2022201-年新沂工商局党建工作计划).docx

2022201*年新沂工商局党建工作计划) 201*年新沂工商局党建工作安排)201*年新沂工商局党建工作安排201*年，新沂工商局要接着开展好“党徽耀红盾系列活动”，紧紧围绕向党的“十八大”献礼这一工作重点，把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教化活动，抓好干部后备人才的培育工作，力争思想建设有新成效，工作作风上有突破，组织建设上有新举措，精神文明建设有新进展。1、思想建设有新成效，抓好常规学习教化活动。要仔细组织学习上级规定的内容，由各科室主要负责人担当备课、讲课任务，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等刚好支配到学习教化安排中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导；各支部要制定详细的党员民主评议方案，党组织成员要主动参与学习探讨活动，带头开展指责与自我指责，广泛征求党员看法及建议，评议结果要在本单位进行公示，做到公开透亮。活动后要仔细进行总结，并将活动资料刚好整理归档。保证学习教化做到“六有”：即有安排、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于4次。确保党组织的政治核心作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。2、作风建设有新突破，深化主题实践活动。首先要接着深化创先争优活动。本年度要紧紧围绕“向党的十八大献礼”为主题，各单位要仔细开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报局创先争优活动办公室；抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺状况组织评议，并将评议结果进行公示，对承诺兑现不到位的要限时整改到位，确保活动实效。其次要在领导班子中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农村贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮助留守子女、帮扶贫困生。在联系和帮扶中做到刚好了解和驾驭联系（帮扶）单位和个人的基本状况。刚好帮助解决联系（帮扶）单位和个人遇到的问题和困难。常常性参加有关工作或活动。每年到联系（帮扶）单位不少于2次，与联系（帮扶）个人见面不少于2次，仔细填写联系和帮扶活动记载。3、组织建设有新举措，进一步抓好基层组织建设。首先，党总支根据新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，督促每个支部完成“三会一课”制度。抓好党员队伍建设，增加全体党员贯彻执行党的路途、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的实力；严把新党员的入关口，根据党章关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，各党组织要制定明确的发展和培育党员安排，明确发展对象，落实培育人，加强入党主动分子的培育教化，做好党组织班子成员联系入党主动分子工作，把思想政治素养好、工作实力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员发展机制，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化结构，不断增加党员队伍活力。其次，抓好干部培育、选拔任用和考核工作。我们的整体队伍已经起先老化，因此有必要建立后备干部培育机制，制定详细培育措施，实行后备干部年度考核制度，不断提高后备干部综合素养。推行党组织班子成员“两推一选”（即群众推、党员推候选人，党员大会直选），在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公允、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充溢到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建设。4、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位。接着加大创建力度，依据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，主动争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用基层信息网、横幅、倡议书、黑板报等加大宣扬力度。通过健康卫生学问问卷调查，组织开展文明卫生健康学问讲解等一系列教化宣扬活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整齐、作风文明的良好氛围。5、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。近年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，但历史遗留问题较多，越级上访、群体上访事务曾有出现。我们要通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控，确保公允公正妥当处理好遗留问题。各单位主要负责同志肯定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来相识，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解冲突的关键环节也在基层。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了信访稳定工作考核奖惩看法，目的只有一个，就是督促大家做好信访工作，担当起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。扩展阅读：新沂工商局党建工作汇报(201*)新沂工商局机关党建工作总结（201*年12月）新沂工商局机关设有11个党支部，其中离退休支部2个，共有党员121人，今年以来，在上级部门的正确领导下，局党组带领全体干部职工，真抓实干，努力进取，创先争优，各项工作都取得了肯定的成果，现将一年来的党建工作状况汇报如下：一、加强思想建设局党组特别重视思想作风纪律建设，做到了常抓不懈。一是在全系统中围绕“党徽耀红盾系列活动”为主题开展职工政治思想教化，进一步强化各单位的行政纪律意识，提高整体工作水平和综合素养实力，逐步形成解放思想、干事创业、科学发展的工作局面，高质量完成上级下达的各项工作任务；二是围绕创先争优，开展比学习、比形象、比作风、比工作，争当模范典型活动。活动的开展使全体党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二、大胆改革创新以创先争优活动为契机，结合我局工作实际，局党组在各项工作中开拓创新，进一步解决影响和制约工商事业发展的突出问题，巩固和扩大深化学习实践科学发展观活动成果。一是改革创新队伍结构，不断为队伍输入簇新活力。根据“三定”方案的要求，在全系统进行了机构整合和人员轮岗，今年根据上级要求对10个基层分局升格为副科级单位，对符合条件的6名同志提升为副科级。调整了一位分局长沟通了3位分局领导，安排三名新招录的本科生充溢了边远分局，解决分局人员缺乏，对相当一部分同志进行了轮岗。人员力气的合理安排，为更好的开展工作打下了扎实的基础。二是改革创新执法体制和机制，提升执法水平。根据省市局大力推动工商执法工作“四统一”、“三规范”的总体要求，我们改革原“科科办案、所所办案、人人办案”旧体制，建立“以办案机构为主体、以业务科室为协助，以基层分局的补充”的执法新体制。同时建立和完善案源信息机制、执法业务过程限制机制、执法办案过程质量的考核和奖惩机制，着力改进执法方式、提高执法效果，改善执法方式、推动和谐执法，拓展执法领域、打造执法亮点，规范执法行为、提升执法形象。二是改革创新考核机制。重新修订出台了新沂工商局系统工作人员考核方法、考勤制度和学习制度，按月对局属各单位和全体职工工作学习进行考评，考核的结果和工资挂钩。新的考核方法从德能勤绩廉洁五个方面考核单位和个人的工作，每月从每人工作津贴中拿出500元用与考核，凡在工作时间无故迟到旷工、不参与学习以及出勤不出力的，都要扣除其肯定的工作津贴作为惩戒。这种考核方式很好的变更了过去人员不好管理，纪律散漫，干和不干都一样的不良工作看法。三是改革创新干全局职工教化。在印制下发新沂工商局201*年度政治思想及教化培训工作看法总盘基础上，按季度再制定出详细的学习安排。在每个周五支配一个科室来组织培训，使每个科室都参加到职工的教化工作中来。通过这样的方式，各条线的工作进展和要点能进行相互沟通，各条线新颁布法律法规能在第一时间得到学习，让全系统人员刚好驾驭新颁布的工商法律法规。学习中还将政治学习和业务学习相互穿叉进行，实行了讲座、座谈、电教、幻灯片等丰富多样的学习方式，在年初还统一印发学习笔记发放给每位工作人员。今年以来，系统的学习了党章、党史、十七届五中全会精神，廉政准则、各类法律法规及计算机业务软件运用，还结合迎“七一”活动，开展了业务技能大比拼、廉政准则测试等竞赛活动。三、扎实开展创先争优根据省市委创先争优工作的部署，我局在全系统召开动员大会，大力宣扬，营造气氛，号召人人争先进、当典范，把活动宣扬到每一个角落。成立新沂工商局创先争优活动领导小组，印制下发新沂工商局创先争优活动工作实施方案，并向全社会发出了创先争优公开承诺。要求各单位制定争创目标，职工人人有争创目标。局党组、机关各支部和基层各分局分别召开创先争优民主生活会，人人形成发言材料。组织全体人员开展“党群同心促发展”，根据每月一主题的指导安排，我局4-12月，先后组织开展“信息化工商所”创建、“食品平安监管达标分局”创建，“党徽耀红盾”系列活动，迎七一廉政准则测试、业务软件技能大比拼、集中观看廉政记实片、“我为新沂旅游作贡献”系列活动、城乡结对挂钩帮扶等等活动。四、健全党的组织。由于人员工作岗位的调整，党组织关系发生改变。局党组刚好调整机关各支部党员关系，胜利的对机关各支部支委会成员进行了换届选举，保证党员活动的正常开展，按时足额交纳201*年机关各支部党费。根据机关工委党建工作标准化的要求，我局仔细做好党建工作的台帐收集和整理工作，实现党建各项工作规范化。五、仔细开展文明创建今年我局申报了省级文明单位的创建，并胜利通过了验收。十个基层分局全部参加了星级分局的创建，七个分局申报了三星级分局创建，三个分局申报了二星级分局创建，城南和马陵山分局还参与了省级文明工商分局的创建，目前马陵山分局正在争创五星级工商分局。在职工中开展丰富多彩的文娱活动，组织职工参与元旦长跑、新春消遣活动、羽毛球竞赛、迎“七一”技能大比拼等活动。仔细做好离退休人员的管理工作，组织离退休人员体检、在七一时慰问抗日斗争时期的老党员、重阳节带领老干部参观、中秋重阳节给离退休人员带去了慰问信和慰问金，让离退休人员深深感到党组织时刻都在关切着他们，时刻没有遗忘他们的对党作出的贡献。局党组一班人在市局党组的正确领导下，在全系统干部职工的辛勤努力下，虽然取得了一些成果，但是与上级的要求、群众的期望相比，我们的思想观念、工作机制和作风还不能够较好适应新形势下对工商行政管理工作的新要求，为此，我们将接着探究、创新，仔细听取各方面的看法和建议，仔细分析探讨，促进新沂工商行政管理事业的更快更好的发展。5友情提示：本文中关于201*年新沂工商局党建工作安排)给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年新沂工商局党建工作安排)：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页