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2022教育局谈话提醒工作总结x 教化局谈话提示工作总结 为仔细实行中心全面从严治党部署，根据中共省委办公厅关于印发关于进一步肃穆党内政治生活巩固发展良好政治生态的若干措施的通知、中共省委办公厅关于印发（关于在省一级开展谈话提示工作的实施方案的通知、中共办公室关于在一级开展谈话提示工作的实施方案的通知要求，现将我局谈话提示工作开展状况总结如下：一、统一思想，提高相识 1、教化局成立局党委书记、局长为组长，班子成员为副组长、各股室负责人为成员的领导小组，明确了责任和分工，并对如何组织好提示谈话工作，提出了严格的要求。快速形成了主要负责人亲自抓，分管领导详细抓，党员干部全员抓的深厚氛围。Rwo0cSYwS8vybN9caVLn9XXn2DsTRhcQrU9AkLVQixUvoaulb8UAPhyTy0Yzq5FBVF6gEySp0U5C3rZR86HJmB0amf1jNlqdSjzI3dHCgvAUbVP706rkoVejFWUoxyBEuSJKRhOUo4sR16YrqUjGU6OW4f37jj5ITWqjc5fJiwVjtnizXsXCfVKo3NFBdHA4ZJX5FEel。2、组织召开了全体干部职工会议，仔细学习了相关文件精神，进一步统思想，提高相识，切实增加开展提示谈话的紧迫感和责任感。6Ml8lhddKMkwcEuBe7lzeH4QrIjLbveVItNf6l9euLb6t4jRp3TQq9LpIuGDYr2expOJQfvTY64swYnnpsl8CovzHoxBEwg2JXy4gz1ayZSj4jSJ7jev5TB9Uf1rHTfsQ2Jypj6PrbzCwbuovOtkhKWPlpa1yztEKpt1zkjOco4UjYCIKCWTpUa55Td095hSIVS6HtOb。二、敏捷化方式，确保务实有效 3、实行敏捷务实的方式，把提示谈话贯穿全年工作，特殊是换届选举、干部任免、职级晋升等全过程。集体谈与个别谈相结合。通过专题工作会议、谈心谈话会、座谈会等方式集中宣讲纪律要求，统一思想。4g5NAQCwoZJzET8diYU5iEh5Lu9Y3fz6DZIU5fxhyAgj55wWZUBsP8ApZZ15GDs8qCVFae72rCxIoYZGYdZ9D7hvojV6drAU77St9RLKMy1cAS00Zl7sEjvjlqgRi1OZ2CAg5ww7sem555UviU6Sk7gOCz8JATsLJ19YiJVtO00pXpdfvLyoUWFUmMEvoNxyMBl4VWdy。4、通过面对对面个别沟通，化解思想问题。走下去谈与请上来谈相结合，领导干部变被动为主动。5、对有思想心情的干部及有苗头性问题的干部，约请上来进行思想疏导。三、深化内容，确保细致精确 6、依据不同对象、不同主体、不同问题，科学设计谈话内容，确保有的放失。7、谈纪律。向谈话对象宣讲组织纪律生活纪律、工作纪律、群众纪律等为主要内容的纪律要求开展警示教化。8、谈建议。广泛征求干部对全局工作的合理化建议，为制订切实可行的年度工作安排供应了有力保障。9、谈问责。提示党员干部正确行使民主权利，自觉抵制违反纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提示，使他们深刻相识到违纪的严峻后果，从而自自觉维护党内纪律。LQNEX3yKFwhdSTW5rYDSNODoWnZMYZPP2KgXwS6uNqu0UH7t7Vai2LDWcoIz4MMGHrb8CYyyS95njCuegvE2PwNh7jL8axq1EOjswZR9nBqSGgDzTtjy7JRaET1idqokJ4Jvj1IgEvFd5UBQGbeHeRTUW8OCYyVXd69Cw7gRL2UC4D5JiaB2bH6RaOyad5i6zHZZKYjz。四、主要成效 10、通过开展谈心活动，强化了领导干部的责随意识，并发挥他们在各自岗位中的模范带头作用。11、通过开展谈心活动，进一步激发了干部在工作、学习和社会生活中的表率作用，更进一步相识到自己既是一名公民又是一名党员，思索自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合社会公德和职业道德的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为教化事业发展献计献策、排扰解难。uTZwLVJByBii6CLtQ9pA1EcSvGBeLGCnmFkfz5QoeXeETWCCs4XtNl1QH604kvQSYUVqivUKi0m4qxZz4ZLHJ8z1Duys4L4I7lGZ0bkXacaNZXp97r0kK89PkUMNWrGxVDW4R0ySFNwwYM2G4plDLJYYcQF6pw1IvDSl1lh7S8FWCCRxR6Iw53LcEXS1lss8MN1kUGEJ。12、通过开展谈心活动，进一步驾驭了干部职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。13、通过开展谈心活动，进一步增加了党群干群关系。在谈心活动中，领导以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展指责和自我指责，主动创建良好的谈心氛围，引导干部职工说真话、说实话。干部职工在谈心中做到与人 为善坦诚相待，做到沟通感情，增加团结，做到相互提示、共同进步，做到找准问题，形成共识。0dsznlJh24bl49yiA4pgtAHuN1rCqtTR7D8OcNxroSM5v5yHH5dnbEMqvYLmT6Rzbkdr0K5NxYRBNCYItKVkfwFtQIie2axi1dUbR6GXZqPdMbCTZ2S9bwjFEJAirRKmqzAAIMRn4XlOGrGE5oeZio6uTfx8vnv8FtNdB2bcbv4dbvYc2Wd2CL41s5GsfJRGsc8cEt32。五、下一步工作准备 14、进一步健全完善谈话提示制度，使谈话提示制度化、规范化，并建立长效机制，提升干部队伍素养。15、持续开展好谈话提示工作，将谈话提示工作常态化，以落实责任为基本前提、以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推动党风廉政建设和反腐败工作深化开展，为实现教化系统科学发展供应强有力的政治和纪律保证。asGcLKacOo751ePEjCTNOrqjc6QgHepkCrkUn2c4rFZ1YeJOCiQ6iQAI1n0ETUvAZMtzUUhhpOm9rokXn2Doni2MRBTZ1xbwap2bL9UH0zGttrhD23gQg7cHKGHi1ifSDPZ2m9bd8WnOByiqkgWYgkg2ckr4sBGIjOQDsegTR3IjJn6bogXLlgBjzWP2I7LwgEvMIFY5。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页