2022乌兰镇开展农民工工资支付情况专项检查总结--终201-[1]1.docx

2022乌兰镇开展农民工工资支付情况专项检查总结-终201*11 乌兰镇开展农夫工工资支付状况专项检查总结-终201*11乌兰镇开展农夫工工资支付状况专项检查总结为切实维护农夫工合法权益，保障农夫工工资按时足额发放，促进劳动关系和谐，构建平安乌兰，依据靖政办发201*155号文件精神，结合我镇实际，做好农夫工工资支付状况专项检查，现将检查结果总结如下：一、提高相识、加强领导接文后，得到镇党委政府的高度重视，把开展好此次专项检查活动列为重要议事日程，细心策划，仔细组织，对我镇开展此次行动作了详细支配，由镇长任组长，分管领导任副组长，镇工会、劳动保障所、司法所、村、社区干部、相关企业管理部门人员为成员的专项检查领导小组，详细负责检查活动的实施，并结合实际制定详细方案，确保此次活动圆满完成。二、工作措施1、开展自查工作的同时强化宣扬，营造社会舆论氛围。201*年12月1日至12月10日，加强对劳动合同法、劳动合同法实施条例、工资支付暂行规定、最低工资规定及建设领域农夫工工资支付管理暂行方法等劳动保障法律法规和规章的宣扬。同时提高用人单位和劳动者特殊是广阔农夫工的法律意识，促运用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农夫工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农夫工合法权益的良好社会氛围。2、仔细排查，做好执法检查。在广泛宣扬发动的基础在我镇于201*年12月11日至201*年1月15日组织用工单位开展自查，把用人单位自查表、相关的法律、法规政策资料送达至用人单位，明确要求用人单位对农夫工工资支付状况仔细开展自查，对存在拖欠、克扣农夫工工资行为的，要制定详细的偿还安排，并刚好整改，对拒不整改的用人单位将严格根据劳动合同法、劳动保障监察条例等法律法规赐予行政处理或惩罚。在要求用人单位自查的同时，我镇对涉及单位的详细状况进行了摸底，对上报的相关资料进行仔细梳理，确保真实性。3、联合执法，确保取得实效。通过广泛宣扬发动，用人单位的自查自纠和摸底排查重点工作，我镇201*年1月16日起先对我镇涉及的用人单位、场所进行检查。对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资状况，并深化用人单位走访劳动者，了解劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而驾驭了用人单位是否存在拖欠农夫工工资的实际状况。检查结果，企业均没有出现拖欠工资状况，也没有发觉雇佣童工等违法行为，唯一欠缺的是部分用人单位为农夫工缴纳社会保险不完善，没有签订劳动合同。通过检查，通知用工单位进行整改，并为农夫工缴纳相应的社会保险。三、存在问题1.用人单位疏于管理，农夫工维权意识薄弱，劳动合同签订率较底，用人单位未与农夫签订书面劳动合同，当农夫工的合法权益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难。2.要进一步加大政府部门间的协调和协作，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农夫工权益保障的工作。四、下步准备1.要加强法制宣扬，增加用人单位和农夫工的法律意识。让用人单位知道签定劳动合同和参与社会保险是国家强制性措施。2.要与农夫工陈述签订合同和参与社会保险的好处，多多进行宣扬并以实际案例佐证（取工伤案例效果最好）。3.要求用人单位新聘请工人时，必需马上签定合同，解决后顾之忧。总之，为确保广阔劳动者的合法权益不受侵害，此项工作仍需我们长期做下去。扩展阅读：木央镇开展农夫工工资支付状况专项检查总结-终201*木央镇开展农夫工工资支付状况专项检查总结为切实维护农夫工合法权益，保障农夫工工资按时足额发放，促进劳动关系和谐，构建平安木央，依据国务院和省县劳动和社会保障、人事、公安、建设、总工会四部门关于开展农夫工工资支付状况专项检查活动的通知要求（富劳社201*74号，结合我镇实际，做好农夫工工资支付状况专项检查，现将检查结果总结如下：一、提高相识、加强领导接文后，得到镇党委政府的高度重视，把开展好此次专项检查活动列为重要议事日程，细心策划，仔细组织，对我镇开展此次行动作详细支配，镇长为组长，分管领导任副组长，劳动保障所、派出所、村委会干部、工会、企业管理部门人为成员的专项检查领导小组，详细负责检查活动的实施，并结合实际制定详细方案，确保此次行动圆满完成。二、工作措施1、强化宣扬，营造氛围，抓住时机。201*年12月6日至12月15日，加强对劳动合同法、劳动合同法实施条例、工资支付暂行规定、最低工资规定及建设领域农夫工工资支付管理暂行方法等劳动保障法律法规和规章的宣扬。同时提高用人单位和劳动者特殊是广阔农夫工的法律意识，促运用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农夫工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农夫工合法权益的良好社会氛围。2、仔细排查，确定执法重点。在广泛宣扬发动的基础在我镇于201*年12月15日至201*年1月10日组织用工单位开展自查，把用人单位自查表、相关的法律、法规政策资料送达至用人单位，明确要求用人单位对农夫工工资支付状况仔细开展自查，对存在拖欠、克扣农夫工工资行为的，要制定详细的偿还安排，并刚好整改，对拒不整改的用人单位将严格根据劳动合同法、劳动保障监察条例等法律法规赐予行政处理或惩罚。在要求用人单位自查的同时，我镇对涉及单位的详细状况进行了摸底，对上报的相关资料进行仔细梳理，确保真实性。3、联合执法，确保取得实效。通过广泛宣扬发动，用人单位的自查自纠和摸底排查重点工作，我镇201*年12月16日起先对我镇涉及的木杠页岩砖厂、马鞍山顺添采石场、立达木制品厂等用人单位、场所进行检查。对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资状况，并深化用人单位走访劳动者，了解劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而驾驭了用人单位是否存在拖欠农夫工工资的实际状况。检查结果，企业均没有出现拖欠工资状况，也没有发觉雇佣童工等违法行为，唯一欠缺的是为农夫工缴纳社会保险不完善，没有签订劳动合同。通过检查，通知用工单位进行整改，并为农夫工缴纳相应的社会保险。三、存在问题1.用人单位疏于管理，农夫工维权意识薄弱，劳动合同签订率较底，用人单位未与农夫签订书面劳动合同，当农夫工的合法权益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难。2.要进一步加大政府部门间的协调和协作，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农夫工权益保障的工作。四、下步准备1.要加强法制宣扬，增加用人单位和农夫工的法律意识。让用人单位知道签合同和买保险是国家强制性。2.要与农夫工陈述签订合同和购买保险的好处，多多进行宣扬并以实际案例佐证（取工伤案例效果最好）。3.要求用人单位新聘请工人时，每人进来即签定合同，解决后顾之忧。总之，为确保广阔劳动者的合法权益受到爱护，此项工作仍需我们长抓下去。友情提示：本文中关于乌兰镇开展农夫工工资支付状况专项检查总结-终201*11给出的范例仅供您参考拓展思维运用，乌兰镇开展农夫工工资支付状况专项检查总结-终201*11：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页