2022年保安管理制度集合15篇.docx

2022年保安管理制度集合15篇保安管理制度集合15篇现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。信任许多挚友都对拟定制度感到特别苦恼吧，下面是我整理的保安管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。保安管理制度1一、保安职责：1、听从吩咐，听从指挥，严守纪律，听从管理，坚决完成任务。2、敬重公司领导，关切同志，爱惜集体荣誉。3、遵纪遵守法律，严格执行公司各项规章制度。4、仔细履行职责，主动热忱工作，文明大胆管理，依章办事，对不听从管理的员工，可扣留其工作证，上交有关领导处理。5、着装整齐，举止大方，精神振作，文明执勤，礼貌待人，树立公司良好形象。6、努力学习法律、法规、业务学问，提高思想政治觉悟及业务技能。7、主动参与消防、体育熬炼，增加体质，做公司合格保卫人员。8、严格要求自己，以身作则，按时交接班，仔细做好本职工作，上班期间严禁与无关人员在值班室闲聊、打瞌睡，仔细做好车辆、物资、信件和外来人员的登记工作。填写好交接班记录，保证正常的生产、生活秩序，确保公司财产及人生平安。9、对联系业务和会见公司领导的，必需先打电话联系，征得允许后方可入内。10、见到公司领导（副总以上）和小车进出必需敬礼。11、提高警惕，加强厂区巡逻、防火防盗。预防突然灾难及其它事故隐患；发觉可疑人员及公司员工打架斗殴的，需刚好处理或报告，对财务、物资部门重点巡察。12、完成公司主管以上领导交办的其它各项任务。二、岗位制度：进出门管理：1、员工出入必需佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不规范的，保安有权订正或不准进入公司。凡有特别状况，如遗失、损坏、未能佩戴的，由各部门一把手在本世纪内30分钟内亲自到保安处登记领入，若部门负责人未能按时到保安处登记领入，经确认是公司的员工，发款50元后，由保安放行。2、每天22:00登记进出公司人员名单，零班负责统针24:00进出厂人员名单，并报办公室，不含三班倒人员。3、凡是没在公司住宿登记人员一律不准在公司内留宿。4、分公司工作人员凭贵宾证进出，要求相关部门经办人提前到保安处办理或办公室通知其人数后在前门发放贵宾证并负责相应登记工作。5、常住及确需常常出入的家属（上幼儿园及以下小孩免办理）凭（家属证）出入。6、外来基建施工、安装人员、实习人员（一天以上）进出凭临时工卡。7、外来临时修理、施工安装人员、会见公司领导、联系业务、送货、结帐等人员（原则上一天内），凭有效证件换会客证进公司，离厂时换回。8、住公司外的员工家属（包括小孩）原则上不得进入公司，探亲家属及间或来访的亲朋好友，先电话征得办公室同意后，办理相关手续，方可进入。车辆管理：1、公司小车进出凭派车单，保安凭有效派车单验证后开门放行，特别状况电话通知通确认。2、小车派车单批准权限人：xxxx3、货车派车单批准权限人：xxxx，并开箱检查。4、xx、可随时出车，公司接送小孩、去银行、抢救工伤可干脆出。5、接送小孩时间为：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。6、全部摩托车（含外来人员）一律自东门进出，并停放在车棚线内7、办公xx、老宿舍xx、制药厂、骑自行车人员一律自前门进出，并停放在宿舍自行车棚线内，要求按规定路标行驶、进出公司必需下车。其余自行车（含外来车）一律停放新车棚自行车区，新车棚停放车辆时，要求停放整齐，不得压线，严禁从草坪上进出。8、送货车辆（摩托车、自行车、麻木）不准进入生产区，货物很重，用手拿不便利的除外，严禁的士进入公司。9、货运车辆到后，由保安检查登记，并征得相关人员同意后方可入内，车辆进入公司随行人员不得超过2人，并按指定地点停放，驾驶员必需严格遵守公司的有关规定，不得随意离开货车，更不得进入办公区、车间、仓库办公室（若须联系由保安负责通知相关人员），原则上只准司机进入公司卸货，严禁货车停入公司后司机在车上睡觉。交接班制度：1、仔细做好值班记录，清点值班用品，交接清晰方能换班，未交清事项由上一班保安负责。2、交接班程序：上班提前10分钟在宿舍xx前集合，带队齐步走，进行交接班，要求肃穆，整齐，头不要东张西望，交接清晰，接班人签字后交班人方能离开，零班提前15分钟，零班下班后，每人做50个俯卧撑。例会制度：1、日例会：各班接班前由班长主持会议，交代每日工作重点及上一班出现的问题。2、周例会：每周六早上8:10，由队长召集主持全体保安队务会，要求统一着装，按时到会，并作好记录。主要内容：总结上周工作状况及各种制度执行状况，解决和分析出现的各种问题，布置下周的工作。要求除必要上班人员外其余人员全部参与，无故一次不参与训练罚款20元，量化考核扣5分，超过三次作辞退处理。训练制度：体能要求：每半年对全体队员进行体能测试：项目有：100m、1500m、立定跳远、引体向上、双杠壁屈、屈臂悬垂、仰卧起坐、俯卧撑，每项为100分，8项平均分低于60分者为不达标，不达标者或分数最低者，将视为不适应本工作，作辞退处理。着装制度：1、上岗讲究警容、仪表大方，必需着装统一，穿黑色皮鞋，要求干净、整齐。2、冬夏制服不能混穿，值班时佩戴好保安标记及上岗证。3、会务、值班、培训、会议等场合应穿制服。4、不管上班还是下班，穿上制服后，两人必需成排，三人以上成纵队行走，要求步伐整齐，不要东张西望，并不得做出有违保安形象的举动。放行制度：1、值班人员负责对出入公司车辆、非公司人员仔细登记及物品检查，严格落实公司放行制度，对于会见公司领导和联系业务的，必需先打电话与会见人联系征得允许后，发给其会客证（交换有效证件），并由保安指定或带到会见领导办公室。2、辞职离厂员工必需有办公室签发的离厂通知，才能检查行李后放行。有权力对可疑人员进行盘查，同时向领导或公安报案。3、非公司车辆进出公司所携带物品必需有相关部门开具的出门证，并由保安检查核对无误后方可放行，并注明出门详细时间。4、公司外发加工、修理、任何形式的外发料，保安须凭相关部门负责人签批（生产方面的为xx厂厂长签批、制药厂为生产部部长签批；基建方面的为基建部长签字后由相应厂长签批；办公及后勤为办公室主任签批）的外发加工、修理单方准放行，否则追究相关人的干脆责任，对拒不执行规定的有权拒绝放行，报告公司处理。5、对外来探访人员，正常上班期间，禁止会客，确需探访的经指定指导批准后，保安检查无疑后，交换其有效证件，给其发放会客证，方能到公司接待室处会客，公司外来人员和没在公司登记住宿员工一律不准在集体宿舍内留宿。6、封闭区管理从严，车间内任何人，不戴工卡或不换鞋，均有权拒之门外，未经xx总、xx总、xx副总或无以上领导陪伴严禁任何外来人员进入封闭区。有领导陪伴也应作好相应的登记工作。7、供应单位因业务关系进入各生产区由厂长负责审批，客人进入生产区由公司审批，各详细经办人提前办好审批手续。8、如属传染病流行期间，各种制度从严，并做好相应检测、防护工作。礼仪制度：1、见到公司副总以上领导或小车、外来小车、参观车辆进出应敬礼致意，车间保安每天第一次见到副总以上领导应敬礼。2、接听电话留意礼貌用语，如：你好，前门保安；你好，保安，你好保安等。如属上级来电，应等对方先挂断电话。3、进办公全部办公室的门时必需喊报告。详细工作内容：一、前门卫：1、严格限制人员、车辆进出，杜绝来历不明的车辆及人员混入公司，防止财产丢失及意外事故，严格执行公司的放行制度。2、刚好精确传送信件、报刊、邮包及发送公司各种文件并做好登记，刚好更换报刊栏报纸，通知栏的通知不准超过三天，并保持干净。3、负责登记迟到、早退人员并报办公室。4、对出入公司的小车一律敬礼致意。5、指引经批准的来客车辆到达指定地点，并告之厂内不准吸烟。6、中班负责锁门（20:00），开灯、关灯，开灯时关好办公全部窗户，不包括卫生间，检查一窗户是否锁好。7、中、零班值班员负责厂区巡逻，每班不定时对厂区巡逻二次，财务、仓库等处不少于四次，并在各签到表上签字，做好记录。8、零班2:00关闭浇花的开关。9、员工上下班时保安必需站立值勤。10、上班时不准做与工作无关的事；严禁到更衣室，特别状况必需经班长同意。卫生制度：1、每班交班前打扫值班室卫生；要求；窗台，桌面无灰尘、杂物、室内物品摆放整齐有序。2、每周三、五、日零班冲洗大理石台阶、花坛、伸缩门等；不能用水冲洗值班室玻璃窗、门。3、冬天前门每日中班不定时擦值班室玻璃窗、门；并保持干净、无灰尘；夏天改为零班。4、车间不定时打扫保安的卫生区域、保证地面无灰尘、脚印等；随时打算干拖把一支备用。5、每日白班擦大厅门窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；并保持干净。6、保安每日白班打扫西门卫生一次。7、更衣室每班下班后打扫；要求：地面无杂物、垃圾，纸墨必需倾到，套上便利袋，且将物品摆放整齐，每周六擦门窗、柜子一次。东门的管理：1、垃圾车出门时要检查垃圾是否装满、非垃圾及每车出门都要登记，并通知前门。2、对外来车辆和人员必需用有效证件换会客证，征得会见人允许后方可入内，并做好相应的登记工作。3、两个门只准开一个，非员工上下班、无人、车、走时把门关上；如有特别状况须离开，必需电话通知前门同意后，锁好门窗方可离开。4、监督员工车辆按规定停放，保证员工车辆平安，员工上下班前后半小时必需站立值勤。巡逻内容：1、范围：车间、办公、宿舍、仓库及厂区其他范围。2、检查集体宿舍，督促员工遵守“集体宿舍管理规定”。3、提高警惕，巡逻时佩带好保安用品，遇到不能处理时，刚好与领导联系，巡逻时不能做其它无关工作，不能打搅他人休息或私自闯入宿舍。4、关好公司未关电源、水龙头、门窗及其他事项，并登记厂区有损坏灯具，报修理电工刚好修理。灯具开关规定随季节改变，每日中班天黑前开启厂区全部路灯及办公霓虹灯和其它全部灯具，中班12;08-12:18关闭霓虹灯、吊灯、灯带及三全部灯具，保留一大厅筒灯和二全部筒灯，由零班天亮后关闭全部路灯。5月灯具开关时间：19:30-6:009月灯具开关时间：19:00-5:5010月灯具开关时间；18:00-6：保安管理制度2保安人员管理制度提要：爱惜公共设施、设备，熟识社区消防器材的安装位置驾驭各种灭火器材的运用方法，熟知各项突发事务及异样状况的处理程序遇到突发事务能正确进行处理；仔细参与军体培训及消防演练工作；1.保安员纪律1.1爱岗敬业，听从吩咐听从指挥，遵纪遵守法律，严于律己，文明服务礼貌待人，主动主动、英勇无畏、坚守岗位、提高警惕；1.2按保安员着装规定着装上岗；1.3爱惜公共设施、设备，熟识社区消防器材的安装位置驾驭各种灭火器材的运用方法，熟知各项突发事务及异样状况的处理程序遇到突发事务能正确进行处理；1.4仔细参与军体培训及消防演练工作；1.5严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。2.保安人员请销假制度2.1严格实行员工手册相关管理规定。2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必需提前半个月向公司提出申请。2.4请假人员必需按规定时间销假，不准代销与不销。2.5临时外出时，实行双人制，不得私自外出。2.6外出或休假期间请假人员应留意确保自身平安。3.宿舍区内务制度3.2保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。3.3床位铺面保持干净平整不摆放杂物，被褥应统一要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫，每周六全天大扫除。3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危急品。3.6室内应保持宁静，不得在室内喝酒、喧哗、打闹，以免影响其他队员休息。3.7室内不允许私拉乱接电线及运用电炉、热水器等电器设备。3.8室内各班人员不准随意乱串，不准留客人住宿或让无关人员进入宿舍。3.9宿舍门钥匙由各班长管理，未经队长批准，不准私自家加锁、换锁或把钥匙转交他人。4.勤务交接登记制度4.1必需按时接岗，不准误岗、脱岗；4.2每班岗必需提前半小时叫岗，督促接班人员，整理服装备勤；4.3接岗时做好交接，是否有通知及上级的代办事项等，警戒区域内是否正常；4.4领班监督各岗位警员进行交接，交接时留意视察当班设备是否正常完好；4.5领班必需仔细填写交接记录，并具体记录本班警员执勤状况；4.6领班必需将执勤状况上报保安主管。4.7就寝时间：每晚22点之前下岗全部队员必需熄灯就寝。5.保安备勤、应急制度及紧急集合演练方案5.1备勤制度5.1.1工作日期间限制警员外出及休假，并保证备勤率在50以上。5.1.2节假日及重大节日期间，全部人员严禁外出，停止休假，保证备勤率在80。5.1.3保证警戒区域内警用器械的完好。5.2节假日应急制度5.2.1在各节日之前组织全体警员进行节日动员。5.2.2全面地组织学习有关执勤消防等业务学问。5.2.3保安部负责对执勤区域内进行彻底平安检查，找出担心全隐患刚好实行解决方法，做到防患于未燃。5.2.4执勤人员必需每5分钟巡察一次所辖区域，保安领班须不间断地查岗，夜间须轮番在门卫值班，并不间断查岗。5.2.5组织紧急集合及消防演练。5.2.6加强请销假制度，保证备勤率在80。5.2.7加强区内员工、保姆、司机、民工的管理，严格检查出入证件及出门条，限制闲杂人员在区内流淌。5.2.8亲密留意警员思想动态，限制警员流淌、保证内部稳定。5.3紧急集合演练方案5.3.1紧急集合的目的加强纪律性和警惕性，锻练突发事务的处理实力。5.3.2要求A.每名队员在接到紧急集合的吩咐时，必需快速到达集合地点；B.集合过程中不得大声喧哗；C.各宿舍支配值班人员；D.每月紧急集合演练一次。5.3.3演练流程A.主管通知各宿舍领班，紧急集合的精确地点；B.由主管驾驭到达紧急集合地点的时间；C.限制社区、大门等交通要道；D.各领班集合、整理队伍；E.主管对紧急集合进行讲评；F.将队伍带回。6.巡逻检查制度6.1保安队负责公寓管理区域、内保人员负责公寓楼宇公共区域内24小时不间断巡察工作。6.2巡察人员要分区域沿指定线路进行巡察，运用巡更器进行确认。6.3每班下岗时应将巡察检查记录填写完整。6.4白班于每日21：00后将巡更器送交中控室下载数据，次日6：00将巡更器领出访用。夜班于每日21：00后将巡更器从中控室领出，次日6：00将巡更器送交中控室下载数据。6.5巡察保安员接到门岗通知有外来人员、车辆进入时，应对其进行引导。6.6在巡察中，遇住户应面带笑容主动问好。遇有住户车辆经过时，应主动礼让并行军礼。6.7遇有老年人携物应主动上前询问是否须要供应帮助，并将其护送至门口。6.8遇有儿童在车行道、水池边、车库等危急区域玩耍时应主动上前劝阻并与其家人联系送至平安区域。6.9遇有住户反映问题应仔细记录并将状况通知客服部。6.10发觉衣冠不整者、推销人员应刚好劝离公寓。6.11对单元外施工堆料、车辆停放进行检查。6.12户内发生报警执行户内安防报警处理程序。保安管理制度3一、校内平安是学校安保工作的重中之重，安保人员必需忠于职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，无私无畏。二、门卫和安保实行24小时值班制度。规范门卫日志，健全门卫台帐，做到记录全面，字迹清晰，妥当保管，随时接受检查。三、安保人员要统一着装，遵纪遵守法律，坚守岗位，文明值勤，在岗期间不做与岗位无关的事。要正确保管和运用消防器材、警务器具等，要具备肯定的安保救防学问和应对突发事务的实力。四、安保人员必需严格执行学校会客制度，来访者应当进行登记，填写会客单，写明进出校的时间与事由，由安保人员电话联系，经确认可以接待后方可入校。来访者出校时，应凭被访者签字后的会客单予认确认。如被访者正在上课或开会，安保人员应支配来访者在传达室等候。五、安保人员应严控学生课间擅自离校，因特别状况需出校门的学生，应持有班主任离校证明方可放行。上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。如有特别状况，须经德育处批准。对家长送给学生的物品，门卫必需仔细检查，并负责通知学生领取。六、学校门口要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关部门证明（出门单）经确认后予以放行。本校及上级部门车辆进校，应指引其到指定地点停放；校外机动车辆，非经本校相关部门批准一律不准入内。安保人员负责管理师生的车辆摆放，严禁校内内骑车。七、安保人员负责学校的报刊、书信、资料、票据的刚好精确发送，对老师、学生的挂号信、汇款单、包袱单等要刚好公示，确保门卫值班室电话24小时有人接听。八、安保人员要做好安保巡察工作，特殊要加强夜间巡逻。要正确开启警报装置，一旦发生状况快速查明缘由，主动爱护现场，帮助警方处理。九、安保人员要有严格的交接班制度，交接班时，必需相互询问状况，移交值班记录，巡察相关场所。安保人员轮休期间要保证通讯畅通，以便学校有遇特别状况时随叫随到。安保人员请假需事先办理手续，经德育处批准并支配好替代人员后方可离岗。上班期间严禁串岗、脱岗现象发生。十、安保人员要确保校门口广场及其左右道路上30米内无摆摊设点现象，保证校门内外畅通无阻；确保校内内及院墙周边绿化景观无破坏；确保值班室内外环境整齐，物品摆放有序，不得存放杂物。十一、安保人员要留意个人修养，严格听从学校管理，执行公务要维护学校利益和形象。十二、以上条款，安保人员如有违反，处以每次50元的罚款，情节严峻的追究相关责任，并予以辞退。保安管理制度4一、总则（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。二、管理方法（一）保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安服务协议书等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。（二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为，要刚好制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事务和灾难事故，应实行主动有效的应变措施，并刚好向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为，要刚好向主管部门汇报，帮助处理。（三）保安人员必需出门站岗值勤。（四）警卫室要保持干净和宁静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，肃穆处理。值勤人员看法粗暴，不文明不礼貌，有意刁难员工或外来人员，一经发觉，将根据双方协议书有关规定肃穆处理。（五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，精确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司；(税务、供电）等公务车辆可免于登记，供应进入单位的便利条件。4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要刚好登记，通知、交送有关部门和人员。6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特殊是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并刚好向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发觉可疑状况应刚好报告单位保卫干部，特别状况可干脆拨打公安机关电话报警。7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。8、值班、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要刚好报告单位保卫人员。10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行惩罚。保安管理制度5XX办事处机关大院门卫管理制度 为加强对门卫工作人员的管理，规范行为，明确职责，依据上级有关文件精神和有关规定，结合XX办事处实际，特制定本制度。一、工作守则1、做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，仔细执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。2、上岗时留意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，看法亲善，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随意会客、闲聊，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行上网、玩电脑嬉戏等消遣活动。3、全天24小时保卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假必需提前报告XX政务办，经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。4、值班室电话非工作缘由原则上不能运用，以确保线路畅通。二、岗位职责1、负责机关大院内的一切平安保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。防止无关人员和车辆进入机关院内；对生疏人员或可疑人员要询问，发觉可疑人员要提高警觉，对可疑状况要刚好报告。2、严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护机关大院内治安和正常的办公秩序。3、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容， 随时巡查机关大院防火、防盗及防漏（水、电）状况，并填写好巡查日志。每天要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和大堂的门窗、电器是否关好，如发觉未关好的，要马上与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡察机关大院。4、严守大门，大门在办公时间（7:30-18:00）要求电动闸门全闭，小门打开，非办公时间（18:00-7:30）要求电动闸门及小门全闭。信访楼侧门要求在办公时间（7:30-17:30）放开，非办公时间关闭。5、熟识XX办事处机关人员、车辆等基本状况。在办公时间要求对外单位及办事群众车辆和人员实行停车问询制度，要求每辆外单位及办事群众车辆进入机关大院前停车，并由值班门卫询问其进入机关大院缘由；另外，对于XX办事处机关工作人员车辆，出入大门必需降低玻璃窗，表明机关工作人员身份，慢行进出机关大门。在非办公时间及公休日，原则上禁止非机关大院单位及个人车辆在院内停放，如有特别状况另行处理，但必需到门卫进行出入登记，不登记车辆一律禁止进入。每月将登记表报政务办归档。6、发觉偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获；如遇治安或刑事案件，要爱护好现场，并马上报警和向政务办报告。巡查中发觉机关公物损坏时，要刚好联系有关人员检修。发觉火险快速报警，并尽力组织扑救。三、违规责任门卫人员对机关院内平安负有干脆责任，必需确保机关平安。一旦出现问题，要追究有关人员责任。在职责范围内出现失（盗）窃等平安保卫问题，将视情节轻重赐予处分。保安管理制度6一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本制度。其次条、仔细做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理支配。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷事务应刚好与相关管理者联系。对纠纷事务，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，状况严峻的可干脆与公安机关部门联系。二、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。三、岗位职责1、平安主管职责负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。制定各类突发事务的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的平安工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。完善管辖区域内平安防范措施，检查平安设施、设备、器材的运用状况，保证其能在工作中达到预定的运用效果。检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并刚好进行订正，提出处理看法，跟进处理结果。协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。驾驭保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。2、保安员职责维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。监督员工遵守平安守则，规章制度。加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所平安状况及宿舍留宿状况。支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，刚好提出相关工作报告。安保人员应做到：听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事刚好请示、报告。坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。明辨是非，保持警惕，遇到困难问题，多思多想，对周边状况细致视察。遵守制度，坚持原则，机灵敏捷，留意工作方式方法。仪态端正，着装整齐，精神饱满，看法和气，言语文明，处事公允合理。工作效率高，达到“四快一圆满”，即发觉快、反应快、到位快、绽开快、完成任务圆满。三、行为准则一、个人仪表1、值班人员须着装整齐大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应时常之需。2、站姿正确，坐姿端正。3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需运用文明用语。2、热诚对待客户，耐性说明有关要求及规章制度。3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。4、平常应谨言慎行，执行职务时看法亲善严正，不亢不卑。5、当值工作期间不准饮酒。四、平安保卫制度一、治安平安管理1、严格根据公司的规定，定时开关大门。1、车辆出入管理管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、选购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正。对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。加强对车辆的平安检查巡察，留意有无载有违禁、危急或易燃物品，发觉异样马上上报处理，随时与平安主管保持联络，亲密协作，保证车辆平安。下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理，无派车单严禁交车钥匙，特别状况须经平安主管或经理同意。2、物品出入管理物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按依次装订保管。公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。状况严峻时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：携带行李、包袱、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。记录和物品进出状况登记表填写。人员管制3、人员管制帮助行政稽查，的确管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。员工在上班时间因公或事（病）假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事（病）假由其干脆上级核准。经理以上人员可自由出入。辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、选购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不行携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。全部推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报赐予肃穆处理。合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。记录和填写外来人员出入库登记簿。4.巡查制度白天：由平安主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产平安，发觉违规行为刚好制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避开平安事故隐患。夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产平安，发觉违规行为刚好制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避开平安事故隐患；值班保安每日巡查平安保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司平安。交换班时，应将执勤所需器械物品，留意事项交接清晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入值班记录表。记录和填写巡逻记录表。二、消防平安管理1、仔细执行消防法规，由平安主管负责支配人员每月定期检查督促各部门防火平安措施的落实，消退火险隐患。2、由保安队长负责支配人员每月定期进行消防设备的检测、保养、修理，刚好解除消防设备故障。3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发觉违规行为刚好制止并记录上报有关部门按章惩罚。4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。5、亲密留意、娴熟操作消防限制器，刚好处理火警、故障信号，并做好记录。6、通过监视器亲密监视出入公司人员状况，发觉可疑问刚好通知旁边有关人员留意和处理，并记录在案。7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发状况要关好门窗等。三、紧急事务之处理原则1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上呈请处理。2、保安人员应娴熟平安装备的运用，了解配置地点。紧急事发生时应冷静，以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按下列程序处置：推断状况若尚可解决消退时，速实行行动，并报告上级。推断事故无法解决，应急速通报有关部门。日间灾难急报有关负责人，夜间灾难除急报有关负责人外，推断状况报派出所110、消防单位119或救援单位120。夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及推断是否波及本公司等情形，快速通报有关负责人。五、警卫室管理方法一、警卫室纪律1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正值理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行惩罚。2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。4、无正值理由，警卫室应24小时有保安员值守。二、保安器械的保管由平安主管负责支配专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属有意毁损，除照价赔偿外，从重肃穆处理。2、保安器械的运用规定：制备保安器械的运用说明书和运用方法。任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。依法运用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。六、附则第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以吩咐形式补充或修正。其次条、本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。保安管理制度7一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的平安，特制定本制度。二、适用范围：本公司全部保安人员。三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；