2022年公司述职报告合集9篇.docx

2022年公司述职报告合集9篇公司述职报告合集9篇在现在社会，报告与我们的生活紧密相连，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。那么一般报告是怎么写的呢？下面是我为大家收集的公司述职报告9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司述职报告 篇1联通公司述职报告4各位代表：20xx年是xx改革之年。这一年，也是我工作转型之年，主要做了两项工作，现述职如下：一、主动参加公司的改革试点工作。改革试点前，任xx，报名参与销售单元负责人的竞聘，为试点工作的推行起到了表率和主动作用。这也是我思想观念转变、相识自觉的一个过程。二、发挥自身特长，践行改革试点工作。发挥多岗位经验阅历（之前先后任xx岗位），着重于勤调研、多沟通，不断学习、不断提高，也取得了肯定成果，员工观念也有了较大转变，渠道的产能和忠诚度也有了大幅提升。1、主要业绩状况（1）全业务收入连续四个月（9、10、11、12月）完成率在城区销售中心排名第一。（2）移动业务发展完成率在城区销售中心名列前矛。（3）固网业务下滑趋势得到有效遏制，并逐步回升步入良性发展轨道。（4）自有厅胜利转型，并在“百天百变”活动的开展和考核中，多项指标都名列前矛，受到省、市分公司的好评；12月份在全市自有厅营销任务中完成率排名第一。2、管理及队伍建设工作（1）抓渠道，提实力。一是重在渠道布局、转型、提能和建设及有效性；二是引导、激励渠道多频次的开展促销活动；三是强化对渠道的服务支撑、帮扶和督导。（2）抓管控，促发展。一是注意流程讲规范；二是留意方式讲效果；三是重大活动、费用列支同心同德，讲原则、公允、透亮。（3）讲公允，促持续健康发展。通过公允、激励、沟通和事业牵引，打造一支团结向上、战斗力强、激情昂扬、可持续发展的队伍。三、存在不足1、对市场和销售中心的状况了解不够，估计不足，思想解放上还有差距，业务学习还须要加强，实力还须要快速提升。2、因时间紧、任务重，实施过程中的阅历和不足没有刚好总结和完善。20xx年，面对新的挑战，我将以此为起点，加强学习，团结和带领中心员工全力争先，努力完成经营任务，为公司改革试点胜利多作贡献。联通公司述职报告5各位领导、各位同事：XX年年4月我荣幸的加入联通公司，成为一名一般的客户经理，从始至终我始终以饱满的热忱勤勤恳恳、兢兢业业奋战在工作的第一线，客户对我工作的确定，就是我工作动力的源泉，所以我回报客户的是：客户的每一件小事，都是我的大事。下面，我就将到岗以来的工作状况，向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议、指正：我在今年四月份加入联通大家庭，新的工作带来新的挑战，经过参与业务学问的培训，不懂就向领导和同事请教，让我的业务学问得到快速提高，同时也为以后的工作打下了坚实基础。五月份，攻高战略活动拉开序幕。最终在全省的摸底打围评比中，我所在的小组通过紧密合作获得了前三名优异成果，并得到公司领导的嘉奖。在这次活动中我主要针对高校教职工开展业务开拓工作，在这期间我与财大和华农片区的领导建立了良好的合作关系，结合校内客户的实际状况，为客户供应行之有效的解决方案，主动开展cdma的销售工作。燥热的九月，校内迎新工作如火如荼。依据经理的支配，我主要负责迎新现场全部物料的配送和管理。为了让惊慌的迎新工作刚好有序的进行，这就要求我在活动起先之前就做好一切打算工作，活动之后对物料入库都要做好具体记录;为抓紧时间，更多时候是亲自搬运;为确保精确，对每种物料都要清点数遍。虽然要起早贪黑，但我毫无怨言;虽然不能到现场参加一线的销售，但我更能时刻感受到与战友们处在同一战线上。这次活动让我更加懂得了后勤保障和团队合作的重要意义。十一月，竞聘。与业务实力强资格老的同事们处在同一起点上，多少让我有些惊慌。本着对岗位的酷爱之情参加竞聘，领导的厚爱让我能接着奋斗在客户服务第一线。昨日的艰辛造就了今日的辉煌，昨日的磨练凝合成了今日的坚毅。在今后的工作中，我将不断学习和借鉴其他同事的工作阅历，立足岗位，扎实的工作，为联通做出新的更大的贡献。努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往关切我!公司述职报告 篇2我于20xx年x月xx日加入xxxxx公司这个大家庭，初来公司由于以前没有行政、人事方面的工作阅历，曾经很担忧能否胜任这份工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了思想上的转变。 在这一年多的时间里，在领导的关怀和同事的指导帮助下，我接触了很多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的学问，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在入职的这段时间里我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动找领导汇报工作进度，做好工作安排，这使得我的个人实力有所提高。可同时我也看到公司的发展非常快速，这使我感到傲慢骄傲。我比照绩效考核指标体系，仔细开展自查、自评。下面，我对入职以来工作的状况报告如下：一、工作内容1、负责公司员工社保、公积金的缴交、变更、台账制作工作；2、负责每月绩效、考勤、离职、节假日排班等工作；3、负责公司集体户口年审及保管等相应工作；4、负责与总公司之间的文件传递和盖章工作；5、负责各类会议纪要、公司内部公文的发放、存档工作6、帮助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；7、完成领导交办的其它工作.二、存在的问题通过一年多的工作状况，意识到了自己的不足之处，表现在：1、在理论和专业学习的主动性和自觉性方面,自觉抽时间或利用业余时间学习比较少。只是满意于上级要求学什么就学什么，还只是停留在被动或表面上的学习，没有从更深层次上去学习、去探讨、去理解。2、须要合理地支配自己的工作时间，提高自己的工作效率。3、个别工作做的不够细致，考虑问题不够周全。4、缺乏专业方面的阅历，须要加高校习的力度。三、职业生涯的规划我会在以后的工作中不断的学习、进取、创新。把自己培育成一名爱岗敬业、乐观向上、有志向的人力资源方面的人员，也希望早日在人力资源方面领域上有所成就。虽然工作中存在许多的不足之处，但是我有信念在最短的时间内改正自己的缺点，信任在领导和同事的帮助和指导下会发扬自己的特长，改正自己的不足之处。希望可以更多为公司贡献自己的力气。述职人日期:公司述职报告 篇3在领导、同事和各位的支持和帮助下，工作已经圆满的结束。我主要负责社区安排生育工作，安排生育工作是我们国家的基本国策，也是“功在当今，利在千秋”的一项事业，计生工作的好坏干脆影响到社区工作年终考评，所以在日常工作中我端正工作看法，严谨仔细细致地做好这项工作。现将我 近一年来的工作状况向大家简要的作以汇报，不对之处请大家多提看法，指责指正。年是不平凡一年。人口与安排生育法于年9月1日颁布与实施。在逐级举办人口与安排生育法学问竞赛区、市、省一路绿灯破关斩将、全部荣获第一名的好成果，最终冲刺要参与全国举办的大奖赛，不知战果如何？今年在上级领导和基层单位及办公室人员的共同努力下完成了上级下达的人口目标，安排生育率100；晚婚、晚育率100；综合节育率100；统计符合率100；并达到了“三无”（即无大月份引产、无安排外生育、无安排外怀孕），又一次被xxx市评为先进单位，也可以说连续五年评为市级先进。一、加大了宣扬力度，落实计生工作“三为主”方针。为了深化宣扬人口与安排生育法的颁布与实施，依据上级的布置计生专兼职人员贯彻了计生法的精神，共有7章47条，每条的要求是什么，让每位人员有章可询，有法可依，不第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页