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    2022201-年公安局矛盾纠纷排查化解工作总结.docx

    • 资源ID:10804126       资源大小:33.02KB        全文页数:4页
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    2022201-年公安局矛盾纠纷排查化解工作总结.docx

    2022201*年公安局矛盾纠纷排查化解工作总结 201*年公安局冲突纠纷排查化解工作总结201*年以来,我局在县委政府和市公安局的正确的领导下,仔细贯彻习总书记系列讲话精神,以党的十九大、十九届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,以创建“平安*”为主线,以维护人民群众利益和生命财产平安为根本,紧紧围绕维护社会政治、治平稳定大局,坚持“打防结合、预防为主”的方针,仔细开展冲突纠纷化解排查调处工作,有力地维护了社会稳定。现将我局冲突纠纷排查调处工作总结如下:一、工作成效 今年来,我局持续加大基层派出所专业调解队伍警力配置和公安派出所调解室建设,进一步健全完善由公安、综治、司法、村(居)委会联合调处冲突纠纷工作机制。通过横纵网络的完善,公安机关化解处置重大冲突纠纷的实力得到进一步提升。201*年,我局共排查冲突纠纷起,其中,调处起,调处率达100%。 二、工作措施(一)加强组织领导,强化法律宣扬。我局坚持打防结合、预防为主、标本兼治的方针,把开展专项冲突纠纷排查调处与法制宣扬教化结合起来,提高广阔群众法律意识,促进冲突纠纷预防工作取得实效。一是充分利用公安民警下乡工作时机,主动参与村(居)委会村民大会,开展法律学问宣讲,增加人民群众懂法遵守法律意识。二是通过开展生动直观的法制宣扬,运用广播、宣扬车、墙报等各种媒体宣扬冲突排查调处工作的重要作用,加强对群众的宣扬教化,起到教化一群、影响一片的效果;三是部署开展冲突纠纷大排查大化解专项行动。年初,我局特地印发了*公安局冲突纠纷排查化解工作方案,开展冲突纠纷排查化解专项行动,成立了由*任组长,分管局领导任副组长,治安大队、刑侦大队等警种部门负责人为成员的领导小组,全面排查化解突发性的重大、疑难纠纷,切实防止冲突纠纷激化或发生群体性事务,有力促进社会的稳定。(二)全面梳理排查,坚持合法依规调处。局党委高度重视冲突纠纷排查化解调处工作,把冲突纠纷排查调处工作列入全局目标责任考核和“平安建设”的一项重要考核内容。县局每季度定期召开分析会,专题探讨部署冲突纠纷排查调处工作;仔细分析辖区冲突纠纷动态和规律,找出解决问题的方案措施,把握冲突调处工作的主动性,促进基层社会的安定稳定;各派出所依据不同时期的详细状况,深化各村进行冲突纠纷排查,主动搜集、主动化解,确保纠纷问题得到全面解决。一是落实未结纠纷调处责任制。刚好驾驭调处进度状况,对在调处工作中遇到困难和问题,主动帮协调有关部门共同解决。集中开展冲突纠纷排查调处专项行动及群体性事务隐患排查,根据“谁主管,谁负责”的原则,严格落实“一把手”责任制,进一步明确工作责任和分工,确保冲突纠纷化解工作取得实效。二是加强基层基础建设。对全县各村辅警人员进行重新摸底登记,由各所分别召开工作会议,畅通信息渠道,发挥村辅警信息员的作用,随时驾驭社会不稳定因素的苗头动向,联合包村干部、司法所工作人员深化各村参加疑难困难冲突纠纷的调处。三是进一步严格冲突纠纷信息报送和责任追究制度,要求各派出所每月对搜集摸排的冲突纠纷信息及处置结果状况予以汇总上报,对重大冲突纠纷要形成书面建议看法,由所领导审核层报分管局领导,确保刚好化解冲突纠纷避开引发恶性案事务。(三)加强队伍建设,提升调处实力水平。一是加强业务培训。造就一支法律素养高、业务学问精、工作作风硬的公安调解队伍,是有效开展公安调解工作的保障。我局主动同司法部门联系沟通、依托基层实行的“三官一律”组织制度,组织开展联合业务培训,相互学习沟通调解技巧,接着推动基层民警参与法院审理旁听制度,提高实力水平。二是提升调处实力。各派出所民警深化群众当中,体察民情,驾驭社情民意,扎根执法办案第一线,主动主动做好排查调处工作,根据“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧、会化解冲突、会调处纠纷、会主动服务”,的要求,着力增加民警的公共关系意识和紧急应变实力。(四)规范公安行政调解行为,健全排查预警机制。一是严格根据中华人民共和国治安管理惩罚法、中华人民共和国道路交通法等法律法规制度要求,对公安行政调解工作事项进行全面梳理,明确行政调解工作事项的依据和范围,细化行政调解工作流程,规范行政调解文书,建立健全案件登记、立案受理、调解程序、调解规则等工作制度,确保行政调解工作依法规范进行。同时,将稍微治安案件、接处警中遇到的民事纠纷事务、公安已受理案件中涉及到的民事纠纷列入调解范围。二是推行民警日常走访排查工作机制。结合公安机关开展“走访送”活动,对辖区内的社会冲突纠纷进行常常排查,刚好收集、掌控辖区内各类苗头性隐患。对已办结、未办结和未破案的案件进行回访,对可能引发重大冲突纠纷隐患的案件,做到冲突纠纷早发觉、早报告、早处置、早化解,超前驾驭各类冲突纠纷苗头动向,努力获得深层次、预警性信息,变事后处理为事前化解,变被动调处为主动预防。三、下一步工作思路2022年,我局将接着深化冲突纠纷大排查大化解活动,围绕缓解社会冲突、化解群众积怨、促进社会和谐,不断完善冲突纠纷排查化解工作机制,刚好发觉可能引起群体性事务的各种苗头性、倾向性问题,努力化解处理疑难冲突纠纷,全力稳控重点上访人员,确保我县不发生有影响的冲击党政机关及要害部位、堵塞交通和严峻扰乱社会秩序的重大群体性事务,不发生因处置不当引发的重大群体性事务和恶性极端案事务,确保零集体上访、零越级上访、零赴省进京上访,为全县经济社会发展、政治稳定营造良好治安环境。*公安局201*年12月15日本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页

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