2022乡党委班子专题民主生活会对照检查材料.docx

2022乡党委班子专题民主生活会对照检查材料 xx乡党委班子全面贯彻党的十八届三中、四中、五、六中全会，习近平总书记系列重要讲话和省委十届七次、八次、九次全会，xx市委十二届七次、八次、九次全会精神，围绕两学一做学习教化要求，严格比照严格中心准则条例、省委确定、xx市委实施看法以及邛崃市委相关要求，深化查摆问题，深刻剖析根源，细化落实措施，抓好问题整改。现将比照检查状况汇报如下。一、存在的问题（一）志向信念方面存在的问题。一是志向信念模糊。党委班子成员多数入党时间长，时间久了、职位高了，有些同志反而感觉社会主义很缥缈，没有真正将建设有中国特色的社会主义同详细工作结合起来。二是宗旨意识淡化。随着职务的升迁、工作环境的变更，有的班子成员渐渐疏远了与群众的距离，慢慢产生了高高在上的感觉，在解决群众切身利益问题上重支配、轻落实，群众反映的问题迟迟得不到解决。三是理论功底不扎实。理论学习不重视，有的班子成员认为自己是从基层渐渐成长起来的，工作阅历足、解决问题方法多，不愿学、不善学，学习浮于表面、浅尝辄止。（二）政治纪律和政治规则方面存在的问题。一是遵守政治纪律看法不坚决。有的班子成员对党的政治纪律学习不够，理解不透，带头执行的力度不够，合意的就执行，折行中打折扣、搞变通。二是严格执纪意识不强。有的班子成员对肃穆政治纪律和政治规则的重要性相识不足，对存在的一些不良风气指责和整治力度不大，总是手下留情，存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作一手硬一手软的现象。三是民主集中制执行不到位。有的班子成员在某些事项作出决议后，没有严格根据决策要求、分工责任和完成时限推动工作，满意于时间、内容和人员到位，工作推动实际效果不好。（三）作风方面存在的问题。一是联系群众走过场。有的班子成员把走基层活动当成任务来完成，存在被动应付思想，下村不进组、进组不入户，缺乏对薄片村（社区）工作的指导，收集问题大多停留在村（社区）汇报上。二是四风问题仍旧不同程度存在。比如，我乡太阳社区A、B区，住户多、人口流淌性大，在对此类新型小区进行管理时，没有创新管理方法，仍沿用老的管理模式，导致小区内始终存在脏、乱、差现象。三是工作作风漂移。有的班子成员，习惯于通过开会、发文件、作报告来推动工作，下基层不深化、调查探讨不全面，在详细问题的解决中习惯盲目拍脑袋。比如，在征地搬迁工作中，因对搬迁政策解读不到位，导致个别群众对拆迁工作产生抵触心情。（四）担当作为方面存在的问题。一是责任担当精神不强。有的班子成员不敢、不愿主动担责，在安排任务时讨价还价，把落实工作变成了层层压担子。二是攻坚克难志气不足。面对一些长期存在的深层次冲突和老大难问题，习惯于当太平官、习惯于绕道走，不敢也不擅长啃硬骨头。三是全局意识不强。有的班子成员抓工作侧重于自己分管领域，重视眼前利益忽视长远利益，没有考虑全乡整体工作的推动。（五）组织生活方面存在的问题。一是学习教化不深化。 参与两学一做学习教化，满意于完成规定动作，学习表面化，与实际工作两张皮，没有通过学习解决好志向信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政实力等问题。二是组织生活不常常。没有严格落实三会一课、领导干部双重组织生活会等制度，习惯于搞特别化，班子成员极少以一般党员身份参与所在支部的组织活动。这些都是因为思想上存有个人主义、自由主义、散漫主义的倾向。（六）落实全面从严治党责任方面。一是主体责任落实不到位。有的班子成员没有根据一岗双责的要求，仔细探讨责任范围内的反腐倡廉工作，说的多、抓的少，在抓行业风气、干部廉洁履职方面缺乏有力举措，干部违纪违规现象屡有发生。今年以来，全乡有2名党员受到党纪政纪处分。二是干部监督管理不严。有的班子成员对分管或联系的详细工作管得多，对干部廉洁和作风问题管得少，对干部最简单出问题的八小时以外以及生活圈社交圈的监督存在盲区和漏洞，监督问责不到位。二、产生问题的缘由分析党委班子通过仔细反思探讨，认为存在上述六方面的问题，这些问题的存在，就是党委班子是与全面从严治党要求有差距、不到位的详细表现。深化剖析这些问题产生的根源，主要有以下几个方面：（一）总开关拧得不够紧。党委班子在坚持道路的正确性上从没动摇过；在增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样的坚决性没有动摇过。但通过这次专题教化，我们仔细查找问题，发觉有的班子成员受到各色各样人生哲学的扰乱，思想有所放松、锐气有所减损。出现上述六个方面的问题，追根溯源，是志向信念的总开关松了。（二）守规则意识不够强。尽管党委班子在重大问题和大是大非面前，保持着坚决的立场。但面对现实利益的诱惑和社会不良思潮等影响，在遵守政治纪律和政治规则上，有的班子成员仍感感到一些困惑和疑虑。虽然有许多必需严禁不许决不的规定，有的班子成员却从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细微环节上往往把握不严，造成了组织观念的弱化。（三）当公仆思想不够浓。党委班子成员大多生长在农村，与群众的感情较为深厚，但随着职务升迁，同群众坐在一条凳子上的时间少了，与群众打成一片的时候少了，久而久之，身不沾土、脚不沾泥，与群众的距离渐渐拉开、感情出现淡化。存在到肯定级别就天经地义享受相应待遇的想法，工作中眼睛向上看的多，关注下面少。立党为公，执政为民的理念没有真正入脑入心，在为了谁、依靠谁、我是谁的问题上没有做到知行合一。（四）舍命干劲头不够足。这些年，有的班子成员认为我乡由于村少，又处于两个个大镇和街道办的交界处，基础差，底子薄，支撑弱，面对经济社会发展的重重险难，片面强调资源先天不足、发展基础薄弱等客观因素，不敢想、不敢干，被地理位置束缚了手脚，缺乏一万年太久、只争朝夕的工作激情。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页