2022 社区党支部班子组织生活会对照检查材料三篇.docx

2022 社区党支部班子组织生活会对照检查材料三篇 2022社区党支部班子组织生活会比照检查材料（1）XXX社区党支部班子仔细落实上级党组织的各项工作部署，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的创建力、凝合力和战斗力，围绕总目标，努力做好基层党建的各项工作。根据xxxx镇党委的统一部署，我们细心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的看法建议，组织支部党员仔细学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件，根据要求开展谈心谈话，深化查找突出问题，探讨制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告一年来党支部工作状况，检查党支部建设存在的问题：一、存在问题(一)在政治功能方面1、社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员相识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关切、不关注;2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难心情，欠缺涉深水、破坚冰、啃骨头的志气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。3、党组织与党员的互动与联系还不够深化。党员之间的互动与联系不够深化，主要以三会一课、党员活动日等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关切不够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟; 对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。(二)在工作作风方面1、检查反馈问题整改落实上相识不足。Xxxxxxxxxxxx,针对以上全部问题，社区能够逐一制定整改措施，责任到人，现在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有相识到党内作风改进的长期性。2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不常常、体察民情不干脆、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深化居民，了解居民需求。3、社区两委还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区两委找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导安排工作任务，而不是创建性的主动完成工作任务，对于一些难题不敢拍板，不敢挑担子。4、工作思路不清楚，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹支配，缺少谋划，工作思路不清楚，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边，不能全面发展，头疼医头，脚疼医脚。(三)在发挥作用方面1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，放开心扉谈思想、讲问题少，特殊是开展指责与自我指责时顾虑和担忧比较多，往往是蜻蜓点水，问题不够辣，红红脸，出出汗还不够。2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不主动，喜爱当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿，缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简洁，解决群众问题时考虑自己便利多，考虑群众便捷少。3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发觉问题、解决问题，或者虽然能够常常性走访入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。二、剖析缘由1、产生问题的缘由是多方面的，既有客观缘由，也有主观缘由，特殊是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在肯定的差距。2、自我相识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有常常性地开展自我净化、自我指责、自我剖析，没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大，对于学习重视程度不够。3、走群众路途落实不够到位，一心一意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够坚固，平常没有深化群众中，没有全面、真实的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责随意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。4、志向信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作动身点，总认为把详细工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对志向信念的追求渐渐淡化。5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格，没有明确的请假制度，评价、考核、激励、约束机制不够完善。三、今后改进的方向1、抓好社区干部队伍建设，统筹访惠聚工作队力气，坚固树立政治意识、大局意识，相互之间讲团结，使大家能心往一处想，劲往一处使，进一步加强班子的凝合力和战斗力。2、党员队伍规范管理，一是抓学习，提升党员素养。进一步加强党章党纪学习，严格落实三会一课、5+X主题党日活动，严格入党主动分子、发展对象、预备党员的培育、考察，仔细落实党员远程教化学习制度，提升社区党员的党性修养，彻底变更社区党组织面貌。二是抓管理，落实党建制度。严格执行党章党纪，监督党员参加组织活动、党费收缴等党员义务。3、两委成员要端正工作看法，提高思想相识，明确工作职责。首先要从思想上相识到位，认清自己的工作职责，强化责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。我们会以本次组织生活会活动为契机，仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养，围绕xxxxxxx各项工作支配部署，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，以党建工作为引领，坚持全面从严治党的原则，仔细开展各项工作。2022社区党支部班子组织生活会比照检查材料（2）党的群众路途教化实践活动开展以来，我行党支部在发起行群众路途教化实践活动领导小组的领导及活动办公室的指导下，主动推动活动向纵深开展。支部班子坚持把学习贯穿活动始终，切实增加班子成员的思想自觉和行动自觉。深化开展谈心交心，切实把好思想发动关，通过支部班子成员间谈心交心，进一步端正看法，打消思想顾虑和模糊相识，相互提出改进作风的详细建议，沟通思想、增进了解、化解冲突。深化开展党性体检活动，通过自己查、群众查、相互查和组织查，充分查找出班子和成员四风方面的突出问题。并列举详细表现和典型事例，有针对性地作出回应。一、遵守和执行党的组织纪律状况(一)遵守党的政治纪律状况：我行党支部始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中心和省委保持高度一样，在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚决，旗帜显明。自觉坚决地在政治上、思想上、行动上与习近平为总书记的党中心保持高度一样，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本要求高度统一。(2)贯彻中心八项规定状况：(一)对美丽女生饰品店的分析 我支部在日常工作中严格实行中心八项规定，依据支部的实际状况对以下几点进行了严格管理：1、加强深化基层了解详细工作状况，严格要求部室负责人紧跟基层一线，了解基层员工工作心态和困难。2、3、我们娴熟的驾驭计算机应用，我们可以在网上搜寻一些流行因素，还可以把自己小店里的商品拿到网上去卖，为我们小店供应了多种经营方式。精简会议，切实改进会风，缩短部门内部会议时间，简化内部会议流程，不搞形式主义，做到开会必解决实际问题。4、5、(四)DIY手工艺品的特性化精简文件简报，不发表官话套话，无聊无用的各种文件报告，切实改进文风。6、厉行节俭节约，严格要求全部干部职工勤俭节约，不准铺张奢侈，小到一度电大到办公设备选购，一切以实际发展须要动身。(3)(4)10、假如学校开设一家DIY手工艺制品店，你希望_贯彻省委四个实施方法，市委五条纪律状况。可见体验化消费 广受高校生的欢迎、喜爱，这是我们创业项目是否胜利的关键，必需引起足够的留意。 我支部严格学习并实行关于改进工作作风、搞好调查探讨的实施方法、关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施方法、关于改进工作作风、规范新闻报道的实施方法、关于厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的实施方法，在实际工作中加强学习和指导，依据市委关于遵守工作纪律、遵守会议纪律、工作日中午禁酒、严特别出报备、重大事项请示报告这五条纪律，我支部严格执行，不打折扣。2、3、喜爱 一般 不喜爱四风方面存在的突出问题：功能性手工艺品。不同的玉石具有不同的功效，比如石榴石可以促进血液循环，改善风湿和关节炎;白水晶则可以增加记忆力;茶晶能够帮助镇静心情，缓解失眠、头昏等症状。顾客可以依据自己的须要和喜好自行搭配，每一件都独一无二、别出心裁。(一)形式主义方面一是政治理论和业务学习不深化、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特殊是在学习的自觉性、主动性和主动性方面表现不足，存在好用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的状况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而沟通提高撰写学习心得体会少。二是忙于业务，工作落实不尽到位。支部班子成员，全是各业务部门工作人员兼任，平常一旦业务工作忙，就会将党务工作丢在一边，或者打折扣执行，主要体现在只重形式，不重内容，只重完成，不重质量，往往造成工作疲于应付，落实不够到位的状况。三是忙于评比，工作欠主动。平常支部党务工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何开展，只能通过参与争创上级组织的一些评比来作为成果。造成评比之前风风火火打算资料，评比之后拿了牌子束之高阁，未能取得一些实际成效，缺乏将荣誉先进作为推动日常工作的有效手段。(二)官僚主义方面一是与群众接触不深化。支部的性质确定了支部班子成员多在领导岗位工作，虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深化。在深化基层了解状况时、探讨基层部门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的状况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深化基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，干脆倾听群众看法的少;了解面上状况多，发觉深层次问题少。二是与党员同志谈心沟通少。听取党员干部职工的看法不刚好不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活状况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，因没有刚好了解状况，更没有向上反映和汇报相关状况，形成中梗阻，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深化细致地去化解冲突。三是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，调动党员主动性方面还有所欠缺，部分工作实力和水平下降，干部队伍缺乏活力。(三)享乐主义方面一是进取意识不强。有时思想观念还不能适应科学发展、跨更加展的新要求，对涉及本科室专业的工作在全局发展中的定位相识还不够精确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，存在畏难厌战心情，心情低迷。总想着多一事不如少一事。工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏只有努力才能变更，只要努力就能变更的进取精神。二是主动精神欠缺。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。详细表现在，当工作任务繁重，人手又惊慌，工作压力大，带着心情工作，因此会出现应付的状况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找缘由多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，主动性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动协作、围绕中心、协调发展方面还不够好。(四)奢侈之风方面一是宗旨意识谈漠。存在对中心八项规定、省市委相关方法的重要性相识不足、廉政风险防范意识不强等问题，在肯定程度上存在作风不够勤俭的问题。节约意识不强，用水、用电、办公纸张等仍有奢侈现象。二是存在讲面子、讲排场的现象。中心八项规定出和市委五条纪律落实不到位，有时因所在职能科室被动接受了迎送和超标准接待。三、四风问题的根源剖析(一)从志向信念方面找根源。由于志向信念不够坚决，坚 持党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历、基本要求没有一以贯之，世界观、人生观、价值观有时淡漠。放松了三观教化。没有常常地利用马列主义的立场、观点和上级要求来检视，开展指责与自我指责和不断反省自己太少。学习不够，思想相识上有差距，运用理论指导实践的实力须要加强。(二)从宗旨意识方面找根源。群众立场须要进一步坚决、群众感情须要进一步深化，没有做到始终坚持为群众着想、同群众坐在一条凳子上。主要是在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，作决策少。(3)从党性修养方面找寻根源。支部班子没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。对理论学习相识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深化学习。造成了自身修养不高、责任心缺失、志向信念淡化，对实现共产主义远大志向和建设有中国特色社会主义事业信念不足。(4)从政治纪律、组织纪律及三严三实等方面找寻根源。在日常的工作中，虽然仔细学习了中心八项规定、省委四个实施方法以及市委五条纪律，但是在实际过程中缺乏对纪律严格的执行，抵抗不住自己的一些思想小差，造成了思想上的滑坡。缺乏了严格的自我约束意识，干脆影响着党员纯净性，对日常工作的高效率执行势必会产生不利影响。四、今后努力的方向及改进措施针对班子四风方面存在的主要问题及缘由分析，我们将从以下几方面努力改进。(一)加强政治理论学习，强化志向信念教化。坚持把志向信念教化摆在思想教化的首要位置和全局各项工作的突出地位来抓，把强化理论学习作为坚决志向信念的切入点，进一步增加学习的自觉性和系统性，健全完善集体学习制度，在创新学习形式、丰富学习内容、增加学习效果上多下功夫。不断用党的理论和政策武装头脑，进一步坚决为共产主义奋斗终身的远大志向，进一步增加对建设中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。主动落实三会一课制度、党员组织生活会制度，以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在解决群众反映剧烈的实际问题上下真功夫。(二)践行党的群众路途，坚固树立宗旨意识。要时刻把维护和实践人民的利益放在首位，要坚固树立一心一意为人民服务的思想，牢记群众是权力的主体。5、6、7、1、你一个月的零用钱大约是多少?我们长期呆在校内里，没有工作收入始终都是靠父母生活，在资金方面会表现的比较麻烦。不过，对我们的小店来说还好，因为我们不须要太多的投资。我支部公开承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。我支部全部党员将严格执行各项党中心、省市委相关纪律规定，严禁出入私人会所、严禁持有私人会所会员卡，并作出公开承诺。2022社区党支部班子组织生活会比照检查材料（3）根据县委组织部关于仔细开展好X年度基层党组织专题组织生活会的补充通知要求，结合改革创新、奋勉有为大探讨，围绕六个方面。县残联党支部在仔细学习领悟、广泛征求党员群众看法、仔细开展谈心谈话的基础上，为开好这次组织生活会和民主评议党员工作打下了一个坚实的基础，共征求到看法建议五类X条，存在的主要问题有X方面。现比照检查如下：一、存在问题(一)支部政治学习和组织学习不够，对党的路途方针政策学习不到位关于学习不够的问题，党员同志们提的也是的确存在的。综观一年来的学习状况，支部从心里主要有依靠党组组织的想法，单独组织的的确比较少，大多咱们是结合了机关周一的定期学习来开展，这样，支部又单独组织学习偏少，所以导致了政治理论学习不够，出现了党员对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记视察山西重要讲话精神理解驾驭不全面不深刻，学习少学习不够出现以上状况就在所难免。加之我们部分党员的自身学习意识较差，平常自学也不够，所以出现对党的路途方针政策理解驾驭不全面的问题。同时，支委的学习也不深不细，带头作用发挥不好，示范效应远未形成，这是我们必需引起高度重视的问题。(二)支部和党员进取心不足，担当不够，存在随遇而安、得过且过问题我支部自X年换届以来，由我任党支部书记，虽然支部工作受到了上级表彰。但在工作中，因做工作遇过阻力，就随遇而安、得过且过，没有真正担当起支部书记的职责，直面困难问题，勇往直前，开展工作。党员同志们提的的确存在。在思想深处也没有树立高标杆，自认为是残联，无职无权，社会地位也低，领导也不咋检点，工作干的不求有功，但求无过，差不多就行了。在这种思想主导下，工作进取心自然就不是特殊高了。(三)支部工作创新不够支部自X年换届以来，虽然组成了新的支委班子，但由于单位入手少，各方面工作任务比较繁重，没有专职党务干部，支委全部是兼职，精力方面不能集中思索谋划党务工作，实际工作过程中有重业务轻党务的现象，同时也有坐顺风车应付了事的心态。所以，在支部党的工作方面新点子新方法不多，老一套多。更没有对标一流党支部示范建设，提升我支部的整体工作水平。另一方面，支部也有依靠党组推动党建工作的心理因素，把支部工作推给了党组。政府党委虽然多次组织学习交警队等单位党建的胜利阅历，但由于多方面的缘由，并没有借鉴到我支部中来。(四)工作作风方面存在慵懒散漫现象比照改革创新、奋勉有为大探讨要求，工作作风方面慵懒散漫现象比较普遍，特殊是作为残联这样的部门，受领导和社会的关注度不太高，自觉降低了对自身的高标准严要求，工作中慵懒散漫现象比较常见，有时已形成习惯，认为这样不这么多年都走过来了，也没有发生什么大的事情。在X年省残联的排名中我们某某的残疾人工作排名不靠前，我们应当深刻仔细的反思，党支部、广阔党员想想我们能没有责任吗?假如我们党员的示范带头作用发挥的好，工作作风严谨仔细高效，怎么可能排名不在前面呢。(五)结合大探讨六个方面存在的问题改革创新、奋勉有为大探讨是省委做出的全省统一部署，面对六个破除方面，我支部也存在因循守旧、随遇而安、创新不够、标准不高等方面的共性问题，这些也严峻影响和制约着党支部更好地发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，我们将直面问题，仔细整改提高。二、缘由分析X、宗旨意识淡化，四个意识不强一心一意为人民服务是共产党人的宗旨，也是我们的初心。作为一名残疾人工作者，就应当一心一意为残疾人服务，但在实际工作中，党支部书记作用发挥的不好，战斗堡垒作用没有很好体现，班子整体四个意识不够强，还没有将全部身心用于推动残疾人事业发展。特殊是面对近年来残疾人工作任务不断增多，工作人员并未增加反而有所削减的状况，基层同志们已应接无暇的新状况，主动担当深化调研，寻求解决方法少，没有按高标准严要求对标推动工作。归根究竟还是总开关有问题，特殊是比照新时期新要求，还没有同步赶上，思想滞后所致。X、思想相识不到位，党性不够强一年来，支部虽然通过自学、集中学习和参与组织轮训，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党建理论等进行了不同形式、不同层次的学习领悟，在学习的当时似乎完全学懂了、弄通了，但过后就又束之高阁，出现了两张皮现象，没有将学习成果用于指导工作实际，还没有做到完全入脑入心。更没有根据党中心要求，向高标准对标，向高水平看齐，习惯于差不多就行了，自我满意，对新时代新时期对标全球先进理念和全国先进阅历的要求理解不到位，没有拿新时代党建总要求带班子。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页