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2022个人拆迁工作总结 个人拆迁工作总结个人拆迁工作总结今年5月份，我有幸被选派到征安办参加房屋拆迁工作，在徐主任领导下的其次组，负责农机公司区域和西街家族小区的拆迁工作，这是组织对我的关怀和信任，给了我一次难得的熬炼机会。通过这几个月的熬炼，我的个人实力得到了很大提高，并为以后的工作积累了珍贵的财宝，现将我这段时间的工作和体会汇报如下：一、目前工作进展状况农机公司区域进展状况：张贴了征求看法稿、征收确定及评估单位对被征收房屋评估、签订补偿协议等一系列工作流程都已完成，经多次协商还有4户未达成协议，已下达补偿确定书。西街家族小区进展状况：张贴征求看法稿、征收确定及评估单位对被征收房屋评估的工作流程已完成，目前正在签订补偿协议阶段，由于离金月湖畔很近（仅一道之隔），被征收人的攀比心里很严峻，对工作人员还存在排斥心里，工作特别难开展，但是工作人员克服重重困难主动做被征收人的思想工作，并针对这片区域违建房特殊多的问题，征安办的朱局长、徐主任多次协调城管局、规划局等单位，一起对这一区域的房屋进行认定，并打算在认定后对违建房屋下发拆迁确定，以清除违建房这一障碍。二、拆迁工作的心得体会一要学习好政策，做好充分打算。我们这些后备干部都是从机关干脆到一线作战，以前没有拆迁工作阅历，所以必需驾驭国家和我县的拆迁政策，通过征安办的集中学习和自学，把国务院颁布第590号令国有土地上房屋征收与补偿条例、昌图县人民政府9号文件昌图县国有土地上房屋征收与补偿实施方法（试行）、昌图县国有土地上房屋征收与补偿工作流程、被征收区域房屋征收补偿方案等方方面面的文件要吃透弄懂，只有这样在做被征收人工作的时候才能有理有据，工作才能顺当开展。二要学会换位思索，从被征收人的角度考虑问题。被征收人的居住条件相对都较差，大多经济条件不是很好，因此有许多被征收人想借此改善一下居住条件，提出的条件大都很高，我县的政策和他们的心理预期差距大，因此对我们工作人员的看法很冷淡。我们只要从被征收人的角度考虑问题，真诚的和他们沟通沟通，才能渐渐的转变被征收人的看法，对我们由拒绝到接受。在农机公司区域征收时，有一名80多岁的老干部刘廷文，患有心脏病、高血压等多种疾病，家庭条件不是很好，大儿子前几年因为患病去世，小儿子在外地打工，全家两代人挤在仅有30平方米的房子里，要求我们赐予照看，换一所更大的房子，但是我县现有政策没有照看的依据，因此全家人对我们很排斥，不愿和我们沟通，要求我们不能敲门、不能打电话、不能擅自探望，负责老人犯病了，后果由我们负责，当时的工作真的很难开展，但是我们想尽各种方法，并刚好的把这种状况向徐主任做了汇报，在征安办领导对开发商的协调下，为刘大爷支配了满足的居处，刘大爷看到了我们的付出和努力，对我们的工作予以高度确定，还邀请我们以后常去他新家做客。看到刘大爷脸上的笑容，我们真的很欣慰，通过我们的付出和努力，换来了被征收人的理解和支持。我体会到做为机关工作人员在为群众办事时，只有转换思维方式，换位思索，想他们之所想，及他们之所急，才能让群众满足，当好人民公仆。三要动真情，以情感人。平常的机关工作根本没有机会和群众正面接触，所以我对在拆迁工作时能够与群众正面打交道，是特别珍惜的，和他们聊家常，耐性向他们说明我县城镇建设牵涉到千家万户的共同利益的道理以及拒不拆迁的严峻后果，解除被拆迁人思想障碍和对立心情，让被拆迁人全面了解状况，理解政府工作，以一颗真诚的心来劝服和感化拆迁户，让他们真正从感情上接受与认可我们，不觉得我们是征安办的工作人员，而是他们的挚友，这样工作就好开展多了。四要有耐性，多专心。在拆迁工作中，往往被征收人在签订协议时经常摇摆不定，有时前一天谈的好好的，其次天不知道什么缘由就变更办法了，遇到这种状况时，我们从没有灰心过，而是主动的与他们沟通沟通，找到问题的症结所在，然后耐性的做通被征收人的思想工作。在农机公司区域征收时，有个被征收户在外地跑长途运输，两三个月才回来一次，我们只能做他妻子的思想工作，常常是他妻子的工作已经做通了，表示其次天签订协议，但是经常到其次天就变更办法了，遇到这种状况，我们接着主动的与他妻子沟通，找到她变更办法的缘由，经过反复的几次工作，他们最终签订了协议。通过这些事，我体会到机关工作可能会遇到各种不同的问题，有时已经找到了问题的解决方法，但是往往简单旁生枝节，又出现了新的状况，这就要求我们机关工作人员要有耐性，经得起各种考验，才能解决问题，拆迁工作进一步熬炼了我的韧性，提高了我承受压力的实力，以适应以后的工作。五要讲方法，别激化冲突。农机公司区域征收时，有一户开铁锅炖的陆大爷，提出的条件特殊高，看法也很强硬，与我县的政策相距甚远，经过多次工作后，陆大爷的条件降下来一些，但还是与我县政策差距很大，而且对我们的看法越来越差，并说出了假如达不到他的要求就签的话，要把房子点着等等的话，面对陆大爷的看法，我们并没有急躁而激化冲突，而是转换话题或与大娘闲聊等方式，转移陆大爷的留意力，然后等陆大爷心平气和时在与他谈。西街家族小区征收时，有一户被征收人的妻子有精神方面的疾病，心情还特殊简单激烈，我们去他家做工作时，就要特别留意他妻子的心情改变，避开刺激到他的妻子。一次次冲突的化解都让我们感到前所未有的欢乐，群众的感谢和夸奖就是我们工作最大的动力，在机关工作与群众打交道时，有时难免会遇到群众的不理解，甚至误会，我们肯定要讲工作方法，不要激化冲突，肯定要先缓和群众心情，在解决问题，让群众满足。六要有团队意识，共同协作。拆迁工作牵扯面广，会遇到各种各样的困难和问题，这就要求我们组的全部成员要团结互助，共同协作，面对困难和挫折时，相互鼓劲，共同找寻解决问题的途径，我们二组的全部成员在徐主任领导下是一个暖和的大家庭，在这个家庭里我们相互关切，相互帮助，并肩作战，共同解决工作中遇到的各种难题，我肯定会把这种团队协作精神发扬到以后的工作中，在送人玫瑰的同时手有余香。三、拆迁工作的创新工作方法拆迁工作要讲工作方法，要有侧重。被征收人都有攀比心里，往往是邻居看邻居，不签就全不签，有一户要是签了，就可能带动四周邻居，所以肯定要选准突破口，工作有重点。如农机公司区域签订补偿协议阶段，被征收人很不协作我们，工作已经开展了10多天，可是没有一户签，我们在做被征收人工作的同时，主动探讨如何打破这个僵局，后来我们把这个突破口选在了农机公司退休办公室主任孙延明的身上，因为他最了解农机公司区域房屋状况和拆迁政策，在农机公司区域有肯定威信，有许多住户看他的动向，当然孙大爷的工作也是最难做的，我们和他讲政策，孙大爷比我们都了解，但是我们并不气馁，我们真诚的和孙大爷开诚布公的沟通沟通，最终孙大爷被打动了，在完全根据政策规定的前提下，带头主动和我们签了协议，之后有许多邻居看孙大爷都签了，也相继签了协议。通过重点突破，以点带面，一户签约带动一大片的方式，我们的工作有了新进展。通过这件事，我体会到无论做什么工作都要有侧重点，有许多工作是有关联的，只有抓住了重点，才能牵一发而动全身，全部工作往往会迎刃而解。通过这几个月的拆迁工作，我学到了许多在机关日常工作中学不到的学问，这要感谢县领导和组织部门能够给我这次难得的学习和熬炼机会，在以后回到工作岗位时，我肯定把这些学问运用到工作中，以更好的解决工作中遇到的各种难题。扩权强县给我们带来更多发展机遇的同时，我会更加严格要求自己，主动努力提高自身素养，增加本事，为我县的工业经济发展做出自己的贡献，为实现经济旺盛、社会进步、充溢活力、和谐华蜜的新昌图贡献自己的一份力气。昌图县经济和信息化局张欣艳二一一年十一月三日扩展阅读：个人拆迁工作总结个人动迁工作总结5月末，我有幸被区委、区政府选派到保利集团金厂镇跃进片参加房屋拆迁工作，在陈局长、林主任领导下的第一组负责保利A、B段的拆迁工作，这是组织对我的关怀和信任，给了我一次难得的熬炼机会。通过这2个月的熬炼，我的个人实力得到了很大提高，并为以后的工作积累了珍贵的财宝，现将我2个月来的工作和感受汇报如下：一、目前工作进展状况保利A、B段：动迁覆盖住户114户，我们后备干部于5月26日进入动迁地段开展动迁工作，截止目前胜利动迁89户，尚有25户未动迁。二、拆迁工作的心得体会（一）快速学习动迁政策，做好动迁充分打算。我们这些后备干部都是从机关干脆到一线作战，以前没有动迁工作阅历，所以必需驾驭国家和省、市的拆迁政策，通过学习，把国务院颁布第590号令国有土地上房屋征收与补偿条例、市政府13号文件通化市土地房屋征收与补偿实施方法（暂行）等文件吃透弄懂，只有这样在做被动迁户工作的时候才能有理有据，工作才能顺当开展。（二）学会换位思索，从被征收户的角度考虑问题。被征收户的居住条件相对都较差，大多经济条件不是很好，因此有许多被动迁户想借此改善一下居住条件，提出的条件大都很高，我区的动迁政策和他们的心理预期差距大，因此对我们工作人员的看法很冷淡。我们只要从被动迁户的角度考虑问题，真诚的和他们沟通沟通，才能渐渐的转变被动迁户的看法，对我们才能由拒绝到接受。在保利A、B段征收时，有一名70多岁的老乡镇干部姚凤林，患有老年多种疾病，自己在奇石馆打更，两个儿子一个女儿虽都成家但都在打工，家庭条件不是很好，要求我们赐予照看，换两处大的房子，但是我区现有政策没有照看的依据，因此姚凤林及家人对我们很排斥，不愿和我们沟通，要求我们不能擅自探望，当时的工作真的很难开展，但是我们想尽各种方法，并刚好的把这种状况向林主任做了汇报，在林主任协调下，为姚凤林老人支配了满足的房屋，姚凤林老人看到了我们的付出和努力，对我们的工作予以高度确定，还邀请我们以后去他新家做客。看到姚凤林老人脸上的笑容，我们真的很欣慰，通过我们的付出和努力，换来了被征收人的理解和支持。我体会到做为机关工作人员在为群众办事时，只有转换思维方式，换位思索，想他们之所想，及他们之所急，才能让群众满足，当好人民公仆。（三）动真情，以情感人。平常我从事的农业工作虽然和基层接触不少，但我对在拆迁工作时能够与群众正面打交道，还是是特别珍惜的，和他们聊家常，耐性、细致向他们说明我区城镇建设牵涉到千家万户的共同利益的道理以及拒不动迁的造成的严峻后果，解除被动迁人思想障碍和对立心情，让被动迁人全面了解状况，理解政府工作，以一颗真诚的心来劝服和感化动迁户，让他们真正从感情上接受和认可我们，不觉得我们是动迁工作人员，而是他们的挚友，这样工作就好开展多了。（四）有耐性，多专心。在动迁工作中，往往被征收人在签订协议时经常摇摆不定，有时前一天谈的好好的，其次天不知道什么缘由就变更办法了，遇到这种状况时，我们从没有灰心过，而是主动的与他们沟通沟通，找到问题的症结所在，然后耐性的做通被动迁户的思想工作。有个被动迁户户孙玉珍托付女儿负责谈动迁条件，可是她女儿在长春工作两三个月才回来一次，我们只能做她本人的思想工作，常常是她本人的工作已经做通了，表示其次天签订协议，但是经常到其次天就变更办法了，遇到这种状况，我们接着主动的与她沟通，找到她变更办法的缘由，经过反复十几次思想工作，最终签订了协议。通过这些事，我体会到机关工作可能会遇到各种不同的问题，有时已经找到了问题的解决方法，但是往往简单旁生枝节，又出现了新的状况，这就要求我们机关工作人员要有耐性，经得起各种考验，才能解决问题，拆迁工作进一步熬炼了我的韧性，提高了我承受压力的实力，以适应以后的工作。（五）讲方法，防止激化冲突。跃进农夫曲瑞文妻子由于暴力阻挠动迁，被刑事拘留，为防止工作急躁而激化冲突，我们小组成员分批到曲瑞文家谈心，但回避动迁和他妻子被刑事拘留事宜，待他妻子释放返家后，我们又多次去其家探望，深深的感动了夫妻二人，最终经短短2次洽谈胜利签订了动迁协议。让我们感到前所未有的欢乐，群众的感谢和夸奖就是我们工作最大的动力，在机关工作与群众打交道时，有时难免会遇到群众的不理解，甚至误会，我们肯定要讲工作方法，不要激化冲突，肯定要先缓和群众心情，在解决问题，让群众满足。（六）提高团队意识，共同协作。动迁工作牵扯面广，会遇到各种各样的困难和问题，这就要求我们组的全部成员要团结互助，共同协作，面对困难和挫折时，相互鼓劲，共同找寻解决问题的途径，我们保利一组的全部成员在林主任带领下是一个暖和的大家庭，法院金广术、民政局王永宏、水利局韩伟及我本人在这个家庭里我们相互关切，相互帮助，并肩作战，共同解决工作中遇到的各种难题，我肯定会把这种团队协作精神发扬到以后的工作中，在送人玫瑰的同时手有余香。三、动迁工作的创新工作方法动迁工作要讲工作方法，要有侧重。被征收人都有攀比心里，往往是邻居看邻居，不签就全不签，有一户要是签了，就可能带动四周邻居，所以肯定要选准突破口，工作有重点。如：我们刚到保利动迁地段动迁阶段，被动迁户很不协作我们，工作已经开展了8、9天，可是没有一户签，我们在做被动迁户思想工作的同时，主动探讨如何打破这个僵局，后来我们把这个突破口选在了金厂镇退休老干部姚凤林身上，因为他相对了解动迁政策，并在当地具有肯定威信，有许多住户看他的动向，当然姚凤林老人的工作也是较难做的，但是我们并不气馁，我们真诚的和姚凤林老人推心腹的沟通沟通，最终姚凤林老人被打动了，在完全根据政策规定的前提下，带头主动和我们签了协议，之后有许多邻居看姚凤林老人都签了，也相继签了协议。通过重点突破，以点带面，一户签约带动一大片的方式，我们的工作有了新进展。通过这件事，我体会到无论做什么工作都要有侧重点，有许多工作是有关联的，只有抓住了重点，才能牵一发而动全身，全部工作往往会迎刃而解。通过这2个月的拆迁工作，我学到了许多在机关日常工作中学不到的学问，这要感谢区领导和组织部门能够给我这次难得的学习和熬炼机会，在以后回到工作岗位时，我肯定把这些学问运用到工作中，更好的解决工作中遇到的各种难题。我会更加严格要求自己，主动努力提高自身综合素养，为我区的经济发展做出自己的贡献，为实现东昌经济旺盛、社会进步、贡献自己的一份力气。友情提示：本文中关于个人拆迁工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，个人拆迁工作总结：该篇文章建议您自主创作。 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