2022201-年工会劳动保护工作总结.docx

2022201*年工会劳动保护工作总结 201*年工会劳动爱护工作总结201*年工会劳动爱护工作总结惊慌、繁忙而又令人难忘的201*年就要结束了，我作为一名负责工会劳动爱护和职业健康工作的工会干事在以公司工会主席为首的公司工会领导班子的带领下，迈着坚实的脚步走过了平安圆满的一年。回首过去，品尝过工会劳动爱护和职业健康工作开展过程中的很多喜悦与艰辛，也体会过前进道路上曾有的胜利与教训，这些对于我这样一个工会劳动爱护和职业健康工作的亲历者和实践者都是不会遗忘的。本人作为一名工会干事对一年来开展劳动爱护和职业健康工作的经验和对于开展劳动爱护工作的相识。首先要明确工会劳动爱护和职业健康工作专职干事的工作职责。负责劳动爱护和职业健康工作工会干事作为一个公司工会劳动爱护和职业健康工作的开展与管理者起着承上启下的作用。其一，就是承上。负责与上级工会领导的联系与沟通。在劳动爱护和职工健康平安上接受公司工会的领导与指挥，接受和传达各项工作指令。同时将开展劳动爱护工作中出现的各种平安隐患和平安问题刚好精确的向上级领导汇报。其二，就是启下。负责公司基层劳动爱护督查小组及检查员日常管理工作。能够将工会领导下达的劳动爱护工作任务和劳动爱护工作方针第一时间传达到基层劳动爱护督查小组及检查员，负责协调与监督各岗位的平安生产与平安着装状况，同时能够组织指挥基层劳动爱护督查小组及检查员处理各种异样及突发的平安生产事故。我深深地意识到想要做好工会劳动爱护工作，必需监督检查各项劳动爱护工作落实状况的作用，遵守各项规章制度，定期开展劳动爱护竞赛活动，基层劳动爱护督查小组及检查员技术培训，事故预案和事故预案演练。下面来回顾一下全年的工作历程。依据公司工会201*年工作安排支配，为把劳动爱护工作做到实处，维护职工的劳动平安与健康，巩固竞赛成果，促进公司平安生产形势的稳定与发展，工会将深化开展劳动爱护竞赛活动，详细方案支配如下：一、一年来公司发展快速，各部门人员调动大，为更好的开展基层劳动爱护督查工作，现对基层劳动爱护督查小组及检查员，进行重新登记确认。重新登记确认支会劳动爱护监督检查小组（以下简称督查小组）和工会小组劳动爱护检查员（以下简称检查员）建立健全劳动爱护组织机构，相关要求如下：1、以生产分厂（含xx分公司下属分厂）为重点，以支会为单位，由支会主席任组长、单位平安员任副组长组建“督查小组”。2、每个一线生产班组设立一名由群众推选产生的“检查员”，为使“检查员”队伍干劲足、素养高、学习速度快、接受实力强，可持续发展时间长，优先推选一线年轻员工兼任检查员。“检查员”确立后，如出现人员变动须要更换时，应刚好上报公司劳动爱护监督检查领导小组。3、按“三个条例”规定，“检查员”应具有肯定的劳动平安卫生学问，敢于坚持原则，责任心强。4、生产分厂以外的有肯定生产作业规模的其他部门，如：计量处、质检处等可依据部门实际须要自愿组建“督查小组”，可依据生产作业实际，合理设立“检查员”，按“三个条例”规定开展工作，参与竞赛活动。二、活动内容1、今年4月份组织开展劳动爱护检查员学习培训班。同时完成了201*年劳动爱护检查员培训方案和考试题库的编写，共分四批对全公司的劳动爱护检查员进行了相关的培训考试。公司的劳动爱护检查员均以优异的成果通过了本次的培训考试。2、开展悬挂“警示牌”活动。完成了各支会上报警示牌内容和数量的汇总工作，制作完成了各支会须要的警示牌xx块，并下发到个支会在装置中悬挂。不足之处是后期的监督检查工作做的不到位，部分警示牌没按要求悬挂，有的警示牌悬挂不美观，下一将进行整改。3、协作安环部门做好每月一次的隐患排查工作及每季度一次的平安评价工作。4、组织开展劳动爱护“四小活动”竞赛活动。（1）树立劳动爱护“小楷模”。每年在一线各班组选拔素养好、实力强、文化高、业务精、能团结帮助人的劳动爱护检查员作为“小楷模”，公司全年共评比出劳动爱护“小楷模”65人。并用他们的言行举止感召人、鼓舞人、教化人，在班组平安管理和平安生产活动中起表率作用。这样可以使大家看得见，学得着，尽在身边，学而不难。（2）开展劳动爱护“小竞赛”。运用一线多是年轻人争强好胜的心理，由支会每年搞一次切合实际的小型劳动爱护竞赛，竞赛要结合自己部门生产的实际特点，在加强平安文化建设、加强平安生产管理、加强先进平安生产工作方法的普及应用、加强班组平安建设、加强职工平安健康教化、开展“平安生产月”等活动。这样，不但能使好的员工由于剧烈的认知感而主动帮助后进员工，在班组中发挥更大的作用，同时也促进了那些落后的员工努力向前看齐，形成互帮互助、人人争先的好局面，带动一线员工整体业务水平的提高。（3）征集劳动爱护“小建议”。为更好贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的工作方针，为更好的保障下一步全公司检修工作的平安进行，有效的保障检修现场职工的生命平安与身体健康，巩固我公司平安生产的平稳态势，深化开展“从我做起查找危害因素，确保检修员工人身平安”征集劳动爱护“小建议”活动的征集工作。共12个支会提出汇总小建议五大类28条。其中接受工会劳动爱护小药箱和防暑降温药品的小建议得到了工会领导大力支持，并马上得以实施，共发放小药箱12个、消毒剂12瓶、风油精72瓶、人丹24盒、磷霉素钙24盒、温度计12支、去痛片48盒等。（4）开好劳动爱护“小座谈”。11月25日与各分厂一线的劳动爱护检查小组长开展形式多样的劳动爱护小座谈会，在会上大家热情发言，各自总结了今年开展的劳动爱护竞赛的成果与不足，并对来年如何更好的开展公司工会劳动爱护小竞赛进行了深化探讨。同时为了解一线劳动爱护工作的第一手资料，下发了201*年蜡化劳动爱护工作创新方案问卷调查表，为今后更好的开展劳动爱护工作打下良好的基础。同时通过闲聊的方式了解劳动爱护监察员在工作中的问题和困难。并刚好的给与解决，从而升华其对劳动爱护组织建设的认可，这样劳动爱护检查组织才会有强大的凝合力和战斗力。在工作之余，我还常常读一些与劳动爱护和职业健康工作有关的文摘读物，例如，公司订阅的各级工运、信息早报、中国化工报等生产企业的报刊杂志，不仅使自己增加了一些劳动爱护和职业健康工作方面的常识，也通过看一些企业的平安事故提示自己，身在石化行业要时刻敲响平安的警钟，提高全体职工的平安意识，不能麻痹大意。实践证明，劳动爱护和职业健康问题时时都不能放松，刻刻都不能麻痹，来不得半点花架子。只要在各个环节、各个关口，严防死守，很多人身事故是完全可以避开的。做好劳动爱护和职业健康工作是企业生存发展的基本要求，是维护广阔职工群众根本利益的详细表现，更是每一名员工应尽的责任和义务。做为一名酷爱企业的员工，我更应当切实担当起自己在劳动爱护和职业健康工作中应负和能负的责任，接着为公司的平安工作贡献自己应有的力气。Xx工会Xx201*-11-扩展阅读：201*年度工会劳动爱护总结201*年度工作总结xxx有限公司执行劳动法规相关状况转瞬间201*年即将过去了，这一年里，在上级工会组织的关怀、指导下，xxx有限公司工会工作有了较大的进展，各项基础工作正在逐步完善。201*年，针对公司大部分员工没有进行会员登记的现状，工会对各子公司员工重新进行工会会员登记，使公司80%以上的员工填了会员登记表，使工会会员由原来不足40%，快速完善到83%.为了提高员工的专业技能，公司针对不同岗位、不同职别支配不同内容的专业学问培训，各子公司也结合厂方的要求，对员工进行各类专业技能培训，提高了各级管理人员的管理水平和技术工人的专业技能，适应了销售和售后服务工作的要求，满意了客户的需求，对于提高客户满足度起到了重要作用，也进一步提高了员工的基本素养。201*年度，xxx有限公司为进一步规范劳动合同管理，对员工劳动合同管理进行整顿，严格执行劳动法及有关法规的规定，与员工分别签订了不同期限的劳动合同，对符合办理社会保险条件的员工，分别办理了养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和社会医疗保险，对不符合办理社会医疗保险条件的个别员工，企业也为其选择办理商业医疗保险，确保每个员工都有社会福利及大病就医的权益。到目前为止，公司已与在岗员工全部签订了劳动合同，为97%（剩余3%为关系存在原单位的）以上的员工办理了养老保险、失业保险和医疗保险、生育保险及工伤保险，并依据国家规定为员工办理了住房公积金，使员工能最大限度的享受到应得的福利。201*年，公司在原有企业文化的基础上，不断完善、弘扬润东企业精神，加大了企业文化宣扬的力度，对企业宣扬工作都加强了人员、精力、财力的投入，把原来黑白版的“xxxx”报，发展为彩色版面的都市圈杂志，从刊载内容上，也以宣扬本企业生产经营过程中的信息、好人好事为主，每一期都有反映员工在经营管理工作中的风采、体会的内容；还结合在全国开展的心系女性系列活动，开拓了女员工专栏，登载女员工礼仪、健康、养分等学问，并将心系女性系列学问光盘复制下发到每个工会小组，受到广阔女员工的欢迎。都市圈已成为员工的文化天地，被员工称为“咱们自己的报纸”，对宣扬集团发展目标，沟通上下信息，弘扬正气，鼓舞士气，创建和谐企业发挥了重要作用。为了活跃员工文化生活，公司在三月份组织全部女工参与“摘草莓”一日游活动，以此来庆祝三八妇女节；依据生产经营状况，又在六月份组织了全公司的篮球竞赛，每天利用业余时间租用xxx的专用篮球馆进行，各子公司都组队参与，经过近半个月的角逐，决赛出名次，公司领导亲自进行了颁奖，通过竞赛，比出了友情、比出了风格、切磋了技艺、增加了凝合力。七、八月份，公司又开展了“情系xx”征文活动，广阔员工踊跃投稿，抒发在公司工作的体会感想，展望企业的美妙将来。各子公司也结合自身条件，分别组织各种形式的活动，如：趣味运动会、爬山、游泳、旅游等，12月份，我们将举办xxx迎元旦文艺晚会，届时公司全部下属单位一千多名职工将参与此次盛会，极大的丰富了员工的文化生活使员工增加了“家”的和谐的感觉。本年度，我们还依据区总的支配和要求，开展了平安月活动、119消防宣扬日活动，对员工进行平安生产教化，加强平安生产管理，公司领导把平安工作放在头等大事来抓，逢会必讲平安，各级管理人员也把平安工作摆在重要的议事日程，加强日常管理，严格执行各项规章制度，因此，年内没有出现各类事故，保证了企业正常的生产经营。为了加强员工的劳动爱护，今年八月份公司组织了一次全员的体检，为全体员工进行了全面的体格检查，共计支出费用xx万元。201*年度，公司荣获xx市总工会颁发的五一劳动奖状；荣获xx市总工会、市文明办授予的五一文明示范岗称号。201*年度，公司在上级工会的关怀指导下做了一些工作，但是基础工作仍很薄弱，与其他兄弟企业相比差距还较大，离上级工会领导的要求差得更远，有待于在今后的工作中不断完善、提高。我们决心在上级工会的领导下，进一步加大对工会工作财力、精力的投入，做好基础管理工作，努力把企业工会建设成为员工满足的温馨之家、和谐之家。友情提示：本文中关于201*年工会劳动爱护工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年工会劳动爱护工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页