2022201-年XX就业服务中心工作总结.docx

2022201*年XX就业服务中心工作总结 201*年XX就业服务中心工作总结201*年XXX就业服务中心工作总结201*年，中心在市就业服务中心指导下，在XXX县人力资源和社会保障局正确领导下，直面广东产业转移背景下的就业新形势，紧紧围绕县委、县政府提出的建设“XX县”工作中心，充分利用“项目攻坚年”和“企业服务年”两个就业服务契机，开创创新、克服困难，全心全力做好公共就业服务工作，为我县经济和社会发展，特殊是招商引资工作用工服务、陶瓷产业园区建设方面做出了新的贡献。一、主要任务完成状况。1、全县新增就业人数XXXXXX人，完成目标任务XXX0%。2、下岗失业人员实现再就业人数XXXX人，完成目标任务1XXX0%；帮扶大龄就业困难人员（“4050”人员）实现再就业XXX人，完成目标任务XXX.38%。3、农村劳动力转移培训XXXX人，完成目标任XX%，水库移民培训XXXX人，完成目标任务XX3%；培训被征地农夫XXX；完成目标任务XX00%。4、免费培训下岗失业人员XXX2人，完成目标任务XXX.09%。5、农村劳动力转移XXX1人，完成目标任务1XXX61%。6、全县城镇登记失业率XX9%，登记失业人数XX2人，低于年度限制率XXX个百分点。二、主要工作措施：（一）、服务招商引资大局，加大陶瓷产业园区、工业园区用工服务力度，搭好用工服务平台，解决企业招工困难难题。1、设立特地就业服务机构加大陶瓷企业用工服务。今年10月20日，XX就业服务中心陶瓷产业园区用工服务工作站挂牌成立。工作站设立专职员，有独立办公室，有专职服务人员，至每周向县内陶瓷企业供应一次用工服务。2、为解决陶瓷企业短缺娴熟生产工人和管理人员，组织企业外出广东陶瓷产业区招工。在XX就业服务中心组织下，通过和广东陶瓷生产地区的人社部门联系，组织多次我县陶瓷企业外出招工。至今，共为企业发布1300条用用信息，有1500人到XXXX等企业报名，有598人达成用工意向，现场录用250人。3、为解决陶瓷企业一般生产工短缺的难题，依据企业的用工须要供应有针对性的用工服务。通过实行帮助企业发布用工信息，组织企业到各乡镇实行聘请会等措施，解决了新中陶、中意、永达等陶瓷企业一般生产工人困难。为解决个别企业特别时期临时缺工问题曾多次和企业深化乡镇招用工人。4、为企业供应培训服务，帮助企业培训特别工种工人。为陶瓷企业培训电工人员一批，打算培训铲车操作工等企业地要的特别工种。（二）、为实现充分就业目标，努力做好“三项”常规就业服务工作。1、为帮助就业困难人员再就业，扎实开展好“就业救济月”活动。针对我县381名特困就业救济对象的实际困难，因人而宜开展就业救济活动。期间，我们实行了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业介绍、送职业指导、送培训信息”服务措施，共走访了XXX人，供应就业201*多个就业岗位，发放再就业政策宣扬单XXXX多份。2、为帮助农村富余劳动力再就业，深化开展“春风行动送岗位”活动。“服务进城务工，帮助就近转移就业，扶持返乡创业”为主的“春风行动”活动，为进城务工的农村劳动者和下岗失业人员供应良好的就业服务、职业介绍服务、职业指导服务、免费培训服务。活动期间，发放201*年春风行动宣扬资料17000份，供应政策询问1500多人次。在XXXXXXXX等乡镇举办了6场大型劳动力专场聘请会，在XXXXXXXXX等乡镇举办了32场小型用工洽谈会，主动收集县内外、本地用工企业空岗报告，供应就业岗位1201*多个，共组织68家用工企业开呈现场洽谈，累计进场求职人员30000多人，达成就业意向8500人，现场录用3875人，聘请会的成果非常显著。3、为解决民营企业用工困难问题和促进大专毕业生充分就业，细心组织好“民营企业聘请周”活动。5月中旬，依据上级的统一支配结合县实际状况，开展了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业聘请人才服务”为主题的“民营企业聘请周”活动，为大中专毕业生及民营企业供应“送政策、送岗位，送技能、送服务”四送服务。活动周期间共发放宣扬资料2500多份，供应就业岗位1800多个，达成就业协议50人，其中高校毕业生8个，农村劳动者35人，失业人员12人。（三）大力开展职业技能培训工作，以培训促就业。1、服务支柱产业，加大培训力度。陶瓷产业和铝产业为我县新兴产业缺少娴熟生产技术工人。除了实行组织企业外出广东产业集中地区招录工人外，中心还主动为县工业园区、陶瓷园的企业开展岗前培训或在岗培训，提高工作生产技能。如在XXXX高清铝型材厂进行大规模的企业培训，内容包括企业的平安学问、企业文化和生产职业技能培训。至今，已为XXXX高清铝型材厂培训在职职工147人，新进厂员工136人。从上星期起先着手对中意陶瓷公司新招录进厂的200多人的陶瓷工人进行专业技能培训，开设的课程包括陶瓷企业平安学问、各车间的专业学问和操作规章制度。2、加强下岗失业人员培训，促进他门重新上岗就业。今年，中心完成了732名下岗人员的再就业培训。培训的专业包括计算机操作员，初级电工。其中，参与电工培训的下岗失业人员经过梧州平安监督局的考试，取得了全国通用的电工上岗证，有一部分下岗工人经过培训后重新在陶瓷产业园区和县工业园区上岗，月薪1800多元。（四）、加强中心内部管理，开展好常规就业服务工作。1、做好就业失业登记证发放和年检工作。为进一步建立建全我县就业失业登记制度，规范就业和失业登记行为，为全部符合条件人员办理就业失业登记证，做到应发尽发，持证人员可享受有关就业实惠扶持政策。截止201*年底已发放就业失业登记证403本。同时开展就业失业登记证、再就业实惠证年检工作，年检就业失业登记证339本，再就业实惠证年检69本，开发公益性岗位28个。2、抓职工素养建设，提高就业服务质量为切实加强就业再就业工作人员的自身建设，定期组织工作人员学习就业促进法等就业相关政策和法律法规。5月中旬组织部份工作人员参与市就业中心举办的计算机网络软件学习班，通过这一次业务学习，增加了工作实力，提高了就业服务质量。（五）、克服重重困难，全力推动县基层就业和社会保障服务设施建设，为我县今后就业工作和社会保障工作夯实基础。三、存在的主要问题（一）、基层就业服务平台建设落后，服务体系不完善，越来越不能适应就业服务工作要求。（二）、公共就业服务机构经费严峻不足，影响就业服务工和进一步的开展。（三）、就业服务信息网络建设落后，就业信息发布渠道不畅，影响到就业服务的效果。（四）就业结构性冲突突出，招工难和就业难同时并存。一方面我县是劳动力丰富人力资源，另一方面技能人才特殊是中、高级技能人才严峻不足。扩展阅读：XXXX县就业工作总结XX县201*年就业工作总结今年，我县根据市人社局和县政府要求，紧紧围绕全年就业工作目标，以服务企业用工，帮助群众就业为重点，统筹城乡就业工作。以“着力创业带动就业”为主线，有效地缓解了企业用工短缺冲突，城镇登记失业率仅为0.9%，为历史最低，劳动力供求关系趋于平衡。新增就业、就业培训等目标任务超额完成。现将有关工作总结如下：一、就业目标完成状况今年以来，我们大力实施主动就业政策，全面推动就业救济活动，切实帮助广阔农村劳动力、高校毕业生、就业困难人员、被征地失业农夫等群体实现就业再就业。全县城镇新增就业XXX人，完成年目标的XXXX%；安置下岗失业人员再就业XXXX人，完成目标任务的XXXX%；就业困难人员实现就业XXXX人，完成目标任务的XXX%；共促进劳动力转移就业XXXX人，完成今年转移就业任务的XXXX%；城镇登记失业率为XXX%，各项任务超额完成，就业形势稳定。共为XXX名实现敏捷就业的大龄就业困难对象赐予社保补贴、总计发放社保补贴XXX万元。发放就业失业登记证XXX本，组织SIYB创业培训班XX期，培训学员XXX名，创业带动就业人数XXX人；职业技能培训营业员共XXX期，培训人员XXX名，培训焊工1期，培训人员XXX名;为增加下岗失业人员的就业实力，对XXX名下岗失业人员进行了计算机等专业的培训；为XXX名企业从业人员进行了岗前学问培训，另外还进行劳动预备制培训XXX期，共计XXX人。二、主要工作措施1、多措并举，全力以赴为规模企业用工服务。一是加大聘请频率，满意企业用工需求。今年，我们依据县重大项目的用工需求，先后举办“春风行动”服务企业用工聘请会、“民营企业用工专场聘请会”、“高校生”专场聘请会、“就业困难人员专场”等大中型综合聘请会XXX场，服务企业近XXX家，供应就业岗位XXX多个，到场求职人员近万人次，基本满意企业用工需求。全年共帮助企业招工近3000人。二是深化基层，驾驭企业用工基本需求。今年6月，我们主动组织人员对规模企业进行上门服务工作，刚好驾驭了解企业用工需求，帮助企业解决用工问题。先后对64家企业的用工进行调查摸底，驾驭了企业人力资源供求的第一手资料。在此基础上，我们还依据用人单位需求编制了XX县用人单位劳动用工管理制度范本，并刚好下发给他们，得到用人单位的一样好评。三是畅通渠道，构建立体信息网络。为了让企业和求职者刚好发布和驾驭就业信息，引导农夫工就地就近就业，今年我们加大投入在全县构建立体用工信息发布网络。第一在XXX电视台“创业就业频道”开设聘请信息专栏，目前已通过此平台发布就业信息126条。其次在局机关、就业指导中心网站上强化了就业聘请信息发布功能，让企业、求职者足不出户就能了解全县企业用工状况。第三在创业培训基地新建100米创业信息长廊，一次可供50家企业同时展示企业形象，目前已全部布展到位。第四利用乡镇、社区平台，将企业用工信息实时在乡镇、社区发布，构成三级就业信息网络、缩短信息时间差。一次性聘请百人以上的7家用人单位通过信息平台解决了企业用工问题。2、扎实创建，促进城乡劳动者充分就业。今年，我县围绕统筹城乡就业目标，在全县扎实开展“三个创建”工作，取得显著成果。一是加大投入，创建省级公共人力资源市场优质服务窗口。为进一步加强和完善我县公共人力资源市场功能建设，统一和规范服务流程，为各类群体供应优质高效的就业服务。依据省公共人力资源市场功能建设优质服务窗口标准，今年XX县就业指导中心从9月份起，仔细比照标准，逐项进行了仔细自查。投入20多万元添置和更换了设备。进一步增加了市场服务功能。另一方面，加强对工作人员培训，娴熟运用省板就业管理系统，整理装订资料和台帐，完善前台服务的制度及工作流程等等，力争创建省级优质服务窗口。二是提高标准，创建省级充分就业示范社区。根据市局要求我县确定东关和南关两个社区今年创建充分就业社区。我们在9月份，下发了XXX县创建省级充分就业示范社区（村）实施方案和市局充分就业示范社区创建评估标准，帮助社区制定创建安排，按季度进行考核，还帮助社区增加和更新了计算机、打印机、传真、网线等设备，组织街道社区工作人员到榆次区参与创建业务观摩。目前，社区在规范平台服务，促进就业安置上已经取得初步成效，并实现零就业家庭全部动态清零。为加强乡镇街道社区劳动保障平台建设，组织乡镇和社区XX名工作人员参与县就业指中心组织的职业指导人员的培训，提升劳动保障协理员业务素养。三是加速推动，创建省级创业型城市。我县从201*年已起先创建省级创业型城市。今年，我们严格根据市政府办公厅文件要求紧紧抓手“八个一”工作，连续下发了推动小额担保贷款、项目库建设、组建专家志愿团、完善创业培训体系、创业资金运用管理方法、创建省级创业型城市绩效考核方法等八个文件，明确了我县创建省级创业型城市目标和任务，并严格根据文件执行。创建工作有条不紊地进行。今年6月份，我县红星金盛家居建材创业孵化基地经省人社厅、财政厅、国税局验收并命名为全省首批创业孵化基地，目前已入孵企业XX户，带动XXX人就业；9月29日，我县创业后续服务机构由创业者共同举办成业的“创业者发展协会”挂牌成立；10月份，由46名各界人士组成的专家志愿团成立，已开展工作进行服务；同月，寿阳县创业项目库起先征集，并于X月X日在XXX宾馆举办“寿阳县第一届项目成果展示会”，入库的XXX个项目进行了展示。11月初由县政府分管县长杨子文召集人社、财政、人行、担保公司和县内各银行就如何推动我县小额担保贷款进行了对接，为下一步推动我县小额担保贷款制定了流程。做实这些基础工作，为加速推动我县创建创业型城市，奠定了坚实基础。4、同心协力，多层次多形式开展就业创业培训。今年，我们以统筹城乡就业为抓手，调动社会各方力气，多层次多形式开展城乡劳动力就业创业培训。一是加强创业培训，激发各类人员的创业激情。今年接着开展创业培训，在原有的基础上规范创业老师和工作人员的行为，每次开班后不定地进行检查，仔细探讨省市文件精神，规范了培训工作流程，进一步调动了培训机构和创业人员的主动性。今年以来，我县已培训学员XXX名，其中人创办或扩大了自已的企业，带动就人数XXXX人。二是两路并进做好农村劳动力培训工作。一方面县职业技能培训中心本部为便利农夫进城培训，主动实行订单培训形式，争取培训一人就业一人。同时接着开展“送技能到家门”活动，在乡镇为便利农夫，实行了到村登记、到村办班或到企业办班的方式。到企业办班主要是与企业一起做好定向培训工作，即针对企业需新招的对象，我们将其组织起来进行培训后再上岗。我们依据平头镇经济转型跨更加展的须要，在当地举办了三期创业培训班。三是四个结合，搞好失业人员再就业培训工作。“四个结合”即实行面上宣扬发动与个别动员相结合、免费培训与落实实惠政策相结合、就业指导培训与技能培训相结合、培训与就业相结合的方法组织失业人员的再就业培训。通过XXX电视台创业就业频道，寿阳日报等媒体上进行宣扬的同时，对家庭较困难的失业职工进行走访，个别动员，依据他们自身的特点帮助他们选择培训专业，走向市场就业。对有创业愿望的人员在对其进行培训的同时，还对他进行项目推介、小额贷款政策询问服务。5、主要存在问题（1）少数企业招工难问题一时难以解决。目前，我县餐饮、酒店、制造等劳动密集型行业用工仍有缺口，总量在1000人左右。主要是两方面因素：一是在资源总量削减。新成长劳动力比往年削减很多，两后生所剩不多，每年不到1000人，后备劳动力总量不足。本县地域优势不明显，对外地劳动力吸引不大。二是该类企业工资低、劳动时间长、工作环境差，有的企业不签劳动合同，不缴社会保险，工人难招难留。三是基础设施建设与企业发展速度不配套，有的企业离城区较远、不通公交，基础设施建设跟不上，职工工作、生活很不便利，在某些程度上增加了企业招工难度。（2）结构性失业现象依旧存在，困难人员就业更难。我县劳动力总体状况仍是供大于求，结构性失业冲突依旧存在，表现在有人没事做和有事没人做现象并存。由于用工企业须要劳动者技能水平与岗位要求不匹配，特殊是工业园区的企业，新特企业的入驻，须要高学历、高技术的人才和产业工人，而我县又满意不了企业的需求，这就造成了一方面，有大量的失业人员要求就业，而得不到就业；另一方面，企业用工缺口较大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。据调查这样的岗位近千个，在工种上，主要集中在机械加工、化工生产操作、餐饮服务等工种；在年龄要求上，主要集中有18-35岁，这种结构性失业冲突有加剧趋势。（3）基层平台建设不完善，农村就业服务难开展。我县在各乡镇都成立了劳动保障所，行政村到目前为止没有特地的人力资源和社会保障机构，这与日益发展经济建设不相适应。人力资源供求信息不能刚好发布、辖区农夫不能享受到快捷便利的就业服务，辖区内企业用工服务工作相对滞后。三、201*年工作思路201*年就业工作的指导思想和工作目标是：坚持科学发展观，以党的十七届五中全会“把促进就业放在经济社会发展优先位置”的精神为指导，紧紧围绕我县“十二五”经济社会发展规划，统筹城乡就业保民生，服务规模企业用工保发展。全面落实促进就业的各项政策，大力开发就业岗位，实现新增就业10000人，登记失业率限制在1%以内，为建设华蜜寿阳作出贡献。重点抓好以下工作：1、实行“就业优先”战略，想方设法促进就业。一是加强就业宣扬。通过多种方式宣扬，使广阔劳动者正确相识就业形势，转变就业观念；使社会各界刚好精确了解就业政策；二是大力开发就业岗位。依据十二五经济发展规划，跟踪重大项目进展状况，刚好向社会发布空岗信息。三是购买公益性岗位托拉底安置就业困难群体。重点做好高校毕业生、农村富余劳动力、就业困难人员等重点群体的就业工作。四是以创建“充分就业社区”、“充分就业村”为抓手，促进城乡劳动力就业。2、加强就业服务平台建设，推动城乡统筹就业。一是加大市人力资源市场建设力度。扩大功能，提升档次，全方位为企业和求职者服务。全年举办专场聘请会不少于10次。二是建立健全就业信息监测平台和失业动态监测制度，加强失业预防和调控；做好市场供求状况分析，指导劳动者求职择业。三是主动参加创建农村劳动力转移示范县工作和充分就业社区（村）工作。四是大力推行农夫求职登记、就业失业登记、就业救济、创业服务四项农村公共就业服务制度。3、实施更加主动的就业政策，激励多渠道就业。对劳动者自谋职业和从事个体经营、创办企业的，赐予税收实惠和小额担保贷款支持；对就业贡献大的企业依法赐予税收实惠和社会保险补贴；对就业困难人员敏捷就业接着实行社保补贴；落实好职业技能培训实惠政策等。4、建设“就业110”服务功能，建立应急服务机制。实行即时服务，对缺工10人以上企业，刚好派专人上门具体了解状况，并实行跟踪服务，直到解决问题。二一一年十二月二十六日友情提示：本文中关于201*年XX就业服务中心工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年XX就业服务中心工作总结：该篇文章建议您自主创作。 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