保险财务个人工作总结.docx

保险财务个人工作总结保险财务个人工作总结篇一 201x年，财政社会保障工作紧紧围绕全县财政工作目标，仔细贯彻全省财政社会保障工作会议精神，根据不断健全和完善我县社会保障体系的工作思路，强化措施，规范管理，较好地落实了各项社会保障政策，完成了各项财政工作任务。 一、抓好预算，强化征管，社会保险基金稳步增长 201x年，全县共完成五项保险费收入(本级征收)6235万元，比上年度的3044万元增长104.9%，社会保险基金收入实现稳步较快增长;完成省定任务4635万元的134.5%，完成预算收入5640元的110.5%，实现了考核目标。实际工作中的主要措施是： 1、仔细编制社会保险基金预算。依据有关政策规定和上级部门的要求，我们按时完成了201x年社会保险基金预算工作，做到了资料真实、数据精确、报送刚好。201x年全县社会保险基金预算总收入为6874万元，其中保险费收入5640万元。 2、加大社会保险基金征管力度，坚持扩面与征缴并重，充分发挥财政职能作用，主动帮助和督促地税和劳动部门加大宣扬力度，完善征收体制，提升服务水平，抓好基数核定和扩面征缴。我县自去年起就设立了社会保险费核定征缴大厅，将养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险实行联合办公，便利了缴费人，提高了工作效率。 3、开展定期和不定期的检查监督活动，对单位和个人缴费状况进行抽查，并利用财政手段，对欠费单位由财政进行代扣代缴;对201x年社会保险基金支出访用状况进行了检查，对查出的问题以书面形式反馈，要求刚好整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虚报冒领现象，促进了基金的平安完整和保值增值。 二、筹措资金，保障民生，社保工作目标全面落实 依据国务院和省政府有关文件规定，我县主动筹集社会保障资金，逐年加大本级预算对社会保障的投入，确保省政府承诺的相关事实全面落实，切实保障人民群众的民生问题。 1、筹集就业再就业资金749.58万元,其中本级财政配套94.58万元，帮助全县394名4050城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力5749名;其中支配114万元，帮助3197户困难农户每户免费培训1人、转移就业1人;落实下岗失业人员小额贷款担保资金100万元，为38位下岗人员担保小额贷款38万元，促进了下岗失业人员自主创业。 2、落实做实企业职工基本养老保险个人账户资金97.44万元，按要求刚好做好测算、落实和划转工作。 3、落实农村新型合作医疗补助资金1202220.4万元，促使合作医疗制度全面实施，全县27.1万农夫参合，参保率达到85%。 4、落实城市低保资金115.71万元，其中低保配套资金63.05万元、低保提标资金27.18万元、价格补贴资金8.85万元、工作经费16.63万元，确保了8847名城市困难居民的基本生活和全县低保工作的顺当开展。 5、落实农村低保资金70.8万元，使得农村特困救助全面过渡到农村低保制度，全县1.25万贫困人口享受到低保待遇。 6、落实医疗保险资金458.31万元，保障了离休干部、伤残军人和城镇职工医疗保险待遇。 7、落实资金26.54万元，启动了城市低保对象医疗保险工作，全县8847名城镇低保对象全部参与了医疗保险。 8、筹集资金21.14万元，帮助全县国有困难企业和改制破产企业1057名退休人员一次性参与基本医疗保险。 9、筹集城乡医疗救助资金85万元，其中本级财政配套10万元，对605名符合条件对象实施了医疗救助。 10、落实卫生防疫经费33万元、血防经费14万元、艾滋病防治经费8.2万元、结核病防治经费7万元，落实财政卫生补助政策，支持疾病预防限制体系、突发公共卫生事务救助体系的建设，推动全县卫生事业的发展。 三、严格政策，狠抓落实，资金运用取得明显效果 1、全面落实就业再就业政策，切实提高资金运用效益。为规范资金运用管理，我们制定了就业再就业资金管理实施细则，根据规定的范围、标准和程序管理运用再就业资金，做到审核手续齐备，拨付方法正确，资金专款专用;同时加强监督检查，对资金的运用实行跟踪检查，同时深化职业介绍机构、职业培训机构开呈现场检查，确保资金的运用效果和平安性，逐步建立健全再就业资金绩效考评机制和促进再就业的长效机制。一年来，落实职业培训补贴114.5万元，对2291人进行了再就业培训;落实职业介绍补贴40.5万元，对2699人实行了免费职业介绍;落实职业技能鉴定补贴36.8万元，对2450人实行免费技能鉴定;对2292人供应社会保险补贴238.7万元;对128人供应公益性岗位补贴69.1万元;对38人发放小额担保贷款38万元;从而有力地促进了下岗失业人员和农村劳动力实现就业、稳定就业和自主创业。 2、管好用好移民后期扶持资金，确保资金专款专用。移民后期扶持资金实行专户储存、专项拨付、专款专用、封闭运行的管理形式。县财政局设立了通山县大中型水库移民后期扶持资金专户，特地核算全县移民后期扶持资金的收入、拨付和结存状况;全部移民后期扶持资金统一实行国库集中收付管理，上级下拨的资金干脆进入财政专户，资金运用和拨付实行资金直达账户、财政干脆支付的管理方法。原迁移民直补资金实行社会化发放，一卡直通;项目资金直达项目，实行乡级报账制管理。目前，201x年7月至201x年6月的原迁移民资金已全部直补到人，第一批新增移民扶持资金已全部落实到项目。 3、刚好调整社保对象待遇标准，确保按政策落实到位。一是仔细落实企业离退休人员基本养老保险金调标政策，确保养老金按政策落实到位，按时足额发放;二是提高城市低保对象生活补助标准，各项价格补贴按时发放到人;三是残疾人、三属三红人员、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、军队退役人员等各类优抚对象生活补助标准按政策落实到位;四是企业军转干部和1953年底复员退伍人员生活补助按政策按标准发放到位;五是按政策提高了农村五保户供给标准和城乡孤儿救助标准，并按时发放到对象手中。 四、立足实际，健全制度，社保体系建设不断推动 1、新型农村合作医疗制度规范运行。我县新型农村合作医疗制度于201x年元月1日启动实施，全县参与合作医疗农夫27.1万人，农夫参合率为85%。全县筹集合作医疗基金1486.2万元，其中农夫缴费406.76万元、县财政配套1202220.46万元、省财政补助434万元、中心财政补助537万元。201x年，共有40698人次从新型农村合作医疗制度中得到医疗保险基金补偿885.2万元，其中：门诊补偿31366人次、金额113.1元，住院补偿9332人次、金额772.1万元，有效地解决了农夫群众看病难、看病贵的问题。 2、农村最低生活保障制度全面建立。201x年7月，我县农村特困救助全面过渡为农村最低生活保障制度。在实际工作中，我们严格政策，规范程序，着重抓好三级评审和三审公示，圆满完成了工作任务。全县享受农村低保的共有4647户、12510人，救助人数占农业人口的3.6%，人均月平补助30元，人平救助标准比原来提高了20.76元。其中：一类对象572户、952人，人均月平补助64.99元;二类对象1113户、2289人，人均月平补助40.99元;三类对象2962户、9269人，人均月平补助23.69元。 3、农村社会养老保险机构整体移交。依据上级文件精神，协作有关部门将农村社会养老保险职能和机构由民政部门成建制地移交到了劳动部门。在移交过程中，会同审计部门对农保基金进行了审计，对违规挪用的农保基金，根据谁批准、谁挪用、谁负责归还的原则，组织了整改和清理回收。目前，农村社会保险机构健全、人员到位、经费落实，工作正常开展。 4、城乡医疗保险制度逐步完善。在不断完善城镇职工医疗保险和离休干部及伤残军人医疗保险制度、全面建立新型农村合作医疗制度的同时，启动了城市低保对象医疗保险和国有困难企业、改制破产企业退休人员一次性参与医疗保险工作。 5、城乡社会救助体系日益健全。一是完善城乡大病医疗救助体系，重点对低保对象、农村特困户、五保户、特困优抚对象及因病致贫的人群中患重大病的人员实施救助;二是按时审核发放救灾、救济、抚恤等款项，重点帮助农村贫困人口等弱势群体以及遭遇自然灾难的人群，解决好基本生活、子女上学、住房困难、受灾受困等问题;三是因地制宜支持农村福星工程建设，抓好农村福利院软硬件建设，切实提高五保户集中供给率和保障水平。 五、完善制度，规范管理，社会保障资金平安运行 1、社会保障资金全部实行专户管理。依据社保资金的性质设立了社会保障基金专户和财政社会保障补助专户，对社会保险基金、合作医疗基金、就业再就业资金、低保资金、城乡医疗救助资金、救灾救济款等各项社会资金实行财政专户管理，封闭运行。 2、社保资金安排公开、透亮、阳光操作。养老金、低保金、优抚资金、救助资金、五保供给资金、原迁移民直补资金、军转干部生活费等社保资金全部实行社会化发放，并上政务公开网公示，接受监督。 3、社保资金财务核算做到专账、专人、专机。按制度要求设置了专账、配备了专人、实行了微机管理;会计、出纳分开担当，按月刚好做账，按时报送报表;支票、印鉴分开保管;划拨资金多程序审批，国库集中收付;基金存单寄存国有商业银行金库，须两人以上方能开库存转，并不定期盘库;加强社保机构及相关单位支出户资金管理，堵截了挤占挪用社会保险基金的现象，从而确保了社会保障资金的平安，发挥了社会保障资金的运用效益。 4、开展定期和不定期的检查监督活动。对各项社保资金管理运用状况进行了检查，对查出的问题以书面形式反馈，要求刚好整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虚报冒领现象，促进了基金的平安完整和保值增值。 保险财务个人工作总结篇二 财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。 时间荏苒，xxx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为*集团子公司的*公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、驾驭税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作实力相比xxx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将xxx年的工作做如下简要回顾和总结。 今年的工作可以分以下三个方面： 一、费用成本方面的管理 1. 规范了库存材料的核算管理，严格限制材料库存的合理储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，变更了原来不论是否须要、不论那个部门运用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理供应参考依据。 二、会计基础工作 (1) 仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (2) 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期打算的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 (3) 按规定时间编制本公司及集团公司须要的各种类型的财务报表，刚好申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，主动协作相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 (1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，刚好沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2) 正确计算营业税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，主动协作税务部门运用新的税收申报软件，刚好发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3) 在惊慌的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4) 作为基层管理者，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2022年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理须要确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、优化财务管理手段等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以细为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理零死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为困难的事情，其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。 保险财务个人工作总结篇三 2022年敖汉旗社会保险局根据广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，以国家农保试点为动力，以构建城乡社会保险体系为中心，以确保各项社会保险待遇按时、合规支付为重点，努力扩大社会保险覆盖面，强化社会保险基金管理，拓展社会化管理服务内容，切实提高管理实力和服务水平，不断开创我旗社会保险工作新局面。 一、切实做好离退休人员和领取待遇农牧民养老金的发放工作，巩固社会化发放成果 2022年在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规范化发放上来，规范数据库资料、业务流程、稽核方法，建立社保独立的发放中心，强化服务职能，提高服务质量，打造标准化、规范化发放服务窗口。截止现在，全旗共有离退休人员5104人，领取农保待遇人员8713人，发放离退休人员基本养老金9241万元，农保养老金1952万元，不存在拖欠现象，社会化发放率达100%。还按时完成了企业退休人员基本养老金调待工作。2022年1月，依据上级文件精神，周密支配，仔细细致做好增资工作。在时间紧、任务重的状况下，社保局多方筹措资金，退管股工作人员加班加点，刚好为离退休人员办理正常增资，共为2640名企业退休人员增加了基本养老金，月人均增加养老金120元，做到了不漏一人、不错一分，确保了离退休人员养老金的增资工作按时完成，保证了国家政策刚好落实到每个离退休人员身上。 二、强力推动农保工作，打造城乡社保体系 一是建立新农保扩面责任制。年初在旗政府下达扩面任务指标的基础上，自加压力，上调指标数，然后将扩面任务按股所、人员层层分解，逐级落实，年终指标完成的好坏与现金奖惩、职务任免相挂钩，从而形成全面宣扬、全员扩面的农保工作态势。二是接着深化农户家中、田间地头调查摸底，具体全面的宣扬讲解，让农保政策深化人心，促使农牧民踊跃参保。三是在管理服务上将领取待遇农牧民完全纳入了全旗统一的社会化管理服务体系中，建档立户、生存认证、社会化发放、文体消遣活动等都和城镇退休职工一样，让广阔农牧民充共享受社会保障发展成果，增加农牧民对社会保险的认同感和归属感。四是建立城乡社保对接制度，打破户口身份界限，敏捷就业人员、农夫工和失地农牧民可自愿选择参与城保或农保，实现城乡社保一体化发展。截止年末，农村牧区养老保险新增扩面10105人，参保人数达53121人，完成旗级下达全年5000人任务的203%。我旗已被国家批准为新农保试点县，将给我旗农牧民带来很大实惠，60周岁以上农牧民不用交费就能按月领到农保养老金。 三、加大力度全方位开展各项社会保险的扩面收缴工作，狠抓扩面收缴不放松 今年我们仍旧把城镇个体劳动者、敏捷就业人员、私营企业和民营企业作为扩面工作的重点和突破口，主动实行各种措施，努力做好扩面续保工作，做到应扩尽扩、应收尽收、颗粒归仓。一是接着落实社保扩面目标责任制，层层分解目标，人人落实任务。二是利用执法手段强制扩面收缴，社保部门对应参保未参保单位强力稽核，将其应参保缴费基数金额传到地税部门，由地税部门强制收缴。三是努力做好下岗、买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。通过强力扩面收缴，全旗城镇职工养老保险参保人数达27799人，其中在职职工22695人，离退休人员5104人，新增2406人，完成市级下达全年任务的320%;城镇职工医疗保险参保人数达30433人，新增5015人，完成市级下达全年任务的100%;职工工伤保险参保人数达 19880人,新增1705人，完成市级下达全年扩面任务的142%;职工生育保险参保人数达17020人，新增1900人，完成市级下达全年扩面任务的100%;城镇居民医疗保险参保人数达25781人，新增10533人，完成市级下达任务的106%。 全旗共收缴社保基金18184万元，其中城保收缴12463万元(养老保险收缴8203万元、医保收缴3424万元、工伤收缴795万元、生育收缴41万元)，农保收缴5510万元，居民医保收缴211万元。共支出12482万元，其中城保支出14830万元，农保支出1952万元，居民医保支出96万元。社保基金结余3.2亿元，其中城保结余7375万元，农保结余2.4亿元，居民医保结余301万元。 四、加强社会保险专项稽核，防止虚报冒领 一是做好缴费基数稽核工作，实行以实地稽核为主，日常稽核与专项稽核相结合的方式，对269户参与养老保险的单位和223户参与医疗保险的单位进行了稽核，实地稽核率达100%，有效限制了社会保险基金的流失。二是广泛开展生存认证工作。在做好平常监控的同时，利用每年六、七月份集中认证月，通过实行面对面采集指纹认证与视频认证相结合的形式对城保离退休人员、遗属人员、工伤残人员5934人和农保享受待遇人员8483人全面开展生存认证工作，目前，城保已认证100%，农保已认证70%，共查出109人死亡，未出现死亡冒领社会保险待遇现象。 五、推动居民医保，扩大参保覆盖面 为了加快推动我旗居民医保扩面工作，我们主动实行各种有效措施，动员居民参保，一是印发了30000份宣扬单，在全旗境内散发;二是政府关于扩大居民医保参保范围的文件下发后，在敖汉信息制作专版宣扬，并刚好地在电视台连续播放，各乡镇社保所在乡镇电视台进行了播放;三是召集全局职工召开居民医保专项推动工作会议，号召全局职工把自己的直系亲属、亲戚挚友立刻动员使其参保，并让他们来动员其他居民参保，发挥链条效应，扩大影响面。通过近段时间的宣扬发动，效果很明显，打电话询问的，主动来局办理参保缴费手续的人员川流不息。截止现在，全旗共有25781人参保，收缴居民医保基金211万元，共支付医药费96万元。 六、加强基金监管，确保基金平安完整 为把社会保险基金管好用好，敖汉旗社保局以规范社会保险基金的管理为基础，以社会保险扩面、征缴为重点，以基金平安运行为核心，实行内部管理与社会监督相结合、部门制约与建章立制相结合、分类管理与规范运行相结合，层层防守，环环监控，为确保基金的平安运行，构筑了一道道平安防线。一是加强社保基金稽核工作，通过现场监管和非现场监管结合的形式稽核，对少、漏报基数进行调整，对社会保险基金进行追收，确保基金的应收尽收。二是建立健全内部限制制度，加强社会保险基金运用和管理。今年，社保局把建立内限制度作为基金平安的关键性环节来抓，以规范基金管理，确保基金平安完整为目标，突出重点，注意预防，以实行国家、自治区、赤峰市社保经办机构内限制度为契机，着力推动我们敖汉旗社会保险内部限制制度的建立和完善，严格基金财务管理制度，严格执行收支两条线制度，严格支付程序，严格根据社会保险基金会计核算方法对各项社会保险基金进行规范精确核算。三是从人入手，健全基金监管体制。 实行上下联动和部门互动的工作模式，着力从人入手，用制度管人、管事、管钱、管权，始终把严守规章制度作为维护基金纪律的重要手段，坚固树立基金是高压线意识。针对基金运行的薄弱环节，建立由信息系统限制、基金财务限制、人员岗位限制的内部监控体系，从源头上防范风险和堵塞基金漏洞。同时，社保局内部还增设了专职的基金监察股，对社保基金收支运转全过程实施全面监控，规范了各股室职能职责，细化了各股室工作流程，严格内部审计对帐制度，做到财政部门与银行、社会保险经办机构与财政部门的账务核对相符。并建立了检查监督制度，从而使社会保险从参保、登记、缴费、建帐、运营、管理等整个收支运转全过程都建立在全面监控之中，实行双人双控，做到事前、事中、事后的监督检查制度,确保了各项基金的平安、完整。 七、存在问题 我旗社保基金收支结余数额大，但按现行存放政策收益率却很低，基金实际已经发生了严峻的缩水，大大降低了基金的支撑实力。如何实现基金保值、增值是下步工作中要探讨解决的重要课题。 八、201x年工作思路 201x年接着在旗委、旗政府和上级部门的正确领导下，以科学发展观为统领，根据上级下达的工作目标，紧紧围绕管理和服务两条主线开展工作，坚持为民、务实、高效宗旨，努力实现社会保险制度更加完善、政策更加配套、管理更加高效、运行更加稳健。把扩有面、征有力、支有度、查有方、管有章贯穿于工作始终，全面推动社会保险各项工作再上新台阶。 1、搞好城镇职工和城镇居民基本医疗保险信息采集工作，在全市范围内统一实行刷卡就医用药，实时结算医药费，解决参保人员门诊和住院医疗费手工报销周期长，职工垫付款负担重的问题。 2、接着加大社会保险扩面工作力度，确保完成上级下达的扩面任务指标。以责任制为平台，多渠道筹措社会保险资金，做到应扩尽扩、应收尽收，力争在202220年实现养老保险新增500人、职工医疗保险新增500人、居民医保新增1000人、工伤生育保险各增500人，农保新增1000人的目标，收缴工作实现收支平衡，并略有节余,确保按时足额发放。 3、加强基金监管，确保基金平安。一是强化稽核和基金监察的监管力度，严格工作流程，严格监督检查约束力度，确保基金平安完整和有效运营。二是在做好城保享受待遇人员的认证工作的同时，强力抓好对农保享受待遇人员的生存认证工作，做到不漏一村、不丢一人，实现认证率100%的目标，坚决杜绝养老金冒领现象。 4、做好国家农保试点的开展工作，一是依据国家、自治区、赤峰市新农保试点方法，探讨制定我旗新老农保连接方法，出台详细对接方案和实施看法，做到与国家农保政策有效对接。二是搞好新农保政策的宣扬发动工作，做好新老农保政策的说明引导工作。三是仔细统计，各村公示，做好60周岁以上农牧民基础养老金的发放工作，做到公开公正公允透亮。全面推动新农保试点，使新农保政策走进千家万户，惠及全旗全部农牧民家庭。 5、做好养老保险省级统筹工作，搞好数据采集整合上报工作，完成上级下达的工作任务。 6、做好201x年企业离退休人员养老金第六次调整工作，加强领导，加班加点，刚好调拨，确保在春节之前全部发放到位。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 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