2022《高效能人士的七个习惯》读后感心得体会.docx

2022高效能人士的七个习惯读后感心得体会 高效能人士的七个习惯读后感心得体会拜读了本书之始，是抱着读鸡汤的心态的，但只在开篇就变更了自己的观点，作者点明，这7个习惯并不是自己独创的而是始终存在于人类社会中，尤其是胜利者的身上，作者只是把这些习惯发觉，整理，推广，以至于广泛运用，在生活工作中人生中的任何阶段都可以受益，细细品尝，深深感悟，以下做出我的读书感言：习惯一：主动主动实行主动，为自己过去、现在以及将来的行为负责，并依据原则及价值观，而非心情或外在环境来下确定。（主动主动是做全部事的要素，是为自己负责的核心，没有主动的心态，没有主动的精神，将会一事无成）习惯二：以终为始全部事物都经过两次的创建先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创建。领导工作的核心，就是在共有的使命、愿景和价值观之后，创建出一个文化。（有安排有节奏的做事，短期，中期，长期的规划，有明确的目的，才不会偏离人生的轨迹，犹如伐树的小故事，做的在好在快，但是砍伐的方向是错的，结果必将背离预期）习惯三：要事第一实质的创建，是幻想的组织与实践。（现在快节奏的生活和工作等同于和时间赛跑，要确定事情的重要性，理清调理，集中精神和时机优先做最重要的事，多余时机做次要的事，碎片时间做不紧急的事，否则会舍本逐末事事无成）习惯四：双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思索框架与心愿，目的是更丰富的机会、财宝及资源，而非敌对式竞争。（浅显的说，站在对方的立场来看待事情，也叫透过事物看本质，最完备的胜利即是双赢甚至多赢的胜利，）习惯五：知彼解己当我们舍弃回答心，改以了解心去倾听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的关系。（站到对方的角度去分析和考虑遇到的问题，和主观的认知会有很大差异，被认同是个体交往最被满意的一种心态）习惯六：统合综效非根据我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三种远赛过于个人之见的方法。（自身的学识阅历实力确定了对事物的推断，基于公允公正的立场找到最有利有效的解决方案才是最完备的答案）习惯七：不断更新如何在身体、精神、智力，社会或情感四个基本生活层面不断更新自己。（先在平常中运用好的习惯，潜移默化，久而久之好的习惯会深深融入一言一行中去）平常接触和本身运用多的是双赢思维，就针对这点发表下我的看法：双赢思维是过程，是一种方法用双赢思维融入我们的生活和工作在合作的时候有许多付出是没有结果的，比如约谈一个客户，谈产品，谈政策，谈要求等等，但最终，经常是没有能够合作当用双赢思维去面对这个问题的时候，公文素材库（）会发觉，我谈的根本不是客户所需求的，客户的痛点不在这里，对方没有获得自己想要的，无法打动他来做我的产品，发觉客户的问题，帮他指出并能解决，公司的发展如何突破，员工如何管理睬更有激情，产品如何盈利，我们的特点是什么，如何和现在的状态结合，创建出1+1大于2的结果，才说劝服和打动客户的本质，即使现在没有胜利合作，那么在这个过程中，可能获得了一个挚友你可能储存了一个口碑的，释放了一个信息在对方的心里在合适的时机必将以我的产品作为第一选择来接纳。许多人过计较阶段性得与失，但人生和工作都是一个过程，目标是终点，路途的经过更重要由此以终为始变的非常重要确立了这个，我们会更有效率感，更接近你想要的结果在这个过程当中，七个习惯是一个特别重要的思想，用它的指引，我们行走的会更远，当我们把七个习惯作为与人接触交往的时候，任何的问题都可以运用，用它来促进自己，而不是束缚从时间效率到过程结果上，我们要处理的更有条理睬看的很远，格局变的更大持之以恒必定有之前不敢想象的收获。作者：张冰本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页