2022网格化中心 年第一季度总结及下季度工作筹划支配.docx

2022网格化中心 年第一季度总结及下季度工作筹划支配 职场中的进步与我们的努力休戚相关，因此要时刻注意对自身的工作进行总结。下面由工作总结之家编辑为大家带来了“网格化中心2022年第一季度总结及下季度工作筹划支配”，欢迎进行查看。 3月30日上午，在网格化中心506会议室召开了网格化中心第一季度总结及下季度支配 会议。会议由中心主任主持，管委会副主任XX、中心书记及全体治理 人员参与 。 首先，中心主任就第一季度工作作了总结: 1、网格化工作不尽如人意。从去年12月至本年 3月底，年夜 联动工作存在诸多问题:有汗青 遗留问题，如红灯案件;有接单、派单、协调不实时 问题;还有群众投诉较多等问题。 2、市政、市容、绿化各条线工作有序推动。依照 本年 初制定的年初筹划 ，有序推动各条线工作，增加 各管养单位 监管。 其次，中心主任就其次季度工作筹划 提出了要求: 1、年夜 联动工作。进一步完善年夜 联动体制机制扶植 ，对投诉案件进行严格把关、督办，连续走访各居委做好思想工作，增加 对各责任部分 督查机制，进一步加年夜 僵尸车整治力度。 2、各条线工作。紧紧围绕创全工作要求，依据 一点一文件精力 ，统一思想，对园区内27条途径 进行重新责任划分，进一步明确责任，落实责任人。 最终，XX对网格化中心及各管养单位 近期工作做了强调: 1、进一步增加 年夜 联动工作信息记录 及汇总工作，要求按期 上报周报、月报及各项数据信息。 2、进一步提升治理 水平，做到精准化治理 。 3、做到 下沉式治理 ，进一步削减 群众投诉案件产出，提升园区整体华蜜指数。 4、要求各管养单位 进一步统一思想，狠抓落实，提升园区整体治理 水平。 GZ85.cOm更多工作总结范文延长阅读 网格化中心2022年第一季度总结及下季度工作安排支配 3月30日上午，在网格化中心506会议室召开了网格化中心第一季度总结及下季度支配会议。会议由中心主任主持，管委会副主任XX、中心书记及全体管理人员参与。 首先，中心主任就第一季度工作作了总结: 1、网格化工作不尽如人意。从去年12月至今年3月底，大联动工作存在诸多问题:有历史遗留问题，如红灯案件;有接单、派单、协调不刚好问题;还有群众投诉较多等问题。 2、市政、市容、绿化各条线工作有序推动。根据今年初制定的年初安排，有序推动各条线工作，加强各管养单位监管。 其次，中心主任就其次季度工作安排提出了要求: 1、大联动工作。进一步完善大联动体制机制建设，对投诉案件进行严格把关、督办，接着走访各居委做好思想工作，加强对各责任部门督查机制，进一步加大僵尸车整治力度。 2、各条线工作。紧紧围绕创全工作要求，依据一点一方案文件精神，统一思想，对园区内27条道路进行重新责任划分，进一步明确责任，落实责任人。 最终，XX对网格化中心及各管养单位近期工作做了强调: 1、进一步加强大联动工作信息记录及汇总工作，要求定期上报周报、月报及各项数据信息。 2、进一步提升管理水平，做到精准化管理。 3、做到 下沉式管理，进一步削减群众投诉案件产出，提升园区整体华蜜指数。 4、要求各管养单位进一步统一思想，狠抓落实，提升园区整体管理水平。 党建第一季度总结 党建第一季度总结的进行是对过去工作负责的表现。以下是小编为大家细心整理的党建第一季度总结，欢迎大家阅读。 第一篇：党建第一季度总结 在公司党委的正确指导下，我场1-4月份以开展好保持员先进性教化活动为重要抓手，同时本着学习工作两不误、两促进的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。 一、2-4月份重点开展了保持员先进性教化活动。 按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持员先进性第一阶段和其次阶段的学习教化、分析评议活动。 二、狠抓班子建设，提高班子凝合力和战斗力。 以开展保持员先进性教化活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论学问的学习力度，并通过组织生活会、*生活会及多次一对一、一对多、多对多的促膝谈心，使班子成员间误会消退、感情增加、工作促进。 在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教化活动，即为每名班子成员送上了一块小小的廉洁自律警示桌牌，桌牌内容以中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求、五次全会提出的五不许为中心精神，包含集团公司明令禁止的五条高压线等重要内容。 三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗。 原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作状况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会探讨，确定把原有的三个党小组按党员责任区划分方法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。 党小组在保先教化活动中发挥了主动作用，在培育入党主动分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党，由两个党小组进行考查考验。 四、创新党员教化方式，开展党员保先巡查活动和最差党员评议活动。 在*年春节前依据农场经济工作和职工平安生产生活须要开展党员保先巡查活动，把*年1-2月份定为两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到一名党员就是一面流淌的旗帜，创新党风廉政教化形式，而开展的一项重要的保鲜活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工平安生产、文明生活的和谐环境。 活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴党员巡查红袖套。重点巡查党员干部是否有参加赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的平安隐患，调解期间职工磨擦事务等等。此项活动的开展详细的体现出了员的先进性，赢得了广阔职工群众的热情欢迎。 在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决员在思想上不能深刻相识开展保持员先进性教化活动重大意义、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期员先进性等问题，开展了最差党员评议活动。 其次篇：党建第一季度总结 一季度以来，清镇市公安局依据市委党建大会精神，紧紧围绕党建目标内容仔细比照落实，主要抓了以下工作： 一 、与各支部签订党建目标责任书。 清镇市公安局结合实际拟定了党建目标责任书，4月8日召开了全局民警大会，会上与各支部分别签订，明确了各支部党建工作职责和目标任务，推动党建工作有条不紊地开展。 二、强化政治理论学习，全面提高思想素养。 清镇市公安局根据政治建警的要求，年初以清公党20xx03号清镇市公安局20xx年教化培训方案文件，对全年政治理论和业务学习培训作了详细支配，通过集中学习与自学、导读与探讨、读原文与谈相结合等形式，仔细学习了三个代表重要思想、科学发展观、省两位主要领导在贵阳调研时的重要指示精神，贵阳市市长李再勇在清镇调研时的重要讲话精神，仔细把政治学习落到实处。依据不同时期民警的思想状况，通过召开专题会和以会代训等形式，有针对性地组织民警开展学习教化活动，适时对民警进行教化。根据市委组织部要求,有针对性地派员参与了市委举办的政治理论培训班学习。 三、建立党建督导检查机制，促进党建工作有效开展。 为抓好各项党建目标任务的落实，强化对基层党组织工作的督促指导，使党建工作不走过场，不流于形式，局党委结合实际建立了党建工作督导检查机制，重新明确了联系各党支部的党委班子成员，从政工、督察等部门抽人组成两个督导组，实行定期或不定期、明查暗访等形式到各支部开展督促检查，对每次督查都记录在案，发觉问题刚好订正，并将每次检查状况进行归纳疏理，针对存在的问题下发整改措施，督促整改。对因工作不力导致党建工作滞后的支部或涉及到的干脆责任人员进行全局通报指责，并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值。目前已完成第一季度党建检查工作。同时，局党建办实行周工作状况汇报制，除坚持每周向市委党建办书面汇报党建工作开展状况外，每周还要向局分管党建工作的领导汇报状况，刚好解决了党建工作中的各种问题，有效地促进了全局党建工作的开展。 四、建立党建工作保障机制，确保党建工作顺当开展。 主动创建党建工作的有利条件，公安局重新调整了党建办人员，明确了1名局领导专职分管党建工作，配备了党建专职工作人员，解决了党建工作有人抓的问题。在经费运用方面，凡是党建工作须要的相关经费，局党委一律实行党建先行，不打折扣。确保了党建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障，呈现了支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费的良好局面。 五、确立星级示范点，全力实施创建工作。 明确了20xx年党建星级示范点，将巡警大队党支部列为20xx年度二星级党建示范点创建单位，城南派出所党支部列为20xx年度三星级党建示范点创建单位，云岭街派出所党支部在巩固三星级的基础上，列为20xx年度四星级党建示范点创建单位。 六、开展中层副职竟争上岗，加强中层班子建设，配齐配强中层领导班子。 20xx年2月23日启动了其次批中层副职竟争上岗工作，截止4月20日，已完成了笔试、面试、民主测评、领导测评、综合评定、组织考察等全部程序，局党委于4月21日对19名同志进行了任前廉政谈话，19名同志即将走上新的工作岗位。通过开展竟争上岗，配齐配强中层班子，队伍素养进一步提高，激发了队伍活力，充分调动了民警的工作主动性和主动性，提升了队伍整体战斗力，有力地促进了各项公安业务工作的扎实有效开展。 七、增加公安队伍力气，夯实基层组织建设，提升整体工作水平。 清镇市公安局在全省公开选调公安民警壮大队伍，今年一季度，通过公开选调方式，在思南、织金、德江、剑河、荔波等地已选调优秀民警7人，壮大了公安队伍，增加了整体作战水平。 八、强化党内激励、关怀、帮扶机制，加强从优待警措施，增加队伍凝合力。 清镇市公安局不断加强从优待警工作力度，开展对民警因伤因病住院慰问和民警亲属病故慰问21人次，按规定落实了全局民警年休假制度，确保民警身心健康，一季度为55名民警办理了公休手续。为所队室添置了电脑、桌椅等办公设施，目前正在对民警办公室进行装修改造，进一步改善了民警办公条件，为民警创建了良好的办公环境。 九、存在的问题和其次季度工作准备 (一)工作发展不平衡，有的支部党建工作抓得较好，有的相对滞后。 (二)工作力度还需进一步加大。 (三)创新机制还不够多，工作亮点还不很突出。 (四)因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善。 在其次季度工作中，我们将不断总结党建工作中好的阅历和做法，仔细查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大督促指导力度，探讨新状况、解决新问题，不断完善和推动清镇市公安局的党建工作迈上新的台阶。 第三篇：党建第一季度总结 今年以来，为扎实推动党的基层组织建设、作风建设、四帮四促工作深化有序开展，我局重点实行三强化三提升扎实推动各项工作，确保工作实效。 一、强化党建工作，提升党建工作水平 (一)县基层组织建设年动员会召开后，我局班子成员刚好召开会议，探讨部署启动此项工作。一是于2月25日召开了全局党员干部基层组织建设年活动动员大会。二是制定了三型一有党组织活动方案，三型，即学习型、服务型、创新型;一有，即机关有形象，着力打造局机关党组织工作满足度。三是强化整改，切实按县委组织建设年工作支配，拟定了基层组织建设年活动巩固提升整改措施，在活动中，充分征求党员、群众的看法，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的看法、存在的主要问题和缘由进行了仔细分析和剖析，针对存在的问题，刚好进行了整改完善。 (二)仔细做好党员发展和党费收缴工作。根据全县今年发展党员的目标任务要求，我局拟发了关于仔细做好20xx年发展党员工作的通知，各党支部进行了仔细调查摸底，截止目前，我局现有党员61名，其中离退休党员11名，在职党员50名，女党员23名，拟定今年再发展党员3名。同时刚好进行了党费收缴，截止目前，已收缴了2300余元党费。 (三)切实加强非公有制经济组织建设。依据县委工作会议精神要求，我局刚好制定了非公有制企业党组织集中组建活动实施方案，同时按方案广泛开展宣扬，深化调查摸底，建立工作台帐，截止目前，已有1家非公有制企业提出了组建申请。 二、强化作风建设，提升机关工作效率 (一)完善相关管理制度，提高机关干部工作效率。一是制定了关于开展三抓三创活动深化拓展作风建设工作实施方案和机关干部作风整顿建设活动整改方案，深化作风建设，重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题，二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动，着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题。提倡十不作风 主动推行零距离、零积压和零投诉的三零服务方式，定期不定期组织开展政治业务学习等方式，引导工作人员讲正气、树新风。三是强化纪律管理，严格贯彻执行机关作风四要十不准规定，实行领导不定时查岗，全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率。 (二)深化窗口服务管理，提高便民利民服务质量。以创先为手段，践行我为人人的服务理念。要求工作人员人人争先进，事事做模范，时时当榜样，开展规范、高效、热忱、周到的服务，主动推行四声、四心、四个一样等服务理念，着力营造抓落实、求突破、树品牌的良好氛围。截止目前，社会效应反响良好，服务质量零投诉，申报省级创先争优优质服务窗口材料已汇编成集。 三、深化帮促活动，提升帮促任务质量 强化帮促措施，深化推动帮促活动。一是拟定了关于开展三个建设年暨四帮四促活动的实施方案，切实把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力气凝合到发展上。二是深化开展调研状况，拟定了深化推动党员干部下基层、四帮四促助发展活动实施方案，以送政策、助春耕、促发展为主题，明确34名工作人员进驻17个村开展帮促工作。为便利干部驻村开展工作，针对局单位车辆有限的状况，实行私车公派，暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去，油费由局办公室统一核定报销。三是依据调研驾驭的村情困难状况，切实为其帮危解困。截止目前，已送发技术信息1000余条，发放政策手册200余本，帮182名农夫工追回被拖欠的工资6起79余万元，与村支两委座谈会10次，召开群众会2次。 四、下步工作准备 下步，我们将接着紧紧围绕开展基层组织建设、作风建设和四帮四促工作，重点做好以下几方面工作：一是在机关党员干部中开展一次革命传统教化活动;二是培育和发掘机关典型参与县里组织的爱岗敬业、创先争优事迹报告活动;三是做好保持党的纯净性学习教化活动征求看法和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接十八大、纪念干部离退休制度30周年诗歌朗诵活动。五是利用人社局搞培训的业务优势，为帮促村群众主动开展适用技术培训。六是与县教化局进一步做好协调沟通，在帮促乡镇建设一所希望小学。 物业办事中心2022第一季度工作总结 办事中心20xx年第一季度在市运营团体的正确领导下，在全体小区居民的鼎力支持下，颠末全体员工的协作尽力，各项工作平稳而有序地进行。现将一季度的工作做一简要总结： 1.状况舒心篇 1.干净绿化日常管理工作。 2.杂草的清理和补种。 3.终年没有修剪的树木我们工作人员进行细心的修剪。 4.多个小区车库顶棚进行彻底扫除和冲洗。 5.大雪天气清理地面的积雪薄冰。 为了保障业主有一个优越的栖身状况! 保洁员日复一日的反复每天的清扫工作。 楼栋里的每一个角落、每一块草坪绿化带 我们都仔细致细地清扫 他们是业主品质生活的保障 2.工程修理篇 1.共同相关部门对小区供配电，排水，消防，电梯，智能化系统开展维保工作。 2.依照要求对公共区域设施设备进行巡检。 3.修理调换单元楼层照明灯。 4.疏通污水排水管道。 5.完成标识标牌及温馨提示语的安装。 6.修补小区毁坏路面，包管居民平安出行。 只要接到物业办事中心前台报修电话时，他们就急速行动，在最短的光阴内赶赴现场查故障、查隐患、实施修理，哪里有必要就到哪里去。多年的修理工作，养成了修理师傅们总是以高度的责任感投入工作，只要业主对修理工作满足了，他们也就知足了。 3.秩序治理篇 消防系统测试，对消防泵以及消防栓，喷淋泵运行环境进行了测试。 巡逻岗每日巡查，夜间增加重点区域巡查工作，如非敏捷车停放区，各平安通道进行一一排查。包管小区平安。 整理非敏捷车乱停乱放，统一清理地下非敏捷车及僵尸车，划定区域定点寄放。 开展交接班礼仪，展示优越形象和办事标准。 严格把控小区收支人员及车辆，做好平安警备。 遇到艰苦时，最怕身边没人 还好，总是轻易就能找到他们 让业主在最短的光阴获得赞助 他们的肩膀那么小，能耐却很大 4.客服办事篇 款待并处置惩处业主诉求，询问，建议，投诉，报修。 公共区域按期巡查。 完成对住户第一季度物业办事的看法征询。 为打消火警等平安隐患，客服联合秩序按期清理楼道堆放物。 在辛勤的岗位静默无闻的支付，业主每一次的扣问，我们客服人员总是笑脸相迎，因为他们心中怀着一份信念，一份执着。 5.XX办事中心社区文化运动 进入小区以来，我们陆接连续开展了元宵节运动植树节运动清明祭祖运动等社区文化运动，富厚小区内业主文化运动，拉近业主间的间隔，晋升业主满足率。 6.各部门的岗位培训 员工培训的一个主要方面便是岗位培训，此中岗位规范、专业学问和专业才能的要求被视为岗位培训的惊慌目标。岗位人员上岗后也必要赓续地提高、进步，参与更高条理的技巧升级和职务提升等方面的培训，使各自的专业学问、技巧才能达到岗位规范的高一层标准，以适应将来岗位的必要。员工培训工作显得尤为惊慌，实践证明它也是达到预期目标的一条有效道路。 以上是XX物业办事中心第一季度物业治理办事，感谢在工作中给我们提了看法和建议的您们，也感谢您们对物业工作的支持与理解，在今后，我们将继承启程，以饱满的精神面貌完善工作的缺口，无私奉献，继承前行! 工会第一季度总结 工会第一季度总结的进行能有效地维护职工合法权益，主动加强管理工作。以下是小编为大家细心整理的工会第一季度总结，欢迎大家阅读。 工会第一季度总结一 一、 青少年自信念提升小组2个各7节 通过参与本次小组，组员的自我相识水平明显得到提高;并且学会了相识、确定和观赏自我;变得更自信，敢于与人沟通。 1. 初步了解，建立关系环节 由于组员是多半是初一新生，而且来自不同班级，以前没有参与过社团活动尤其没有感受过社团的不一样。所以，社工在这一环节设计了一个能够很快打破生疏感的热身嬉戏-大风吹，组员在嬉戏中玩的很快乐，在接下来的特性化自我介绍环节，大部分学生都呈现了自己不同风格。 2. 相识自信，增进组员了解环节 社工在引导组员一个热身嬉戏欢畅兔子舞后导入了这次环节的主要活动-故事：握住自信，并围绕故事绽开关于自信念的探讨;引导学生进行了三个问题的探讨：什么是自信;自信对生活、学习和工作有什么影响，是好还是坏;自信对胜利的重要性。 3. 相识自我，确定自我，发觉优势 热身嬉戏我是最棒，让组员确定自己;并且在嬉戏价值商店中，让组员对提高自信作重要的因素进行探讨，让组员相识到提高自信的方法是不能靠钱能买到的;接着共享小泽征尔胜于自信的故事，让组员挖掘自身的优势、相识自我、确定自我。 4. 造就自信的自我 导入嬉戏优点大轰炸，让组员再一次感受自己没有发觉的优点，膨胀自己;接着共享尼克松败于自信的故事，让组员从中感受如何造就自信的自我，学习提升自信的方法。 二、 沟通100人际交往实力提升小组 1. 社工和小组成员相互相识，订立小组规范环节。 由于学生都是来自不同班级、甚至有跨年级的，第一次都表现得比较拘谨、受约束，但是在社工的引导下，同学们在破冰嬉戏乌龟和乌鸦中表示出很高的主动性和融入度，而且也很快地达成了第一节小组目标，在订立小组契约和制定口号的环节，同学们都主动发言，达成很好的效果。 2. 让同学学会倾听，明白倾听的重要性环节。 同学们因为第一节的活动中已经建立了不错的关系，并且对接下来的活动都表现出高度的期盼。热身嬉戏中，学生在经过演练之后，对嬉戏规则更加明白，因此更简单投入到活动中。在主题活动中，尽管是简洁的传话，学生在做的过程中还是和传话前的大大不一。学生们也共享了一些感受，最终借着学生的共享，总结了在人际交往过程中，倾听是当中特别重要的一个环节。倾听，不仅仅是听，还必需是听明白，听到心里去了，并且能够把意思正确地转达。 3. 引导组员相识沟通当中的一个重要因素表达环节 华考范文 学习如何清楚地表达自己。在前两次集会的基础上，学生们彼此关系已经起先建立，同时由于小组成员全部都是女生，所以在嬉戏过程当中她们都没有什么顾虑。而此节的集会，主题活动是百辞莫辩，活动分三个回合进行，学生们对于此活动都比较感爱好，因此整个活动都特别投入。社工在最终的共享和总结环节也比较简单引导，学生也真正达到了在活动中悟到沟通的重要因素-表达。 4. 了解单双向沟通的重要性环节 此节集会的主题活动是撕纸嬉戏，目的是让学生来感受之所以每个学生根据老师的要求撕出来的纸不一样的缘由是因为每个人的想法不一样，所以沟通时双向的，不仅须要传达者将信息表达明确，也是须要接收者的汲取。 5.增加组员间的信任，明白在沟通须要彼此之间的相互信任环节 由于小组成员都是女生的关系，因此她们在人椅和信任跌倒活动中没有什么顾虑，因此活动都能够正常进行。此小组此节次的集会教之前小组进行更加顺当，效果更加好。在共享环节，组员们都共享了一些过程当中的切身感受。 6. 组员学会表达赞美，确定他人，接受自己的环节 此次集会是小组的结束环节，小组成员之间的关系已经完全建立。因此在做优点轰炸的时候，成员之间都比较活跃，情愿专心去赞美别的成员，发觉别人身上的闪光点，整个活动过程都特别快乐。社工在共享环节也比较简单引导，整个集会成员们都特别投入。 在这次活动中我将会收获许多，我也充分的展示了自己，我也不断地在进步，我会在接下来的日子里更加的管理好我这个团队小组，让学生能真正的到成长的乐趣。 工会第一季度总结二 一、工作作风，廉洁自律 在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，我都以诚相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一套。在工作上，只要对工作有利的，我有实力做到的，我都尽量去做，决不推诿。在廉洁自律上，我注意从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞以权谋私，不搞拉拉扯扯。多年来，不管风里雨里，我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特别化，要求别人做的自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。从起先工作到今日我从不在下面吃、拿、卡、要，电话费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。 二、工作实绩 一份耕耘，一份收获。几年来，在区委和上级工会的领导的支持下，重点抓了以下几方面工作。 1、仔细落实工会工作总思路，突出维护职能，随着改革开放不断深化和颁布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更好地爱护和调动职工主子翁主动性，是全总十届二次执委会议提出的工作总思路，也是职工最关切的热点。为了加大维护力度。除了深化开展宣扬贯彻劳动法来提高广阔工会干部和职工的法律意识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同，对职工权益的爱护和职工思想的稳定，企业劳动关系的和谐发展，都起到了很重要作用。 2、主动开展送暖和活动 一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。主动督促三条保障线和两个确保工作的落实。二是协作民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送暖和活动，建立了特困职工档案600多户，建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动，对上不起高校的特困职工子女赐予救助。 3、厂务公开形成规范化、制度化 厂务公开工作一项难度大，涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作，从XX年起先，区工会厂务公开工作，以职代会为依托，作为企业民主管理的重要内容在全区试点，通过几年来的努力，厂务公开工作已在全区全面推开，形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破产作为必需公开的内容。改革方案提交职代会探讨审议通过。 4、主动参与企业工作组开展工作 20XX年1月我被派驻粮食局工作组，帮助粮食局系统进行企业改制。我仔细履行职责，主动协作局领导，仔细宣扬上级的方针政策，耐性细致地做好职工的思想工作，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题，实实在在地为职工群众谋利益，为区委、区政府分忧解难。 三、存在问题 由于水平不高，实力有限，工作中还有许多地方不能尽如人意，一是平，工作平常，没有多大突出的事迹;二是区工会的自身管理还不够严、不够紧;三是工作深化实际，调查探讨不够;四是主动请示汇报不够。这些问题，我将通过加强学习，不断提高自己的业务水平和工作实力，改进工作作风，深化实际，深化基层，帮助群众解决实际问题。 工会第一季度总结三 在今季度的工作当中，在县委县政府和上级工会的正确领导下，自己仔细学习党的XX大会议精神，自觉践行科学发展观，尽心竭力履行职责，不断提高自身素养与服务水平，基本完成了季度初制定工作目标任务，现将全季度来的详细工作状况汇报如下： 一、加强学习，不断提高自身素养。 1、根据建设学习型机关的要求，不断加强政治学习和业务学习。先后学习了中心经济工作会议精神，党的XX大全会文件，学习廉政准则加强XX方面的学习，提升自己的业务素养，丰富了自己的理论学问，开阔了视野，深刻领悟到了转型发展、科学发展、平安发展的重要意义。 2、加强先进模范人物事迹的学习 自己常常学习共产党员楷模的先进事迹，今季度着重学习了XX的先进事迹，他们舍己为民，立党为公，无私奉献，执政为民的精神，时时震撼着自己的心灵，使自己坚固树立起正确的世界观、人生观、价值观，时刻以共产党员的标准严格要求自己。 二、尽职尽责，仔细抓好分管工作。 1、工会工作在常规工作基础上，今季度在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动，做到五个加强，促进五个保障。即：加强制度建设，保障职代会依法行使职权;加强组织建设，保障职代会行使职权渠边畅通;加强代表素养建设，保障职代会参政议政实力;加强提案落实工作，保障提案见到实效;加强民主评议干部工作，保障依法行驶民主监督。发挥了工会组织在建设和谐社会的作用。 2、移民工作今季度开展了移民后期扶持项目建设，主要有XX等乡镇66个村，目前，部分村的工程已经建设完工。 3、抗旱服务队工作步入规范化轨道，各项业务正常绽开，全季度销售管材150吨，完成产值300万元，在新的一季度里会有一个新发展。 4、机关办公室工作。 根据县委争先创优建设学习型机关及纪律作风整顿的要求，结合我局实际，进行了机关作风整顿和业务培训，规范和完善了各项规章制度，每个股室都制订整改措施，机关每个人都写了和工作准备，机关风气有了显着改变，干部作风有了明显转变。 (1)严格实行签到和请销假制度，并对签到状况实行定期和不定期检查，全季度查岗40余次，严格管理，严格督查，确保机关人员按时到岗，保证机关正常运行。 (2)接着坚持挂牌值班制度，并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来，提升办事效率，提高服务质量，得到办事群众确定。 (3)坚持周一学习制度，把政治学习和业务培训有机结合起来，全季度共组织机关集体学习52次，由各股股长对中心1号文件、中心水利工作会议精神进行辅导，机关干部职工素养和业务水平有了明显提高。 (4)做到后勤保障，保证水电费按时上交，机关正常进行，机关环境卫生上了一个台阶。 三、强化廉政勤政意识，提高防腐防变实力。 主动参与政治业务学习，始终把搞好党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事，严格遵守中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则，根据中纪委五不准要求，做到心不为名利所诱，保障平和健康心态，时时警钟长鸣，提高自己防腐防变实力。 回顾一季度来，自己虽然做了一些工作，但仍深知自己还有很多地方不尽人意，离领导和群众要求还有肯定距离。自己将仔细实行科学发展观，创新工作思路，锐意进取，扎实工作，为实现我县水利三个全部雄伟目标而努力奋斗。 相关精彩文章举荐： 1.20xx工会第一季度 2.工会工作第一季度总结 3.工会第一季度总结 4.工会第一季度工作总结 5.工会一季度工作总结 6.季度工会工作总结 7.运输企业一季度工会工作总结 8.一季度工会工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页