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2022企业法实务方向企业法实务方向 2 2 作者： 日期： C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk法律硕士专业学位探讨生 特色方向培育方案 方 案 名 称 ：企业法实务方向探讨生部制表 2022 年 6 月 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 2 2 培育目标 企业法实务方向的培育目标是：整合校内外教化资源,立足社会对不同类型高层次、应用型法律人才的需求，为法院、检察院等司法机关，银行、证券、保险等金融机构，国资委、工商局等国家机关，大型律师事务所，大型企业等实务部门培育德才兼备、懂法律、懂企业管理的复合型、实务型高级法律人才。1 1 法律硕士（非法学）的培育目标针对非法学生源的专业背景，制定特性化培育方案，使其成为法律思维严谨，法学功底扎实，坚固驾驭企业法律学问，法务技能娴熟，适应国家和社会须要的复合型法律人才。2 2 法律硕士（法学）的培育目标依托法学生源的专业基础，通过针对性的实训方案，使其快速成长为法律认知升华，社会阅历增进， 具有扎实企业法专业学问，应用实力突出，职业技能娴熟，适应国家和社会须要的高层次法律人才 。培育特色 与企业相关的法律问题在法律实务工作中占有很大比重。本培育方向依托的经济法学院拥有国家级重点学科、国家优秀教学团队、国家精品课程、重庆市人文社会科学重点探讨基地、重庆市首届高校创新团队，担当了国家社科基金重大项目（A级）等 10 余项国家社会科学基金项目，多项国际合作项目和30 余项省部级项目。经济法学院在探讨生培育方面做出了突出的贡献。自 2000 年起，在由中国管理科学院组织的全国探讨生培育水平评估中，经济法学科点均被评为 A+级，多次蝉联全国第一。经济法学科牵头的法律硕士（企业法务方向）的培育特色主要体现在五个结合：1课程设置：理论与实务相结合，从理论课程动身，注意实务操作。2导师支配：校内与校外相结合，校内导师同时注意实 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 3 3践阅历，校外导师同时注意理论修养。3培育方案：共同要求与特性培育相结合，对于法学类学生要求在实务课程中找到一个爱好点，进行持续探讨，对于非法学类学生要求与原有专业相结合进行爱好点的培育，因材施教。4培育过程：课程学习与实力培育相结合，学生一进校就在导师指导下制定有针对性、特性化的培育方案，对课外时间、假期进行总体支配。5培育考核：一般性要求和特性化需求相结合，在课程一般性要求之外，对于学生在某一课程的学习中，提出有价值的学习方案，经导师组同意，可以实行特别的考核方式，如调查报告、立法建议稿、案件代理等。学制学期 法律硕士（非法学）法律硕士（法学） 学制：三年学制：两年学期支配：第 1-2 学期进行公共课和专业基础课学习，第 3-4 学期进行特色方向课的学习和法律职业技能训练特色项目的实践。第 4 学期进行学位论文开题，第 5-6 学期进行学位论文写作和集中专业实习。学期支配：第 1 学期进行公共课和专业基础课学习，第2 学期进行特色方向课的学习及法律职业技能训练特色项目的实践、学位论文开题，第3-4 学期进行学位论文写作和集中专业实习。学分要求 法律硕士（非法学）法律硕士（法学） 应修满的课程总学时为555 课时，应修满的总学分 37学分（含公共课 5 学分、专业基础课 20 学分、特色方向课6 学分以上、法律职业技能训练特色项目 6 学分以上）。应修满的总学时为 465 课时，应修满的总学分为 33学分（含公共课 5 学分、专业基础课 16 学分、特色方向课 6学分以上、法律职业技能训练特色项目 6 学分以上）。带 格式 表格带 格式 表格带 格式 表格 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 4 4法律硕士（非法学）课程安排 课程性质课程名称学时学分行课学期公共课探讨生外语453 32 2中国特色社会主义理论与实践探讨 30 2 2 1 1 专业基础课法理学453 31 1民商法理论与实务60 4 4 1 1 刑法理论与实务60 4 4 1 1 民事诉讼法理论与实务30 2 2 2 2 刑事诉讼法理论与实务30 2 2 2 2 行政法与行政诉讼法理论与实务45 3 3 2 2 法律 文书写作302 22 2特色方向课 公司法实务 302 22 2竞争法实务 302 23 3劳动与社会保障法实务302 23 3消费者爱护法热点问题分析302 22 2企业管理302 22 2企业法务专题讲座（包括但不限于企业合同管理、学问产权战略、电子商务管理、企业改制实务、企业组织架构实务）302 21 1 、2 2 、3 3带 格式 表格带 格式 表格带 格式 表格带 格式 表格 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 5 5法律职业技能训练特色项目 公务员考试技能训练不低于 30 课时的训练，通过训练提升学生申论写作、行政职业实力，面试实力。2 23 3模拟法庭（劳动争议处理等）不低于 30 课时的实训，通过实地见习和情景教学，分项考核包括见习报告、法律看法书、谈判综合考察等。2 23 3法律诊所（企业经营法律风险）评估与限制等）不低于 30 课时的实训，通过实务导师调取真实企业资料和实地考察，分 析 治 理 结构、经营过程中 的 法 律 风险，分项考核通过风险评估报告和法律看法书进行。2 23 3企业注册、变更、破产实务不低于 30 课时的实训，通过工商局、律所见习，了解企业相关法律实务，分项考核以见习报告、法律文书方式进行。2 23 3沟通技巧与法律谈判训练302 23 3法律硕士（法学）课程安排 课程性质课程名称学时学分行课学期公共课探讨生外语453 31 1中国特色社会主义理论与实践探讨30 2 2 1 1 专业基础课民商法 理论与 实务604 41 1带 格式 表格带 格式 表格 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 6 6刑法 理论与 实务 60 4 4 1 1 民事诉讼法 理论与 实务 30 2 2 1 1 刑事诉讼法 理论与 实务 30 2 2 1 1行政法与行政诉讼法理论与 实务302 21 1法律 文书写作302 22 2特色方向课 公司法实务 302 22 2竞争法实务 302 22 2劳动与社会保障法实务302 22 2消费者爱护法热点问题分析302 22 2企业管理302 22 2企业法务专题讲座（包括但不限于企业合同管理、商标权益管理、学问产权战略、电子商 务管理、企业改制实务、企业组织架构实务）302 22 2法律职业技能训练特色项目 公务员考试技能训练不低于 30 课时的训练，通过训练提升学生申论写作、行政职业实力，面试实力。2 22 2带 格式 表格带 格式 表格带 格式 表格 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 7 7模拟法庭（劳动争议处理等）不低于 30 课时的实训，通过实地见习和情景教学，分项考 核 包 括 见 习 报。告、法律看法书等。2 22 2法律诊所（企业经营法）律风险评估与限制等）不低于 30 课时的实训，通过实务导师调取真实企业资料和实地考察，分析治理结构、经营过程中的法律风险。2 22 2企业注册、变更、破产实务不低 于 30 课时的实训，通过工商局、律所见习，了解企业相关法律实务。2 22 2沟通技巧与法律谈判训练302 22 2教学方式 1. 任课老师从事法律实践方面的要求特色方向课的任课老师一般应具备相应的实务阅历，法律职业技能项目的老师必需具备与项目匹配的实务阅历和实务实力。2. 校外 校外实务导 兼职导师参加 教学校外实务导师全过程参加法律硕士的培育，包括参加培育方案的制定、课堂教学、法律职业技能训练特色项目的实施、讲座、实训等。3. 案例库的建立及案例教学方式建立起企业法务疑难案例库并不断丰富其内容，要求特色方向课老师尽可能实行案例教学方法进行授课。对此，学院及学科将为各特色方向配备相应的软件和硬件资源，给老师的案例教学供应大力支持。4. 课堂教学与平常考核相结合的方式公共课和专业基础课的考核严格执行西南政法高校探讨生课程考核制度改革实施看法等文件执行。在特色方向课和带 格式 表格 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 8 8法律职业训练特色项目的考核方面，学院将改革现行的教学和平常考核制度，建立一套符合专业方向特点、具有可操作性、得到任课老师和学生广泛认可的探讨生课堂教学与平常考核相结合的制度，实现以考促教、以考促学的目的。特色方向课和法律职业训练特色项目的任课老师可以依据详细状况选择随堂抽问、分组演示、抽题口试、随堂测验、课堂辩论、专题论文、读书报告、案例分析、调研报告等形式多样的平常考试方式，一方面丰富硕士探讨生课堂教学的形式和内容，激发硕士探讨生任课老师在课堂教学中的主导性和能动性；另一方面吸引硕士探讨生主动参加到课堂教学中，体现硕士探讨生在课堂教学中的主体地位，增加其开展合作型、探讨型学习的主动性和主动性。5. 三种平常考核与期末考试相结合依据西南政法高校探讨生课程考核制度改革实施看法等文件的规定，为规范法律硕士平常考核与期末考试工作，使成果考核更加客观公正，并精确反映老师教学效果与学生学习效果，拟实行三种平常考核与期末考试相结合的方式进行考核。由任课老师分别从卷面测试类、探讨报告类、口试答辩类三个类别中选择一种对学生进行平常考核。平常考核以过程化管理为导向，其目的不仅在于考察学生阶段性学习成果，而且督促学生根据教学进度扎扎实实地学习。期末考试：课程考试时限为 2 小时，分值应为 100 分。每套笔试试卷题目类型不得少于三种，题量不得少于 6 题。原则上根据期末考试占总成果 40%、平常考核（三种）各占 20%的比例计算总成果。依据课程特点，经过学院和学校批准后，任课老师可以实行其他平常考核与期末考试相结合的考核方式。 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 9 9导师指导1. 实行双导师制依据全国教化指导委员会制定的指导性培育方案，为达到法律硕士实务型人才的培育目标，拟把法律硕士的培育建立在与实务部门的联系与共建的基础上，把实务部门与实务专家的参加引入法律硕士的教学培育环节，聘请有指导实力、指导热忱、指导时间的实务部门专家担当实务导师，实行双导师制，即对全日制法律硕士学生，除支配本院法学专职老师担当校内导师外，另外聘请实务部门的专家担当校外实务导师，进行共同指导培育。校内导师全面负责法律硕士的培育，主要担当法律硕士探讨生的学位论文写作、理论课程及科研等方面的指导任务。校外实务导师协助校内导师，主要担当法律硕士探讨生的实习、就业、实务课程等指导任务。2. 导师安排的方法和原则实行二元的导师安排机制。校内导师的选择和安排遵循双向选择、总量限制原则。即法律硕士新生报到入学后，由学生填报导师志愿，学院依据 双向选择原则为其确定导师。为了最大程度地敬重学生志愿，并考虑导师的工作量，每名法律硕士探讨生导师安排的学生数，不得超过待安排法律硕士探讨生总数除以法律硕士探讨生导师总数所得平均数的倍；为有效发挥校外实务导师的指导作用，校外实务导师根据与举荐者绑定的原则进行安排，将校内实务导师指导的学生干脆安排给其举荐的校外实务导师。3. 导师平常指导的形式要求导师不仅要指导探讨生的学习与探讨，而且要注意探讨生思想品德的提高，并在严谨治学、科研道德和团结协作等方面对探讨生严格要求。导师采纳集体指导和个别指导相结合的方式，引导学生参与法律实践活动，加强对学生法律实务实力的训练和培育，提高学生的法律职业技能。校内指导老师对学生 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 10的指导每月不得少于 1 次，校外实务导师对学生的指导每季度不得少于 1 次。4. 导师指导科研和实 习的基本要求导师应仔细指导学生主动申请和参加科研项目，参与学术讲座等科研活动，撰写科研论文，完成培育方案规定的科研要求。导师应主动为学生创建在实际工作中熬炼的机会，指导学生制定科学的实习安排，切实支配好探讨生课程见习和毕业实习，并指导学生对实习进行总结。5. 导师指导学位论文的基本要求导师应帮助探讨生确定探讨方向，指导探讨生进行论文选题，指导探讨生完成学位论文，负责修改、审定探讨生的学位论文，对论文质量作出评价，并提出是否同意答辩的看法。专业实习要求 专业实习实行两结合原则。一是学院统一支配与学生自行联系实习结合。为加强对学生实习的管理，提高实习的效率，学院将主动联系实习单位，建立更多实习基地，统一支配更多学生实习。二是集中实习与分散实习结合。要求学生利用寒暑假等时间段进行集中实习，同时激励学生利用周六，周日等时间进行分散实习。两年制法律硕士（法学）专业实习应从其次学期期末起先支配，三年制法律硕士（非法学）专业实习应从第四学期末起先支配。集中实习的时间不少于 3 个月，专业实习累计时间不得少于 6 个月。法律硕士专业学位探讨生专业实习结束后，应撰写不少于六千字的调研报告并向学院提交西南政法高校硕士生实习鉴定表。学院对探讨生的专业实习成效逐一考核和验收，没有通过专业实习验收的不得进入学位论文答辩环节。 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 11科研要求 在读期间法律硕士（非法学）至少参与 7 次以上的学术活动，法律硕士（法学）至少参与 5 次以上的学术活动，均须完成 1 篇以上的学术论文或案例分析报告、社会调查报告等。学院在学位论文开题前对学生的科研状况进行验收，没有通过验收的不得进入学位论文开题环节。学位论文写作要求 1.论文选题具有肯定的理论意义和实践意义； 2.论文类型可以是应用性专题、案例分析或调研报告； 3.立论科学、逻辑严谨、分析深化、论据真实牢靠、文字表达通畅、注释及参考文献规范； 4.没有侵扰他人著作权等学术不端行为，论文复制比符合学校的规定； 5.论文的正文篇幅要求为：不低于 1.5 万字； 6.学位论文必需在导师的指导下由硕士生本人独立完成。硕士生用于学位论文写作的时间不得少于 1 年。举荐阅读文献书目序号 作者或主编 著作或期刊的名称 1 卢代富 企业社会责任的经济学与法学分析 法律出版社2002年版 2 刘俊海 现代公司法 法律出版社2022年版 3 【美】理查德.波斯纳 法律的经济分析 法律出版社2022年版 4 5 【美】布坎南 自由、市场和国家生活读书新知三联书店上海分店 1989年版 6 崔建远 合同法 法律出版社2001年版 7 赵旭东 公司法学 高等教化出版社 2022年版 9 王欣新、曾宪义、王利明 公司法 中国人民高校出版社2022 年版 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 1210 史际春 企业和公司法 中国人民高校出版社2022 年版 11 李建伟 公司法学 中国人民高校出版社2022 年版 12 朱慈蕴 公司法人人格否认法理探讨 法律出版社1998年版 13 朱慈蕴 公司法原论 清华高校出版社 2022年版 14 罗培新 公司法的合同说明 北京高校出版社 2004年版 15 罗培新 给企业讲公司法：管理者最关切的 100 个公司案例 中国法制出版社 2022年版 16 王保树 实践中的公司法 中国社会科学出版社2022 年版 17 时建中 公司法原理精解、案例与运用 中国法制出版社 2022年版 18 施天涛 公司法论 法律出版社2022年版 19 蒋大兴 公司法的观念与说明（套装，3 册）， 法律出版社2022年版 20 梁上上 论股东表决权 法律出版社2022年版 21 黄辉 现代公司法比较探讨：国际阅历及对中国的启示 清华高校出版社 2022年版 22 刘敏、刘俊海 公司解散清算制度 北京高校出版社 2022年版 23 梁上上 图解新公司法 中国水利水电出版社2022 年版 24 刘俊海 公司争诉的裁判思维和公司法的说明方法中国科学文化音像出版社 2022 年版 25 刘俊海 有限公司股权转让的法律纠纷中国科学文化音像出版社 2022 年版 26 刘俊海 股份有限公司股东权的爱护（修订本） 法律出版社2004年版 27 虞政平 公司法案例教学（上、下册）人民法院出版社 2022年版 28 李建伟 公司法案例：裁判阅历与法理说明 中国政法高校出版社2022 年版 29 奚晓明 最高人民法院商事审判指导案例：公司卷 中国法制出版社 2022年版 30 贾明军、韩璐 法院审理股权转让案例观点集成 中国法制出版社 2022年 4 月版 31 北京岳成律师事务所 如何开办公司（私人律师丛书） 中国政法高校出版社2022 年版 32 法律出版社法规中心 中国公司法律法规全书（含典型案例） 中国法制出版社 2022年版 33 法律出版社法规中心 中国公司法注释全书 中国法制出版社 2022年版 34 曾宪义、王利明、林嘉 劳动法和社会保障法（第2 版）中国人民高校出版社2022 年版 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 1335 刘俊、王中伟 社会法学探讨 法律出版社2022年接连出版 36 陈步雷 劳权与发展：权利论与功能论的多维度分析 法律出版社2022年版 37 董保华 劳动力派遣 中国劳动社会保障出版社 2022 年版 38 北京市劳动和社会保障法学会 新法下劳动关系与争议处理前沿问题解析 法律出版社2022年版 39 王俊，等 工伤鉴定与赔偿疑难对策:劳动实力鉴定、职业病、特别工种认定 中国政法高校出版社2022 年版 40 郑爱青 法国劳动合同法概要 光明日报出版社 2022年版 41 郑功成 中国社会保障改革与发展战略:理念、目标与行动方案 人民出版社2022年版 42 北京市劳动和社会保障法学会 劳动争议新型疑难案例解析 法律出版社2022年版 43 熊晖 解雇爱护制度探讨 法律出版社2022年版 44 黎建飞 最新工伤保险条例案例判解 中国法制出版社 2022年版 45 林嘉 社会法评论各卷 中国人民高校出版社2022 年起接连出版 46 刘俊 举案说法:工伤保险条例 中国工人出版社 2022年版 47 种明钊 竞争法学 高等教化出版社 2022年版 48 徐孟洲、孟雁北 竞争法 中国人民高校出版社2022 年版 49 徐士英 竞争法论 世界图书出版社公司2022 年版 50 丁茂中、 倪振峰 竞争法实务 中国法制出版社 2022年版 51 王晓晔 反垄断法中国科学文化音像出版社 2022 年版 52 叶 明 行业协会限制竞争行为的反垄断法规制法律出版社2022年版 53 王晓晔 竞争吵法实力建设社会科学文献出版社2022 年版 54 王晓晔 反垄断法实施中的重大问题社会科学文献出版社2022 年版 55 时建中 反垄断法:法典释评与学理探源 中国人民高校出版社2022 年版 56 吴太轩 技术标准化的反垄断法规制 法律出版社2022年版 57 王先林 学问产权与反垄断法：学问产权滥用的反垄断问题探讨（修订版）法律出版社2022年版 58 马特斯尔斯W斯达切尔 网络广告:互联网上的不正值竞争和商标 中国政法高校出版社2004 年版 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 1459 钟刚 反垄断法豁免制度探讨 北京高校出版社 2022年版 60 金福海 反垄断法疑难问题探讨 学问产权出版社 2022年版 61 文学国、孟雁北、 高重迎 反垄断法执行制度探讨 中国社会科学出版社2022 年 1 版 62 刘继峰 反不正值竞争法案例评析 对外经贸高校出版社2022 年版 63 邵建东、方小敏 案说反不正值竞争法（第2 版）， 学问产权出版社，2022 年 7 月第 2 版 学问产权出版社 2022年版 64 范长军、郑友德 德国反不正值竞争法探讨 法律出版社 2022 年11 月版 65 时建中 三十一国竞争法典 中国政法高校出版社2022 年版 66 谢晓尧 在阅历与制度之间:不正值竞争司法案例类型化探讨 法律出版社2022年版 66 许光耀 欧共体竞争法经典判例探讨 （欧共体竞争法探讨丛书）武汉高校出版社 2022年版 67 林燕萍 发展中国家十国竞争法探讨 北京高校出版社 2022年版 68 沈四宝、刘彤 美国反垄断法原理与典型案例探讨 法律出版社2022年版 69 美国律师协会反垄断分会 合并与收购 北京高校出版社 2022年版 70 盖尔霍恩、科瓦契奇、卡尔金斯、任勇 反垄断法与经济学 法律出版社2022年版 71 丁茂中、倪振峰 反垄断法实施中的相关市场界定探讨 复旦高校出版社 2022年版 72 戴维 J.格伯尔 二十世纪欧洲的法律与竞争 中国社会科学出版社2004 年版 73 李昌麒、许明月 消费者爱护法 法律出版社2022年版 74 吴景明 消费者权益爱护法案例评析 对外经济贸易高校出版社 2022 年版 75 刘媛 金融消费者法律爱护机制的比较探讨 法律出版社2022年版 76 中国法学会案例探讨专业委员会 消费者权益爱护及产品责任指导案例与审判依据 法律出版社2022年版 77 法律出版社法规中心 消费者权益爱护法要点解答 法律出版社2022年版 78 吴冬梅，等 人力资源管理案例分析（第 2 版）机械工业出版社 2022年版 79 彭剑锋 人力资源管理概论 复旦高校出版社 2022年版 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 1580 贺清君 企业人力资源管理全程实务操作：HR 管理者高效工作指南 中国法制出版社 2022年版 依托学科 牵头学科协同学科 1 1协同学科 2 2 经济法 管理学 环境法指 导 教 师 队 伍 姓名探讨或实践领域工作单位职称职务 卢代富 企业法 西南政法高校 教授 刘 俊 劳动法、房地产法 西南政法高校 副校长、教授 许明月 消费者权益爱护法 西南政法高校 教授 唐烈英 房地产法 西南政法高校 教授 江帆 竞争法、房地产法 西南政法高校 教授 陈志 产品质量法、消费者权益爱护法 西南政法高校 副教授 带 格式 表格带 格式 表格 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 16 陈步雷 劳动法 西南政法高校 教授黄茂钦 企业法、竞争法 西南政法高校 副院长、副教授 叶明 企业法、竞争法 西南政法高校 副院长、副教授 周勇兵 消费者权益爱护法 西南政法高校 教授 肖顺武 企业法、竞争法 西南政法高校 副教授 张波 企业法、竞争法 西南政法高校 副教授 王怀勇 企业法 西南政法高校 重庆佳程律师事务所 副教授 吴太轩 竞争法 西南政法高校 副教授沈萍 房地产法 西南政法高校 副教授陈亮 企业法 西南政法高校 副教授 叶世清 企业法 西南政法高校 重庆静昇律师事务所 副教授 万江 企业法 西南政法高校 副教授 熊晖 劳动与社会保障法 西南政法高校 副教授 张艳 劳动与社会保障法 西南政法高校 副教授 胡大武 劳动与社会保障法 西南政法高校 副教授 李雄 劳动与社会保障 西南政法高校 副教授 带 格式 表格带 格式 表格 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft