2022乡镇党委纪检工作总结.docx

2022乡镇党委纪检工作总结 乡镇党委纪检工作总结乡镇党委党风廉政工作总结山东省枣庄市山亭区是1983年组建的新区、山东省30个经济欠发达区之一，辖10处乡镇（街道），面积1018平方公里，人口50万人。201*年以来，我们以科学发展观为指导，以改革创新为动力，在主动推动区直纪检监察派驻机构统一管理工作的同时，探究实施了乡镇纪委改革，建立决策、落实、监督“三位一体”的乡镇党委运行模式，为维护全区改革发展稳定大局供应了坚毅的政治保保证。一、实施乡镇纪委改革是新形势下反腐倡廉建设的须要最近几年来，随着政治、经济、文化等领域对外开放程度的不断扩大，社会变革的步伐不断加快，一些影响基层政权稳定的深层次冲突和问题也逐步积累和显现，当前的乡镇党委运行模式已越来越难适应新形势发展的要求。一是乡镇党委运行模式尚需优化。目前乡镇党委普遍采纳的是书记抓决策，乡镇长抓落实的运行模式，而党委专职副书记的职责不明确，特殊是201*年之后，实行了乡镇党委委员负责制，仅设一职党委专职副书记，其主要职责是帮助党委书记抓党务工作，但事实上，这一专职副书记的日常工作往往是抓大稳定、安排生育等，工作有交叉，作用难发挥。二是乡镇纪委书记职责履行难。根据党章规定，乡镇纪委是由同级党代会选举产生的党的纪律检查机关，应在同级党委领导下开展工作，向同级党代会负责。由于目前我区的乡镇纪委为副科级建制，其书记由乡镇党委委员担当，职级较低，又不挂区纪委的相应职务，很难发挥其监督职能，造成“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的现状，致使对乡镇党委在个别领域的监督出现“真空”。三是乡镇纪委力气薄弱、监督职能缺失。未实施这项改革前，我区多数乡镇纪委副书记以下的干部，大部分是一人多岗，不能完全做到专职专用；乡镇纪委书记也部分兼管其他工作，主要涉及安排生育、农田水利、招商引资、工业经济、小城镇建设等，牵扯精力过大，抓本职工作的时间少，可谓是种了别人的田、荒了自己的地。四是乡镇纪委面临的任务较重。在我区最近3年查处的309起违纪违法案件中，村官涉案数占56%以上，由村官腐败引发的群众信访占农村信访总量的65%以上，加之近两年随着国家惠民及拉动内需等一系列政策措施的落实，一些钱物及项目工程建设须要加强监督。这对于仅拥有31名乡镇纪检监察干部，却要面对268个行政村（居）、301个村党组织、11292名农村党员的山亭区乡镇纪检监察机关来说，无疑将对农村反腐倡廉建设带来新的挑战。因此，很有必要对乡镇纪委实施改革。这样一来，不仅可以加强地方县级纪检监察机关自身建设，而且还有利于促进全区农村基层反腐倡廉建设，较好地化解当前我区农村经济社会发展面临的诸多冲突和问题，完全符合中心关于落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的部署要求。二、实施乡镇纪委改革是新形势下反腐倡廉建设的有益尝试山亭区这次对乡镇纪委进行的改革，主要是从优化乡镇党委运行模式的前提下提出的，重点解决201*年乡镇实行党委委员负责制后，在运行中存在的深层次问题。我们依据党章等党内法规对乡镇纪委地位和职责的规定、运用权力限制和优化理论，大胆提出了由乡镇党委副书记担当纪委书记、挂区纪委正科级检查员，乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员的看法，得到了区委的充分确定和支持。在详细实施过程中，我们主要做了以下几个方面工作。（一）搞好调查摸底，科学制定实施方案。推动乡镇纪委改革，必定会涉及干部的进退留转，工作稍有不慎或疏忽，极易出现不稳定现象，这就要求我们必需把功夫用在改革的打算阶段，澄清底数，摸透实情，在不违反上级政策规定的前提下，制定出严密的实施方案，并严格遵循这一方案，稳步开展工作。为此，我们本着主动稳妥的原则，首先由区纪委组织特地人员对乡镇纪检监察系统人员身份、学历、阅历等作了具体调查摸底。在此基础上，区纪委就如何实施好这项改革刚好向区委提交工作落实建议，进一步明确人员资格准入条件、改革的方法步骤等事项。然后区委依据这一建议，刚好制定了比较符合现阶段我区乡镇发展客观需求的改革方案，在充分酝酿和广泛征求各方看法的基础上，经区委常委会探讨通过，并以区委、区政府的名义向市纪委作书面请示，获得批复后正式实施。（二）坚持区分状况，分批次实施改革。着重坚持了实事求是、不搞一刀切的原则。对条件成熟的乡镇，分别明确乡镇党委副书记担当纪委书记，同时挂区纪委正科级检查员，不再设党委委员、纪委书记一职，既高配了干部，又在职务上体现了双重领导；对条件暂不成熟的乡镇，仍保留乡镇党委委员、纪委书记一职，待条件成熟后再行支配。在人员调整上严把入口关，仔细根据省纪委、省委组织部关于沟通进入县级纪检监察机关干部资格准入制度的有关规定，从乡镇现任5年及以上的专职纪委副书记，或从具有高校本科以上学历、年龄在35周岁以下、任正股级干部5年及以上的公务员中举荐出1名同志，经组织考察合格后，明确其为乡镇纪委的常务副书记，挂区纪委副科级检查员。同时，还为每个乡镇配备了2-3名具有公务员身份、懂经济、熟识法律的专职纪检监察干部，并规定今后这部分人员流淌时，必需报经区纪委同意，以保证乡镇纪委干部队伍的稳定性。改革后，我区乡镇纪委书记、常务副书记的领导体制和工资仍保留原来渠道不变。目前已有3个乡镇街道由党委副书记担当纪委书记；3名原乡镇街道纪委书记在这次改革中被提拔为正科级干部；6个乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员。（三）加强组织领导，全力夯实运行基础。强有力的组织领导，是确保改革顺当推动的关键所在。为此，我区成立了由区委主要领导为组长，区纪委书记为办公室主任的领导小组，由区纪委详细负责全过程统筹协调推动这项改革，其他有关部门根据职责分工，亲密协作，各司其职，各负其责。注意搞好宣扬发动，真正做深、做细、做实广阔干部群众的思想政治工作，为改革的顺当推动营造良好的社会氛围。我们还高度重视筑牢乡镇纪委的基础工作，全力供应后勤保障，主动完善办公场所，改善工作条件，重点配齐了车辆、电脑、打印机、照相机、录音笔等办公设备，使每个乡镇纪委都做到门前有牌子、办公有房子、工作有机子、档案有柜子、举报有箱子。同时，我区还建设了集全天候电子监控、全方位软化包装、全封闭防控于一体的高科技纪检监察办案中心，较好解决了乡镇纪委办案场所简陋的难题，为改革后乡镇纪委更好地开展工作奠定了坚实基础。三、实施乡镇纪委改革取得初步成效我区在优化乡镇党委运行模式，实行乡镇纪委改革，加强农村基层反腐倡廉建设工作上进行的探究和尝试，取得初步成效。一是工作力度明显加大。乡镇纪委改革后,由党委副书记担当纪委书记，与党政主要负责同志沟通更加顺畅，参与探讨重大问题的机会增多了，对党政主要负责同志的监督更加有力了，可以利用的资源大幅增加，指挥协调党风廉政建设更为主动，特殊体现在案件查办和难事协调上更加突出。今年1至8月份，乡镇自办案件79起，查结79起，同比增长32.4%和26.4%，基层案件检查工作的力度明显加大。二是组织协调作用越来越明显。乡镇纪委改革前，纪委与政法、组织、宣扬等部门一样被视为党委的组成部分，组织协调作用得不到有效发挥，与政府、人大机关的沟通协调更加困难。改革之后，乡镇党委副书记担当纪委书记，地位提高了，在召开会议、支配部署和各项检查中更加有效了，与政府、人大机关沟通协调顺畅，指挥作用凸显了。三是工作效率显著提高。纪委书记由同级党委副书记担当后，除重大问题须要向主要领导汇报外，一般问题可干脆拍板解决，削减了一些不必要的工作程序，缩短了工作时间，提高了办事效率。山城街道在创新实施村干部“双述双评”活动中，纪委书记亲自动员部署，亲自带队抓督查，仅用一周时间，就把活动全面铺开，收到了较好效果，有力地促进了农村基层党风廉政建设扎实有效开展。四是为进一步深化纪检体制改革供应了平台。乡镇党委副书记担当纪委书记，挂区纪委正科级检查员；乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员，落实副科级待遇。一方面充分调动了乡镇纪检干部的主动性和主动性，打造了履行职责、发挥作用、施展才能的平台；另一方面进一步加强了乡镇纪委领导班子建设，为深化纪检体制改革奠定了良好的基础，为促进镇域经济发展供应了有力保障。今年18月份，全区10个乡镇新增过亿元的招商引资项目12个，GDP同比增长17.8%，规模以上工业增加值同比增长14.6%，财政收入同比增长27.1%。四、实施乡镇纪委改革的几点体会通过实行乡镇纪委改革，理顺了乡镇党委与纪委之间“领导与被领导”、“被监督与监督”的关系，体现了纪检监察机关监督职能的独立性。这一做法，在坚持党委委员负责制和集体领导的基础上，建立起乡镇党委书记抓决策，党委副书记、乡镇长抓落实，党委副书记、纪委书记抓监督的党委运行新模式，有利于促进农村基层党风廉政建设的深化开展。（一）领导重视，加强组织领导是关键。为切实加强组织领导，区委、区政府成立了由区委书记任组长，区纪委书记为办公室主任的乡镇纪委改革工作领导小组，负责统筹协调乡镇纪委改革工作。特地召开了区委常委会，听取乡镇纪委改革状况汇报，对应实行的措施进行了探讨，动员会议由区长主持，区委书记作了重要讲话。区纪委监察局切实担当起对乡镇纪委的领导职责，定期探讨乡镇纪委工作，主动协调帮助解决乡镇纪委工作中出现的新状况、新问题。（二）凝合合力，加强协调协作是根本。乡镇纪委改革是一项事关全局的工作，其中编制变动、人员支配和经费落实是几项难点工作，没有各部门、各单位和乡镇（街道）的通力合作、亲密协作、全力支持，就无法推动。组织人事部门从人员支配、编制配备上供应支持，对涉及到的干部进行民主举荐、考察，充溢了乡镇纪委工作力气；各部门、各单位都切实增加了大局意识，主动支持协作乡镇纪委改革，并主动协作了区纪委监察局做好有关人员调整、财物交接等工作。（三）仔细对待，强化纪律是保证。实行乡镇纪委改革，必定涉及一些部门、单位的利益调整和一些干部的进退流转，但这次改革是山亭区以实际行动落实中心纪委和省、市纪委加强乡镇纪委自身建设重要部署的一次大胆探究，不是一次常规的干部调整，更不是以改革的名义提高某些干部的职级待遇。由于受职位等条件限制，在个别干部的安置上可能达不到个人满足，我们加强了对相关人员的教化引导，使他们正确对待自己的进退留转，坚决听从组织支配，真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断，使改革平稳顺当进行。扩展阅读：乡镇纪检工作汇报1纪检工作汇报201*年，在县纪委的正确领导下，我紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，切实做好自己所分管的纪检、信访稳定等各项工作，根据年初县纪委工作支配部署，仔细制定全年工作看法，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政实力建设、经济建设、农村稳定、基层基础工作，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定，供应了有力的政治保证。现将思想和工作状况向组织汇报如下：一、主要工作状况1.实行党风廉政建设责任制，深化抓好领导干部廉洁自律工作年初，镇党委紧紧全县围绕党风廉政建设中心工作，刚好支配部署，落实责任分解，强化职能任务。依据县纪委会议精神及工作要点，进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设责任制。镇党委主要领导分别与各村、站所负责人签订了党风廉政建设目标管理责任状，并成立了党风廉政建设督查领导小组，明确了职责，强化了责任。依据党委分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。2加强理论学习，强化思想教化和党员干部的自律意识第一、加强机关干部思想作风的整治。今年镇党委印发了机关干部职工日常行为规范手册，对机关干部的日常工作进行规范，对干部思想作风进行督查，对个别不遵守行为规范的状况进行通报指责。其次、坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注意党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识；重点学习关于进一步加强和改进党的作风建设的确定、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等重要内容。通过学习使领导干部进一步理解和驾驭了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。3加强基层党风廉政建设工作专项治理第一、定期组织力气深化各党支部对落实责任制状况进行督察，发觉问题刚好订正，并将督查结果作为考核考评的重要依据。建立了部分村村务监督委员会，对村务公开实行监督，进一步加强农村基层党风廉政建设。其次、加大对强农项目资金和工程建设项目资金运用的监督，强化督促落实，严格考评机制。4.加强政务公开，进一步优化经济发展环境镇党委仔细组织机关干部学习了中华人民共和国政府信息公开条例和湖南行政程序规定，依法对横板桥镇实行政务公开，严格根据行政程序规定依法行政。并在此基础上，以隆发201*9号等优化经济发展环境的文件精神为指导思想，进一步优化企业发展环境。特殊是对邵阳考场的护建工作，镇党委组织了特地的整治工作组，用了二十多天时间对麻场、东南、同福等周边村（居）进行综合整治，给邵阳考场的正常营运创建了一个优良的、和谐的发展环境。5.以民主评议行风活动为重点，进一步加强机关作风建设镇党委成立行风评议工作组，对镇供电所等单位进行了行风评议。在行风评议工作中，我们留意加强组织学习，提高干部职工对行风评议活动的相识。通过开展正反面典型教化，强化宗旨观念，增加了党员干部为人民服务的自觉性；进一步加强干部队伍作风建设，努力构建“团结、务实、高效、廉洁”的服务型机关。为基层、为农夫群众办实事。6.重视信访和案件查办工作，加强违纪案件查处。依据信访工作制度，我镇坚持领导信访接待日制度，对群众反映的热点、难点问题进行严格登记，由党政主要领导批示协办。对重点信访案件实行归属包片领导负责制，由归属地负责人和包片区领导共同接待和协查。做到了件件有落实，事事有答复，刚好解决了群众反映的问题，化解了冲突纠纷。今年，我镇纪检完成了对两起违纪人员和案件的处理工作。并以此为戒开展警示教化活动，刚好组织全体干部职工、各村、站所主要负责人针对典型案件进行深刻剖析。使广阔党员干部特殊是领导干部真正触及了思想，增加了廉洁自律和拒腐防变的自觉性。7践行科学发展观，加强对农村发展问题的调研。在学习实践科学发展观活动中，我作为基层领导干部，深化农村基层进行了调查探讨，以县委“南烟北药”的发展战略为指导思想，对我镇农村存在的主要问题和农业产业化发展出路进行了深化的思索，并撰写了关注留守儿童和以科学发展观指导我镇烤烟生产等两篇调研报告。二、存在的问题1、个别村委、部门单位对党风廉政建设工作重视不够，借口忙于其它事务，缺乏精力来抓纪检监察工作，思想上存在应付了事的看法，对上一级的工作支配，仅仅停留在以文件落实文件，以会议落实会议上。很多人在劳碌中，忘却了自己的“自留地”和“责任田”，在工作中常常出现应付检查和被动局面。2、党风廉政宣扬教化声势不够，宣扬教化形式单一，缺乏敏捷性，没有做到与实际工作有机结合。大部分村委、部门单位在党风廉政宣扬教化工作方面,不主动主动,不创新方式,致使廉政宣扬教化活动流于形式,宣扬活动开展有限,宣扬工作达不到应有的目的。3、一些农村党员干部法制观念淡薄，处理问题方法简洁粗暴，依法行政实力不强。有的基层党员干部布置工作任务或接待群众来访时，不耐性地做说明工作和思想工作，而是口大气粗，看法生硬；有的干部时常与群众发生冲突时，但总是埋怨群众素养差，而不仔细检讨自身问题。三、今后的工作安排一是切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。第一、刚好调整党风廉政建设和反腐败斗争领导小组，建立健全机构，明确目标，分解责任；其次、进一步完善和制定党风廉政建设各项工作管理制度，坚持用制度管人、用制度约束人；第三、刚好制定出台一套符合我镇实际的党风廉政建设监督机制；第四、主动引入绩效考核考评工作机制，促使全镇党员领导干部成为廉洁自律的表率。二是严格落实领导干部廉洁自律各项规定。首先要接着把党员领导干部违反政治纪律作为第一位的监督，并坚持落实好廉政谈话制度。其次要设立党员干部党风廉政建设监督岗，聘请镇机关干部和七站八所人员为监督员，定期听取监督工作汇报；第三要坚持民主集中制，进一步建立和完善重大问题、重大项目支配和大额度资金运用集体决策制度，仔细执行领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度；第四要建立领导干部廉政档案。三是高度重视信访和案件查办工作。坚持领导干部信访接待日制度，对群众来信来访反映和举报的问题仔细批阅、批示和督办，进一步提高信访办结率，确保信访件办理不推诿、不扯皮、不积压；接着推行纪检监察信访监督工作制度、群众来信来访首问负责制、领导批办信访状况通报制度；仔细组织学习信访条例，熟识驾驭有关政策，正确妥当处理人民内部冲突。四是加大党风廉政建设宣扬教化力度。结合学习实践科学发展观活动成果，坚持学习党章、纪律处分条例和“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要、建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要及中心纪委、市、县关于党风廉政建设会议精神，大力推动廉政文化建设活动，提升全镇党员领导干部拒腐防变的实力。接着开展警示教化活动，充分利用反面典型开展警示教化，利用身边正面典型对广阔党员干部进行廉洁自律教化，切实增加党风廉政建设的感召力和震慑力。五是进一步推动机关效能建设工作。全面开展民主评议政风行风活动，进一步加强作风纪律建设，主动创建行风示范窗口，解决办事不公、办事拖拉、推诿扯皮现象；深化推行乡镇机关、站所政务公开和村级财务公开工作，监督和预防挪用、挤占和贪污村集体财产现象。仔细落实粮种补贴、农村中小学校乱收费、看病难（贵）等各项工作，有效遏制违法违纪现象的发生。友情提示：本文中关于乡镇党委纪检工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，乡镇党委纪检工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 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