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2022201*年新员工入职培训心得体会 201*年新员工入职培训心得体会201*年新员工入职培训心得体会湘水潺云草碧，清风飒飒满地金，7月11日至23日,采技服公司201*年新员工培训班在装饰一新的二中会议室实行。此次培训班汇聚了89位来自大江南北的学子。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。培训过程中,热忱洋溢的接待、丰富可口的饮食、舒适宽松的食宿环境、周到细致的支配，使新员工感到特别暖和，有如回家的感觉。培训丰富的内容、敏捷多样的形式、热情而肃穆的氛围，使新员工获益匪浅，留下深刻的印象、永恒的记忆。走上工作岗位、踏上新的征程、进入新的环境，新员工更有诸多感想和期望。采技服公司盛情款待每位远方而来的学子，欢迎四方志士，他们真诚的情意感染了每一位新员工，让我们感到无限亲切而又暖和。培训时间是短暂的，但留给我们的印象是永久的。细微环节处显真情，感受暖和的同时，我暗下决心：肯定以企业为家，将采技服公司作为我终身奋斗的地方。我将一步一个脚印，从助理工程师到高级工程师，从技术员到项目经理，作为我事业追求的目标。我将秉承“精品、人品同在”，诚恳做人，扎实做事，追求卓越。责任是我这次培训中，感受最深刻的内涵之一。在老师们精彩的讲课中、同事的关切照看中，无不反映着剧烈的责任心。以后，我将以责任作为衡量自己人生看法和工作标准的尺度，英勇地担当起自身的职责，为采技服公司的健康发展贡献自己绵帛之力。当学习公司一些施工项目的图片和施工原理时，内心非常激烈，看到一口口油井在我们采技服人手中完成，心中除了敬意，更多的是骄傲和傲慢：能有幸作为采技服员工为祖国的建设添砖加瓦，我感到无比荣幸。信任许多年后，当运用着自己曾经参加开采的石油、自然气时，心中的满意感会远远赛过物质的回报。在今后的工作中，我肯定要乐观的面对挑战，虚心学习，战胜自我，为公司的发展贡献出自己的一份力气。为期十几天的新员工入职培训已经结束了，对于我来说，这是一次形式新奇、内容丰富、全面系统的理论学问学习。这段时间的学习，使我受益匪浅、感受颇深。这次学习，不但在理论上使自己得到了进一步的充溢、开阔了视野，而且对我以后的工作实践有很强的指导作用，它是我前进方向的指南针。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。入职培训只是我工作和学习的新起点，我将以此次培训学习为契机，在以后的工作中，做到学以致用，不断提升自我，扎实工作，团结奋进，为企业创建更多的价值，抒写自己亮丽的人生新篇章。通过参与培训,心中的体会是八个字：团结、惊慌、肃穆、活泼。团结就是和谐、互助、同心协力。俗话说：人心齐，泰山移。“我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。”能一起共事是一种缘分也是一笔财宝。会场纪律我们相互提示，相互敬重，共同维护；篮球场上我们相互激励，亲密协作，共同提高；生活上我们相互关切，竞相帮扶，共同成长；培训课堂上，我们集思广益、群力群策、共同成功一花独放不是春，百花齐放春满园。小溪只能泛起破裂的浪花，海纳百川才能激发惊涛骇浪，必需承认胜利的个体背后必定有一个胜利的团队。没有个体的成长，企业难以进步，没有企业的成长个体的存在就失去了依托囊此种种，一言以概之，合则两利，分则两伤，你中有我、我中有你。惊慌就是思想处于高度打算状态，激烈紧迫。看法确定一切，干好工作的前提就是要在战略上亵渎，战术上重视，发扬时不待我，只争朝夕，仔细勤勉的精神和看法。平常多流汗，战时少流血，培训期间，我们时刻保持高度的惊慌状态，加强学习沟通、打牢基础，虚心求教、提升技能，以便更好的适用自己的工作岗位；在篮球场上，我们毫不退让，贴身防守，激烈拼抢，不甘示弱，发扬战斗情怀，激扬青春活力，时刻紧绷我们的神经，全力的去争取成功；培训课堂上，我们争先恐后，生怕失去机会，遇到不会的题目我们凝神思索，当心求证在详细的项目上我们也要以求全责怪、严谨的看法面对自己的工作，时时刻刻保持醒悟的意识和战斗的状态以面对工作中的实际问题，使工作惊慌有序，紧跟社会的高速度，营造“快节奏，高效率”的工作氛围。肃穆就是严明、严谨、严密、严格。现代社会是肃穆的、有规律的，它要求我们以科学的看法和严谨的工作作风，把工作作实作细。严格标准化操作，产生游刃有余，有条不紊的程序感；严谨作风，精制课件，以身传言，领导坐镇，时刻把关；严明纪律，严考勤，明作息，严考核，明宗义。差之毫厘，谬以千里，工程单位的工作是肃穆的工作，小的误差可能产生大的损失，做事业当如履薄冰，战战兢兢。活泼就是营造轻松、和谐、宽松的人际关系和工作环境。培训课堂上，各抒己见，主答、补充交相辉映，民主、自由、生动、鲜活，一派其乐融融的景象，我们在轻松中驾驭学问，在学习中体验文化，在体验中品尝成长；和为贵，谐为美，我们以诚信为职业道德的圭臬，以忍让、行善为性格的修养内涵，以勤劳、艰苦卓绝、自律、俭朴为社会文明的规范；以尽忠、报国、献身为自身的社会志向。构建和谐、活泼的企业文化，让每位员工乐于融入这个充溢热忱和活力的企业中，才能激发他的工作热忱，最大限度地发挥其创建性从而为企业服务。既肃穆惊慌，又要团结活泼，这样的工作方式应当是我们所追求的。通过这次培训我们把激情传递给了员工，昂扬了企业的使命和理念，激扬了员工投身企业的斗志。莫道今年春已尽，明年春色倍还人，解缆启航，风景这边独好。作为一名刚毕业的高校生，我面临着从学校到公司的环境变更和从学生到员工的身份转换。为了帮助大家尽早适应这些改变，公司特组织了201*年新员工入职培训。通过参与入职培训，我感受颇多。采技服作为国内同行的龙头企业，拥有辉煌的业绩，能有幸加入进而成为其中的一员，我感到无比的傲慢。公司为我们供应了实现人生志向、价值的广袤舞台，我们必需早日融入企业，才能在更短的时间内更好地发挥自己的实力，学以致用，最终实现志向理想，和企业一起成长、壮大。一、融入企业，必需要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能做到深刻地认知她，进而发自内心地接受她、融入她。采技服公司文化系统完善，文化底蕴丰富。本次培训，既有丰富的专业学问，也有多彩的业余文化活动，不仅增进了新员工相互间的了解和沟通，还促进了新员工更好、更快地适应了新环境、新身份，为融入企业、胜任岗位打下坚实的基础。公司领导、机关部门负责人深化新员工，刚好了解新员工的食宿状况，为新员工解决生活上、学习上、思想上的实际困难，体现了公司对员工的关切和照看之情，这样无微不至的人文关怀让我们感动不已。二、融入企业，从变更自己起先。人的力气有限，或许不能变更客观的世界，但我们可以变更自己，来适应环境。尤其是来到了一个新的环境中，我们要做的就是结合客观形势变更自己，这样才能融入企业，在不断的学习和实践中不断提高自身素养和实力，为企业的发展尽自己所能。三、融入企业，必需调整心态。对于刚刚毕业初入社会的高校生，这一点尤为重要。我们必需自身主动主动结合企业，更高效地完成身份的转换。在工作中，从微小处着手，而不是一起先就要干大事。勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，借采技服公司这个大舞台，融入采技服公司大家庭，早日实现人生志向。在我报道的其次天，公司组织了入职培训，这是我高校毕业后的第一次学习，是我走上工作岗位、出征前的一次令人恒久牢记于心的练兵，感觉既兴奋又惊慌。兴奋的是，通过培训，我了解了公司的企业文化和发展历程。公司有着光荣的历史，我们的各位前辈在国家建设方面都立下丰功伟绩。走进这样一个集体，我感到特别兴奋又荣幸。惊慌的是，尽管经过了四年的高校学习，但培训期间专业学问的学习。“高调做事，低调做人”，“先做人，后做事”，老师的人格魅力也无声无息的影响着我，以后的工作中，它鞭策我：工作就要尽全力，努力地完备它。做人就要虚心好学，不断地充溢自己，为建设这个大家庭而努力、奉献。采技服公司日益强大的阵容和无限的发展潜力，让我以成为采技服公司的一员而骄傲，它激励我以后工作中，要力争做到最好，体现个人的价值和人生意义。最终，我想说感谢和祝愿。感谢各位领导、各位老师、各位同事培训期间对我们的照看，感谢公司为我们的发展供应了如此完备的平台；祝愿各位领导、前辈、老师工作顺当，各位同学早日适应自己的工作岗位；祝福采技服公司在各位领导的带领下，各位同事的努力下蒸蒸日上，前途无量！通过培训，我感受最深的是“惊慌、充溢”。培训中,我感觉是在同时间赛跑，这种快节奏的学习在学校那种相对宽松的氛围里是很难感受到的，每天课程支配得很满，学习内容更是扎实丰富;同时,公司为我们供应了很好的食宿,适度地支配了一些文体活动，使我们不仅能劳逸结合，还能在这些活动中学到有用的学问。这些措施,为提高我们的学习主动性和学习效率创建了良好条件。课堂上的老师,都是公司各部室的领导或业务骨干，他（她）们讲的学问既有理论高度，又能结合详细实际、谆谆教育,还能不厌其倦地回答我们提出的问题，使我们对新学问的学习产生一种动力、一种渴望。授人以鱼不如授之以渔，老师们正是用他们丰富的人生经验授给我“渔”。培训学习转瞬结束了，更具挑战性的工作迎面而来。我感想万分:有采技服公司的企业文化、企业精神作精神支柱，有理论深、业务强的优秀老师们的指导、传帮带，我坚信能干好自己的工作，我庆幸自己无悔的选择。此刻，想借用汪国真的一首诗山高路远，来表达我的情感：“呼喊是爆发的缄默缄默是无声的呼唤不论激越还是安静我祈求只要不是平淡假如远方呼喊我我就走向远方假如大山呼唤我我就走向大山双脚磨破干脆再让夕阳涂抹小路双手划烂爽性让荆棘变成杜鹃没有比脚更长的路没有比人更高的山”。来采技服公司几天的切身体会，感到采技服公司有其特点：一是科学完善的管理制度；二是深厚的企业文化；三是公允、公正、公开、同等的人才竞争平台；四是全面、完整、好用、独特的内部管理资料和工作流程；五是先进的、适应市场竞争的领导方针和改革方案。通过培训，我对安排工作有了更深化细致的了解，明白安排工作是繁琐的，但却要特别细致，容不得丝毫马虎，这对平常做事马虎的我来说是一次巨大的挑战。但我想，天将降大任与斯人也，必将苦其心智劳其筋骨饿其体肤，行佛乱其所为。或许，这将是我人生的又一个转折点，起先一段新的征程，我将迎接挑战勇往直前，绝不辜负领导们的栽培！从美妙的校内生活走上社会生活，对每个高校生来说无疑是一种考验，这将意味着我们从今将远离无忧无虑、用心读书的日子，起先融入新的团队中为将来打拼。我起先明白，将幻想变成现实的路原来没有想象中顺畅；起先明白，学习好只是第一步，在今后的工作中须要进一步现学现用、活到老学到老；起先明白，我们必需缩短适应工作的过程，快速进入角色、胜任工作。路漫漫其修远，我想，我们都不是自甘平凡的人，谁会希望自己老之将至回首一生时，发觉自己的一生是无所作为？信任，有这么英明的领导，这么优秀的团队，我们的幻想肯定会实现。让我们一起踏上征程。趁年轻，奋斗吧！在培训过程中，能让我把高校本专业所学的学问和实践工作有效，整体的结合起来，真正做到了学以致用。公司的领导无论是人力，财力，还是物力方面都给了我们莫大的帮助，对我们的学习和生活各个方面都供应了优越的条件。无不体现了公司对新员工的人文关怀，呈现了公司以人为本的经营理念。本次培训最大的收获，就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合实力，他们是我在以后工作中的楷模，值得我终身学习。“要做事就得先做人”这句话让我感受颇多。很简洁的一句话，但人生的道理已经全部包含在其中。我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训。为什么要把“修身”放在第一位，我想应当和“做事先做人”是一个道理。“人”确定“事”，形成品牌效应。做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人。做任何事都是从学做人起先的，假如连人都做不好，还何谈事业。中国有句古话，叫“人有大志在，无处不翻飞”。拿破仑有句话，叫做“不想当将军的士兵不是好士兵”我想这些名言阐述了一个道理每个活在世上的人，都应当给自己定个位。定什么位，将确定自己一生成就的大小。在建筑企业，在工程局工作我们肯定要摆正心态，敢于给自己高调定位，敢于重用自己，敢于担当责任，敢于独当一面，有战胜一切艰难险阻的决心，敢于解除前进道路上的一切障碍，敢为人先，敢为天下先。心中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。现在正处于公司发展的黄金时期，正在不断的做大，做强。我们应当肩负起时代给予的责任和使命，激发我们的才智和力气。华蜜的人生和祖国建设的美妙前景要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下，让我们携手同公司步入辉煌。最终，以汪国真的一首诗共勉：“我们像一只响箭，勇往直前的出征，我们不是风中的墙头小草，摇摆不定，我们出征，让生命和使命同行！”培训结束了，近几十天的培训给我的感觉是惊慌的，完全不亚于学校里的考前惊慌程度。之所以会有这种感觉，是和公司对这次新员工培训的重视程度分不开的。每位授课老师的课件都做得很细致、很仔细，授课也相当地投入、相当地精彩，让人一进入课堂就感觉到我们被公司重视着，每个人丝毫没有被忽视的感觉。说真的，那种感觉真的很好，我想，那就是家的感觉。公司人力资源部的领导、工作人员，对我们每位新学员的生活起居都支配得很周全，特殊是我们的罗老师完全没有丝毫的居高临下的感觉，而且每次都表现得相当的幽默，总是变着法儿惹大伙快乐，让我们更加快速地融入到整个大集体当中。高校毕业进入新岗位，我们有很多东西须要自己面对。全新的环境里，专业、严格的工作制度代替了高校的自由随意；来自四面八方的新同事取代了曾经熟识的同学；全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激情洋溢的高校生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教化的接受者转变为技能的驾驭者，这许很多多的变更都须要我们加倍努力、不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，须要我们坚守：社会道德规范，仍旧是我们行为的准绳；雄伟的志向目标，仍旧是我们不变的追求；持之发恒的学习、求知，仍旧是我们进步的动力；主动进取精神，依旧须要我们秉承。江山代有人才出，各领风骚数百年。在即将走上工作岗位之前，我们仔细参与培训，扎实驾驭岗位技能，主动待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求、适应企业发展须要的好员工！更好的为团队创建信誉，为企业创建效益，为祖国增加光彩。我们更要精诚合作，相互帮助，把我们团队和谐、团结、富有战斗力的优良传统发扬光大！人，最珍贵的是生命。生命对每个人只有一次！这仅有的一次生命，应当怎样度过呢？当我们真正做到：每当回忆往事的时候，能够不为虚度年华而懊悔，不因无所作为而羞愧。在生命的终结点，我们就能义正词严的说：我的整个生命和全部经验绚丽多彩。这样的生命才真正有价值、有意义。同学们，现在是我们跳出象牙塔，拿出宝剑，起先战斗的时刻了。让我们尽情挥洒我们的青春、描绘我们美妙的前程。海纳百川而浩瀚，山历沧桑而雄浑。立刻,我们将告辞一段美妙记忆;同时,我们也将迎来一段战斗青春。我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力！今日企业为我增色俗话说，人无家不立，国无家不宁。家是人安家立命的根本，是人创建价值的总后方。采技服公司就是一个暖和的大家庭：报到时接待人员的一张张亲切的笑脸、一句句温馨的问候、一张张擦汗的纸巾，都给我们以家人的暖和；聊一席家常，话一段情缘，忆一段往事，都给我们以家人的温馨；饮水送到我们的手上，行李扛在接待人员的肩上，前行之路此时豁然开朗这一幕幕，一段段，都印在我们的心里，让我们从心里认定：这里就是我们安家立命、奉献青春、实现自我、回报社会、报效祖国的大舞台。而今后几天卓有成效的培训无疑将是我们提升自我，完善自我，实现自我增值的大好机遇，我们将虚心学习，争取不负众望。明天我为企业添彩企业兴亡，员工有责。只要员工与企业同舟共济、荣辱与共，员工就能实现自我的价值，企业就能在激烈的生存竞争中攻无不克，战无不胜。同样只有企业不断发展壮大、员工才能凭此谋得更大的生存和发展空间。这会是我们磨炼意志、陶冶情操、吸取力气的火热熔炉；我们将在这里坚韧拼搏，努力奋斗，争取最大可能的施展才华，与企业一起成长。我们暗暗下定决心，肯定一心一意做好工作，肯定要对之投入更多的精力，肯定要为自己脚下的这块热土，为这个有着优良传统，更有着锦绣前程的企业鞠躬尽瘁。不必走遍中华大地，身居建筑企业，就能感受到党的春光，一条条动脉畅行无阻，一条条线路四通八达，人人笑逐颜开。看着这雨后春笋般的大好形势，我们怎能不为之激昂？而我们醒悟的看到：过去的成就属于开拓进取的先辈，过去的成就属于风起云涌的时代，将来在我们面前铺就了一张白纸，须要我们广集丹青，细细调制来为它增光添彩。今日、明天以及明天的明天，我们愿挥洒我们的汗水，奉献我们的一腔热血，用我们的才智，为公司光辉的将来涂抹上更亮丽的色调！“好风凭借力，送我上青天”有了公司这个大舞台，我们定能在将来的岁月里谱写出动人的旋律，描绘出惊艳的篇章。伴着栀子花开的旋律，我把背影留给了母校，印下了一抹青春洋溢的记忆。当我悄然走开时，才猛然发觉，风华正茂的挚友即将各奔东西。放下手中单纯的吉他，起先新的征程。顾不得男子的气概，眼眶盈润，心中装满无尽的祝愿。背上行装，听着火车嘈杂的轰鸣声，来到人生另一个美妙的起点。这里隐藏着太多的期许，从这里启程，努力实现青春的志向，不管经验多少艰险。这里就像是大海，我迫切地想知道自己是水草还是大鱼。从乳臭未干的学生到有价值的技术人员须要一个蜕变的过程，鲸鱼不是从胚胎期起就能腾起波浪，总是在日积月累中壮大自身的力气。过去到如今所经验的一切都是成长的养分，是苦是甜取决于我们自己的视察角度。我特别信奉一句话：“世界唯一不变的就是变”，对于一切如未知数的将来，我信任只要努力，每个人都有实力克服不行知的困难，达到目标。在这样一个充溢机遇与挑战的舞台，我将尽情挥洒青春，让每一个曲折中前进的脚印都有价值。扩展阅读：新员工入职培训心得体会范文2新员工入职培训心得体会范文2经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深化的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了肯定的了解.第一天的时候，彭工对我们进行了分组，实行小组竞赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培育我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习主动性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区分。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个具体的介绍。所谓业绩管理是指企业通过肯定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程中,员工能对自己有一个清楚的相识,使员工的工作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正确的干事。业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行确定和激励，同时通过分析找出存在的问题和差距，实行相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最终获得竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创建超额绩效。注意考评与激励的联动，现实结果与将来改善的结合是业绩管理的核心原则。业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理睬是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理睬是什么样子。在讲解的过程中，彭工还提出了特别61的理念，也就是设置目标、明确标准、供应方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝合力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。“三个和尚”在经验了没有水的苦痛后，相识到现阶段发挥团队的力气更重要。其次天下午学习了平安规程，电力行业是一个高危行业，因为它是与高压电打交道就确定了从事此行业就必需把平安放在首位。所以加深对平安规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的平安规程，为以后更好的工作做好铺垫！第三天的时候我们学习了紧急救援，早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简洁的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的损害。然后就进入正题讲解并描述当我们遇到实际状况时的处理方法。下午我们就起先了实际训练，我望见每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。第四天的时候，我们学习了黄石电网的发展史。通过对黄石电网发展的学习，加深了对企业的相识与了解。了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条件，是经过许多不断地的努力的。第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作看法。创新，是我们企业发展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深化的了解。通过这一周的学习，使我加深对企业的相识与了解。为以后能够更好的工作打下了良好的基础。新的心得其次项收获我想应当是通过本次培训我们充分的意识到了我们工作的重要性，以及平安第一的工作习惯。经过其次次的工业革命，人类社会早已进入了电气化时代。可以说，没有电，社会寸步难行。调通中心的王工通过对省内，国内以及世界范围内的三次重大电力事故，让我们了解了我们工作对于社会安定和谐发展，人民安家立业有着多么深远的意义。而变电中心的李工，通过翔实的事例，向我们阐述了平安生产的必要性。记忆最深刻的就是李工的开场白，“今日我给各位所讲的一切以及平安守则上的每一条每一句都是用鲜血和生命为代价写成的。”事故出于麻痹，平安来于警惕。我们在今后的工作中，平安生产的警钟长鸣。第三项收获是对公司的企业文化有了全新的理解，对企业的历史有了初步的感知，对员工和公司的关系有了更加深刻的相识。黄石供电公司自1964年创办至今，经过了几代供电人的心血铸就，实现了黄石电网从无到有，从有到优，从优到强的发展历程，为黄石地区的发展和旺盛作出了不行估量的贡献。56年共同警醒着如履薄冰、如临深渊的斟酌，56年共同历练着栉雨沐风、春华秋实的慎行。向前辈致敬！最为吸引我们的就是公司以人为本的管理思路，让即使是新人的我们都能感受到家的暖和。员工的成长与公司的成长互为基础，相互促进。对于我们而言，黄石供电公司既是我们的就业机会，又是我们充分呈现自我价值的大舞台。刚出校门的我们常常说的一句话是，“我希望到XX单位去”，经过本次的培训，我想我们更应当说的一句话是，“公司的哪里须要我，我就去哪里。”感谢人力资源部的杨主任，彭工，李工，施工；感谢培训中心的黄老师；感谢变电中心的李工，调通中心的王工，卫生所的陶所长，还有今日上午才给我们上过课的袁老师。同时一并感谢全部关切和支持本次培训的领导和同事，感谢你们赐予我们的关爱，也感谢你们供应了如此好的平台，让我们能在社会这所高校里面快速的成长。突然想起在高校快要毕业的时候，我成天因为对校内生活的怀念与对社会工作的抵制心理中黯然伤神时，一位室友对我说的一句话，“属于你的人生才刚刚起先。”是的，年轻就是最好的资本，一张充溢希望的蓝图正在渐渐绽开。我必将以饱满的热忱，坚韧的意志，坚决的信念，严谨的作风投入到即将起先的工作和学习中去，为黄石的电网建设，为黄石供电公司的发展，略尽一点绵薄之力。新员工入职培训心得体会范文49月13日起，公司组织的新进员工集体培训起先了。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。参与培训的学员都很珍惜这次机会，我们精神面貌都很好。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了沟通、探讨；更让我们充分了解了公司的发展史、公司将来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的将来充溢信念，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。在这一周的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：第一，绩效管理。彭老师讲的绩效管理一下子使我的心情高涨起来。企业绩效管理的目的意义不外有1、提高决策层本身工作的规范化和安排性,绩效是层层分解的,假如高层没有明确目标,中层基层班组自然茫然,当然中层有也可实施，只是功效减半；2、改善（明晰）管理层次的逻辑关系，从而削减单位(部门)摩擦，提高组织运行效率，事事明晰责任单位责任人，时限目标和内容样样清晰，你想错都难，更别说争权夺利了；3、让全部员工肩上都有担子，适时有事做，事事有目标，绩效管理是一个系统工程，像个篮子可以装许多东西，但是关键绩效考核指标（KPI）分解是核心的核心，这个线条就是编织篮子的竹藤，而层层分解的指标就是各个层次员工的详细工作；4、疏通员工职业发展渠道，通过绩效测评，好的（升、奖、委以重任），差的（降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰）；5、构建和谐企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使，都是和谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推动（真心实意地坚持不懈地），恰恰能实现这些东西。的确年青的我们正是须要怒放生命的时候，更是须要一个平台使自己飞得更高。须要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随意便就能胜利，肯定是付出了多倍的努力，胜利都是要从一点一滴做起。其次，公司安规。平安，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道平安对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力平安涉及到各行各业千家万户，平安工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的平安，也关系到他人的平安。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍。为了确保用电平安，为了规范电力市场，电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意平安，不把平安时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威逼，因为大家都知道“水火无情”，但假如对平安麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的华蜜，我们的平安，牵系着亲人的心，更是维系着华蜜家庭的纽带！我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，爱护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前肯定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高兴奋兴上班去，安平安全回家来”，因为平安责任重于泰山。“不损害他人，不损害自己，不被别人损害”，也特殊要求每一个电力员工提高平安防范意识，严格执行平安生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的平安，还要精确地把握电力平安生产管理工作中的轻重缓急。平安生产管理者也应把“平安重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把平安提到讲政治的高度来相识。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力平安生产虽然渐渐步入良性循环轨道。电力事业是充溢朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业。第三，紧急救助。陶医生给我们上了一堂特别生动的野外紧急救助课程。因为电力行业会常常在野外作业，会遇到被蛇咬伤的可能。我们学习了怎么处理。电力行业最简单受到的损害是电击损害。我们学习了怎么做人工呼吸。陶医生带了一个医疗模型，他向我们标准演示了整个急救的过程。然后我们每个人都训练了一遍。当看着老师娴熟的演示的时候，会有一种错觉，觉得很简洁。一旦自己起先试验的时候，就发觉会手忙脚乱。通过反复训练，最终基本驾驭了一些技巧。觉得这门课很有实际意义。第四，在培训中，我们都有互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，我们的组员都特别主动，从起先的惊慌拘谨到到最终的畅所欲言。这样开会发言的机会不多，其实这也熬炼自己表达实力的一个机会。每个人都须要和别人沟通，有一个好的表达实力，在今日后的工作中就能事半功倍。最终，通过这次培训，在培训的日子里，我们梦之队学习着，感悟着，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我们补充能量，增加信念。这次培训让我相识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言全部一切必需从零起先，每位新员工都必需接受工作实际的检验。曾经的学问并不能干脆转变为工作须要的技能，思索问题的方式在详细的工作岗位中变得并不适用，我必需要做出一系列调整，诚恳地面对自身的不足并严格要求自己，恳切地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工起先，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的看法和踏实的作风。我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。文章新员工入职培训心得正文起先>>入职培训心得体会（一）短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。培训第一天，7月8日早上，一群充溢朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更加深刻的相识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美妙的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己休戚相关的事情。培训其次天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问，也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己项目管理的实力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己休戚相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防平安的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作，看法踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。建议：1，望培训中增加一些与设计相关的实地考察项目，终归许多专业来自非煤炭院校，信任通过这样的实地考察更能增加专业方向的了解，更快的融入到企业中。2，坚持落实导师制制度，这样更有助于新员工的成长。（环境工程所崔永杰）入职培训之感想（三）结束了硕士探讨生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都须要一个过程。信任许多人都会跟我有一样的感受：特别感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的暖和、组织的关怀和中煤国际武汉院蒸蒸而上的活力。这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文化和发展战略的介绍；技术层面，有我院质量体系标准；业务层面，包括有EPC总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等；职业生涯层面，有赢在起跑线的职业规划；思想教化方面，有先进员工的工作阅历沟通。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和学问，使我了解了院里的基本状况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学发展观，建立两型社会。节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主旋律。在将来的若干年后，煤炭、化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当精确的概念，也为将来若干年我院发展和奋斗指明白方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感觉到自己实践实力的不足和专业学问欠缺。在校内里我积累了一些专业和理论学问，但在实际的工作中，还有许多阅历、职业素养和习惯，须要我去进一步学习和感悟。这就须要我在将来的工作中要虚心勤奋，汲取优秀的阅历，不断丰富跟自己工作亲密相关的学问。其次，是如何发挥自己的价值，为我院贡献力气。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的学问背景、严格的纪律性和坚毅的战斗力。如何将我们的活力和学问转化为现实和先进的生产力，如何为我院增加新的荣誉和价值，是我们应当深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，反抗压力？要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广袤的天空。友情提示：本文中关于201*年新员工入职培训心得体会给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年新员工入职培训心得体会：该篇文章建议您自主创作。 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