2022年关于年夜饭策划发言.docx

2022年关于年夜饭策划发言 关于年夜饭策划发言 年夜饭晚会可以增加员工的内部凝合力、加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通;表达公司及领导对员工节日的关怀和问候，放松心情，全员参加，像一家人那样快乐、欢乐的过好农历新年。以下是小编为大家整理的年夜饭策划发言，供大家参考学习。 言 年夜饭策划发言 1 大家晚上好! 在这辞旧迎新之时，在年夜饭起先之际，我们又团聚一堂，我首先代表经理部向在座的每一位一线辛勤奋战的销售人员，表示诚心的感谢!正是因为有了你们的辛勤付出，才换取了我们这一快乐时刻!正是有了你们勤劳的耕耘才让公司取得今日飞跃的进步和卓越的成就! 龙年是平凡的一年，但对于每一位同事来说，是一个难忘的一年。在座的各位都是经验过不同的经营思路、不同的管理方针、不同的企业文化，是历史的机缘，是山水的流转让我们汇聚一起，走到了一起。龙年初，我们在一起先不能完全融合在一起，工作上也达不成默契，这样就给管理和销售都带来很大的压力，这对于我们每一位同事来说都是一个难关。最终在领导正确决策和领导下，以及在座各位同事的共同努力下，我们顺当的度过磨合期，使我们变成了一个和谐、团结、勤奋的富有活力的、具有战斗力的团队! 再回首看看，我们已经成为和谐的一个大家庭，大家能够互帮互助、共同进步。这从我们龙年的销售业绩上足以证明这一点。我提议：让我们用热情的掌声庆祝我们共同奋斗所取得的劳动成果吧! 成果只代表过去，我们必需戒骄戒躁，以更新的面貌、更加勤奋的努力、更好的业绩去迎接蛇年，我们信任，我们肯定能够同心同德，再立新功!就让我们携手并肩，同舟共济，共同书写绚丽辉煌的明天! 在这辞旧迎新、万家同庆的快乐时刻，我谨代表旅游服务有限公司向公司全体员工拜年!向坚守工作岗位的各个员工同志们，向长期以来关切、支持、参加公司建设和发展的各级领导和挚友，致以节日的问候和新春的祝愿! 过去一年，全公司上下瞄准提高旅游服务质量的服务目标，坚持旅游服务业发展，突出重点，迎难而上，奋力拼搏，旅游服务管理跃上了一个新的台阶。旅游服务建设 有了新的提高，公司精神面貌发生了新的改变，新增的服务项目也有了新的进步。在去年成立党支部后，我们在今年又成立了工会组织。这些成果的取得，是全体员工辛勤努力的结果。在此，我们代表集公司向您们表示崇高的敬意和诚心的感谢! 言 年夜饭策划发言 2 各位领导、各位来宾、老师们：大家晚上好! 我们满怀着的喜悦的心情，迎来了充溢希望的 20x 学习年，在这辞旧迎新的日子里，我们团聚一堂，庆祝新年的到来。首先，我代表学院党政领导班子，向各位来宾、向我们离退休的老领导老老师，向辛勤工作的全体教职员工，并通过你们，向关切支持学院工作的家属，表示节日的庆贺和亲切的慰问! 一年来，我院在学校党委的领导下，在学校有关部门的关切支持下，在学院党政领导班子的带领下，在党建、教学、科研、管理、学生工作等方面，取得了良好成果，受到了校领导充分确定和较高评价，一样认为外教院的教职工素养是优秀的，外教院的学生工作是精彩的，外教院的成果是有目共睹的，外教院的明天是大有希望的!作为学院领导班子，我们特别清晰，外教院能够得到领导们的认可，外教院能够得到同行的好评，外教院能够在全国高校外语教学单位名列前茅，外教院能够得到良好的社会口碑，一是得益于我们有良好的基础，为外教院发展做好了铺垫;二是全院教职员工为了外教院的发展作出了辛勤的努力，付出了汗水和心血。没有你们就没有外教院的今日，没有你们就没有外教院的发展，没有你们就没有外教院美妙的将来。在这旧岁将去新年来临之际，我代表学院党政领导班子，向关切外教院发展的各位来宾、向为我们外教院的发展做出了突出贡献的离退休老老师、向勤奋工作的全体教职员工们，表示最诚心的感谢和崇高的敬意! 20x 年是我国建国 x 周年，是祖国编年具有历史意义的里程碑，20x 年是我校建校 x周年，是我校历重要的篇章;继往开来，当我们踏进 20x 年门槛的时候，我们已经起先了新的征程。学校领导对外教院寄予了很大的期望，为此我们要做到三点：一是进一步加强师资队伍建设，二是狠抓教化教学质量。三是加快发展的步伐;老师们，我们外教院过去取得的成果靠大家，外教院今后的发展仍旧要靠大家，希望各位老师为外教院的发展建言献策，在充溢竞争的年头，我们没有理由不努力，我们没有理由不发展，我们没有理由不前进!老师们，为了外教院的发展，我们只有携起手来，同心同德，共渡难关，努力奋斗，才能开创我们外教院美妙的将来! 各位领导、来宾、老师们：今日是圣诞节也是 20x 年的岁末。大家工作一年了，辛苦一年了，劳累一年了，也该好好的休息一下，轻松一下，释放一下啦。我们组织这次聚餐活动，就是为大家供应一个沟通的平台、放飞心情的平台，营造一种快乐祥和的气氛，希望老师们吃好、喝好、玩好!希望老师们动起来，唱起来，舞起来，渡过一个开心的夜晚! 祝老师们节日欢乐，身体健康，工作顺当，阖家华蜜! 我提议：让我们共同举杯，为 20x 年干杯 言 年夜饭策划发言 3 新年新气象，今日我们大家在一起共同的为今年画上一个圆满的句号，很兴奋有这么一个机会，可以与大家共度这个美妙的夜晚。希望大家今日都吃好玩好，抛开一切，快乐最重要! 我想：真正的欢乐。 一颗和善的心所带来的安静 一个宽敞的胸怀所带来的平和 拥有志向和希望所带来的激情 为志向而付出和坚持所带来的充溢 实现自己的人生价值所带来的满意 放飞志向，挑战自我，不断超越，在这条道路上，我们谈了几年，走了几年我希望在将来的日子里，我们在座的每一个人，相互扶持，相互帮助，共同经验，共同感悟，共同提升一起走得更高，更远以实现我们欢乐生活，欢乐家庭，欢乐工作的生活志向。 都说五湖四海能够聚到一起就是缘分，我珍惜这个缘分，最终，希望大家以后都能同舟共济，一起奋进为公司发展进献自己的力气，也祝福各位合家快乐，工作顺当! 感谢大家! 言 年夜饭策划发言 4 各位女士、各位先生、各位挚友： 大家晚上好!喜悦伴着汗水，胜利伴着艰辛，缺憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了20x 年，今晚我们团聚在 x 工业有限公司成立后的第四个年头里，我和大家的心情一样激烈。在新年来临之际，首先我谨代表 x 工业有限公司向长期关切和支持公司事业 发展的各级领导和社会各界挚友致以节日的问候和真诚的祝福!向我们的家人和挚友拜年!我们的点滴成果都是在家人和挚友的帮助关怀下取得的，祝他们在新的一年里身体健康、心想事成! 向辛苦了一年的全体员工将士们拜年!感谢大家在 20x 年的汗水与付出。很多生产一线的员工心系大局，放弃很多节假日，夜以继日地奋战在岗位上，用辛勤的汗水浇铸了x 不倒的丰碑。借此机会，我向公司各条战线的员工表示亲切慰问并致以由衷的感谢。 祝大家新春开心，身体安康，合家华蜜!20x 年将无愧地载入 x 的发展史册，但是，我们必需醒悟地看到，与市场经济要求的企业形态相比照，我们还有不少的差距，我们公司发展还不是很顺畅。展望 2022 年，公司已经站到了一个更高的平台上，新的一年，公司将持续遵循市场营销立体推动，技术创新突飞猛进，企业管理科学严谨，体制改革循序渐时的方针，并在去年的基础上接着深化，目的只有一个：全面提升公司的核心竞争实力。我信任，鸡年是一个风调雨顺，五谷丰登的一年，x 公司肯定会更强盛，员工的收入水平肯定会越来越好，x 人肯定不输人! 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们以我们自强不息的精神，团结拼博的斗志去创建新的辉煌业绩!新的一年，我们信念一百零一倍，激情满怀，让我们携起手来，去创建更加美妙的将来! 言 年夜饭策划发言 5 敬重的各位领导、各位同事： 首先真诚的感谢各位，始终以来对电玻部工作的悉心指导和大力支持。同时也感谢兄弟部门的长期的鼎立相助。回顾 10 年度，电玻部既有胜利的阅历也有失败的教训。较x 年相比，产量、产值和人均产值等均有了较大幅度的提高;品质方面较上年相比无论是客户投诉还是退货等均有较大幅度的下降;现场环境改善较上年也上了一个台阶;在原片规格比较单一的状况下，我们通过优化套裁的方式以及对不良品的改废再利用，使切裁率提高了 3 个一百零一分点左右，在肯定程度上提高了效益。为了节能降耗，电玻部钢化和丝印的员工上了长达半年时间的夜班，他们的听从大局精神和节约意识让我感动。在此，我本人同时也代表公司向你们表示深深的敬意和真诚的感谢!还有我们的磨边倒角工，长年奋战在积水的地方，无论寒冷的冬天还是燥热的夏天，他们都毫无怨言，精彩的完成任务。在此，我向大家真诚的道一声：你们辛苦啦!尤其是近一个多月的时间，在订单多、交货期紧、人手少的状况下，装配等许多班组在班长的带领下，加班加点，保质保量保证了交货期，获得了公司销售部的认可和客户的好评。 在收获胜利喜悦的同时，我们也有许多不足的地方须要我们去改善。比如：平安预防不全面(10 年度发生了一起重大的平安事故(即玻璃去霉剂烧手事务)，这是个沉痛的教训，更是敲响我们全员的平安警钟)、还有工艺技术创新不活跃、机器保养没有到位、环境改善不尽彻底、产品质量问题时有发生以及工作中存在的一些不良习惯等等。所以，摆在电玻部面前的革新任务依旧特别艰难。 下面我想谈一下 09 年电玻部重点发展规划： 1.进一步提高原片的切裁率(适当增加原片规格，套裁方法予以制度保证)。 2.搬入新厂房以后，做好工艺流程设计和改进，尽可能地做到人和机器的搭配，削减内部物流的运输，提高工效。 3.搞好培训工作：提高员工岗位技能，树立并强化平安意识、质量意识和成本意识。把电玻部的全员培训当作工作的重点之一，长期坚持下去。 4.加大数据的统计和分析工作，进一步限制物耗。搞好产量、产值、工资、损耗、不良品、客户投诉等方面的数据统计与分析工作。在确保数据的真实性、刚好性和完整性上狠下功夫。 5.加大6s的实施力度，逐步导入 iso9001 质量体系管理，杜绝重大平安事故和质量事故的发生，削减客户投诉。 6.培育二梯队人才：即通过培训、实际操作熬炼、轮岗、顶岗、竞争和激励等措施来培育储备人才，确保电玻部的快速发展和可持续性发展。 7.协作公司的绩效考核制度，不断完善本部门的考核细则，强化执行力，使考核机制的效能化。全面营造相互敬重、相互包涵、相互支持、相互协作、相互制约的工作氛围，争创公司企业文化建设的楷模。 在新的一年里，我将带领电玻部全体员工以全新的精神风貌去实施上述安排，并为实现公司下达的各项指标任务而全力以赴! 最终，祝大家牛年心想事成，身体健康，合家快乐!感谢。 关于年夜饭策划发言 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页