2022201-年党建“三基”工作计划.docx

2022201*年党建“三基”工作计划 201*年是深化学习党的十九大精神和习近平总书记的报告的关键之年，是贯彻好党的群众路途实践教化活动的重要一年。在集团公司党委的领导下，供应科党支部紧紧围绕集团公司和矿党政的中心思想，深化思想工作，转变作风，加强党建工作，从“三基”建设培训、“两学一做”、周一学习、业务学问培训、组织党员学习为工作重点。201*年度党建“三基”工作安排如下：一、201*年做的主要工作（一）“三基”建设工作201*年我科职工主动组织学习了矿党政支配的有关“三基”建设的各项培训工作。深化学习 “三基”建设工作相关文件精神，集思广益，主动献计、献策，在冯书记的带领下，切实做好供应科党建工作，努力完成集团工作下达的废旧物资处置和回收复用的全年指标任务。（二）素养提升以及“两学一做”和“周一学习”的学习。详细主要做法:针对当前职工培训、素养提升以及“两学一做”平安管理等重点工作，我供应科全体领导班子召开了关于职工培训考核安排会议，会议议定事项如下：1、重新仔细学习汾西矿业集团公司开展全员素养提升培训工作实施方案、汾西矿业集团公司全员素养提升培训考核方法、柳湾煤矿全员素养提升培训考核方法实施细则，根据要求开展培训工作。2、周一学习制度必需按规定执行；由我负责.必需每周星期一组织学习集团公司和矿下达的文件和以及供应科内部专业的应知应会学问.3、培训方案、由科长、书记、副科长分成五组，分别对供应科在册人员每月进行包保授课培训.要求授课人员每次授课要提前做好教案，被包保人员每次要做好听课笔记。4、在“两学一做”方面我供应科也制定了相应的措施,每月组织全体党员学习“两学一做”课件，主要学习党章,习近平总书记系列讲话。5、坚持周一习总书记系列讲话和业务学问学习，参与纪委组织的警示教化学习。（三）业务素养培训管理制定了员工业务素养培训方案，教案课件、培训笔记、培训结果测试等基础性资料完备，及每周一业务学问学习和班前会每日一题学习；做到“每周一课、每月一考”。二、201*年工作亮点1、重新修订了关于加强柳湾煤矿供应科验收管理方法并下发执行，健全了物资验收组织机构，配备了专职验收人员，严格要求了按随货通知单逐项验收，检查有关证件、物资数量和质量状况，保证物资质量平安，细化了验收员的责任，完善了验收程序。2、加强工作人员的劳动纪律组织管理。3、加大工作流程业务学问和廉政建设的培训。三、工作建议1、全面落实党风廉政建设。始终把党风廉政建设作为首要工作，放在突出位置切实抓好抓实，贯穿到党风廉政建设各项工作之中。加强思想道德教化，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。2、规范组织管理程序，使其形成一个责任到人、分工负责、层层把关、相互督察的物资监督管理机制。从而确保物资管理工作的有序、高效、顺当进行。3.进一步加强库房的规范化建设和物资管理信息系统的规范化运行。通过共同努力工作,我们虽然取得了肯定的成果,但与党委的要求相比还有肯定的差距。但我们坚信，有矿党委的关切支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将接着做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页