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2022xx煤矿安全隐患排查及报告制度 xx煤矿平安隐患排查及报告制度煤矿平安隐患排查及报告制度一、平安隐患排查实行定期排查和不定期排查。二、生产管理领导小组负责组织，对检查出来的平安患下发事故隐患整改通知书，限期整改。三、平安员每天对矿井各系统。各工作面。各巷道进行一次平安生产检查，对查出的事故隐患，现场提出整改要求，当班不能处理的，下班后向组长报告，下发整改通知书。四、各班。组长每班对本班组所通过的巷道和工作面进行平安检查，发觉问题刚好报告和处理，做到担心全不生产，解除了隐患再生产。五、平安生产管理领导小组组长负责监督平安员抓好隐患整改，平安员负责监督班组长详细落实到位。六、对重大事故隐患要实行马上停产整改措施，不得边生产边整改。同时，隐患整改好后，要经过矿验收，方可复原生产。七、对平安隐患实行报告制度，平安员检查出来的一般事故隐患，要向平安管理领导小组报告；重大平安隐患向矿长报告。平安管理领导小组组长。矿长接到平安隐患报告后要马上作出批示，指定专人进行整改。八、班组拒不整改平安隐患，平安检查员按矿有关规定赐予经济惩罚；平安检查员未履行职责。监督整改不到位，按矿有关规定赐予惩罚。因平安隐患未按时按整改，发生伤亡事故，按国家有关规定追究有关人员责任。Xxxxx煤矿201*年1月1日扩展阅读：XX煤矿平安隐患排查治理及奖惩制度XX煤矿平安隐患排查治理及奖惩制度一、目的和内容为了建立矿井平安生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和削减事故的发生，保障员工生命财产平安，特制定本制度。二、适用范围神仙坡煤矿全体员工三、职责（一）、矿长对平安隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全矿井平安隐患排查治理的长效机制，保证平安资金的投入，逐步解决各类平安隐患。（二）、根据“谁主管，谁负责”的原则，各科室、连队行政一把手为分管平安生产的第一责任人，对本单位平安隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的平安隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的平安隐患排查和整改负责，任何单位和个人发觉平安隐患，均有权向矿平安管理科、矿领导报告。（三）、井口信息站负责对查出的事故隐患进行登记，根据事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告嘉奖资金的汇总和发放等。（四）、各职能部门根据职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。（五）、财务科负责事故隐患报告嘉奖资金和事故隐患治理资金的落实。（六）、生产技术科对隐患整改措施的可行性和合理性负责。四、平安隐患（一）、平安隐患的含义：本制度所称平安生产隐患（以下简称隐患），是指违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和管理上的缺陷。（二）、隐患分为一般隐患、重大隐患。1、一般隐患（B级或C级），是指危害和整改难度较小，发觉后能够马上整改解除的隐患。.2、重大隐患（A级），是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过肯定时间整改治理方能解除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以解除的隐患。五、工作程序（一）、组织机构1、矿成立平安隐患排查领导小组，分别由矿长任组长，平安副矿长任副组长，各相关职能部门负责人为成员。平安隐患排查领导小组办公室设在平安科，主要负责活动开展的日常管理工作。2、各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长。（二）、隐患的排查与报告1、隐患的排查根据“谁主管，谁负责”的原则，各单位按规定时间、内容和频次对作业地点进行隐患排查，刚好收集、查找并上报发觉的隐患，主动实行措施对隐患进行整改。2、隐患的报告2.1发觉隐患一般采纳逐级报告的方法，即员工报连队，连队报平安科，平安科对各类隐患进行登记分类。2.2报告形式2.2.1报告一般采纳书面形式，特别状况可采纳口头报告。2.2.2在书面报告中，报告人要把隐患地点事故隐患内容拟实行措施建议报告人姓名整改负责人姓名、报告时间等在井口信息站的隐患登记记录表上填写清晰，由信息管理员统计并填写隐患通知卡下发责任单位。（三）、隐患的整改和验收1、各责任单位发觉或接到隐患通知卡后，应马上根据本单位隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内整改完毕并报平安科验收作。各单位自己能够解决的隐患应马上整改；需其他单位帮助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应马上报平安科，平安科依据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。2、对于重大隐患，由平安科提交公司，由公司相关部室组织制定并实施隐患治理方案。在隐患治理过程中，隐患单位应当实行相应的平安防范措施，防止事故发生，平安科应进行监控。（四）、档案建立平安科应对各类人员查出的隐患进行登记，根据隐患的等级进行分类，建立隐患信息台帐。六、奖惩（一）嘉奖1、排查隐患的数量和质量作为年终评优评先的重要依据。2、在隐患排查中主动解除事故隐患，避开了事故发生；对平安生产提出合理化建议并接受，收到显著效果，赐予502元的嘉奖。3、在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员依据贡献大小，赐予100500元的嘉奖。4、在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，根据上级有关文件精神，赐予一次性嘉奖（详细嘉奖数额按文件或条例执行）。（二）惩处1、严格执行平安生产事故隐患排查治理暂行规定及有关平安生产法律、法规和平安生产责任制、隐患排查责任制，如违反规定和未履行平安生产责任制、隐患排查责任制罚款50200元。2、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发觉按情节严峻对部门或相关责任人罚款100-500元。3、在隐患排查期间发觉有严峻违章行为，其后果严峻的，按神仙坡煤矿三违惩罚管理规定双倍惩罚。4、对明知故犯，多次教化仍旧违章者，停工到平安科学习，重新接受平安教化，写出深刻书面检讨，平安教化合格并惩罚后方能上岗。5、对通知整改的隐患却未刚好整改，按情节严峻对单位负责人罚款100-500元，并督促接着整改，否则加倍罚款。6、对报告人特殊是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实从重处理。7、对于在隐患排查中，未仔细排查事故隐患而造成事故的相关责任人，依据经济损失大小按经济责任制进行考核惩罚，造成严峻后果的，交公司或司法机关处理。友情提示：本文中关于xx煤矿平安隐患排查及报告制度给出的范例仅供您参考拓展思维运用，xx煤矿平安隐患排查及报告制度：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页