2022 — 学年第二学期学校党支部工作计划.docx

2022 学年第二学期学校党支部工作计划党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。我为大家整理的相关的2022—2022学年其次学期学校党支部工作安排,供大家参考选择。2022—2022学年其次学期学校党支部工作安排一、指导思想紧紧围绕学校整体工作部署和中心工作，以抓硬班子、带强队伍、完善制度为重点，接着开展争做三个模范活动，不断加强党的组织建设，充分发挥党组织的政治堡垒和党员的先锋模范作用，做好政治思想工作，保证学校撤并过渡期的稳定，为新城子九年一贯制学校的建立做好精神和素养的打算。二、主要工作及措施加强党的组织建设，充分发挥党组织的创建力、凝合力和战斗力1.加强学习和宣扬，提高党员队伍理论素养和业务水平。仔细学习党的xx大、xx届四中全会和区委一届七次会议精神，仔细学习，深刻领悟科学发展观内涵，仔细落实三会一课和中心组学习制度，开展好学习教化;利用各种媒体营造深厚的学习氛围;开展多种形式的业务培训，提高教研实力，开展好党报党刊学习活动。通过学习使党员、老师把自己的工作和学校的发展放在学校事业的发展上，不断增加大局意识和责随意识。针对绩效工资等热点问题，做好老师的思想政治工作。2.不断丰富载体活动，充分呈现学校党建工作的活力。仔细落实党支部一岗双责制度，扎实开展五好党支部创建活动;接着在党员中开展争做爱岗敬业、改革创新、维护稳定三个模范的主题活动，努力扩大成果;开展好共产党员形象工程、党员与困难学生结对帮扶、一名党员一面旗等活动。要树立新城子乡小学的品牌意识，抓住特色活动;要擅长总结阅历、树立典型，促进党员整体素养的提高。加强党的基层领导班子建设，打造一流干部队伍健全领导决策机制。根据xx大提出的讲党性、重品德、做表率的要求，进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设。贯彻民主集中制，完善内部议事规则，坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面，切实以班子成员的同心同德，实现团队领导的高素养、高水平，实现学校提升、教化发展的高品质、高效能。健全选人用人机制，加强干部培训。针对我乡学校分散、村小较多的状况，更要做好基层村小党小组的建设，加大管理力度，提高村小负责人的工作实力和业务水平，提升干部、党员形象。加强党员管理教化，发挥党员甘为人先的表率作用1.抓好入党主动分子培育工作。要贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，平常加强对入党主动分子的教化、培育和考察工作，通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的志向、信念、价值观、人生观的教化，全面关切入党主动分子的思想、工作和生活，刚好与他们沟通沟通，引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。2.探究党员管理教化的新方法。把常规管理教化与科学发展观教化相结合，创新三会一课内容和方式，规范党内组织生活，坚持民主评议党员。教化党员老师理清三个问题，即当时入党为什么，现在做什么，将来学什么;仔细思索好三个须要，即党员的先锋性，须要变更什么精神状态、须要保持什么精神状态、须要发扬什么精神状态;切实做到两个仔细想一想，即做事前仔细想一想，说话前仔细想一想。进一步落实党风廉政建设责任制的落实工作严格执行党风廉政建设责任制，严格党内监督制度，不断加强行风建设。主动开展党性、党风、党纪教化，健全完善廉政建设监督制度，规范领导干部的从政、从教行为。加强师德建设和行风建设。要求全体党员和老师，仔细履行老师职责，自觉遵守老师职业道德规范，人人争做爱岗敬业，无私奉献的优秀老师，让家长满足、群众满足、社会满足。加强对政务公开和校务公开工作的指导。加强群团工作，有效凝合各方教化力气1.加强对工会工作的领导。深化校务公开工作，不断提高广阔教职工民主管理、民主监督水平，开好教职工代表大会，反映教职工关切的热点问题，主动维护教职工合法权益，充分发挥教职工在学校改革发展和教化教学主战场中的主力军作用。2.重视退管工作。关切离退休老老师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。做好老干部稳定工作，落实好老干部的两个待遇，抓好活动。3.实行好。切实爱护好妇女儿童的合法利益。4.充分发挥团队组织作用。充分发挥学校团队组织在德育工作中的主动作用，创新工作途径和方法。加大宣扬力度，为学校发展提高舆论支持加强和改进学校教化宣扬工作。刚好向党委上报学校信息，为XX区教化网和XX市中小学德育网供应素材，提高我校教化工作的宣扬力度，增加信息工作的针对性和实效性。在新的一年里，学校党支部将围绕教化教学这一中心工作，强化历史责任感，用创建性的工作激情，自觉、主动做好各方面的工作，做到加强学习，外树形象、内强素养、立足本职、任劳任怨、奋勉向上、敬业奉献、团结互助，为学校的发展做出应有的贡献。2022—2022学年其次学期学校党支部工作安排一、指导思想20XX年，学校将深化贯彻党的精神，以科学发展观引领学校教化的发展全局。紧紧围绕学校发外树形象，内强素养，以人为本，和谐发展的工作目标和教化教学中心工作，全面推动党的思想、组织、作风和制度建设，根据抓学习，促规范，提内涵的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为学校全面、和谐、可持续发展供应有力的思想、政治和组织保证，进一步深化学校党建工作规范建设，凸显特性，争创特色，努力开创我校党建工作的新局面。二、工作目标1.坚持学习与实践同步，加强全体党员老师政治学习，建设学习型党组织。深化学习贯彻党的精神。紧紧围绕贯彻精神，推动巫山教化科学发展主题，把中国梦的教化作为学习宣扬的重要内容，扎实开展党的群众路途教化实践活动。通过举办专题培训、学问竞赛、召开专题组织生活会、发放学习资料等形式，仔细落实党的精神三进要求，引导教化系统党员干部立足岗位建功立业。仔细落实中心组学习、政治学习和三会一课，扎实推动学习型党组织建设。建立干部培训学习档案。2.加强党建工作。以强组织、增活力、求实效为目标，强化党建五大工程。优化党组织设置，进一步健全党建工作制度，加强12371党建信息平台管理，夯实党建工作基础。号召全体党员亮身份、树形象，主动开展党员示范岗、党员责任区等主题实践活动。加强组织建设，严格党员教化与管理，做好党员的发展工作，壮大和发展党员队伍。培育入党主动分子1-2名，发展党员2名，培训党员35人次。3.加强干部队伍建设。以建设节约型、廉洁型校内为契机，深化学校领导班子建设。强化民主集中制教化，健全领导班子议事和决策机制。4.开展共产党员示范岗创建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用，评比优秀共产党员。5.加强党风廉政建设。坚持教化、制度、监督、纠风、惩处五个并重的工作方针，严格反腐倡廉工作责任，深化开展为民、务实、清廉、爱与责任、廉留心中主题教化。强力规范三重一大决策制度、厉行勤俭节约制度、党务校务公开制度。强化效能监察和督查督办，转作风、改文风、实会风。6.加强师德师风建设。深化开展老师职业道德教化主题活动，建立学生、家长、老师、学校和社会五位一体的师德建设监督网络，着力完善教化、制度、监督并重的师德师风师纪建设长效机制，落实师德师风师纪一票推翻制度。根据静心、修德、创新、感恩、奉献、清廉老师品质要求，强化十项禁令、十项制度、十条公约落实，切实转变工作作风。提升老师道德水准，评比校级师德标兵和优秀老师。7.主动协作、帮助学校行政、各部门仔细做好教化教学管理工作及学校重大事务组织指导工作，完成各项重要的教化活动。细心设计各项专题活动，形成试验小学学校教化活动的序列框架。8.加强工会、少先队工作，有效凝合各方教化力气，推动优质学校的影响力，主动推动平安校内创建工作。9.强化教化信息报送与管理。上报各类教化信息和简报50条，在县级以上电视台、报刊、杂志公开发表教化宣扬报道15次以上。三、主要工作(一)依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。充分利用党员学习日、老师政治学习、升旗仪式等学习平台，以学习宣扬党的精神为主线，结合学校教化和学校实际，扎实推动理论学习。通过理论学习，把全校党员、干部和全体师生的思想和相识统一到学校教化的和谐发展上来，把才智和力气凝合到实现学校教化工作的目标任务上来。1、抓好中心组成员的学习。加强以在职党员老师为群体的中心组理论学习，坚持每月学习沟通一次,做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。中心组学习做到定主题、定时间、定主讲，充分发挥正确的导向作用。2、抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟，我校支部将仔细做好每学期一次的民主生活会制度，将精神、20XX年两会精神、师德规范、教化法规等列入今年的学习教化内容。3、抓好全体教职工的学习。坚持每周学习一次。以老师为阵地，开展专题研讨。以加强师德师风建设为重点，围绕作风建设、老师素养、精神、两会精神、教化法律法规等主要内容，加强思想政治教化和师德规范教化，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。4、抓好党建信息化的建设。在充分发挥学校橱窗、板报等宣扬阵地的作用外，还要充分利用12371平台，开展党员教化活动，刚好沟通党建信息，主动宣扬先进党员形象。(二)加强教化管理，促进组织建设，提高组织实力。坚持党要管党、从严治党的方针。结合学校教化工作实际，紧紧围绕增加党组织的战斗力和凝合力这个中心工作，加强和改进党的组织建设。抓好干部队伍建设，党员队伍建设，老师队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在，学校党支部要把这项工作作为党建工作的重点来抓。1.加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增加班子的战斗力。建立和实行中层干部工作考核制度，重平常考核、重实绩考核，使全体干部注意学习，自觉接受教化和监督。仔细做好学校后备干部的培育工作，多层次、全方位地培育和选拔优秀年轻老师，为他们的熬炼成长搭建舞台，创建条件。2.加强党员队伍建设。一是加强支部建设，发挥党员的先锋模范作用，体现一个党员一面旗。要主动开展行之有效的党组织活动，增加支部的战斗力和凝合力，让党员同志在活动中接受革命传统教化和先进性教化。要完善先进性教化长效机制，做好党员的教化、管理和监督。二是加强党员管理，做好组织发展工作。要加大对入党主动分子的教化、培育和考察工作;做好党员的党费收缴工作;接着健全党员、干部、老师谈话谈心制度。3.加强老师队伍建设。加强思想政治工作，引导老师不断加强师德修养和仔细落实教化、教学常规，促进老师专业成长。4.做好党支部目标管理考核工作和党员安排、总结及民主评议工作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。主动创建党建工作特色，强化服务党员、服务教工、服务学生的意识，发挥党组织的政治核心作用。(三)健全监督机制，加强作风建设，促进健康发展。严格根据中共中心八项规定改进作风的要求，做到勤政廉洁。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。1.坚持预防为主、教化在先的方针，深化开展党风党纪教化。要在党员干部中深化开展党风党纪、法制教化和警示教化，筑牢党纪国法和思想道德防线。牢记党的一心一意为人民服务宗旨，亲密联系群众，要常常深化教研组、深化课堂，主动解决师生普遍关切的问题，特殊对有困难的教职工、学生要赐予更多关爱。2.仔细落实党风廉政建设责任制。实行上级有关党风廉政建设的部署要求，制定本校党风廉政建设责任制目标管理安排，落实责任到人，刚好部署并组织实施。3.进一步加强党内监督工作。巩固行风建设成果。要仔细履行党章给予的监督职责，健全监督程序，增加监督效果。要仔细贯彻党员权利保障条例，发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参加权和监督权。4.开展丰富多彩的教化活动，加强党员队伍的爱国主义、集体主义教化。本年度，党支部要拓宽教化的渠道，挖掘教化的深度，主动为党员创建外出学习参观考察的机会，增加教化的实效性。(四)加强民主管理，落实制度建设，推动依法治校。1.进一步完善教职工大会制度。结合学校实际工作，仔细筹备开好教职工大会，要围绕主题，突出重点，充分发扬民主。进一步学习理解老师绩效工资的文件精神，结合校情完善老师工资收入安排制度，探讨审议学校发展的新思路和新规划，落实广阔教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参加权、确定权、监督权。2.接着开展六五普法教化。坚持依法治校，不断提高依法办学，依法施教的水平，主动发挥法制副校长的作用，通过学习讲座、案例分析、心得沟通、电视录像等多种形式，进一步增加全体党员和老师的法制意识，提高师生学法、用法、遵守法律的意识和实力。3.进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参加管理、民主治校的作用，增加学校管理工作透亮度。重要工作、重大事项、重要确定，都要经过党内充分酝酿，行政集体探讨确定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。4.贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会，深化开展指责和自我指责，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。(五)发挥协调功能，调动主动因素，促进学校发展。要充分相识到学校的改革和发展，始终离不开广阔师生的努力和社会、家长的关切支持。要主动支持群团组织依据自身特点，创建性地开展工作。要为学校的发展扎扎实实地做好关切人、服务人、凝合人的工作。要调动学校各方面力气和一切主动因素，促进学校的快速、全面、可持续发展。1.加强对学校工会工作的指导。要主动支持工会根据工会法的规定履行工会职责，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。通过工会了解群众状况，征求群众看法，为学校的改革发展献计献策。通过工会关注、协作，帮助困难职工，构建和谐校内。2.加强对少先队学生工作的指导。少先队作为学校对学生实施教化和管理的重要职能部门，在学生管理层面上有着重要的作用。要强化学生的养成教化，规范学生行为。3.重视退管工作。关切离退休老老师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。(六)重视文明创建，塑造学校形象，提升学校内涵。1.落实师德规范，加强师德建设。以师德承诺为载体，深化师德建设，进一步规范老师的言行，切实转变教化思想，更新教化观念，建立新型的师生关系，恪守职业道德。把师德建设的重点落实到关切爱惜每一个学生，真正建立同等、民主、和谐、互助的师生关系上来。开展争创优秀共产党员、师德标兵和优秀老师活动，把争做师德标兵活动，纳入学校精神文明建设的总体规划。2.坚持德育为先育人为本思想，提高创建文明单位的水平。结合我校已是市级文明单位标兵的实际，文明单位创建活动要以提升社会公德、职业道德、家庭美德教化为重点，以文明礼仪教化为切入点，不断提高创建水平。3.落实和谐社会思想，加强和谐校内和校内文化建设。在整体规划初具格局的基础上，进一步提升校内环境、校内文化品位，使其更美化更优化。加强与居委会、派出所、社区及校内周边等单位的文明共建活动。主动发挥家委会、家长学校等作用，为学校发展创建有利的外部环境。4.充分发挥宣扬媒体作用。树立师生身边的先进典型。通过橱窗板报、校内广播等媒体和专题、专刊、专栏形式进行宣扬，以达到激昂师生精神，营造良好的舆论氛围的效果。在新的一年里，学校党支部将围绕学校教化教学这一中心工作，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐校内，团结带领全体党员干部和教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋勉有为的精神状态，狠抓工作落实，为学校发展而努力!2022—2022学年其次学期学校党支部工作安排紧紧围绕教化和体育局五育并举的工作要求，秉持老师成长沃土，学生成长乐园的办学理念，致力于培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者与接班人，努力实现学校发展新跨越。一、指导思想本学年，紧紧围绕学校工作目标，根据统一思想、科学规划、自主管理、踏石留痕的工作要求，严格学校管理制度，促进师生发展,逐步提升学校教化整体实力，全面推动课程改革，抓好平安管理，提升教化教学质量，推动学校教化工作更好更快发展。二、工作目标学校工作的总体要求和目标可以概括为：围绕一个中心，明晰两条主线，抓实三个基点，突出四个重点，实现五项突破。即学校全局工作围绕提高教化教学质量这一中心，以五育提升和平安保障为工作主线，抓实干部管理、老师管理、学生管理三个基点，突出抓好品牌老师打造、德育管理、班级管理、学生素养养成四个重点工作，努力争取在教学成果、德育特色、艺体竞赛、教科研活动、部门量化考核制度落实五个方面实现较大突破。三、主要工作（一）队伍建设1、接着落实从严治党要求，加强党风廉政建设，自觉落实党员主题日活动，开好党员三个会议，提高对党员干部的要求，设立党员先锋岗，督促每一名党员干部在师德教风建设、教研教改、班级管理等各方面都能真正发挥模范带动作用。2、推动管理创新，深化部门和级部管理，强化制度落实，提升管理水平。逐步完善以目标管理为推动和引领的级部、处室管理体系。逐级制定处室、级部、教研组、备课组、班主任、老师、学生的工作（发展）目标，将目标完成状况和处室、级部的干部、老师、职工的考核挂钩，提高工作的有效性和针对性。做好教职工考核奖惩及配套制度的修订完善和学习落实工作。根据突出教学一线、突出工作业绩的原则，合理量化干部、老师和职工的工作绩效，提高干部职工工作的目的性和主动性。3、进一步带头提高老师的思想道德素养，增加老师服务社会、服务学校、服务家长、服务学生的责任感，并通过加强师德宣扬、严格考核管理等措施，造就一支让人民满足的老师队伍。4、进一步加大接着教化和岗位培训的力度，创设教化教研氛围，让老师围绕自我发展，主动开展教学探讨，不断提高专业素养。5、加强班主任队伍建设，增加班主任的责随意识，搞好管理培训，做好班级管理工作考核、奖惩。（二）德育工作努力构建枣园中学1266德育工作体系。在实施德育教化过程中，紧紧围绕一个核心，实现两个贯穿，通过构建六阶体系，打造六大平台，对学生进行政治思想教化、道德素养教化、遵纪遵守法律教化、科学世界观教化、平安卫生教化、心理健康教化等六个维度的德育教化，确保德育工作抓实、落地。一指围绕一个核心：努力培育能够担当民族复兴大任的时代新人。二指实现两个贯穿：德育施教中要做好横向贯穿和纵向贯穿。横向贯穿既包括努力打破课堂、校内、家庭、社会之间的界限，实现育人环境的贯穿；也包括打破各相关部门、学科之间的界限，统一筹划部署，相互协同推动，实现施教者层面的贯穿。纵向贯穿是指在一个统一的、明确的初中阶段德育培育目标的框架下，针对学生所处的学段、阶段不同，德育目标也相应各有侧重。七年级注意养成习惯教化培育，侧重清洁卫生、爱惜公物、文明礼仪、按时出勤、遵守纪律等五个方面；八年级侧重关注学生的心理健康，引导学生正确相识自我，正确处理与他人的关系，迈好青春第一步；九年级侧重于励志、责任、感恩教化和心理调整，以主动的心态迎接中考、做好人生规划。横向贯穿侧重于协同性，力求整合资源，形成合力，给孩子更优质高效的品德教化；纵向侧重于发展性，考虑学生不同年龄、不同阶段的生理、心理特征，以便施予既符合教化须要、又适合学生特性发展须要的品德教化。第一个六指构建六阶德育体系：也即对学生施加教化的六个主体，分别是学校、级部、班主任、任课老师、学生家长和社会力气。六个主体，既是一个整体，共同服务于培育能够担当民族复兴大任的时代新人这一核心目标；又结合自身优势，对学生从政治思想教化等六个维度，发挥着各自不同的育人职能。学校负责规划、设计教化主线，主要由党支部、政教处、教育处、团委、少先队提前规划设计本学期教化重点——包括拟开展的工作、拟组织的活动，清清晰楚的拟定下来，传达下去。级部和班级详细负责在学校统一调度下确保教化工作和活动的落地。科任老师负责在常规教学中适时贯穿、渗透进行德育内容，包括开设心理健康课、让德育教化春风化雨、润物无声。家长主要负责协作学校督促孩子完成德育养成任务。社会力气重点是学校聘任的法制辅导员和德育辅导员，通过请进来、走出去的方法让学生接受教化。其次个六指在德育教化实施途径中打造六大教化平台。1、党团队引领平台。学校建立党组织主导、校长负责、群团组织参加、家庭社会联动的德育工作机制。在德育施教中把握正确方向，推动解决重要问题。2、文化课施教平台。把德育贯穿、渗透、整合在全部学科的课程建设和课堂教学、学问传授过程中，使德育与学科内容有机结合，与学生的成长须要有机结合。各学科在完成规定德育目标的基础上，着重在以下维度实现突破：道法课就是要努力培育学生的道路自信、理论自信、制度自信；语文课要努力培育学生的修养、胸怀、情怀和志趣；历史课要着力培育学生的文化自信；地理课既要向学生传播地理学问，更要着力培育学生的爱国情怀、世界视野。同时依据学校实际，开发德育课程。3、课外活动实践平台。在理论联系实际的基础上渗透德育。一是抓好篮球、田径、舞蹈、合唱、绘画、书法、手工制作、创客等八大社团建设。促使学生生生有特长，周周有活动，人人有项目，每天有进步。二是抓好章丘大葱种植基地建设。学校拟依靠本地大葱种植优势，将校内空地建成章丘大葱种植基地，从育苗、移栽、浇水、培土、收获，全流程让学生们自己参加完成，可聘请驾驭大葱种植技术的家长作为大葱种植导师，对学生进行劳动教化。4、行为规范培育平台。健全学校、班级管理制度，形成全体师生广泛认同和自觉遵守的制度规范，主动探究学生自我教化、民主管理的班级管理模式，强化班级量化等各种考评力度。5、主题教化专题平台。突出爱国主义、民族精神和社会主义核心价值体系教化。深化挖掘各种节日的文化内涵，持续推动好各种主题教化。6、校内文化建设平台。围绕上级对校内文化建设的要求，在力所能及的前提下，努力打造学校德育新特色，提升校内文化品位。（三）教化教学工作1、加强老师学习过程性管理，特殊是一师一优课、一课一名师活动，主动引导老师参加教科研活动，切实转变教化观念，使每一位老师有触动、有进步、有收获、有提高。2、面对全体学生，着力提高学生的整体素养，关注学生的特性差异，加强教化的针对性和实效性，遵循教学规律，加强教化管理，提高教化教学质量。3、狠抓常规落实，教育处要明确各项常规工作，备教辅批改测各方面以检查促落实，要求坚持做到优化教学内容、教学过程、教学方法，突出重点难点、精讲巧练、因材施教。4、以提高年级教化质量为目标，强化常规管理，提高教学效益，加强考试的探讨与管理。从学校——级部——班级三个层面加强对考试的成果分析和督促嘉奖。5、加强毕业年级教学管理。加强毕业班教学工作的时效性和针对性，落实毕业班管理的各项制度，及早抓好音体美特长生的选拔和培育工作，开好毕业年级工作研讨会、学情分析会、班级教育会，提高毕业班班主任工作的针对性，努力确保中考成果再上一个新台阶。6、加强校本课程和教研组织建设。充分利用当地资源，挖掘教化因素，加强校本课程开发和利用。充分发挥教研组的集体才智，切实提高常规教研的质量。（四）五育并举工作1、围绕五育并举，在现有管理机制和配置的基础上，进一步整合，成立以校长为组长的五育并举领导小组，下辖德育、智育、体育、美育、劳动教化等五个工作组，各设副组长一名，全面负责五育并举的实施和落实。2、规范五育并举工作流程，即制定明确、合理、系统、递进性的工作安排，保留好活动名称、筹备（备课）、时间、参加师生、活动收获等要素的工作档案，对教化对象给出明确、合理、有依据的阶段性评价。3、注意五育并举实施途径，树立五育并举的育人观，拓宽五育并举的实施途径，优化五育并举干部老师队伍，构建五育并举监测评价体系。4、在五育并举工作中，贯彻好因地制宜原则、适应性原则、普及性的原则、全面性原则、以人为本原则。5、为切实保证五育并举工作实施，学校将抓好宏观谋划和调度总结；完善设施设备，做好后勤保障；开展丰富多彩活动，搭建好五育并举展示平台。（五）平安及后勤工作1、平安工作（1）坚固树立平安第一、预防为主、综合治理工作方针，全面落实平安目标责任制。强化平安目标责随意识，落实一岗双责，确定平安责任管理主体，全员、全面，全过程落实管理工作。（2）开齐开足平安教化课；充分发挥济南市学校平安教化平台的资源优势，接着深化1530平安警示教化，利用开学初、寒暑假、重大节日等时机，通过各类主题教化活动，增加平安教化的针对性和实效性。（3）实时举方法制讲座和心理健康讲座，增加学生的法制观念，提高学生辨别是非和自我调控的实力，接着开展好每周一次的国旗下平安教化活动。2、后勤工作（1）提升后勤服务水平，为教化教学营造良好环境，坚固树立细心、爱心、诚意服务理念，细化岗位目标，分清管理责任，提高服务意识，最大限度便利师生。（2）关切教职工的文化生活。通过组织各类活动，不断丰富教职工的业余文化生活，提高干部职工的向心力和凝合力。加强老师之间的沟通沟通，融洽干部与老师、老师与老师之间的关系，真正形成同心拼搏、志在超越的枣中精神。（3）财务制度进一步完善，按预算开支。完善学校的开支审批制度，财产的管理、运用制度。接着强化餐厅管理，促使餐厅管理再上新台阶，努力打造富有枣园特色的餐厅管理。（4）做好绿化整治工作，进一步提升、优化学校校内环境。2022年是学校工作将是从主动探究走向不断成熟、规范、完善的一年，全体教职员工要更加紧密地团结在一起，发扬同心拼搏、志在超越的枣中精神，脚踏实地抓教学，全力以赴提质量，精益求精育特色，努力实现学校工作新的腾飞和跨越。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 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