2022 镇党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

2022 镇党委书记抓基层党建工作述职报告 基层党建工作是我们正在做的工作，也是我们要始终做好的工作，这是每个领导干部都须要抓好的工作，作为党委书记，你做的怎么样了？写好述职报告了吗？下面给大家带来的是2022镇党委书记抓基层党建工作述职报告。主要做法及成效夯实党建责任，强化履职担当。一是抓严党委委员抓党建责任制。全面落实党委委员一岗双责，夯实党建工作责任。2022年召开党建工作会议14次，专题探讨支配党建重点工作。二是抓实学习教化，强化自身建设。我始终将班子建设放在重要位置，不断完善班子议事制度，制定学习安排，每月至少开展1次中心组集中学习，强化班子合力。三是抓常干部管理。全面落实干部管理五精准三项机制运用，细化配套制度，遴选党政精英23名、优秀村官13名，专技人才2名、乡贤能人98名，提拔干部2名，通报表彰1名，退回管理1名。学习党的精神，提升干部党性。一是深化学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把学习作为政治任务，先后组织集体学习14次，讲党课4次，邀请专家讲座1次，参观学习2次，开展主题党日12次，将上级精神落到实处。二是深化推动两学一做学习教化和不忘初心、牢记使命主题教化，落实三会一课、主题党日、党员承诺践诺评议等制度，严管组织生活，提升党员党性修养。优化基层组织，建强支部堡垒。一是领先完成村两委换届，村级班子有效整合。根据程序规范、纪律严明的要求，顺当完成村两委换届工作，选优配强村两委班子，其中村党支部书记年龄在36到55岁的占70%，中学以上文化程度100%，队伍更加稳定，战斗力更强。二是阵地建设有效提升。根据村级党组织标准化建设要求，投入资金150万元新建晨光村、集镇社区两处高标准党群活动室，改造升级了长顺、奎星、喜河党群活动室，服务群众水平有效提升。三是大力推动新民风建设。组织开展道德评议76次，评议正面典型196人，反面典型13人，开展文化活动10余次。凝合脱贫合力，确保退出达标。一是强化四支队伍日常管理，均成立临时党支部，细化责任分工，夯实工作责任，各驻村工作队成员作用有效发挥。二是深化能人兴村战略，共培育农业园区2个、农业龙头企业5个、合作社26个、家庭农场14个、产业大户69户、技术能手37名、职业农夫403名、能人进两委班子31名，开办社区工厂2家，创办就业扶贫基地2个，为村域发展供应了不竭动力。推动作风建设，营造清廉生态。一是加强党风廉政建设。严格落实一岗双责责任制，从严教化管理干部，2022年镇纪委共受理问题线索17件、其中初核了结2件，立案15件，党纪处理16人，诫勉谈话8人，提示(警示)谈话16人，通报指责4次，检讨28人。二是扎实落实书记民情三本账制度。2022年共办理问题67件，其中看法建议6件、利益诉求59件、投诉举报2件，办结67件，群众满足率达98%，有效强化工作效能。上年度反馈问题整改状况去年县上反馈存在的问题是：部分村党支部书记思路不宽，抓党建成效不明显；少数党支部换届不刚好；部分村班子配备不齐全。针对存在问题，我反复探讨，制定了整改方案，通过全镇干群主动奋进，个人仔细改进，反馈问题全部整改到位。一是坚持问题导向，通过集中培训、自主学习、观摩沟通和外出参观等活动，增加村干部抓农村工作实力，提升党建整体水平。二是做好换届回头看工作，实现非公党支部完成两个全覆盖。三是强化组织领导，选优配强村干部，实现三化三强要求，提升村两委班子合力。下一步工作思路和措施围绕脱贫摘帽，强化主体责任。持续夯实党委主体责任，抓牢党委书记第一责任人责任，落实好四个亲自要求，落实落细党委委员抓党建责任制，确保脱贫攻坚工作顺当推动。围绕实力提升，强化教化培训。围绕不忘初心、牢记使命主题教化活动，完善实施方案，制定实施细则，不断强化党员干部的法纪教化，增加党员干部的法纪意识；常态化开展五比五看竞赛活动，培树先进典型，营造赶超氛围。围绕中心工作，强化工作落实。以提升党组织组织力为统领，抓实抓好村级党组织标准化建设、干部队伍、新民风和书记民情三本账等各项工作。围绕廉洁底线，激发干部活力。强化党要管党、从严治党责任，坚固树立四个意识，以落实党风廉政建设责任制为抓手，主动预防腐败、惩治腐败；强化三项机制实行，配套相关制度，激发干部干事创业主动性。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页