2022 干部作风问题排查整改工作情况汇报.docx

2022 干部作风问题排查整改工作情况汇报 全县各级比照遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为问题、庸懒散慢虚问题、四风隐形变异的4方面14个问题和四个专项整治要求开展集中摸底排查。下面是我带来的2022干部作风问题排查整改工作状况汇报，有爱好的可以看一看。 1. 干部作风问题排查整改工作状况汇报 为切实提升干部作风集中整治工作成效，大荔县着力强化领导、统筹规划、强化督促、广泛宣扬等举措，扎实推动干部作风问题排查整改工作有序有力有效开展。 一是强化领导，提高相识。刚好召开了全县干部作风问题排查整改工作推动会，对排查整改工作进行了统一支配部署。成立了大荔县干部作风问题排查整改领导小组，明确了县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委组织部、县委宣扬部等13个成员单位的职责分工，构建了统筹协调、齐抓共管、共同推动的工作格局，确保各项工作任务落到实处，推动排查整改工作有序开展。 二是统筹规划，确保实效。结合实际，制定印发了关于在全县开展干部作风问题排查整改的通知和关于在全县开展干部作风问题排查整改的工作方案，分三阶段开展为期一个多月的干部作风问题专项排查整治活动，以推动全县干部作风转变，增加责任担当意识为目的，深化排查、整改全县各级干部中存在的违反政治纪律、四个意识不强、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚以及四风隐形变异等重点问题。要求全县各单位仔细探讨制定本系统、本单位的排查整改工作方案，全面自查自纠，扎实整改，并按时上报自查整改材料，确保排查整改工作取得实效。 三是强化督查，肃穆问责。建立了由县纪委、县委组织部、县委督查办公室、县政府督查办公室等单位参加的联合督查机制，成立了九个专项工作督查小组，采纳重点督查与跟踪督查相结合、明察与暗访相结合、随机抽查与专项检查相结合等方式，开展多轮多次督查，对发觉的问题刚好通报处理，责令限期整改。坚持挺纪在前，对发觉的各类作风问题，发觉一起查出一起，坚持从严从快处理，并对典型问题案例实行点名道姓通报曝光。 四是广泛宣扬，营造氛围。充分利用大荔县党建网、县人民政府网站、同州清风网、县电视台等新闻媒体进行全面宣扬，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社会公布，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时，向社会公布举报方式，主动接受广阔干部群众对干部队伍作风以及此次排查整改工作的监督。 2. 全县推动干部作风问题大排查大整改工作状况汇报 为进一步解决全县干部作风存在的突出问题，深化激情、干净、超越主题作风建设，xx县五措并举，快速落实，扎实开展干部作风问题大排查大整改工作。 高度重视，加强组织。8月21日，召开第16次县委常委会议,专题探讨xx县深化四整治一评议推动干部作风问题大排查大整改工作实施方案，8月24日又召开干部作风专项整改工作部署会，抽调30余人，成立3个工作组开展工作，县委组织部部长王志伟要求各单位增加责随意识、担当意识,全面落实工作职责,细化措施,切实抓好干部作风整改工作。 明确方向,扎实整改。全县各级比照遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为问题、庸懒散慢虚问题、四风隐形变异的4方面14个问题和四个专项整治要求开展集中摸底排查,同时结合追逐超越点评会、三项整改会议精神对向、对标，盘点工作进度，查摆问题，剖析缘由，建立问题清单，落实行之有效的整改措施，明确整改时限,逐项整改销号。 严督实导，确保实效。由县纪委、县委组织部和县委作风办联合成立3个督导小组，制定每周督导方案，明确督导重点，对各镇办、部门、单位专项整改工作开展状况、问题整改进展及成效、群众满足度进行检查。同时，各督导组仔细填写督导检查登记表，对于发觉问题，与单位负责人当面反馈，刚好订正；对于情节较重的问题，督导组现场下发督办单，责成单位肃穆处理，自查自纠，做好整改落实。 肃穆问责，标本兼治。对开展专项整改工作不力的，充分运用监督执纪四种形态,严格根据问责条例等有关规定，坚持发觉一起，查处一起，对典型案例进行全县通报曝光。将此次专项整改工作纳入年度目标责任考核内容，强化考核问责机制，以肃穆问责倒逼专项整改工作落实。同时，深化标本兼治，对大排查大整改工作中的典型案件深化研判剖析，深挖问题症结，完善制度机制，堵塞漏洞，切实提高专项整治实效。 强化宣扬,营造氛围。充分利用电视、报刊、网站、微信群等新闻媒体,宣扬好的阅历做法,接受社会和舆论监督,为专项整改工作营造良好的舆论氛围。加强对重大舆情的监测和快速反应,按程序刚好公布信息、政策措施,仔细回应群众和社会关切。 3. 支部消退薄熙来、王珉恶劣影响专题组织生活会状况汇报 根据集团党委转发x组明字x号文件中共xx市委组织部转发<关于全省基层党组织围绕消退薄熙来、王珉恶劣影响召开专题组织生活会的通知>的通知要求，集团机关第六党支部于2022年8月24日，在集团七楼会议室召开了围绕消退薄熙来、王珉恶劣影响专题组织生活会。现将会议状况汇报如下： 会议由集团机关第六党支部书记李xx同志主持，会议共有四项内容：一是李xx书记原文传达省委组织部和市委组织部通知文件要求；二是全体党员观看了15分钟的央视焦点访谈薄熙来一审被判无期视频；三是有支委会委员赵琨共享解读东北新闻网一片关于辽宁官媒揭露薄熙来邀约民心手段的文章；四是围绕四讲四有，支部党员高志、赵琨、沈冰、潘玲玲等人轮番进行了发言，开展了指责与自我指责。 最终，支部书记李xx同志进行了总结发言。她指出，党员同志们要深化学习和践行四讲四有与两个维护的宗旨，工作立刻办，钉钉子，遇事不懂就问，遇困难敢于担当，杜绝干得多，错的多的投机思维，树立正确的权力观以及群众意识、规则意识和法律意识。下一阶段，六支部将运用微信群定期发布党员学习资料，实现党务公开的互联网化，提高支部党员政治修养。 4. 区科协干部作风问题大排查大整改工作状况汇报 连日来，区科协扎实仔细实行深化四整治一评议开展干部作风问题排查整改工作。 一是多次召开会议，仔细学习传达贯彻省、市、区委关于深化四整治一评议开展干部作风问题排查整改工作的会议精神；二是结合区科协的实际马上制定工作方案；三是成立四整治一评议干部作风排查整改工作领导小组确保工作落实；四是找准找实单位、个人存在的问题，根据要求制定问题清单和整改台账；五是要求全体党员干部高度重视，严格根据要求主动整改。 区科协将不折不扣，全力开展好本次干部作风问题大排查大整改工作，确保问题扎实整改到位，全面完成任务。 5. 全县推动干部作风问题排查整改工作状况汇报 为深化实行全县干部作风问题排查整改工作会议精神，全力推动全镇干部作风进一步转变，增加责任担当意识，激发干事创业激情。近日,xx镇围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、四个意识不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及四风隐形变异等四个方面，通过广泛组织动员,深化自查,集中整改，强力推动干部作风问题排查整改工作： 一是召开作风排查整改专题会议。8月23日和24日xx镇通过党委会、镇村干部会召开专题会议，学习市县会议内容，领悟会议精神，明确目标任务，切实提高党员干部的政治站位，深化思想相识，正确看待和深化开展好此次作风问题排查整改工作，时刻给自己上上弦、提提示，努力做一名忠诚干净担当的好干部。 二是制定工作方案，成立领导小组。为保证作风排查整改工作有序开展，xx镇制定了干部作风问题排查整改方案，成立工作领导小组，快速有序部署全镇作风问题排查整改工作。要求各村召开专题会议，仔细制定详细实施方案,成立各村工作机构，明确责任要求，切实加强领导，细心组织实施。 三是进行全面问题自查。全体党员干部从遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散漫虚、四风隐形变异等四个方面进行自查自找，深化的进行自我诊断，查找主观根源，彻底进行体检，分析梳理存在的突出问题，仔细吸取教训，明确努力的方向，做到心中有数，扎扎实实地解决每一个详细问题。 四是仔细开展四个一活动。即召开一次座谈会、发放一份调查问卷、设立一个监督举报电话、设置一个征求看法箱, 广泛了解村情民意，主动建言献策，全方位立体式排查干部作风方面存在的问题。 五是建立问题清单和整改台账。结合查摆出来的主要问题，制定切实可行的整改措施，实行销号管理。从完善工作制度、加强机关干部考勤、村干部值班坐班等方面入手，边查边改。针对表面问题，要立查立改；对须要从制度建设上解决地问题，要建立健全长效机制，从源头解决作风方面存在的问题。 六是广泛宣扬，营造氛围。各村召开党员干部及群众代表会议，充分利用微信群、微信公众号等媒体进行全面宣扬,传达本次作风排查整改工作的目的、要求、措施，提高群众知晓率，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。 作风建设恒久在路上，全镇党员干部要深刻领悟干部作风问题排查整改工作的重要性，聚焦当前生态环境专项整治、脱贫攻坚等重点工作，结合冯新柱案以案促改，真查真改、立行立改，扎实有序开展整改工作，推动全镇干部作风持续优化。 6. 禁毒大队促干部作风整改工作状况汇报 为实行xx县公安局干部作风问题排查整改工作实施方案文件精神，禁毒大队高度重视，快速召开专题会议，传达学习会议精神，成立了工作专班、部署了工作任务、制定了实施方案、规范了材料档案，针对方案中列出的干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在4个方面的突出问题和24种情形，实行3举措，力推干部作风问题排查整改工作取得实效。 一是实行去向单制度。制定外出去向表，因公外出人员须规范填写，责任领导签字生效，防止因公外出造成擅自离岗的状况发生。二是实行内务监督制度。大队领导班子成员轮番监督单位内部的内务状况，对于违反公安机关人民警察内务条令，上班期间不根据规定着装，办公室环境脏乱差等问题，进行马上发觉、马上整改。三是实行销号管理制度。制定单位问题清单，整改一项，销号一项，对于短期内难以整改到位的，要明确完成时限。 7. 全县推动干部作风问题排查整改工作状况汇报 为实行xx县干部作风问题排查整改工作文件精神，提高xx人大干部政治站位，增加责任担当，促进作风建设，主动营造干事创业良好氛围。8月24日，xx县人大快速启动开展干部作风问题排查整改工作。 明确思路，仔细探讨部署。8月25日，组织召开机关干部会议，仔细学习全县开展干部作风问题排查整改工作的通知文件，成立xx县人大机关干部作风问题排查整改工作领导小组，探讨并提出了制定本系统干部作风问题排查整改工作方案的有关看法。 明确责任，细化整改内容。制定出台xx县人大机关干部作风问题排查整改工作方案，就目标任务、领导机构及职责、排查内容、实施步骤、保障措施做了明确。对干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面的重点排查问题进行细化。 明确时间，扎实推动落实。要求人大全体干部提高思想相识，深刻理解此项工作的重要性和紧迫性；要坚持问题导向,深化查找问题、列出问题清单、制定整改措施、明确整改时间、逐项整改销号；要紧盯日常纪律作风落实，加强效能督查，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，要敢于较真、敢于指责，做到早发觉、早提示、早订正；要严格执行上下班、请销假、干部去向公示等相关制度，坚决杜绝工作中的慵懒散慢虚。 8. 市场监管局党委开展干部作风问题排查整改工作状况汇报 近日,根据省市干部作风问题排查整改会议精神和文件要求,市场监管局党委高度重视，快速行动,坚持找准问题、强化措施、从严整改、务求实效的原则,扎实开展干部作风问题排查整改工作。 一是坚持领导带头,细心做好部署支配。成立了以郑华鹏为组长的市场监管局党委干部作风问题排查整改领导小组,连夜召开党委扩大会议探讨部署市场监管系统干部作风问题排查整改工作,制定了中共华阴市市场监督管理局委员会关于开展干部作风问题排查整改的工作方案,进一步强化工作举措,明确时限要求,严格整改标准,确保排查整改任务落到实处。8月23日下午，组织市场监管局、食药局领导干部、中层负责人、驻村工作队、第一书记及全系统干部职工150余人召开食药局、市场监管局干部作风问题排查整改工作推动会,集中学习传达了全市干部作风问题排查整改工作推动会议及文件精神,确保将整改要求传达到全系统每一个末梢神经。会上，郑华鹏局长就本单位开展此项工作进行了动员和支配部署，为全面做好市场监管系统干部作风问题排查整改工作奠定了坚实基础。 二是坚持问题导向,扎实开展问题排查。通过设立征求看法箱、公布监督举报电话、个人自查、集体会诊研判等方式,深化查找干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突岀问题。8月24日下午，组织中层负责人召开干部作风问题会诊研判会，根据自己查、大家提、领导点相结合的原则，对各单位自查出的问题逐项逐条进行分析研判、补充梳理，完善问题整改台账,确保将问题找准、措施定实、时限定严。 三是坚持立行立改,从严从实抓好整改。对标问题促整改。聚焦存在问题，制定可行的整改方案,坚持立行立改,真改实改,严格实行问题销号管理,完成一项销号项,切实将问题整改到位。结合工作促整改。紧紧围绕全市当前秦岭北麓生态环境整治、环保督查问题整改、优化营商环境、食品平安等中心工作,重点整改在执行政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责等方面存在的问题，以整改促进工作，以工作成效检验整改实效。强化督查促整改。市场监管局党委严格落实主体责任，组织市场监管局、食药局班子成员，于8月27日上午对全系统开展干部作风问题排查整改工作状况进行交叉检查，重点检查各单位是否进行了集中学习、是否开展了问题自查和相互帮查、是否建立了问题台帐、是否制定了整改措施等，纪委进一步加大对干部作风问题督察力度,针对排查整改工作中出现的消极应付、不实不细等问题,将从严查处,绝不姑息,确保排查整改工作取得实效。 下一步，市场监管局党委将通过民主生活会、征求服务对象看法建议等措施，强力推动干部作风问题排查整改工作落实到位，确保存在问题不折不扣整改到位；同时，坚持举一反三、主动作为，在转变作风、强化服务意识上下功夫，为实现市场监管工作追逐超越供应坚毅的作风保障。 9. 农业局扎实开展干部作风问题排查整改工作状况汇报 开展干部作风问题排查整改工作是实行习近平总书记全面从严治党要求和作风建设指示批示精神的重要举措，市农业局仔细实行市纪委、市委组织部支配部署，扎实开展干部作风问题排查整改工作。 一是扎实支配部署。市农业局刚好召开局党组（扩大）会议，对局系统开展干部作风问题排查整改工作进行支配部署。会上，组织学习了市纪委、市委组织部关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知精神，统一思想相识，提高政治站位，深刻理解此项工作的重要性和紧迫性。结合实际制定工作方案，把握时间节点，扎实开展自查整改工作。 二是加强组织领导。为确保全局干部作风问题排查整改工作扎实开展，成立了市农业局干部作风问题排查整改工作领导小组，局长任组长，局机关党总支副书记、局纪检组长任副组长。设立排查整改工作办公室，详细负责组织协调、督促检查、有关资料的收集整理、文件起草、整改台账建立、工作进展及完成状况总结上报等工作。 三是探讨制定方案。仔细探讨制定市农业局干部作风问题排查整改工作方案，明确目标任务、排查内容、实施步骤、领导机构及职责、工作要求，确保局系统干部作风问题排查整改工作有序开展。 四是扎实推动落实。印发市农业局干部作风问题排查整改工作自查表，组织全系统干部职工仔细开展自查，坚持问题导向,深化查找问题、列出问题清单、制定整改措施、确定整改时间、逐项整改销号。督查检查局属单位实行状况，明察暗访工作作风和工作纪律执行状况，扎实推动作风排查整改工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页