2022乡镇党委书记 年度抓基层党建和人才工作述职报告范文.docx

2022乡镇党委书记 年度抓基层党建和人才工作述职报告范文 乡镇党委书记2022年度抓基层党建和人才工作述职报告范文依据会议支配，我将x镇20xx年度抓基层党建和人才工作有关状况，简要述职如下。一、基层党建工作状况1、以上率下，在推动责任落实上久久为功。一是全面落实党建工作主体责任。坚持逢会必提党建工作，先后召开x次党委会，x次党建工作专题会议，探讨部署推动党建工作见实效。持续开展了懦弱涣散村村走访行动，全过程督办店口村懦弱涣散问题。倾力打造x个基层党建示范村。二是从严压实各支部党组织书记第一责任。带头落实管党治党责任，要求各班子成员和村支部书记制定抓党建责任清单。进一步督促落实好村干部晒业绩机制，将支部书记月绩表作为年终考评的重要依据，有效激励了村干部工作主动性。三是从严督办日常党建工作。建立完善了x镇基层党建督查机制，带头每月到村调研督办党建工作不少于x次。并每季度对各支部全覆盖进行党建检查，先后对落实党建责任不力的x名党支部书记进行约谈，确保党建工作取得实效。2、学教并举，在培育关键力气上加压发力。一是抓学习提效。深化开展不忘初心牢记使命主题教化，带头深学细研一章三书内容，组织开展x次专题辅导，x次研讨沟通，x次集中自学。并丰富学习形式，组织开展了七个一特色活动。同时注意加强日常学习教化，全年共组织召开党委中心组（扩大）集中学习会议x次，组织开展村两委干部培训班x期，村级后备干部培训班x期，开办年轻干部本事提升班x期，党员干部理论素养全面增加。二是抓队伍提质。组织开展换届工作回头看行动，调整补选x村、柴坳村、淋坡村党支部支委成员各x名，调整选聘村党支部书记X名。新培育村后备干部x名，新发展党员x人。三是抓实践提能。以开展主题教化为契机，带头领办并完成x件为民实事，并以党员干部为主体，通过党员大会议一议，湾组夜会谈一谈，微信平台晒一晒，入户访谈找一找的四个一机制，仔细落实主题教化开门抓的要求，督促党员干部解决了民生改善难题x余个。3、瞄准靶心，在引领乡村振兴上精准发力。一是夯实基层阵地堡垒。全镇x个村均完成了新建、改扩建工作任务。同时新成立XX道祺服饰有限公司党支部，现有非公有制度经济党组织x个，非公有制经济组织挂靠党组织的x个，实现非公有制经济组织全覆盖。二是打好党建扶贫组合拳。将抓党建促脱贫攻坚工作列入书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。仔细落实书记遍访贫困户制度，带头走访贫困户x户，解决群众反馈生产生活难题x个，督促各村党支部书记走访贫困户实现x%全覆盖。三是做好一村一品文章。探究村企共促，村+合作社+产业的发展模式，一村一品实现全覆盖。譬如店口村蕲艾，山冲村白芨路，尹店村小龙虾、汤铺岭黄牛等特色农业发展不断发展壮大。四是建好乡村振兴凹地。围绕基层党建353工程，以漂亮乡村建设为平台，打造漂亮乡村x个、漂亮塆落x个，漂亮庭院x余个。通过主动协调，投资额达x万元的火车淋坡线和稻湾土库线X条四好马路工程建设即将建成通车。4、聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨。聚焦中心巡察XX反馈党建方面问题，主动照单全收，认领问题x个，制定整改措施x条，全部整改到位。并重点对中心巡察组反馈的宗教热点名问题开展了两堂整治专项行动，全镇x个祠堂均达到了五个一目标要求，x个寺庙均完成了五个一批转化任务，达到了四进标准。聚焦主题教化，深化开展了比照党章党规和先进典型专题剖析会和民主生活会，仔细查找自身问题，明确整改方向，全面凝合干事创业力气。5、从严治党，在转变工作作风上严管厚爱。狠抓从严治党主体责任落实，带头讲廉政党课x次，并要求各驻村国家干部到各党支部宣讲廉政党课不少于x次。坚持肃穆追责问责，全年共约谈党员干部x人次、下发通报x期，立案x起，结案x起，其中党内警告x人、党内严峻警告x人、撤销党内职务x人、开除党籍x人，有力推动各项工作正常有序高效开展。围绕党建扶贫两手抓，做足一村一品文章，做大马蹄产业、做强特色农业，先后举办的首届油菜花节、马蹄文化节，唱响特色农业品牌。二、人才工作状况坚持把人才工作与中心工作同探讨同部署，围绕主题教化，组织开展了一系列教化培训活动，在全镇打造x个学习教化基地，深挖各村党员干事创业先进典型开展的x场先进事迹报告会得到广阔党员群众确定，其中xx老书记xx百本笔记写初心事迹入选团风榜样书籍；对返乡创业人才开展专题调研，通过集中座谈、主动走访、日常联系等方式，撰写1万余字的调研报告，深刻剖析返乡创业人才建设形势与发展方向；主动了解企业用人需求，通过公开推介、集中聘请等形式，已帮助企业引进管理型、技术型人才x余人；做实能人回乡工程。通过政策引、乡愁领、定向访、座谈讲等方式激励在外能人回乡创业。目前已联系到本籍能人信息x条，签约落地能人回乡项目x个，安排总投资额x亿元。围绕不忘初心牢记使命主题教化，x镇举办红歌赛、演讲竞赛、革命传统教化、大探讨等七个一特色活动，推动主题教化入脑入心。三、存在的主要问题及缘由一是党建重要性相识不够。内心深处认为，我镇与全市先进乡镇仍有肯定差距，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不简单出成果，存在一手硬、一手软的问题，其根源是没有正确处理好显绩与潜绩的关系。二是攻坚克难的志气不够。当前，乡村振兴任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的老大难问题，要想得到有效解决，必定触及到深层冲突，既牵扯精力、又简单深陷其中，畏难心情占了上风，缺乏攻坚克难的志气。三是持之以恒的力度不够。认为基层党建不像经济工作显山露水，对党建工作缺乏常常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。围绕党建353工程，聚焦漂亮乡村建设，一个个漂亮乡村、漂亮塆落、漂亮庭院成为x镇一道道靓丽风景线。四、下一步工作准备1、全面从严从实，规范党员管理。严格落实组织生活制度，切实把支部主题党日活动，三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。常态化开展党员考评，定期与党员谈心谈话，刚好公布考评结果。规范农村流淌党员的管理，引导流淌党员为农村经济社会发展贡献力气。2、强化教化培训，提高履职本事。接着深化推动不忘初心牢记使命主题教化走深走实，跟进学习十九届X中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，全面提升党员干部理论素养。持续狠抓村两委干部培训工作，将村两委干部，尤其是实现党支部书记和党建业务工作人员的党建工作水平大提升。3、激发人才作用，确保发挥实效。加大对返乡创业人才的关注力度，用好能人回乡政策平台，通过组织领、干部带、乡愁引等方法吸引一批乡村人才回乡创业。接着做好人才培育工作。实行干部结对、岗位历练、工作实践的方法，加强对全镇后备干部的跟踪培育，为全镇发展育好苗。4、抓好问题整改，筑牢党建基础。坚持每周一部署、每月一督查、每季一通报党建工作状况，使各支部党建工作切实规范、严谨，使每一个支部成为一个堡垒、每一个党员成为一面旗帜。进一步堵住制度漏洞，完善制度建立，加大制度执行力度，确保已整改问题不反弹回潮。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页