2022年个人职业规划模板汇总10篇.docx

2022年个人职业规划模板汇总10篇个人职业规划模板汇总10篇时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，如何才能提升自己，职业发展顺当呢？现在这个时候，你会有怎样的职业规划呢？职业规划怎么写才不会一模一样呢？以下是我收集整理的个人职业规划10篇，欢迎大家共享。个人职业规划 篇1气质相当于我们日常生活中所说的脾气、秉性或性情，是人的心理活动的强度、速度、稳定性和敏捷性等方面特征的总和。它渗透在一个人全部的言行举止、喜怒哀乐中。气质反映了一个人的重要心理特点，可以帮助我们进行自我相识，从而规划自己的职业生涯。在职业规划中，用到的气质分类方法有几种，它们都是将全部人的气质分为四类。第一种是源自古希腊哲学家希波克拉底的分类，将人划分为胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质，这是最传统、最广为人知的分类方法，闻名的苏联科学家巴甫洛夫也将自己的探讨成果与之相对应，可用艾森克气质测试量表进行测量，得出结果。其次种是mbti的探讨者、心理学教授凯尔西的分类法，这种分类法随着mbti在全世界人力资源和职业生涯规划领域的流行，成为最广泛应用的。第三种是心理学博士马斯顿创建的disc分类法。下面，我们以大家熟识的希波克拉底分类法为例，说明职业规划中如何看待气质类型。一、留意职业选择中，气质与职业相相宜。缘由有三：首先，气质类型相对稳定，可塑性小。气质类型跟天赋一样，是由神经系统的活动特点确定的。而神经系统的基本定形是由遗传和3岁之前的环境影响塑造的，这个系统定形，确定了气质在我们的一生中比较稳定，可重塑的余地很小，特殊是青春期之后，更是难乎其难，而且改变过程比较慢。假如童年生活条件极恶劣，或者成年时遇到重大的事务，有可能对气质有所影响，但在条件适当时，还会复原原样。江山易改，秉性难移就是这个道理。我们不能变更自己的气质，来适应工作的要求，但要选择与气质吻合的职业来从来。其次，气质在不同的职业中，能影响工作的效率。职业领域多种多样，不同类型的职业对人的要求也不同，不同类型的人适合不同类型的职业。例如：黏液质的适合从事耐性细致，相对稳定的职业。多血质的人则相反，他们适合从事环境多变，要求做出快速反应，交往繁多的职业;不相宜从事较为单调，须要长久耐性的工作。假如一个人的气质类型正好与职业要求吻合，他工作起来会得心应手，感到好玩、满足。一旦错位搭配，将会增加心理压力，产生苦恼，影响工作的效率。最终，气质影响人对职业环境的适应。能否自如地应付不同的职业环境，将检验一个人的适应实力。一般来说，胆汁质的人脾气急躁，在不顺心的时候简单攻击他人;多血质的人机灵灵敏，会运用奇妙的方法应付环境改变;黏液质的人能以克已忍耐来应付环境;抑郁质的人对自身和他人的心情都敏感，在和平的人际环境中能很好发挥。二、在职业世界中，气质没有好坏之分。从心理学上说，气质使人的行为具有动力特征，而动力特征是中性的，不分好坏;从职业选择上说，每种气质各有优劣，互为补充，你的特长正他的短处，而你的短处正是他的特长，没有谁更好。例如：胆汁质的人热忱豪爽，精力旺盛，但脾气火暴;多血质的人擅长交往，活泼开朗，却难于专注与耐性;黏液质的人做事仔细，有条不紊，却缺乏激情;抑郁质的人敏锐，却多疑。关键是在职业规划中，选好与气质吻合的职业，使自己能用已所长，避已之短。因为气质对我们来说，没有选择的可能，重要的是了解自己。自觉地发挥特长。三、气质类型不确定一个人职业成就的大小。气质不确定一个人智力发展的水平，也不确定一个人职业成就的凹凸。这在现实中有大量的事例。例如，数学家陈景润属抑郁质，文学家郭沫若属多血质，普希金属胆汁质，克雷洛夫属黏液质。能否发挥所长，适应职业环境，提高工作效率，取得职业成就，关键是进行职业规划选择合适的职业。最终，因为气质类型只把全部人分为4类，与职业的匹配只是方向性建议;而mbti人格类型能把人分类16类，在职业规划和人力资源方面有更多、更详细的探讨和成果。个人职业规划 篇2序言时间是纵轴，志向是横轴，人生的目标就在这个坐标上移动。因此，要使自己的人生精彩些，首先应当给自己一个明确的志向，它有足够的难度，又有足够的吸引力。身为高校生的我们，一代天之骄子，正处于人生中最美妙的时期。面对现在过于激烈的社会竞争压力，我们应当要有充分地打算，为将来毕业后来实现自己美妙的幻想。人生是短暂而又漫长的，在这有限的生命中我们必需规划好目标，刚好实施，使我们走上正确的道路而不会虚度光阴。青春是一首歌，生命是一段路生活是一种享受。在这花样年华中，让我们一起规划自己的将来，开创属于自己的志向。为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划。一 自我探究1.职业爱好：自我评估的结果我平常喜爱看书，尤其小说一类的故事性较强的书;我还喜爱听音乐，对流行类和古典中国民乐爱好深厚;上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，闲聊等;我也宠爱动漫，对其有较广泛的涉猎。职业测评的结果在霍兰德职业爱好测评中测出的结果如下：社会型social (s)：喜爱与人交往、不断结交新的挚友、善言谈、情愿教育别人。关切社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。常规型conventional (c)：敬重权威和规章制度，喜爱按安排办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜爱关注实际和细微环节状况，通常较为谨慎和保守，缺乏创建性，不喜爱冒险和竞争。艺术型artistic(a)：想象力丰富、志向的，直觉的，冲动的，独创的，但是无秩序的，感情丰富，但缺乏事务性办事实力等特征。职业爱好探究小结我的爱好是与人交往，擅长写作。我对人和新的事物都非常感爱好，擅长视察四周的事物，喜爱有形的东西，适应实力强且随遇而安，有很强的表现欲望。自尊心比较强，做事力求完备。我执着，脚踏实地，擅长处理人际关系，富有怜悯心，情愿以实际的方式去帮助别人，另一方面能让别人接受自己的看法。2.职业实力自我评估的结果驾驭计算机基础技能，逻辑思维、理性思维较强;喜爱唱歌，写作，在文学方面比较精彩。拥有会计从业资格证，具备初级会计师的实力与要求，获得英语四级证书。欠缺的地方：文字功底不太强，写作水平不高;与不熟识的人相处不够大方，与人沟通方面需加强。职业测评的结果在霍兰德职业实力测评中测出的结果如下：社会型social (s)：喜爱要求与人打交道的工作，能够不断结交新挚友，从事供应信息、启迪、帮助、培训、开发等事物，并具备相应实力。如：教化工作者(教室，老师行政人员)，社会工作者(询问人员，公关人员)。常规型conventional (c)：喜爱要求留意细微环节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应实力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。艺术型artistic:喜爱的工作要求具备艺术修养、表达实力和直觉，并将其用于语言，行为，具备相应的实力，不擅长事务性工作。如：艺术方面(导演，建筑师，摄影家，广告制作人)，音乐方面(歌颂家，作曲家，乐队指挥)，文学方面(小说家，剧作家)。360度评估结果自我评价优点： 做事负责，细致耐性，比较乖，乐于助人，坚持自己的原则，比较有爱心，做事有条理，。缺点：有些固执己见，有时也会有点懒散，。意志力不强，动手实力差，说话比较干脆。家人评价优点： 大部分时候乖巧听话，很孝顺，不太须要为她操劳，自理实力很强。善解人意，做事仔细。缺点：有点内向，有点娇生惯养，应当多吃点苦，多熬炼一下自己。密切挚友评价优点： 聪慧、有向进心、有目标 、乖巧。很贴心，讲义气对挚友很好。缺点：缺少社会阅历，太单纯，有点娇气，意志力不强。同学评价优点： 乐观开朗，对熟识的人很贴心，乐于助人，有较强的工作实力 ，有肯定的管理实力和学习实力。缺点：有时固执己见，应当多听取别人的看法，有时候说话也要含蓄点。职业实力探究小结自我感觉自己实力的潜力比较强，具有信息收集和筛选实力，精确的自我评价实力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经验中有效地吸取阅历教训。在工作上能够协同他人共同完成，对人比较公正宽容，留意细微环节，在平常的生活中非常留意人际交往。一个人应当学会取长补短。精力旺盛、热忱、性情平和、乐于助人、忠诚、责任心强、富于创新精神、工作和生活井然有序是我的优点;可也存在着有时过于志向话，我会不断的去完善自己。3.职业价值观职业价值观测评结果结合测验得出我最突出的职业价值观注意关系、赞誉赏识和家庭。职业价值观小结注意关系、赞誉赏识价值观取向：(1)我期望的工作内容是能够赐予别人帮助，并在这样的职位上同事之间相处融洽，大家都有主动的道德观念和社会服务意识。(2)我对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力，以给自己创建提升的机会。(3)希望自己能够后的肯定的权威，能够对他人的工作供应肯定的指导，能够以自我监督的方式使自己的工作根据自己的安排顺当进行。家庭价值观取向：(1)渴望非常平淡而又安定的生活，珍重同家人的团聚，为人踏实，生活看法保守不敢冒险。(2)有较高的稳定度和忠诚度，做事勤奋踏实，重视同事之间的感情，但进取心不够，出事比较保守。4.特性特征特性特征小结(1)喜爱安静致远，集中思索问题，不受干扰，即使将问题与别人商谈，仍满意于自己解决问题。(2)喜爱按安排办事与关注细微环节，喜爱运用自己已有的技能，不喜爱学习新技能与探讨新问题，只习惯于运用标准解决问题的方法。(3)对日常工作有耐性，做事精确，注意逻辑性，在组织生活中，用心执行任务，照章办事。(4)在应对人际冲突时，敏感性强，对迟迟未能解决的问题感到焦虑担心，假如事情变得困难了，会觉得不耐烦，不喜爱创新。二 职业探究1.职业目标一银行专员2.职业目标二会计人员3.职业目标三自己创业三 决策与应对1.首选职业目标银行专员swot分析(1)我的优势：(strength)银行专员的工作客观要求从业者有细心、责任心和对数字比较敏感，而我是一特性格严谨的人，有较强的责任感、有耐性，有肯定的逻辑思维实力的人，而且我对银行转院工作有着深厚的爱好。(2 我的弱势：(weakness)阅历少，同期毕业人数多，同等水平或比自己更高水平的人大有人在，竞争和就业压力大。比较懒，不太有上进心，应当好好熬炼自己。(3) 我的机会：(opportunity)社会经济发展速度较快，银行的数量也在不断增多，对银行专员的聘请也较多，可以好好利用这一优势。(4)我面临的挑战：(threat)学习成果不够优秀而且竞争激烈，将来我面临的竞争对手是全国各大高校的优秀毕业生。她们背景比我厚，社会阅历比我多，实力比我强许多优秀的人才在和我竞争，我必需不断的完善自己，努力成为一个优秀的高校毕业生。(2)决策分析虽然现在距离目标还有肯定的距离，但我信任，只要仔细学习专业学问再加上自己对工作的热忱与执着,不断充溢自己.坚持发展,将来还是美妙的.前途会是光明的，天道酬勤，总会实现志向，胜利。2.备选职业目标一会计人员swot分析(1) 我的优势：(strength)在高校期间，有假期从事相关方面工作的阅历。我是一特性格严谨的人，有较强的责任感、有耐性，有较高的学习实力。(2)我的弱势：(weakness)社会阅历不足，实际操作实力不强，同期毕业人数多，同等水平或比自己更高水平的人大有人在，企事业单位要求不肯定全部符合等。(3) 我的机会：(opportunity)大三有一年的实习机会，社会对会计的需求较多，毕业前的各种聘请面试，能人得志的社会。(4) 我面临的挑战 ：(threat) 国际金融危机导致企事业单位招收会计人数的削减;社会竞争激烈，企业须要高级会计管理人员(2)决策分析生活总是充溢不断的变动，不管遇到什么样的变更，我们都要冷静思索。依据实际状况分析自己，不断调整自己，这样才能做出最好的自己。虽然达到目标有肯定的难度，但我势在必得，信任自己。3.备选职业目标二自己创业(1)我的优势：(strength)一方面具有敢想敢做，勇于拼搏，不怕失败的潜质;另一方面文化学问水平和智力水平较高，因此很简单接受新事物，对事物具有较强的领悟实力，擅长独立自主的学习。(2)我的弱势：(weakness)缺乏创业阅历，在创业过程中实践阅历不足，缺少经营管理阅历和市场观念，会急于求成，而面对创业中的挫折与失败时，简单消沉、放弃。(3) 我的机会：(opportunity)为了缓解高校毕业生就业压力，国家对高校毕业生创业实行实惠政策，这是高校生创业的最好机遇。为社会做出贡献，而又实现自我的价值。(4) 我面临的挑战 ：(threat) 首先就是父母的反对，因为父母都会希望孩子有一个稳定的好工作，而不是始终的在外拼搏。其次，缺乏创业资金，因为创业都会须要肯定的资金，可对于高校毕业不久的我们来说，资金缺乏是一个不小的“瓶颈”。(二)决策分析创业，虽然是很有难度的一个职业，但也会是在我经过思索才得出的结果。假如一旦选择了这个目标，我就肯定会尽自己最大的努力去完成它，从而成就出最精彩的自己。有难度，才会有挑战，才会更加精彩，我会努力。4.行动安排(1)高校期间的行动安排在接下来的高校生活中，一方面稳定自己的基础，另一方面要把重心转移到专业课的学习上，力争在专业方面达到最好的状态，重点以英语四级，计算机二级，初级会计师为准，主动参与对专业课的学习，多家熬炼相关方面的技能，如：记账，开发票，打字练习等。假期中从事会计方面的实习工作，因为现在的工作单位都讲究工作阅历，所以可以再空余时间兼职，参与社会实践活动去增加自己的社会阅历，体验挣钱的乐趣，提高自己的责任感，从受挫中总结缘由，学会做人。(2)职场适应安排刚起先工作时必需先适应企业的文化，必需要使自己去了解文化，处事方式，使自己尽快成为其中的一份子。多听少说，对于不熟识不明白的东西，应当想方法去验证，比如向老员工请教等方法。在熟识了自己的工作之后，要不断的积累自己的工作阅历，培育自己吃苦耐劳的精神，成熟稳重的工作作风，仔细严谨的工作看法，创新的工作理念。(3)长期发展安排通过几年的实际工作阅历，建立广泛的社交范围。具备应付突发事务的实力和更深更广的视野，也必需建立敏锐的危机处理实力，以应付琢磨不定的价格变动或流淌性风险。在快速驾驭市场的波动状况外，要更能理解客户的财务状况、风险，在了解了公司的运行操作之后，可以适当的向管理层发展，向着更高的职位进军。四 自我监控1.评估的时间在一般状况下，每年年初，我会为自己定制好一年的总目标，每月月末进行总结。实际过程中若有变动，按实际状况渐渐变动，修改或重新制定相关安排，确保自己的规划有效实施。2.评估的内容实施策略评估 ：安排往往赶不上改变快，我必需对自己的职业进行合理的定位，并不断加以调整，致力于自己能够实现的工作。通过实情了解状况，熟识并快速熟识四周的事物，确保自己规划的可行性，才能更好的实现自己的志向。职业路径评估(1) 在工作初期，若我没有找到合适的工作，我会从出纳，记账等基础职业做起，渐渐积累阅历;(2) 当工作后，若我发觉自己不适合自己所从事的工作，我会坚决的选择其他职业方向发展。(3) 在工作之后，若我不能很好的适应公司的环境与管理，我会选择自己创业。职业目标评估我个人觉得自己的职业目标还是比较可行的，一方面我的专业与它有亲密相关性;另一方面，我对这个职业还是比较感爱好的。我会好好努力。可安排定好当然重要，但更重要的是要详细实施并取得成效，只说不做到头来只是一场空。结束语古人说：知人者智，自知者明;圣人者有力，自胜者强。职业规划是人生进城的一部分，只有制定了良好的规划，才能比别人少走弯路。在这份职业生涯规划之前，我对自己将来究竟有什么准备都只是有一个模糊的框架，通过规划，我理清了思路，看清了前方的道路，知道了自己该往哪些方面努力。制定了这份职业生涯规划，我将以此为新的起点，不断充溢自己，做好迎接挑战的打算。幻想，将从这里起先。我始终坚信：有志者，事竟成!个人职业规划 篇317岁的幻想与现实1982年的秋天，四川泸洲化工学校迎来了一批新生，其中一个穿着极为一般的就是唐晓泉。作为一名新生，他没有那种初入校门的激烈，他的心情极为困难他当年的高考分数高于录用线，本可以稳上高校，但体检医生一个失误击碎了他的高校梦，在当时“听从安排”为肯定原则的状况下，他没有其他选择，只有去读中专。他心中满是不平和委屈，根据他的话说，就是“上中专的时候，我心里就一个念头，我是可以上高校的。”不过，这3年的中专生活却为了以后的职业生涯打下了基础，“上中专的时候，我的模拟和数字电路学的是最好的，这为我以后的探讨工作打下了基础。当时我的老师也就是现任西南交通高校计算机与通信学院院长范平志博士对我的影响最大。当时我比较重视动手实力，不重视理论学问，一次我没有仔细完成数字电路作业，范老师在我的数字电路作业本上写下了没有理论指导的实践是盲目的实践，没有理论的实干是蛮干我把这两句话记在了我的数字电路课本上，它事实上成为我学习的座右铭。”他回忆道，“我现在也常常对我的探讨生说：我与其他pcb设计人员的一个重要区分不是因为我是博士，而是因为我的数学功底较深，能敏捷应用电磁场理论，所以我设计出pcb的性能也好。”也是在读中专的时候，他就起先动手搞些科研革新并总结阅历，写成论文，在校期间，他就在电子报上发表了一篇论文，“这个论文写的是关于自行车后车灯的革新问题，没想到，我现在做的就是汽车电子车灯方面的问题。”他笑道。中专毕业后，唐晓泉被分到成都一家橡胶厂做仪表技术员。由于工作精彩，在他24岁的时候，就成了这家有1,800人工厂的仪表方面的主要负责人，他的前途看起来很好，假如照这样的路发展下去，或许在30岁的时候他就成了厂里主管设备的主要负责人。作为一名中专生，他的仕途生涯前程似锦。但是，此时他做了一个变更他人生轨迹的确定他要去读硕士。“其实缘由很简洁，是为了解决我的夫妻分居两地问题，因为我的妻子离我很远，我得想方法把她调过来。”就这样，唐晓泉起先了他的冲击硕士的战役，“我考了3次，第3次才考上的。”他坦承，因为没有上本科，他的很多课程都是当时跑到川大等学校旁听来的。“最终一次，我复习的时候，亲朋好友都想不通，说我有好好的前程怎么去读书，上三年探讨生至少要损失3万元人民币(我当时的正工资只有68元)当时全民经商的观念很剧烈，大家都觉得我怪怪的。这次考试，我仔细做了分析，以考上为准，我就选了西安矿业学院，因为她的专业课是数字和模拟电路分别作为两门专业课考试，数字和模拟电路又是我的特长，而且不考微机原理我当时对微机一窍不通。”他笑道。经过仔细打算，他最终得偿所愿，在1991年考上西安矿业学院探讨生，专业是通信工程，师从中国矿山通信专家刘少亭教授。失而复得的博士毫无疑问，硕士生涯给了他跳动的撑杆。“刚上硕士的时候，我对计算机一窍不通。一个师兄领我到机房，让我上机调程序，可是我连计算机的开关都找不到。”他苦笑道，“不过，这也刺激我发狠学好计算机，过了一个星期，我不但操作特别娴熟了，而且还学会了fortran77，并且用fortran77编写调通了高斯消元法解线性方程组。”在读硕士的时候，唐晓泉对dsp算法很感爱好，并做了深化的探讨，当时dsp主要用于高端通信装备和医疗仪器，还没有像今日这样被广泛应用在各种电子产品上。“我当时觉得这个东西以后应当有很好的应用，所以专心做了探讨，对自适应滤波算法作了改进，并设计了基于tms32022的数字信号处理平台(只用了600元)，在该平台上实现了自适应噪声对消。”事实上，这个探讨也影响了他以后的人生轨迹。硕士毕业后，唐晓泉报考了西安交通高校的博士，不过很缺憾，虽然他的探讨实力很强但他的考分却不具竞争性。“我当时去找了西交大的老师，谈了自己的状况，但是探讨生院最终仍旧拒绝了我。”他回忆说，“我当时心灰意冷，打算就去找工作了。”这个时候，他的人生轨迹再次发生了转变在他的硕士答辩委员会里有两位西安交通高校的老师韩崇昭教授和薛均义教授这两位老师听了他的硕士答辩后，认为唐晓泉是个特别有潜力的学生，在了解到他已经报考了西安交通高校博士的事后，这两位老师以个人名义向探讨生院提出要求，要求探讨生院破格录用这个学生最终，他再次得偿所愿，成了西安交通高校一名在校博士，师从韩崇昭教授。博士毕业以后，他曾经和创维集团有过联系创维有意邀请他去开发数字电视。不过，他仍想在理论上再接着充溢自己，因此他去了清华高校博士后流淌站，师从中国变电站综合自动化的创始人黄益庄教授，从事博士后探讨工作，主要探讨内容为继电爱护装置设计方法探讨、变电站自动化设备之间的信息互连。关于职业生涯的定位在博士后期间，他尝试确定自己将来的探讨方向。他曾作为微软的访问学者从事过高速实时信号处理装置的研发，但他发觉自己不适合做这个项目“因为自己的综合实力和思维方式与微软的要求相差太大”，所以刚好抽身而退。博士后出站后，他在中科院从事核磁共振方面的探讨，但由于核磁探讨比较冷门，因此他的工作比较单调，他对自己在这个方面的将来信念不足，也比较困惑。这时候，黄老师的一句话让他茅塞顿开。黄老师告知他：“不要妄想以探讨冷门专业以后在探讨领域一举成名爆个冷门，事实上，冷门专业意味着它的应用领域是受限制的。”由此，他下决心转型。他选择汽车电子作为自己以后的发展方向，他推断以后随着本土汽车工业的崛起，汽车电子产业也将大有可为。“现在看来，这个确定是正确的。”他评论道。目前，他是中科电工探讨所汽车电子方面的项目负责人之一。谈到汽车电子，唐晓泉的话马上多起来，“我觉得汽车电子并不肯定意味着大投入。”他晃着手上的一块演示板说，“这是我在最近的汽车电子论坛上演示的东西，这是一个汽车刹车灯解决方案，它可以自动识别夜晚白天，然后调整刹车灯的亮度，而且它符合最新的汽车电子规范先以闪耀四下为警示然后常亮。这个功能是奔驰轿车最近在其最高档车上才配的，而我只投入了十几块钱就可以在我们的低档轿车上实现这个功能。”他指出：“汽车电子市场已经是个成形的市场，要分一杯羹，我们的企业就要务实，从一些小的方面入手。有些人对我们在汽车电子方面的发展过于悲观，有些人则过于乐观，我觉得我们应当客观的分析。我们的企业在某些汽车电子领域是大有可为的，比如有的公司在汽车音响领域就占据了肯定的领先地位。”已近不惑之年的他，在回忆自己的职业发展时感慨道：“其实我今日的发展离不开在关键时期遇到了几位好老师。”不过，另一方面，我们也应当承认，正是他不懈地努力才引起了几位老师的留意，也才有了变更自己人生轨迹的可能。所以，这一切好像还应归结到那句话“机遇只青睐有打算的人”。工程师挚友们，你们打算好了吗？个人职业规划 篇4信任许多人身边都有这样的例子：有两名刚高校毕业的实习生同时进入一家大公司，一个目标如一，用了十年时间，一步步晋升，成了集团公司的副总裁；而另一个同流合污，得过且过，十年之后遭受职场危机，被公司辞退。我们在生活中可以随遇而安，但在工作中要主动进取，这样才能驾驭主动权。要想在职场上大展宏图，就须要制定一个清楚的职业规划，确定长期规划和短期规划。假如没有职业规划，就很简单迷失方向。当然了，随着时代的飞速发展，行业更新换代的速度加快，就像按下了职业更替快进键，许多传统行业惨遭淘汰，以前从来没有听说过的新职业不断涌现。法则践行者懂得变通，会依据状况随时调整职业规划，不会一味地抱着原本的规划一条道走到黑。要想获得期望的最终职位，就要先制定短期规划。短期规划包括月安排、年安排和五年规划，这个法则信任许多人都在实施。月安排就是你当月详细要做的事情，比如明天要回客户电话、月底前要签下一个大单等等；年度安排就是你正在构思或考虑的，想在一年内达成的规划，比如你希望自己今年的销售额做到小组内第一；五年规划就是五年内你想达到的目标、愿望、幻想等等，比如你在一家上市公司工作，你希望五年后升职为部门经理等等。须要留意的是，这些都要在私下进行，在公司照旧保持低调就好。比如说，假如你的目标是成为部门经理，那么现任的部门经理可能会把你列为危急分子。所以，你要把这些法则当做你的“隐私武器”，不要向任何人泄露，以免给自己带来不必要的麻烦。做好了职场生涯规划，下面要做的，就是提高自身专业表现，确立自身优势。正所谓“打铁还需自身硬”，要想获得快速晋升，前提就是胜任本职工作，并要有精彩的工作业绩。在职场上，要想获得升职加薪，就要修炼内功，提高个人实力，使你的实力与你的目标职位相匹配。否则，上位简单坐稳难，即使你幸运地被提拔为经理，也很难在那个位置上坐得许久。找准自身定位，认清晰自己的特长和短处。许多时候，一个人的特长和短处都是相对的，你须要做的就是，结合自己在不同阶段的定位，扬长避短，不用刻意和自己较劲，只要发挥自己最擅长的，建立个人优势，打造个人品牌就可以了。比如说，你的逻辑性特殊强，那你就可以结合本职工作，分析和整理行业数据，进而探讨行业发展趋势。久而久之，你的上司确定会留意到你这么一号人物。同时，你还要学会主动提交工作报告，让上司看到你的升职潜力。必需要确保报告内的建议能为公司带来效益，并要确保你的上司以及上司的上司也能看到。还有，最重要的是，千万别忘了将你的大名写在报告最惹眼的位置上，除非你想做“无名英雄”。就是进行自我管理，变更你对工作的认知和专业表现。个人职业规划 篇5德鲁克在1999年5月出版的21世纪的管理挑战一书中，有一章叫我自我管理，他在这章中系统地提出了自我管理的理论，并将之归结为如下7个方面的基本问题：自己的特长有哪些？实现自我管理的第一步是分析自己的具有什么样的优势或特长。很多人认为了解自己，其实不然。要实行自己管理，就必需知道自己的特长。德鲁克认为，发觉自身特长的唯一途径是反馈分析（Feedback Analysis）。每当你作出一个重大确定或者实行一项重大行动时，写下你预期将发生什么。9至12个月后，将实际结果与你的预期进行比较。只要持之以恒，这种简洁的方法能在相当短的时间内（或许两三年）向你显示你的特长和短处。反馈分析给你行动上的启示是：首先，专注于你的特长；其次，不断改善你的特长，获得新技能；第三，发觉你学问上的愚昧无知，并加以克服，而不是自欺欺人。订正你的缺乏礼貌和阻碍你的效能和业绩的坏习惯。自己的做事方式是什么？德鲁克指出，如何做事是每个人的特性，它们同我们的优势一样是各不相同的。我们的学习效率不仅仅取决于我们是否擅长某一学科，也取决于能否根据自己的学习方式去学习。德鲁克认为，通过考察一个人的学习习惯、收集信息的方式等细微环节来了解其特性。第一，从学习习惯来说，应考察适合自己的学习习惯，并将学到的学问能够加以应用。贝多芬就是擅长用记笔记的方式来学习、利用草稿来帮助自己记忆通过写作来学习各种新学问。其次，从收集信息的方式来看，应考察自己是擅长倾听还是擅长阅读，利用不同的方法来找寻和训练自己最能创建绩效的学习方式。德鲁克就是一个擅长阅读之人，而有些人则从倾听中学到更多的学问。第三，从学习压力来说，有些人喜爱在压力下学习，他们喜爱在考试的指挥棒下被追逐着，从而激发出学习的动力，而有些人则喜爱在没有压力的条件下，闲情逸致地学习。我们须要了解自己原委是一个擅长倾听的人还是一个擅长阅读的人，还要了解自己是一个与人共事者还是独来独往者。德鲁克认为试图变更自己是不大可能获得胜利的，应当努力改善自己的表现方式。例如德鲁克自己就是终生靠个人奋斗，不善加入任何组织而做出卓越贡献的。自己的价值观是什么？我们已经在上面分析了价值观对个人学习及其效率的影响。我们还要说明的是，价值观不是一个道德准则问题，而是一个“镜像检验”问题，即每天早晨你在镜子中希望看到什么类型的人。你的价值观念与一个组织的价值观念相冲突，那么，你在这个组织中工作要么遭遇挫折，要么无所作为。有时一个人的价值观念与其特长之间存在冲突，但价值观念是最终的检验。自己的归属感在哪里？胜利的事业不是靠安排实现的。一旦人们对机会有所打算，胜利的事业就起先发展，因为他们知道自己的特长、自己的工作方法和自己的价值观念。知道一个人的归属是什么，这能使一个一般人变成一个成果出众的人。因此我们必需找到自己的归属感。自己适合做什么？回答这个问题，必需处理好三个不同的要素，即社会形势须要什么？鉴于自己的特长，表现方式和价值观念，怎样才能对须要做的事做出最大贡献？最终，为了发挥影响，必需实现什么结果？由此得出的行动方针将是：做什么，在何处以及如何起先做，确立什么目标和最终期限。自己如何与他人相处？任何人都生活在社会中，生活在组织里。为了取得成效，你必需了解他人的特长，表现方式和价值观念，因为每个人都以他自己的方式进行工作。然后你必需对沟通负责，与他人进行充分的沟通。今日的组织是建立在信任的基础上。怎样管理自己的下半生？当你已工作20年或25年的时候，你可能正感到厌烦，面临中年危机。其实你仍可能面对另外20至25年的工作。这是你开创其次事业的好时机。发展其次种主要爱好不仅是一种爱好，而且能为你供应成为领导者、受人敬重和获得胜利的机会。自我管理的须要正在人类事务中掀起一场革命。个人职业规划 篇6小时侯当我被问到长大后想做什么，我总是会坚决果断的回答科学家，可是科学家原委要做什么，我却完全不清晰，等上了初中，我起先意识到科学家的范围实在是如此广泛，还是须要有一个特定的详细些的选择小时侯当我被问到长大后想做什么，我总是会坚决果断的回答"科学家"，可是科学家原委要做什么，我却完全不清晰，等上了初中，我起先意识到科学家的范围实在是如此广泛，还是须要有一个特定的详细些的选择，于是我曾经幻想做许多职业：记者，演员，航天员，老师，画家.我什么都想过，那时只觉得这一生可能都无法全部实现，将来还很遥远。到我上了中学，才觉得这一切已经里自己很近了，因为考高校要面临专业的选择，也代表了职业的选择，这时我反而起先迷茫，我原委适合做什么？我也不知道；我想成为什么样的人？我依旧没有答案。最终在选专业时我和父母商议了很久，最终确定选择会计，从今以后我就把做一名会计师作为我的职业志向。选择会计的缘由：1自身因素。会计是具有肯定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人托付，承办有关审计、会计、询问、税务等方面业务的人员，它客观要求从业者有细心、责任心和对数字比较敏感，而我是一特性格严谨、内向的人，有较强的责任感、有耐性，有肯定的逻辑思维实力，擅长烦琐困难的工作，这些都适于做会计，而且我对会计专业有着深厚的爱好。2家庭因素：我的父母完全的参加了我选择专业的过程，他们也认为我适合做会计，他们对于我能够胜任这方面的工作很有信念，我的亲戚中也有从事会计的，在这方面他们赐予我肯定的建议，使我对此有了进一步的了解，更加确定自己的决心要成为一名会计师，我的家人赐予我的支持是我选择的动力。3就业前景：现今男女同等的思想依旧没有在中国完全被接受，所以就业时女生在某些方面没有男生优势明显，这使得我们不得不更加仔细的选择职业，会计的就业前景特别可观，它比较稳定，收入较高，工作不会特殊忙，没有许多限制，工作时间较为敏捷，属于自由职业者的一种。而且现在会计的需求量很大，专业性人才短缺，对于会计专业的学生来说，找到一份满足的工作相对简单。做会计须要的技能及证书：1素养要求：会计人员须要有较好的数学功底，对数学实力要求较高，对数字的敏感度以及逻辑思维实力，经济学和管理学也是必要的课程，现在的会计主要是企业的管理睬计，它的职责就是为企业处理帐目，为经营及投资提出建议，恰当评估企业资产，作出明确的会计报表，供应刚好有效的信息，为企业的赢利目的服务。责任心是必要的，会计财务方面是企业的核心，会计人员有责任对企业状况有较为充分的了解，对企业提出合理的建议，帮助企业实现以最低成本实现最高收益。由于会计每天都要同数字打交道，严谨细心是基本素养，这样才能精准的处理好帐簿，保证信息精确无误。同时也要有较好的人际交往实力与团队合作实力，这些都须要好好熬炼。2资格要求：做一名会计师是要通过严格考核并且颁发证书，证书对于一名会计来说是特别重要的，它们客观反映了你的实力，也能为你的薪酬供应保障。虽然不同地区考核方法有差异，但是会计正是被各处都认可的，它就相当于金饭碗了。目前国内的会计证分为初级、中级和高级会计师。国外在国际上比较有影响力的有：1acca（英国特许公会会计师认证）2aia（国际会计师专业资格证书）3cga（加拿大注册会计师协会）4cma（美国管理睬计师认证考试）ascpa（澳大利亚注册会计师协会），对于我们想做会计的同学，假如可以考到其中一项的话，前途会特别不错，所以我也把它们作为我的目标。实现职业志向的行动安排：1.高校期间：在大一下学期和大二上学期努力学习，驾驭好基础学问，为大二下学期能考进会计班做充分打算，大三大四两年在保证学习成果的基础上起先打算考研，目标是考取对外经贸高校或者中心财经高校的会计学探讨生，进入会计专项更系统深化的学习。在此期间也要着重学好经济法、税法等考证科目，并且力争过英语六级。2.探讨生期间：专攻会计、审计、财务成本管理、经济法、税法，为考证作好打算，以考取acca（英国特许公会会计师认证）或aia（国际会计师专业资格证书）为目标。有精力的话会争取一下实习机会，积累实际阅历，让自己能够毕业后能更快适应工作岗位。顺当完成学业得到硕士证书。3.毕业后先找单位实习一段时间，熬炼自己，同时起先考证，等考到中级或高级会计师时，就会报名参与aia或acca的考试。经过几年的磨砺，我能够拥有会计证和实际工作阅历，此时就会着手找一份满足的会计师工作，真正实现自己的职业志向。良好的开端是胜利的一半，只有确定自己的目标才能有前进的动力，坚决自己的职业志向，为达到它而持续不断的努力，秉承信念，坚韧拼搏，披荆斩棘，跨过一切艰难险阻，把汗水挥洒在胜利的道路上，坚决脚步，我的将来不是梦！个人职业规划 篇7在今日这个人才竞争的时代，个人职业生涯规划书起先成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业