2022民办幼儿园劳动合同,聘请老师,合同模版.docx

2022民办幼儿园劳动合同,聘请老师,合同模版 1 劳 动 合 同 书 本合同为word格式，可以干脆编辑修改和打印，感谢您的下载 甲 方( ( 聘 用 单位) ) ： 乙 方( ( 受 聘人) ) ： 签 订 日 期 ： 年 月 日 2 幼儿园 聘用老师（保育员） 劳动合同书 甲方(聘用单位)： 法定代表人（主要负责人） 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、 中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定， 甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至年 月 日止。 二、遵守劳动纪律 履行老师职责 1. 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为 。 2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要听从安排。 3. 甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。 3 4. 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱惜甲方财产；按甲方的要求完成教化教学任务。 5. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 有下列情形之一的，为严峻违反劳动纪律： （一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的； （二）私自将生源介绍到其他单位的； （三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的； （四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的； （五）其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。6.负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化 教学工作安排，并仔细执行。 7. 听从园长和教研主任的支配，发扬团队精神主动主动与本班老师团结合作，的确做好本园教化保育及生活护理工作。 8. 对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心，留意个体差异因材施教。 9. 做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 10. 仔细学习，努力钻研业务主动参与教研活动及业务学习，不断提高自身素养和业务水平。 11. 听从领导支配。乙方应依据甲方的合法要求，按时保质完成教化教学工作任务。乙方应听从甲方支配的加班、招生宣扬、业务学习等各项活动任务。 12. 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。 4 13. 甲方组织支配受聘人员主动参与各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。 14. 乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、等方面成果优异的甲方予以表彰、嘉奖。 三. . 工作酬劳、保险与福利待遇 1. 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资（工资组成详见工资附表）。每月 20 日发上月工资及奖金。 2. 如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并依据乙方的工作岗位，确定每月的工资酬劳。 3. 乙方在甲方处工作满一年后，嘉奖 1000 元。 4. 在聘期内终止合同扣除当押金。 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1. 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 2. 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 3. 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： （一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的； （二）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （三）严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； （四）签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的； （五）有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的； （六）因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不听从园所支配， 与同事不能和谐相处，教学质量等不利于幼儿园发展的老师，园 全部权中途解除劳动合同。 （七）乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的依据事情 5 缘由，园所和当事老师分别担当 50 的责任，情节严峻的依法追究当事人法律责任。 （八）乙方在本园外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲 方不担当任何责任由乙方自行担当。 4. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天 以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由甲方另行支配工作的； （二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教化教学或教化教学协助服务工作的； （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 （四）甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。 5. 甲方未按合同约定支付劳动酬劳，乙方可随时通知甲方解除合同。 五，其他： 1. 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行； 法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成，可以依法向调整机构申请调整；或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起公诉。 2. 合同期满，本合同终止，终止后如工作须要，本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。 3. 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份 。本合同代签、涂改无效。 6 甲 方 ： 法定代表人： （签字或盖章） 乙 方 ： （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页