党员作风整顿自查报告5篇.docx

党员作风整顿自查报告5篇党员作风整顿自查报告5篇【篇一】在 本次“转作风，优环境、促发展，抓落实”活动中，本人对自己在学习、思想及工作等方面存在的问题作以总结，主要表现在以下几个方面：一、在自身学习的过程中还抓得不够紧，学习的自觉性和主动性有待进一步提高当前，学问更新速度迅猛，一日不学，就会跟不上形势改变。回顾自身的学习状况，主要还存在以下不足：一是对待学习的相识和看法有所欠缺。虽然制定了学习安排，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是学习的广度和深度还不够。在平常的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”二、在开展业务工作的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实“火车跑得快，全靠车头带”，工作能否顺当开展，务实的工作作风最关键。反思起来，个人方面存在以下不足：一是求真务实的精神不够。在肯定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满意于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把它们详细化。二是调查探讨不够深化。对调查探讨工作存在有“知其然，不知其所以然”的现象;有些存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“探讨”上做的文章不够。三是工作作风不够细致。虽然也常常深化农村生产一线开展农业调研，但对某些问题却没有刚好发觉和真正解决，参谋助手的作用发挥的不够，就问题谈问题较多，创建性工作较少。三、在解决困难问题的过程中开拓创新意识不足，干事业的精神状态有待进一步改善“思想确定行动”。只有不断创新工作方法才能正确处理和解决工作中的新状况、新问题。回顾反思，存在以下问题：一方面，由于自己的思想观念转变滞后，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。另一方面，自己对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，导致在解决某些详细问题上思想还不够解放，往往是执行政策多，创建性地执行上级的方针政策少，造成有些问题处理地不够快速和坚决。在今后的工作中，我将在同事们的帮助支持下，接着查摆自己在各方面的不足和问题，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步规范，为优化我县投资环境，促进全县经济发展做出应有的贡献和努力。【篇二】干部作风集中整顿活动开展以来，本人根据县委、县政府的支配部署，紧密结合“创新理念、优化环境、促进跨越、推动转型”解放思想大探讨活动，通过自己找、别人提和社会评等方式，对自己在思想观念、精神状态、工作作风等方面的问题进行了深化剖析，找出了存在问题，明确了整改方向，制定了整改措施。一、存在的主要问题1、政治理论学习不够。一是对待学习的相识和看法有所欠缺。虽然在坚持学，但由于日常工作多，便产生了以干代学的思想，对学习实行应付看法。二是学习的广度和深度有所欠缺。在平常的学习中，看报刊杂志的多，看政治理论书籍的少；看消息新闻的多，看政策法律类书籍的少，虽然也积累了一些理论学问，但缺乏理论的深度和广度，对思想和灵魂的触动不大。三是学习的方法和效果上有所欠缺。机械性摘抄笔记的多，深化性思索问题的少，为学习而学习、只学习不思索的现象比较突出。2、工作创新意识不强。一是观念上创新不够。对抓发展步伐迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。二是思路上创新不够。惯于按部就班地指导、支配工作，工作思路不够宽广，工作举措缺乏创建性。三是机制上创新不够。尽管在变更工作体制机制上做了一些尝试，但总体还是习惯于墨守陈规，不擅长依据新形势、新改变来变更旧的体制机制。3、深化调查探讨不够。自己虽然能坚持连夜批阅文件、思索工作，甚至利用节假日、休息日搞调研、了解驾驭状况，但总体感觉亲临一线指导调研、督促落实的时间不够多。对农村经济社会发展中的一些热点难点问题还探讨的不深不透，在解决实际问题当中，经常觉得力不从心。二、问题存在的根源通过仔细剖析，查找思想深处根源，我认为之所以出现上述问题，主要有以下几方面的缘由：1、学习政治理论和法律法规的相识不够深化。主要是觉得自己多年从事行政工作，有肯定的思想政治理论基础，在学习方面思想上有些放松，重视不够。再加上成天忙于事务性工作，没有很好地挤出时间潜下心来钻研学习，没有处理好学习与工作的关系。2、一心一意为人民服务的宗旨意识还不够强化。一心一意为人民服务是我们党的根本宗旨。但是，自己还没有完全用党员领导干部的标准严格要求自己，自我感觉还没有将一心一意为人民服务的思想和实际行动完全覆盖到工作的各个角落，以至于在服务人民群众方面还存在一些薄弱环节，还有一些人民群众关切的热点难点问题没有从根本上得到解决。3、科学执政、民主执政和依法执政的相识还不够深化。科学执政、民主执政、依法执政是新时期加强党的执政实力建设和先进性建设的重要内容，但是，受长期以来形成的习惯思维和工作阅历影响，使自己对科学执政、民主执政、依法执政的相识还有些不足，思索还不够深刻，以至于在个别方面工作的支配部署上欠周密。三、整改措施及今后努力方向通过分析个人存在的问题以及产生问题的思想根源，我提出下一步整改的措施和努力方向：1、加强政治理论学习，努力提高综合素养。要接着加强政治理论和经济、文化、科学、法律等各方面学问学习，进一步提高自己的政策理论水平，提高指导工作的理论素养。同时，坚固树立终身学习的思想，以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，坚持勤奋学习，学以致用，努力在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，提高运用科学理论探讨解决困难问题的实力。2、不断改进工作作风，增加科学发展意识。要始终保持旺盛的工作斗志和良好的精神状态，以对工作、对事业高度负责的看法，真抓实干，务求实效。工作中身先士卒，靠前指挥，脚踏实地，埋头苦干，从群众最不满足的事抓起，从群众最希望办的事做起，一步一个脚印地推动各项工作顺当开展。3、加强科学民主决策，增加依法行政实力。主动贯彻县委、县政府的确定，加强与班子成员的沟通沟通，自觉维护班子的团结。带头执行民主集中制原则，仔细贯彻执行科学民主的决策机制，遇事多同班子成员商议，虚心听取不同看法，留意调动全体班子成员的主动性，集思广益，博采众长。坚持依法行政，秉公用权，根据法定权限和程序行使权力，主动将政府工作置于法律监督之下，自觉接受人大和社会监督。4、深化村户调查探讨，增加为民服务意识。要切实维护人民群众的根本利益，始终坚持党的群众路途，不断深化基层，深化群众，努力在感情上贴近群众。接着以解决好人民群众反映的热点难点问题为动身点和落脚点，倾听群众呼声，关切群众疾苦，努力为xx广阔人民群众办实事、办好事，切实让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。5、加强党风廉政建设，增加廉洁自律意识。坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，仔细履行政府“一把手”职责，带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢侈之风，切实筑牢拒腐防变的思想防线。努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。加强政府领导班子的自身建设，充分发挥班子成员和政府各部门的主观能动性，团结带领干部群众，为xx经济社会跨越式发展多做贡献。【篇三】委组织部：为深化实行全面从严治党要求，进一步提高政治站位，切实增加干部宗旨意识、忧患意识、责随意识、平安意识，全面整顿干部作风，依据中共府谷县委、府谷县人民政府印发关于中心办公厅督查组反馈看法整改的工作方案的通知(府字20228号)和中共府谷县委办公室、府谷县人民政府办公室印发关于整治干部作风工作方案的通知(府办字44号)文件要求，根据县委统一部署支配，我园区仔细开展了干部作风集中整顿，现将自查状况上报如下：一、组织领导园区党工委、管委会高度重视干部作风集中整顿工作，根据文件精神，成立了以园区党工委书记何乃平为组长、管委会主任刘军为副组长、其他领导班子成员为成员的干部作风整顿工作领导小组，切实加强组织领导，夯实责任基础。召开干部作风专题会议，探讨出台了关于整治干部作风工作方案文件并下发各村和机关单位。召开了干部作风集中整顿动员会，对工作进行了详细支配部署。二、深化摸排围绕党员干部思想、作风、工作、制度等方面，通过“自己找、群众帮、社会评”的方式，深化查找突出问题。一是利用设立看法箱、发放征求看法表、走访群众、召开探讨会的形式，多方征求看法，对征求到的看法，仔细梳理汇总并刚好反馈。二是由领导干部带头，扩展到一般干部进行自我剖析，不怕揭短亮丑，深挖自身作风存在问题。三是召开民主评议会，党员干部互评，针对个人作风方面提出实质问题。三、存在问题当前，全园区干部作风状况总体是好的，但也存在一些问题，归纳总结出存在的问题主要集中在以下几点：一是学习不主动，不主动，不够深化，部分党员干部政策理论水平不高，遇到“急、难、重”的问题拿不下来；二是工作安于现状，创新引领意识不强；三是工作作风飘浮，工作不扎实，不务实，不扎实深化基层群众的问题，部分干部存在着服务意识不强、服务质量不优；四是领导干部工作干劲不足，存在着发展意识不足的问题；五是生活作风不严谨、自律性差，存在上自由班，做自由事的现象。四、整改落实针对存在问题，我园区将深化剖析缘由，努力找准整改方向，结合我园区工作实际，进行整改落实。1、整顿思想作风，扎实开展建设“为民、务实、清廉”干部队伍教化活动。立足全面提高干部队伍的创新发展实力，突出抓好六项教化：一是开展志向信念教化，进一步坚固树立共产主义的远大志向，坚决对中国特色社会主义的信念，对习近平新时代中国特色社会主义思想的信念；二是开展宗旨意识教化，坚持民本为先，民生为先，民富为先，为基层服务、为人民服务，坚决克服脱离群众的错误做法；三是开展责任使命教化，始终保持奋勉有为的精神状态，切实增加发展碛塄农业园区的坚决感、责任感、使命感；四是开展思想路途教化，解放思想、实事求是、与时俱进，树立和落实正确的政绩观，把文件精神与园区实际结合起来，不断创新观念思路、创新体制机制、创新方式方法，把创新发展的要求落实到各个环节。2、整顿学风，开展建设“学习型领导班子和干部队伍”活动，坚持和发扬党的理论联系实际的学风，以加强干部学习实力建设为核心，以提高理解力、执行力、操作力为重点，把学习建设作为领导干部作风建设的基础，努力以良好学风带动思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风的改进。通过开展各种形式的学习教化活动，在广阔党员干部特殊是领导干部中坚固树立“终身学习、全员学习”的理念，不断增加完善自我、超越自我的意识，不断提高胜任本职、善有作为的本事，确保广阔党员干部在实力建设上有新提升、作风建设上有新改善、工作事实上有新成效，把我园区建设成为政治坚决、务实高效、勤政廉洁、人民满足的服务型政府。一是学习政治理论。组织广阔党员干部群众仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心牢记使命”主题教化，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，确立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高干部思想政治素养。二是学习科学文化学问。组织广阔党员干部仔细学习科学文化学问，提高文化素养。激励参与更高层次的学习，增加探究和把握现代化建设规律的实力，更快地促进碛塄农业园区经济发展。三是学习法律法规学问。开展普法教化，组织和动员机关干部仔细学习法律法规，增加法制观念和法制意识，提高机关干部的依法办事、依法管理的水平。四是学习专业学问。组织干部群众结合碛塄农业园区的工作实际，学习行政管理学问和专业技术学问，开展专业技术学问的培训教化，促使党员干部钻研本职业务，提高工作水平和工作实力。3、整顿工作作风，开展“正作风、强效能、优环境”活动，仔细落实府谷县干部作风整顿活动实施方案，通过开展创先争优主题活动，促使党员干部带头消退“四难”(门难进、脸难看、话难说、事难办)，不断改进干部作风，不断提高工作效能。4、整顿领导作风，开展领导班子“为民、务实、民主”建设活动。根据整顿总体要求，比照民主集中制的原则，坚持正确的权力观、政绩观、群众观的要求，重点查找自身在领导作风方面是否存在：以权谋私、权钱交易、漠视群众、官僚主义、急功近利、好大喜功等问题。围绕增加班子成员学习意识、大局意识、民办法识、自律意识和服务意识，抓住突出问题，坚持正确的权力观，为人民掌好权、用好权；坚持正确的政绩观，真正做到亲民、为民、惠民；坚持民主集中制，扩大党内民主，以党内和谐促进和谐发展。通过开展教化活动，大力提倡专心想事、专心谋事、专心干事的新风正气，努力建设“为民、务实、民主”的领导班子和干部队伍。5、整顿生活作风，形成风清气正的良好风尚。以生活正派、情趣健康为目标，教化、引导党员干部纯净社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；净化生活圈，正确对待灯红酒绿的考验，决不搞低级趣味，做到不良之习不养；规则工作圈，知所守、知所辨、知所拒，做到不法之事不办；管住活动圈，克已慎行，做到不净之地不去。【篇四】在干部作风整顿活动中，我仔细做好学习阶段总结和心得体会，坚持理论联系实际的学风，做到学以致用，用理论指导自己的工作，并依据学习到的学问，进行了深化的自查自纠，从根本上杜绝严峻损害老师形象的行为，树立起良好的教化人形象。然而，在工作方面仍旧存在着缺陷和不足。一工作作风专业学问不够完善，从而不能够很好的完成工作，教学技能依旧须要接着学习和改进，工作中责任心不够强，遇到问题不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。二思想作风不能够树立终身学习的观念，从而降低了个人的可持续发展性。忽视了自身的道德修养和自身素养的建设。三生活作风对待同事不能做到言出必行，总把个人利益摆在第一位，不能充分相识自己的缺点，有时还会满于现状，甚至贪图安逸，使自己渐渐变为一个社会的负担，从而失去了幻想，失去了一个人应有的尊严。比照以上问题，特为自己拟定以下整改措施：1、工作作风方面在今后的工作中，我要树立“边学边干，边干边学，终身学习”的思想观念，与时俱进，紧跟当代学问和技术的发展步伐。要做好这一点，我必需要不断完善自己的学问结构，不断强化自己的专业学问。2、思想作风方面在开展干部整顿活动之前我对自身的缺点相识不够彻底，思想意志不够坚决可能会存在“吃饱混天黑”的消极心情。既然进行了干部作风整顿的学习，我就应当有新的相识，所以在今后的工作当中，我肯定会做到:爱岗敬业，尽职尽责，一心一意的为教学服务，为志向而奋斗。3、生活作风方面生活作风是世界观，人生观，价值观的外在反映，作为一个人来讲，生活作风反映着人的品行特征和整体精神风貌，我要做到以诚待人，对上级，对同事都要做到一视同仁，用不断学习来充溢自己。仔细体会做人的行为准则。对别人的缺点予以提示，对自己的缺点予以改正。【篇五】自“改作风、抓落实、促发展”活动开展以来，我坚持以身作则，带头学习、带头查摆、带头整改，现将“改作风、抓落实、促发展”活动的自查状况报告如下：一、查摆措施根据集中教化活动深化查摆、解决问题阶段任务要求，比照个人思想、工作实际，端正看法，抱着把问题查准查透的思想，实行多种措施深化开展查摆。(一)以学习促查摆。一是深化学习活动教材，学习党的理论著作，学习国家有关法规政策，比照自己的思想工作实际进行反思，在思想观念方面有了新的相识。(二)广泛征求看法和建议。一是开展广泛的谈心活动，与班子成员谈，谈工作、谈理念、谈思路，通过广泛的谈心活动，进一步找到了自身存在的不足，学习了其他同志的优点，了解了大家的想法，增进了队伍凝合力。征集了一些看法和建议，对进一步完善自我、改进工作发挥了主动作用。三是开门查摆，向职工发放看法表，征求看法的和建议，对推动活动深化开展发挥了主动的作用。(三)仔细汇总梳理。对于各方面征求到的看法，进行了仔细汇总和梳理，结合个人的自我查摆和日常工作中发觉问题。二、存在的突出问题在思想观念方面：创新性工作措施还不够，在工作中有时还受到思维定式影响，突破旧框框、旧体制、旧机制的力度不够。在工作作风方面：一是抓工作不够详细，支配多，检查少，奖惩激励机制不够健全，存在抓落实不到位的现象。二是整个部门的工作效率、服务水平有待提高，队伍存在工作不主动、不负责任、推诿扯皮和不作为、慢作为等现象。在抓班子、带队伍方面：忙于会议和日常工作事务，和班子成员沟通少，和同志们谈心少，对整个队伍的思想、组织建设抓的不紧，盯得不死。特殊是对个别职工思想作风不扎实、整个队伍中个别群众集中反映的问题缺乏工作力度。在工作推动方面：面对新形势，一些程序的制定和落实进度较慢。须要在便民、快捷上下功夫。在廉洁自律方面：有时对自己要求不够严格，有时有公车私用现象，有时款待标准过高，有时有吃请、请吃现象。三、下一步整改措施1、工作作风方面：(1)进一步完善学习制度，改进学习方法，坚持每周四下午学习制度，结合业务工作，支配学习内容，实行沟通发言、参与培训等多种形式开展学习培训，不断提高职工的学习质量和效果，达到学以致用;(2)进一步完善激励机制，加大奖惩力度，提高职工工作的主动性和主动性。创新职工考核方法，完善考核制度，对每年综合考核优秀者，年终表彰嘉奖并做为重点培育对象向县局举荐提拔重用。对综合考核名次排列倒数的职工进行警告、诫勉谈话和扣发奖金。以此来激发其工作的热忱;(3)加大对职工工作的检查力度，实行上下班签到制度，发觉上班迟到、早退和上班玩嬉戏的现象，在全体干部职工会议上进行通报指责，屡教不改者在大会上书面做出检讨。2、制度建设方面：(1)修改完善工作制度，明确工作纪律，细化工作责任，强化工作措施，用制度规范工作行为。(2)加强对工作制度执行落实状况的监督检查，严格兑现奖惩，不搞特别，不朝令夕改。3、行政执法方面：(1)进一步加强执法队伍建设。努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风硬、形象好的国土资源管理队伍。下功夫破解发觉难、查处难、送达难、执行难等麻烦难题，积累工作阅历，提高执法水平。(2)进一步提高依法行政水平。严格爱护耕地和基本农田;严格利用市场手段优化资源配置;从严限制新增建设用地，节约集约用地，努力谋求土地效益最大化;严厉打击各种国土资源违法行为。第16页 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