司领导及地方公安机关的认可，他还在20xx年被评为昌平分局治安先进个人。金科施工加大了保安部的工作强度，如对施工人员的出入盘查、车辆指引等，他主动实行相应措施，如加设岗位、封闭进出车道等，并仔细予以培训。在遇突发事务时，他第一时间赶赴现场进行部署指挥。在金科施工4个月时间里，确保了无一例金科施工人员进入我园区盗窃及交通事故的发生。优秀业绩的取得有赖于园区业主的大力支持和理解，新的一年，物业公司将会接着贯彻执行“以优质的服务让业主满足，以规范的管理树精品品牌，以健康的环境走环保之路，以创新的理念建百年山水”的质量管理方针，不断提升物业管理水平，为业主供应更加完善、优质的服务!物业优秀员工事迹材料2允小红20xx年9月进入工程部工作以来，始终严格要求自己，到处以身作则。从不计较个人的得失。工作实力强，擅长沟通，乐于助人，团结同事，有一颗一心一意为公司服务的炙热的心。主要先进事迹表现如下几点:一、工作主动，仔细负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操劳。二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名一般员工，他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互敬重、团结友爱，充分体现了一名优秀员工的崇高素养，他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程，坚信公司管理理念和公司一起进步。三、“大礼不辞小让，细微环节确定成败，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”他在工作中留意细微环节这是一种服务看法和服务意识的体显。他常常下班很晚才回家，为业主中的孤寡老人修理线路更换照明灯，得到了广阔业主的认可和好评，他的细心、耐性、热心暖和着业主的心，照亮了行家万户，并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平，加强自己技术方面的学习，了解更多的设备设施的运用和修理学问，相继在20xx年8月和11月份经考试以优异的成果取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证，并把全部身心投入到公司的发展中去，他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导和员工的一样认可。五、在这一年的的工作中，他没有请假一天，节假日公司有事他准时到岗，逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位，让家远的员工回家过年、过节，从来没怨言。成为公司一名合格的电工是他的目标，不管从事什么工作，他都会做好本职工作，树立全局意识是重要问题。随着行业的不断发展，他会不断提高专业技能的业务水平和技术学问，应用于实际操作中，更好地为业主服务。六、平常工作时就把公司当做自己的家，将自己的实力充分发挥出来。不仅工作努力，做事效率高，而且组织观念强，劳动纪律好，没有一点私心杂念，用平常的心态对待平凡的工作，平常他总是这样说:“我不须要领导表扬，只求领导不指责就是最大的满意!”用这样的心态对待自己的工作，特别值得全公司的同事们学习。七、一粒沙中着世界，一滴水中见人生。他认为自己的职业是崇高的，几年来虽然工作很辛苦，但他觉得只要能为自己所酷爱和追求的事业静默奉献再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的岗位上塑造着不平凡的敬精神，实现着自己不平凡的人生价值。在人生的道路上，很多人正在以无私的工作看法和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上静默无闻地奉献者，为自己所从事的事业付出了满腔热忱，捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。物业优秀员工事迹材料3敬重的各位领导、同事们：大家好！我叫xxx，今年29岁，自8月到达源物业管理有限公司工作以来，已是四个多年头。我先是从最基层的保安员做起，通过自己的不断努力做到保安队长，再到经营管理部副部长，现任奥林国际公寓管理处副主任，在领导与同事们的支持与帮助下，经过长期的学习与磨练，个人素养与实力得到了提高，工作取得了肯定的成果，积累了珍贵的工作阅历，养成了我耐性细致、严谨求实的工作作风。现在我将这四年里的一些工作经验与心得汇报给大家。曾经当过兵的经验造就了我不服输的性格：我始终信任滴水穿石、聚沙成塔，万丈高楼平地起，踏实肯干是真知，勤能补拙是良训。既然公司给了我一个实现人生价值的机会，我就应当好好工作，以高质量的服务博取业主的信任，为公司的发展尽自己的最大力气。服务于业主，就是尽自己最大的实力保障他们的生命平安、财产平安。在保安队工作期间，我受过许多委屈，须要面对有些业主的不理解和外来人员的滋事生非，那些为人知的、不为人知的我都忍了下来，尽自己的实力协调冲突，感动业主，争取理解与支持。作为保安队长，我经验过许多事情：劝救过意欲轻生的居民，挽救了一条珍贵的生命;联系醉酒居民的家人，将其平安送抵家中;平静多起打架斗殴事务;主动协作公安机关擒获犯罪分子等等，这些都是我应当做的，更是我必需做的，只要业主的利益受到爱护，公司的荣誉得到维护，那么我便无怨无悔!服务于居民要求我们待人以诚。我认为诚信包含两个方面的内容：一是自己恪守信约，言必信、行必果;二是信任别人能守信用。二者缺一，就不是真正的诚信。现代生活要求人要诚信，特殊是像我们物业公司这样的服务性行业。诚信并不是简洁的一个词汇，诚信更是一种看法、一种责任;一个不诚恳的人是担当不起工作的责任的，一个不诚信的公司更不行能在现代社会上立足。这就要求我们物业公司的每一位员工都应诚恳守信、至真至诚的对待每一位业主，尽我们所能为业主供应一个良好的学习环境、宽松的工作环境、舒适的生活环境。雨水能够滋养大地，复苏万物，可是于我们物业工作人员而言却不尽如此。当的雨季来临时业主们的投诉电话也接踵而至。每次接到报修电话，我都要在第一时间头顶大雨赶到现场，挨家挨户的进行走访、了解和调查，并且做好记录刚好汇报给工程部，只有这样工程部的同事才能够更好的进行修理，使得房屋漏雨问题得到圆满的解决。待房屋修理完毕我还要逐家进行回访，确保我们的修理能够得到住户的满足。一场雨下来要走上十几家，要爬百十多层楼，一天下来腰酸腿疼，晚上回家睡觉时常常半夜将我痛醒，妻子看在眼里记在心里边给我按摩边流眼泪，我在妻子的按摩下又睡着了。对于业主，我们不但要诚恳，更要守信，刚好沟通状况，相互协作，只有这样才能圆满的解决问题。那还是7月8日的下午，乌云骤起、突降大雨，由于sa063单元601住户家中装修空气超标，将窗户打开进行通风，因当时家中无人，无法刚好将窗户关闭，形成雨水倒灌进入室内。19：30点左右，3单元501住户向物业公司投诉此状况，我与几名工作人员刚好联系到601房主，601房主回到家中刚好清理了积水，并且到501室查看因跑水给其带来的损失，并答应赐予501室业主肯定赔偿。但是501业主要求赔偿全部损失，物业公司工作人员得知状况后出面调解未果，为避开给楼下401室造成损失，我们提出要帮助501室清理积水，但是501业主拒绝协作并将我们从其家中撵出。于是我们费劲周折联系到401业主将此状况刚好通知本人，待其赶回家中时发觉雨水已渗透天花板，我们又与501业主说明积水没有刚好清理给401住户造成的损失，此时501业主才允许我们工作人员进入，当大家进入室内后发觉其积水仍旧没有清理，于是我们又挽起袖子对积水进行了彻底的清理。由于天气寒冷、雨水凉，又长时间泡在水里将我的痔疮病又引发出来好长时间没有好,妻子说我你图什么呢?我嘴上不说什么但我心里明白这是我的工作，我为住户服务我身体虽然苦痛但我心里欢乐着。夏季的雨水尚且如此，冬季的寒冰更是不在话下。的深冬异样寒冷，a01车库业主因遗忘关门，造成管线冻裂大面积跑水，使主路冻冰长达50多米，此时业主们并未投诉，但出于对平安问题的考虑，我亲自带领保安员、保洁员们进行刨冰会战，利用仅一天的时间将积冰处理完毕。看着平坦的路面，我的心里更加舒坦!事无巨细，只怕仔细二字，我在不断学习中成长，在不断成长中积累阅历。能够从公司的一名外雇人员走到了公司的管理岗位，这是大家对我的认可，公司对我的信任，如何当好一名合格的督察员成为我进入经营管理部后的首要工作任务。我以完善公司的规章制度为突破口，找寻资料学习物业相关学问，结合自己当兵时积累的管理阅历制定了保安队内部管理考核细则，又在此基础上结合保洁、修理等实际状况制定了达源物业公司管理考核细则，并于3月在公司全面推行。管理考核细则是推行了，但能否落实却是一个大问题。面对业主不断增多的投诉与员工们的不理解，我不但没有动摇，反而坚决了推行细则的信念。面对一项新的制度推行我自己就要深刻的了解它并且牢记它，不但要牢记制度还要了解员工的工作状况，要对每个工作岗位进行摸查了解，我成天穿梭在各个岗位和小区的楼宇间这样我驾驭了基层的第一手资料。爱人也在本单位从事保洁工作，或许有的人会说：“他不会考核自己的爱人。”面对有些人猜疑我有私心的目光，我没有迟疑，我信任只有秉承公允、公正的做法才能让大家心服口服;为了保障公司利益不受侵害与服务质量的不断提高，我更要严把考核关，于是我劝慰妻子，努力做她的思想工作，妻子为了支持我的工作也毅然辞去了保洁工作，对此我感谢妻子对我工作的支持。为了更好的推行考核细则，我常常与基层工作人员谈心，对他们晓之以情、动之以理;我想只有员工们真正接受了这一制度，我们的基层工作水平与服务质量才能明显提高。工夫不负有心人，在我的努力下这一制度最终能够在公司上下得到推行。投诉率削减了，服务质量提高了，当我将这一喜讯告知妻子时，心里真是有说不出的味道。由于工作须要，公司将我调任奥林国际公寓管理处副主任，这正说明白公司对我业绩的确定与实力的信任。奥林前期介入时期境况艰难，挖坑植树、抡镐刨冰这些都不在话下，即使是受了伤，我仍是干劲十足。为了保证小区内物产平安，我常常带领保安队员深夜蹲守，当刺骨的寒风吹透棉衣时，我与队员们都瑟瑟颤抖，但想起公司对我工作上的支持与生活上的关照，我认为这一切都做得值!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页