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2022五四红旗团委材料团青工作总结 五四红旗团委材料团青工作总结创先争优创一流业绩真抓实干为团旗增辉创建“五四红旗团委”申报材料过去的两年里，XXXX团委主动探究新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强基层团组织建设为重点，通过深化组织开展创建“五四红旗团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的主动性、创建性，共青团工作活力得到进一步激发，团员青年以更加昂扬的热忱投入到本职岗位工作中，有力的促进了企业中心工作的开展。目前,XXXX共有青工305人，团员135人，设立兼职团委副书记（思政部副主任兼）1人，下设8个团支部，分别选配团支部书记、支部委员，全局专兼职团干部共计23人。一、以服务中心、服务青年为宗旨，深化和创新有凝合力的青年品牌活动（一）以思想道德教化和职业道德教化为主题开展活动，用思想的有效影响来凝合青年1、坚持党建带团建，开展思想道德教化。过去的两年里，XXXX团委结合以党的十七届四中、五中全会及“五四”运动90周年等重大形势任务，多次编发相关学习材料，制作宣扬展板，开展了形式活泼、内容丰富的党情党史、团情团史以及十七届四中、五中全会精神的学习教化活动，并向全行团员青年发出倡议，要求广阔团员青年学习、继承和发扬“五四”精神，仔细领悟十七届四中、五中全会精神，在各自的岗位上开拓创新、建功立业。2、挖掘先进，宣扬典型，发挥榜样的表率示范作用。深化挖掘、主动选树和大力宣扬先进典型，先后涌现了“80后”公司劳动模范、国家电网公司优秀班组长陈瑞，连续十二年献出3600毫升“熊猫血”的青工麻卫东，自治区见义勇为道德模范毛捷等一批优秀青年员工；涌现出灵州分局抢修班、检修工区试验班等一批在急难险重任务中冲锋在前的优秀青年集体，通过先进典型的影响力和示范作用，在全局营造出良好的争先创优氛围。（二）深化和创新团内品牌活动，用事业的有效作为来凝合青年1、扎实开展“号、岗、手、队、效”创建，充分发挥了“青”字号品牌活动的引领和带动作用。XXXX团委在公司团委和该局党委的正确领导下，紧紧围绕中心扎实开展青年文明号、青年平安生产示范岗、青年岗位能手、青年突击队的创建以及青年创新创效等活动，建成宁夏电力公司“青年文明号”5个，其中徐家庄运维站、灵州分局营业大厅被评为自治区青年文明号，灵州分局团支部还被评为宁夏电力公司、国家电网公司“五四红旗团支部”。201*年该局评比产生的首批10名专业技术带头人中，青年占3名；全局先后建成青年平安示范岗12个，青年突击队8支。该局团委主动组织开展青工创新创效活动，两年中青工参加研发的QC、“五小”成果共有97个，其中有8项获国家好用新型技术专利，“330千伏线路绝缘子协助套件”获公司“五小”发布三等奖。2、结合党员“走在前、作表率”创先争优党建主题实践活动，大力开展共青团“五强无忧无模范”活动。在全局党员广泛开展“走在前、作表率”主题实践活动的基础上，扎实开展团建“五强无忧无模范”活动，通过展板、编发学习材料，仔细组织开展宣扬发动。同时，依据XXXX实际，根据“细化、量化、科学化”的要求，细心编制XXXX在团组织中开展“五强五优五模范”创先争优活动实施方案。主动策划“跟党走、学党员、当先锋”团建主题实践活动，将全年团青工作融入其中，增加团员青年责随意识、提升业务水平和创新实力。主动响应局党委“创建学习型企业”的号召，开展创建“书香型”团组织活动，开通XXXX“网上书屋”，举办“读书之星”评比，提升团员青年队伍素养。（三）丰富活动的组织形式和内容，以服务的有效作为凝合团员青年1、关切青年职业生涯发展，帮助青年在各自的岗位上成长成才XXXX团委从青年入行起先就依据不同成长阶段的特点和需求，在青年职业发展方面赐予指导和帮助。在青年成长的过程中，各基层团组织纷纷召开青年座谈会，听取青年的发展诉求，引导青年健康成长；团委通过举办。协办各类技能培训、演讲竞赛、学问竞赛等主题活动发掘青年人才，为青年职业发展创建机会。201*年以来，先后有13名青工走上中层管理岗位，18名青工走上机关管理岗位。2、培育青年健康的生活方式和爱好爱好，提高个人综合素养为了提高青年个人综合素养，团委参加组织青年爱好小组，引导、扶持、发展青年健康向上的爱好爱好，并为他们搭建展示特长的舞台。组建完全由青工组成电声乐队，参加该局各类文艺演出；成立的足球、篮球等爱好小组，多次与兄弟单位开展友情赛。关切青工个人问题，主动策划、联系，与宁夏河东机场集团、宁夏高校附属医院等单位组织青年联谊活动。3、号召团员青年树立社会责随意识，大力开展青年志愿者活动。依托“青春光明行”活动，利用“3.5”学雷锋日、“五四”青年节等重要活动日，组织团员青年开展“关爱空巢老人、暖和留守儿童”、“情系教化、奉献爱心”等活动，多次走进敬老院、空巢老人家庭、农村小学校内帮贫济困，两年来先后开展各类青年志愿者活动12次，累计出动青年志愿者近200人次。201*年8月20日，该局团委听闻刚诞生54天的婴儿患双肾积水，马上组织爱心捐献，短短半天时间将5000元善款送到平罗黄渠桥镇通润村村民刘大创夫妇手中，挽救他们刚诞生54天儿子刘喜乐的生命，善举受到社会一样好评。二、健全团组织机构，探究各有特色、百花齐放的团建道路1、健全团组织机构，加强团的实力建设。严格根据组织程序，坚持德才兼备的原则，在基层骨干中推选团干部，做到“高进、严管、优出”，从源头上保证团干部的整体素养，现有的23名团干部中，均具有本科以上学历名。针对新上岗的团干部，团委组织了系统的团务工作培训班，对制度进行介绍和说明，提高基层团干部对团务学问的驾驭，提高制度的执行力。加大团青工作的宣扬力度，发挥网络优势，打造富有时代特点、充溢活力的电力团青宣扬阵地。2、主动搭建四级团组织体系，青年组织形式不断完善和创新在公司团委提倡下，XXXX团委依据该局团员青年的特点和基层团组织的实际状况，成立各类“功能团小组”8个，初步搭建了团委、团支部、功能团小组、团员青年的四级共青团组织体系，共同推动该局共青团工作。回首过去两年，XXXX共青团工作在公司团委和XXXX党委的关切和指导下，各方面工作都获得了突出的成果。201*年，XXXX共青团工作必将坚持服务青年成长成才，不断探究具有时代特征和企业特点的青年工作发展新路，团结带领广阔团员青年为把XXXX早日建设成为“一强三优”现代供电企业而努力奋斗。扩展阅读：xx局五四红旗团委汇报材料求真务实创一流业绩开拓进取为团旗增辉-根局团委开展创建“五四红旗团委”活动总结材料根河林业局团委主动探究新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强基层团组织自身建设为重点，通过深化组织开展创建“五四红旗团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的主动性、创建性，活跃了团青的文化生活，促进了我局团的工作全面发展。二000年度、二00一年度连续两年荣获林区共青团工作红旗团委标兵称号。一、以党建带团建规范创建工作1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。在党建带团建工作的推动下，我局各级党组织高度重视基层团组织建设，保证团的组织体系完整，不允许借改革、精简之名随意撤消团组织或将团组织归到其他部门，保证了专职团干部专职专用，兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作。我局发挥党团组织联动优势，实行党团共建，主要是在实施“双百分”考核方案（季度一百分、年度一百分），使团建实现目标化管理，与基层单位社会主义劳动竞赛挂钩，干脆影响到党组织的创先评优。现在，我局有青年5448人，团员1476人，专职团干部、团组织负责人44名（专职团干部34人），有基层单位团组织40个（其中基层团委2个，团总支8个，直属团支部30个），基层团支部总计110个。2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺当开展-严格根据德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些酷爱共青团工作、素养高、有威望的优秀青年举荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、学问和专业结构，提高整体素养。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在201*年我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是内蒙古团校毕业。-明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特殊是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的主动协调下，全局兼职团干部从201*年起先都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。-强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委帮助管理的制度，为激发团干部工作主动性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和年度工作考评，为今后团干部转业供应依据。二、以培育举荐青年人才带动创建工作我局团委接着实行培育与举荐并重的原则，建立健全人才档案，主动向上级部门举荐优秀青年人才，为青年供应和创建成才的良好环境，促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培育举荐，二00一年度我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年；营林处王广山、安基科綦开凤等12名同志被评为林区行业十大青年标兵；好场的李剑飞、林产公司的薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号；原根森公司党委副书记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。二OO一年通过局团委举荐共有38名青年加入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。三、以创新创效活动促进创建工作创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建五四红旗团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了根局青工创新创效活动实施方案及嘉奖方法主动探究，大胆实践，选准载体，狠抓落实。二00一年度，我局举荐上报了根河贮木场集电轮改造；人造板厂节拍驱动电机改造和甲醛生产三元气体再次净化项目等三项企业青年创新创效成果。12四、以特色活动的开展活跃创建工作1、常年举办根局青年文化月活动局团委采纳集中与分散相结合的方法将全局40个基层单位划分为4个联谊组，举办一系列文化活动。二00一年局团委举办了“新世纪、新青年、新风采”有奖征文活动；“爱党、爱国、求知、成才”综合学问竞赛。同时，由基层单位组成四个联谊组分别举办了团干部大手拉小手爱心助学活动，盼奥运自行车慢行赛、卡拉OK歌手赛、友情健身拔河赛等富有特色的活动。通过举办青年文化月活动，为广阔团青供应了一个展示才华、呈现风采的舞台，调动了团青的工作热忱，增加了团组织的战斗力和凝合力。2、常年举办根河地区地、林、铁、电青年联谊活动根河地区林、地、铁、电四家团委，为了更好地增进了解，沟通感情，创建相互学习的机会。自83年以来，每年都要进行一次联谊活动。二00一年由根局团委主办了“骏马杯”根河地区森林防火演讲赛，受到了良好的效果。3、常年举办送文化送服务上山活动局团委与局工会每年联合举办送文化送服务上山活动，组织青年志愿者和有文艺特长的人员深化到小工队，为一线工人拆洗被褥，打扫室内卫生，献上精彩的文艺表演，这项活动得到了一线工人的欢迎和好评，产生了良好的社会影响。4、开展创建青少年腾飞林活动根局团委在潮查林场152、131林班，根上线2.16KM左侧，选择了一块24.2公顷的林地，将其命名为根局青少年腾飞林。它的创建旨在增加青少年对天保工程的相识和了解，提高爱林、护林意识，激励青少年成为生态环境建设的生力军，为林区再造秀美山川做贡献。这项活动不仅拓宽了我局共青团工作的活动领域而且为广阔青少年供应了一个良好的室外活动基地。创建“五四红旗团委”活动的开展，增加了我局基层团组织的荣誉感，加强了团组织的自身建设，活跃了团青各项文化生活，它必将推动我局共青团工作有更大的发展，取得更大的成果。友情提示：本文中关于五四红旗团委材料团青工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，五四红旗团委材料团青工作总结：该篇文章建议您自主创作。 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