2022 年学院干部作风大整顿整改措施.docx

2022 年学院干部作风大整顿整改措施 2022年学院干部作风大整顿整改措施一、思想相识按着学院党委关于深刻吸取疫苗案件教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案以及学院党委干部作风大整顿活动的工作要求，围绕思想作风整顿的详细内容，比照自己平常的实际工作及思想动态，仔细查摆在思想作风、工作看法等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教化、自我提高、自我完善目的，找准查实存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，聚焦查八不，破五弊，以整顿为契机，从思想深处进行反思，真查真改，查摆问题，按时按阶段完成整改任务。二、5个清单状况（1）查找问题清单：在工作中布置工作的硬性管理多、柔性疏导少；在工作中，或多或少还是有怕得罪人的思想，怕说多了影响团结，影响工作开展；工作不够深化实际，学习中停留在表面。布置工作说的多做的少；生源状况驾驭的不够精确，缺乏精准高效的标准和要求；对新形势新状况缺乏敏感和驾驭等。（2）缘由剖析清单：招生工作时间紧、任务重，工作压力大。因此，往往只注意干脆高效的解决问题，而忽视了沟通沟通的方法和艺术性；与各二级学院调研走访的太少，服务意识还不够强；自己的思想觉悟还不够，以为只要把工作做好就可以，有些工作让其他人做就可发以；工作上还不够细心，对于省外的招生形势探讨的不透彻，缺乏精准高效的标准和要求，对于细微环节的把控还不够完备；工作时间长了以后，简单墨守成规，习惯于用老方法、老套路解决问题，创新点不足。（3）整改措施清单：工作中遇到问题时，多与上级领导、各分院、本部门下属刚好沟通，沟通时要留意方式方法，尽量柔性解决问题，做好带头模范作用；今后要加强服务意识，多走访调研，深化了解各二级学院的目标与需求，切实做好服务工作；今后要加强主动服务意识，即使工作再忙，详细工作也要亲自去做，同时要抽出时间进行党性理论的学习，学会利用好e支部；抽时间亲自去到省外进行深化的调研考察，精准把控各省生源文理比例、专业需求，科学设置招生安排；在今后的工作中，要增加创新意识和创新精神，努力开拓新的招生渠道。（4）责任落实清单：扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；学习党章党规党纪，提高管党治党理论水平；落实一岗双责；加强制度的执行力度；加强对新学问、新本事的学习；坚持述责述廉；提高责随意识，服务意识；提高工作标准、加强目标管理。三、5笔帐状况作风建设整改状况：坚持问题导向，聚焦八不五弊，比照法定职责和省委要求，深刻反思自身存在的突出问题，共查摆出突出问题5个，详细表象6个，制定整改时辰表、任务书、路途图，实行学习、调研、沟通沟通等措施，对5个问题进行解决。四、存在不足（1）政治理论学习不够深化，常依靠组织的支配，个人自学不够。受日常事务性工作的影响，导致学习时间难以保证对文件精神的领悟不够透彻，主动学习力度不够。（2）在落实一岗双责中存在政治思想学习主动性不强，制度落实不够扎实，监督力度不强，思想相识不高，存在形式主义等问题。（3）工作开展创新力度不够，还停留在以前的思路和方法上，已经不能适应新时代的需求。（4）对本部门管理不到位，还存在分工不清，责任不明，有推、等、靠的现像。五、下步工作要求针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改进，时时开展自我指责，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增加奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在精、细、严、实上下功夫，细心仔细，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素养。详细做到以下几点：（1）进一步加强学习上下功夫。进一步增加学习的自觉性、紧迫性，始终坚持不懈。通过学习，坚固树立共产主义的志向信念，紧跟不断发展改变的新形势，进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识。（2）仔细做好三个安排的细化工作。（2022年3月份的单招、6月份的秋招及中高职连接）科学合理安排省内、省外招生安排。，（3）建立招生宣扬网，有效建设重点生源地，依据实际状况，将招生宣扬工作分区、分块、分片落实。由建立招生办统筹，以二级学院为主，全员共同参的招生宣扬格局。今年我们在与中职合作办学的力度要加大，在现有的30家基础上再增加10家，力争生源储备人数达上千人。（4）细化招生宣扬工作，依据不同省市考生关注的问题，拟定不同的解答题纲，利用各种方式与考生沟通。扩大招生力度。（5）加强招生宣扬队伍建设。由各学院举荐组建一支酷爱招生工作、熟识招生相关政策，擅长沟通的老师组成宣讲团，为深化宣扬做好打算。（6）落实责任，优化网上录用工作的每个环节.从安排申报到安排调整、考生报名、投档、录用名单公示等环节严格把关，做好平安防范措施，确保工作有序进行。（7）加强内部管理，做好招生资料的保密、存档工作。做好本部门人员支配和管理工作，明确分工和责任落实，确保工作的顺当开展。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页