如何写酒店财务个人工作总结-合集4篇.docx

如何写酒店财务个人工作总结?合集4篇人生不是一种享乐，而是一桩非常沉重的工作。下面我为您举荐如何写酒店财务个人工作总结?合集4篇。酒店财务个人工作总结1自xx月初进入xx集团以来，在匆忙之中，不经意间20xx年就过去了。回顾这一年来，我在xx集团的主要工作就是不断地对财务工作进行指导、调整、更正和规范。通过近一年的努力，目前基本上使xx集团的财务工作走向了正轨：资金、成本、费用基本上得到了有效的限制，堵塞了各种财务漏洞，会计帐务处理和财务报表的编制也基本上达到了规范化的要求。由于多年来积压的历史问题较多，在进行财务规范化工作时，难免会遇到各种各样的困难，但在董事长、总裁和某总的大力支持下，有各公司财务人员的主动协作，财务工作基本上得以顺当进行。财务的规范化工作不是一蹴而就的，只能依据实际状况，一点一点地更正，一步一步地调整，以规范化为最终目标，不断地进行完善。下面分别就一年来我在酒店管理公司、中餐连锁管理公司、快餐连锁管理公司、物流中心开展的财务工作做一个总结汇报：一、酒店管理公司酒店管理公司是xx集团最大的经济实体，财务工作上的问题相对突出，20xx年我的大部分时间和精力都集中在酒店管理公司，所进行的财务整改工作详细而繁琐，大致包括业务程序方面、财务程序方面、会计帐务处理和报表编制及财务管理方面、规章制度的制定方面和其他重要的工作。（一）业务程序方面（总台、吧台、库房、营业区等）1. 调整了收银、输单、开牌的归口隶属关系。2. 针对收银总台常常出现重复收款、套券、套卡的现象，调整收银主管和收银员的工作职责和工作内容，并制定了总台突击检查的制度，设计出出纳总台收款盘点表，并对突击检查的详细内容进行规定。从根本上杜绝了总台套卡、套现的现象。3. 设计出卡、券赠送审批单、总台赠券登记表，对卡、券的赠送进行规定限制。4. 针对某酒楼销售人员利用赠券套现的状况，调整收银结帐的方式，从而杜绝了某酒楼销售人员套现的现象再次发生。5. 对总台借支现金进行规定。6. 调整鞋吧开牌员的工作职责和工作内容，对开牌员的手牌清点与交接进行调整，使开牌员用心于开牌工作和手牌保管与清点工作，防止手牌丢失或丢失后找不到责任人。7. 调整输单员的工作，去掉不属于输单员工作职责的内容，使输单员能够在高峰期用心输单，高峰期后细致核单，防止跑单。8. 对收银台、吧台的纪律管理进行规定，对营业区的电脑运用管理进行统一规定。9. 对超时退房，进行规定。10. 设计出物料消耗日报表，强调严格执行物料消耗日报表，以有效监控营业区及二级库房的各种低耗品和消耗品。11. 设计出工程修理记录单，以对工程修理材料进行严格的监控。12. 设计出新的布草送洗回收统计表以加强对布草的监管。13. 设计出办公用品领用登记表，加强了办公用品入库、领用登记手续。14. 针对库管员私用库房物品、在库房内吸烟的状况，而拟定出新库房管理规定。15. 针对物流中心发货与各店收货单据无法对应的状况拟订出库房程序规定（一）并颁布施行。（二）财务程序方面1. 设计、更改会馆和某酒楼的营业日报，为提高财务处理和分析的效率起到确定性的作用。2. 调整核单程序，对酒水单、技师单、商品外卖单的单据填写和传递进行调整，防止跑单、漏单、撕单。3. 对合作单位分成的审核程序在原有的规定上做更进一步的加强，以防止可能出现的漏洞。4. 对出纳支票、印鉴的保管，作出规定，防止可能出现的资金漏洞。5. 拟订出某酒楼卡到京西公司消费及划帐的方案。6. 对于某酒楼自设小金库进行调整。7. 为使各公司财务主管能够正值行使职权，取得董事长和总经理的同意后，给各财务主管进行财务经理的正式任命。并对财务经理的工作职责进行明确规定。8. 重新设计对VIP卡包括空卡的管理程序。9. 对售卡登记重新进行详细的规定，以确保销售人员提成计算的精确性。10. 设计出直拨单电子统计表格，提高了成本分析和统计的效率。11. 设计出VIP卡开发票的发票登记记录表电子版，提高了发票登记清理的工作效率。12. 为VIP卡的销售统计设计出新的电子统计表格，提高了VIP卡统计、分析的工作效率。13. 设计出券类回收统计表，提高了券类回收的统计和分析效率。14. 设计出销售明细汇总表、销售分类汇总表并指导运用，提高了销售统计和分析的效率。15. 对各公司财务部上报的财务报表、财务分析的时间进行详细的限制规定。16. 设计出企业基本状况统计表，对酒店管理公司各公司的整体状况进行了系统登记记录。（三）会计帐务处理、报表编制及财务管理方面1. 帐务处理上，针对京西公司现金、银行存款帐出现巨额负数进行帐务调整，要求全部按实际单据刚好入账，逐步清理历史积压的单据。3到5个月后，现金帐、银行账全部账实相符！同时，针对京东公司帐务出现现金近千万余额的状况，经过多方协调进行了帐务处理。2. 对出纳的登帐工作进行指导，要求按实际收付登记现金、银行帐，将远期支票刚好交付会计做帐务处理。3. 对会计核算科目的运用进行规定和指导。4. 对费用会计和成本会计的帐务工作分工重新进行调整，对材料购进入库或者直拨进行账务处理指导。5. 解决京东公司礼品卡、工程卡没有入账进行帐务处理的问题，杜绝其中可能存在的漏洞。6. 对各公司VIP卡、礼品卡、工程卡的销售、赠送和消费入账帐务处理，全部打印出会计分录，进行统一的规定和指导。7. 对凭证的填写和装订进行基本规范的指导。8. 对报销单、库房单据的填写进行指导。9. 设计出资金安排表表格及编制方法，并指导各公司财务主管编制资金安排表和资金收支日报、月报表。10. 对财务分析报告做统一规定，统一利润表、资产负债表格式。11. 对资产负债表的注释进行指导和要求。12.对财务分析报告的内容进行具体规定，并进行统一，以财务分析报告的模板样式对财务人员进行指导。13. 指导某酒楼会计，分房间进行资产盘点的方法，并支配完成某酒楼的资产盘点工作。以及统一资产盘点的电子表格格式。14. 对各公司主管会计每日的工作检查的内容进行列表指导（包括：物料消耗日报表、工程修理记录表、厨房日耗表、布草库送洗回收日统计表，各部门的资产盘点工作和数字核准）。15. 指导各公司财务主管，盈亏平衡点的测算方法。16. 指导会计电脑多栏帐的运用以及用友电脑账簿打印的方法。17. 明确资产盘查制度。18. 针对中部公司财务部工作人员工资不合理，严峻影响工作主动性的状况，进行协调，调整了财务人员的工资结构，提高了财务人员的主动性。同时针对其财务部工作人员内部不团结，进行协调，使各岗位人员都能协作财务主管的工作。（四）规章制度的制定方面1. 对各公司高层管理人员的免单、打折、赠送的权限进行制度规定。2. 对各公司的挂帐处理进行限制性制度规定。3. 针对VIP卡在挂失、补办、分卡的过程当中出现的问题，做出新的程序规定。4. 对消费后购买VIP卡的处理进行制度规定。5. 制定出副总以上级别人员费用报销的限制性规定。6. 制定出关于出租车票报销的统一规定。7. 制定月末出纳现金盘点制度，以及对VIP卡包括空卡的管理进行统一的程序规定。8. 拟订并实施各公司申购签字的制度规定。9. 拟定出工程预算制度，工程材料选购、领用程序。工程预算制度未施行。10. 拟订出财务统一规范看法，没有得到董事长的明确签字批准。但之后在酒店管理公司施行的财务规范工作，基本上根据这个规范看法进行的。11. 拟订出资金集中管理后，各公司备用金开支及结帐的统一规定。（五）其他重要的财务工作1. 每月月中的财务汇总比较分析，每月月末财务报表编制工作的指导、财务汇总比较分析及月末的资金收支汇报和月初的资金安排编制。2. 重查中部公司工程帐，并进行分类汇总。3. 组织全公司对资产进行全面盘点，对于资产的分类方式进行统一，事后联系标牌设计。后交由选购部门联系制作，至今没有制作完毕。4. 对中部公司布草库潮湿漏水的问题进行协调解决。5. 协调完成20xx年新卡换卡工作，20xx年以前旧卡回收工作。6. 组织、指导完成20xx年全集团全年的材料预算工作。有力地协作了集团集中选购工作的开展。7. 年末组织完成对全公司的资产盘点工作。二、中餐连锁管理公司我从xx月初起先正式介入中餐连锁管理公司的财务工作。中餐连锁管理公司的财务人员的基本业务素养相对于酒店管理公司来说要差一些，但工作内容相对要简洁得多。我首先从基本业务着手，进行整改，设计单据、调整程序，使业务首先得以顺当开展。与此同时，再对会计帐务处理进行规范化调整。经过近3个月的努力，初步使中餐连锁管理公司的财务工作得以走上正轨。现把我在这三个月里先后开展的工作汇报如下：（一）针对内部资金和成本、费用的限制而制订的程序和制度1. 财务结账报销暂行规定。2. 关于收银总台的规定。3. 费用支出报销程序及规定。4. 供货商结账程序及公告。5. 关于库房管理的规定。6. 店经理睬议基本业务程序讲解。（二）针对会计内部限制和会计帐务而制订的单据、表格和进行的培训1. 单据重新设计或新增（共10份）：包括：借款单、报销单、入库单、出库单、直拨单、收购单、领料单、店内支出凭单、离职员工工资结算单、超额奖发放单。2. 表格重新设计或新增（共11份）：包括：收银营业日报表、会计营业日报表、酒水销售日报表、材料消耗日报表（未施行）、提成计算审批表、提成汇总发放表、库房单据统计电子表、水电气消耗日报表（未施行）、资金日报表、资金日报汇总表、营业日报汇总表。3. 月末会计报表重新设计（共7份）：包括：资产负债表、利润表、收入明细表、成本明细表、费用明细表、其他明细表、比较分析表。酒店财务个人工作总结2回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20xx年个人工作总结如下：一、费用的规范管理严格根据集团内部费用的规范管理制度对费用进行限制，如小车费用定补到位，差旅费、业务款待费依据不同的省市进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为便利下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清晰的了解每个部门所发生的每一笔费用。二、会计的基础工作（1）规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行核查，看账实是否相符。强化会计档案的管理，使每一份合同每一份协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。（2）按规定时间及要求编制集团公司所须要的财务报表，以便领导能刚好精确的了解公司内部资金、费用、成本、利润等状况。（3）每月按时申报各项税金。在集团公司的年中税务审查中主动协作领导完成了往年公司的税务稽查工作。（4）不断加强对公司固定资产的管理，每个办公室添置什么样的固定资产都按领导签字的申购报告及实物发票入账，核实到每个部门，每个责任人，登记成册入档，以便备查。到期的以及出售给其他单位的固定资产经过固定资产管理模块进行报废处理或者清理处理。（5）每月按时核算职工的工资及费用，打算无误的统计集团公司及下属各公司的贷款状况，为领导供应最新最准的公司资金信息。三、财务核算与管理工作（1）按领导要求对村宾馆的门市部及餐饮部不定时进行盘点，核算门市部及餐饮部的收入、成本及费用，以便能够刚好精确的驾驭其经营动态。同时提出了对门市部经营管理的见议，以便日后核算与管理。（2）正确计算营业税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，主动协作税务部门运用新的税收申报软件，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。（3）由于公司以往内部往来管理不严产生漏洞的缺陷，倒至账面数额过大，占用了公司的大部分资金流量，在接连结算工程欠款的同时，加大了对往来账务的核对与清查，对年限过长的客户往来进行了细致的核对。（4）月份依据公司去年的利润将年度的分红款核算并安排到位。支付分红款时严格根据领导交办的事项，将有欠款的扣回后再予以支付。（5）主动协作工程部对去年及今年的马绵河马路及其它工程进行验收核算。四、努力完成领导交办的临时性工作作为基层工作者，我充分相识到自己是一个执行者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能刚好并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满足。五、工作中存在的问题所谓天下难事始于易，天下大事始于细。工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有许多待改的地方：1、财务会计学问要学的太多，须要努力学习提高自身的业务素养。2、努力学习尽快把合并报表的编制原理弄懂，并学之以用。3、工作中有时会马虎，值得去改进。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务学问，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。酒店财务个人工作总结3转瞬间，20xx年就过去了。展望将来，我对公司的发展和今后的工作充溢了信念和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参与工作以来的状况总结如下：一、前期财务工作总结对于企业来说，实力往往是超越学问的，酒店服务公司对于人才的要求，同样也是实力第一。酒店服务公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥实力、决策实力、创新实力、社会活动实力、技术实力、协调与沟通实力等。1.严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。2.刚好收回公司各项收入，开出收据，刚好收回现金存入银行。3.依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4.坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付），对不符手续的凭证不付款。5.完成领导交付的财务其他工作。二、主要阅历和收获1.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态；2.只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责；3.只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；4.只有保持心态平和，取人之长、补己之短，才能不断提高、取得进步。三、20xx工作安排财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为酒店正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：加强理论学习，进一步提高工作效率，对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虑心请教领导和同事增加分析问题，解决问题的实力，努力学习。用肃穆仔细的看法对待工作，在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则，一丝不苟的执行制度，作为财务人员特殊须要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予指责指正。在即将到来的严冬，我会扬长避短，更好的完成本职工作，在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历；努力学习，不断提高自己的专业学问和业务实力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。酒店财务个人工作总结4岁月如梭，时间荏苒，转瞬间20xx年过去了，一年来，我在上级领导的带领下和部门同事帮助下，根据我部门年初的总体工作部署和目标任务要求，仔细执行各项工作，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，在自己的工作岗位上仔细履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了肯定的成果。财务是保证各项工作推动的关键，为保证每一分钱都花在刀尖上，使财务工作始终与整体工作紧密结合，我以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强专项经费申报工作，充分发挥财务工作在中心行政中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高。今年的财务工作在全局20家单位考核评比中又取得了第四名的好成果。孔子曰：吾日三省吾身。一年来的工作取得了肯定的成果，但还存在诸多不足之处，在一些细微环节的处理和操作上存在肯定的欠缺，通过深化挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方法、工作作风等方面存在着四个不够：一是钻研理论缺乏恒心，在理论上的学用结合不够，在学教结合事实上不紧密，在思想观念上因循守旧，开拓精神和创新意识不够；二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不够，站在全局发展的高度探讨谋划工作的意识不够；三是有时在工作方法上不留意细微环节，工作方式上不讲究策略，易产生急躁心情，缺乏冷静慎重思虑；四是工作阅历有待丰富，同同事的沟通协调不够，敏捷运用政策解决实际问题的阅历不够。今后，我将接着发扬成果、克服不足、立足本岗，勤勉尽责，来回报大家的信任，我将同大家携手并肩，为单位的发展做出应有的贡献！第16页 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