2022年财务工作年终总结范文.docx

2022年财务工作年终总结范文 财务工作年终总结范 20xx年，我省财务管理工作在国家税务总局的领导下，紧紧围绕全国税务系统财务工作会议精神，坚持依法理财、依法行政，以财务管理规范化、精细化要求为目标，以强化监督检查为核心，仔细落实财务工作目标，充分发挥财务工作的保障和支持作用，取得肯定的成果。现将20xx年度财务管理工作总结如下。 一、进一步加强预算管理 一是进一步完善预算编制。预算编制过程中，要求各预算单位尽可能精确预料上年结余和本年其他收入，并对选购等大项支出做到预先安排，心中有数，通过仔细测算，层层把关，进一步提高了全省预算编制的精确性。 二是加强预算执行的管理。20xx年，我局依据总局的预算批复，仔细编制省级经费预算，报经局长办公会审议批准，对省级经费预算执行的状况和基层预算单位预算执行中反映的问题加强了监控，使预算与实际执行紧密结合，进一步严格预算执行。 三是仔细做好20xx年决算报表的编报工作。年初，与总局、各市县局做好决算对账，仔细对市县局的决算进行指导、审核和汇总，全面完成财决36张报表和基建决算16张报表的上报工作，保证了决算的真实、精确。 四是仔细落实最低保障线制度。在全省经费总水平不高的状况下，贯彻经费要向征管和基层倾斜的原则，确保基层的最低保障线，保证了基层各项工作的顺当开展。 二、主动做好定员定额改革试点工作 依据财政部和总局的统一支配，我省被列为全国国税系统第四批定员定额改革试点单位。在全省国税系统各级财务部门人手少、改革工作任务重、工作量大的状况下，我省细心组织，周密支配，通过各级财务人员加班加点工作，付出大量艰辛的努力，全面完成了改革试点工作任务。 一是刚好传达总局精神，对全省国税系统定员定额试点工作进行全面部署，并制定了改革试点工作方案，明确了工作任务、目标、要求、时间、步骤以及相关工作要求，同时抓好全省国税系统的业务培训，使各单位全面驾驭试点工作的流程、政策规定、定额体系、测算本、口径说明、报表体系等等要求。 二是组织有关人员到山东、青岛进行调研和考察，吸取兄弟省市的工作阅历。 三是仔细搜集政策资料，核实人员经费的各项政策规定，界定人员政策范围，主要包括国家政策、总局政策、副省级以上地方政策，为制定全省定员定额标准供应了牢靠的政策依据。 四是结合我省国税工作的实际，兼顾历年来经费水平，贯彻“量入为出”的原则，根据“人员支出政策要找准，公用支出分析要全面”的工作要求，仔细对全省国税系统人员经费、公用经费分项目进行科学测算。我省抽调了全系统财务骨干人员组成了特地工作组，负责拆分测算、审核汇总等详细工作，对各单位的人员编制、实有人数、享受政策依据的人员范围及人员经费支出结构等状况进行了全面具体的调查摸底，并对近三年的会计决算报表数据，特殊是资金来源渠道和支出结构进行了仔细核实。 五是争取总局和财政部的支持。在定员定额测算工作完成后，我省主动向总局和财政部汇报我省的经费管理运用状况和实际存在困难，得到财政部和总局的理解和支持。 三、进一步加强内部审计，强化监督职能 一是仔细抓好内部审计工作，仔细部署，扎扎实实地开展内部审计工作。20xx年把内部审计工作置于重要的工作日程，年初制订了具体的审计工作安排，明确了全年的工作任务和要求，使全年的审计工作做到了有安排、有部署。 二是仔细做好领导干部任期经济责任审计。今年市县局领导干部沟通面较大，依据党组决议及人事处工作建议，我处自6月份起先组织审计组对洋浦、万宁、临高、保亭、昌五个市县局“一把手”进行了离任审计。通过对五个市县局“一把手”的审计，全面驾驭了离任干部在任期内遵守财经纪律和制度状况，为党组考察任用干部供应了依据。 三是仔细做好日常财务收支审计。今年5月份起先，我处先后对琼海、洋浦、儋州、五指山四个市县局进行了财务收支审计。通过财务收支和专项审计，刚好发觉和订正了经费运用管理中存在的问题，规范了财务收支管理，提高了经费管理水平。 四是对总局去年审计的5个单位查出的问题及整改状况进行专项检查，重点检查被审计单位整改工作开展状况以及近两年是否还存在类似的问题。 五是主动协作总局审计组做好对我省的后续审计工作。20xx年12月初，总局审计组对我省进行了后续审计，我省严格根据总局的要求，做好资料的打算工作，并协作审计组做好审计期间的各项工作。我省的整改工作得到了总局审计组的充分确定。 四、进一步做好基本建设管理和税务着装配备工作 一是抓好基建项目的规划、审批和立项工作。仔细做好基建项目的审批和上报工作，按总局规定的程序进入基建项目库，并依据轻重缓急进行排序。20xx年 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页