2022XX镇农民工培训工作总结.docx

2022XX镇农民工培训工作总结 XX镇农夫工培训工作总结XX镇农夫工培训工作总结新的一年，我镇农夫教化工作坚持为发展我镇经济，走“三高”农业道路，科技致富。接着开展以市场经济的须要为导向，大力开展各类科技好用技术培训。改革农村产业结构，促进我镇经济的发展，开创了我镇农夫教化的新局面。一、提高相识，把农夫教化工作摆上重要位置。农夫教化实践证明：大力开展农夫教化对提高农夫思想道德和文化科学素养，对农村两个文明建设，对改革调整农村产业结构，走“三高”农业道路，科技致富，促进农村经济的发展起着重要的作用。为此，我们提高了相识，重视农夫教化工作。特殊是负责农夫教化工作者，更要扎扎实实地做好农夫教化工作，做出成效，争取领导进一步重视，摆上重要位置，搞好农夫教化工作，为促进我镇经济和社会的发展作出了努力。二、接着努力办好镇成人校，巩固和发展村成人校办学，不断提高办学质量。多年来，镇党委政府教办非常重视农夫教化工作，先后发文作了多次确定，要求仔细办好镇、村成人校，镇、村办学面100%。镇成人校有肯定的教学设备，有实习基地，有专兼职老师，有教材，有各种册籍等。办有长班2个。村成人校也做到有领导机构，有办学安排，有专用或兼用教室，课桌凳，有兼职老师，有各种册籍资料等。实践证明：镇、村成人校办学均取得肯定的成效，深受广阔干部和农夫的欢迎与好评，党委政府满足，但距离上级的要求还有很大差距。为此，今年着重抓好如下几项工作：1、重点办好镇成人校，带动村成人校办学。办学指导思想：为发展我镇经济，走“三高”农业道路，调整产业结构，走科技致富。坚持多形式多层次地开展好用技术培训，为发展农村经济，脱贫致富服务。培训对象：重点是村一级干部，农技员，各类专业户，示范户，初中学毕业生。通过培训骨干，带动和推动村一级办学。培训内容：重点办好2个长班，即俄一百亩龙眼基地果树种植管理培训班、摩托修理培训半。短班和讲座有：各类果树种植管理；塘鱼高产养殖；特种水产养殖；科学养猪养鸡；小庄园经营管理；反季节蔬菜种植等，还有普法教化；安排生育；优生优育等。通过好用技术培训以及新技术的推广，能提高产量，质量，提高经营效益。2、定俄一、新民、竹一为村成人校办学重点，做到点面结合，扩大辐射作用，扎扎实实办好村成人校。安排组织村党员支部书记，主任，妇女主任以及小学校长兼职老师到办学较好的村参观学习，进一步推动村一级办学。3、加强对专业户、示范户、联系户的帮助和指导工作，不断提高专业户、示范户、联系户的科学技术素养，增加经济收入，扩大专业户、示范户、联系户的辐射作用。4、接着办好宁江中学应届初中毕业生短期种养加工好用技术培训班，使毕业生能驾驭一二项农村好用种养、加工技术。XX镇成人校201*年2月扩展阅读：困难职工和农夫工培训工作汇报.doc2222关于株洲市黄程职业技术培训学校落实株洲市总工会201*年第37号文件精神困难职工和农夫工培训工作汇报敬重的-主席、敬重的各位领导：大家下午好！很荣幸今日能在此就困难职工和农夫工培训工作做一个简洁的工作汇报。我校即株洲市黄程职业技术培训学校，是一所经市人力资源和社会保障局正式批准成立的，以“奉献仁爱、扶贫助残”为办学宗旨，以解决社会残疾人、农夫工、下岗职工等困难弱势群体就业压力为目标的综合性职业技术培训学校。从201*年以来，我校每年都被株洲市人力资源和社会保障局授予“株洲市农村劳动力技能培训定点机构”和“株洲市下岗职工再就业培训定点机构”。此外我校还是湖南省（残疾人就业）盲人按摩培训基地、株洲市农业局阳光工程培训定点单位。在培训工作中我校秉承以市场为导向，以质量为生命，以学员为中心，以服务为宗旨的办学理念，构建独具特色的职业技术教学体系，使职业教化紧跟市场，真正成为市场急需有用人才的输送基地。为了更好的响应省、市总工会关于做好困难职工和农夫工培训的政策及上级相关部门的培训精神，201*年我们株洲市优秀残疾人代表黄程先生出资200多万组建了株洲市黄程职业技术培训学校，学校成立以来始终致力于社会残疾人、农夫工、下岗职工等困难弱势群体的就业培训工作，经过多年的发展，目前学校教学条件优越，师资力气雄厚，教学设备先进，拥有全省最大的按摩实习基地，教学楼面积3000多平方米，在困难职工和农夫工培训工作上积累了丰富的阅历。在培训过程中我校实行科学管理、敏捷教学、严格考核的培训模式，开设的保健按摩师、服装定制工、家用电器修理工、酒店服务管理、种养殖业等培训工种都是适合困难职工、农夫工最须要、最通用的工种。在教学中我们注意了学员的管理，学员入学建立学员档案，审核培训学员实际状况，依据学员状况合理支配、选择培训专业。在教学中我们注意了课程支配，培训课程我校实行理论与实践相结合的模式，专业性较强的理论课我校特出资到各高等院校聘请资深专家、教授来讲课，让学员不但学懂而且学精。在历年培训38期、500多名残疾人、2600多名农夫工及困难职工中考试合格率达到了90%、均获得了人力资源和社会保障部门颁发的初级以上技能证书。在后期的培训就业过程中我校坚持省市总工会及相关部门“谁培训、谁输出、谁服务”的原则，仔细落实做好培训学员的就业举荐、跟踪管理与后续服务工作。为此我校与多家企业签订了人员输送合同，实行订单式培训，这一措施也更好地促进了培训学员的顺当就业，到目前为止，我校培训的学员就业率达80%以上。其中下岗困难职工王增新就是其中的一位代表，鉴于各种缘由201*年他在单位下岗，原本靠他支撑的家庭一下失去了经济本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页