2022中层管理人员述职报告.docx

2022中层管理人员述职报告 述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能与管理部门陈述。下面是关于中层管理人员述职报告的内容，欢迎阅读！依据学院的统一布署，根据学院有关考核工作的要求，我在这里将xx年的工作状况向大家作一汇报，请大家赐予评议。本人自xx年xx月主持后勤服务集团工作以来，严格根据与学院签订的 干部管理合约 以及学校纪委关于廉洁从政的条款要求，规范自己，仔细履行自己的工作职责，坚持“ 以稳定为大局，以服务为根本，以发展为己任”的理念 ，坚持加强集团的制度建设，持续强化平安与服务意识、净化校内环境，着力推动节约型校内建设，确保学校后勤保障工作平安有序地开展。一年来，本人不计得失、任劳任怨、兢兢业业勤奋工作，在学院领导的关切与支持下，通过集团全体员工的共同努力，圆满完成了学院及主管部门给予集团的各项工作任务。现汇报如下：一、主动投身深化学习实践科学发展观活动，提高政治理论水平根据学校党委与学校活动办公室的统一部署，依据集团总支的详细支配，仔细学习，加强落实，较好地完成了学习实践活动三个阶段的各项工作任务，也使本人的政治理论水平得到了提升。依据活动要求，仔细谋划，扎实整改，取得了较好效果。抓好集团领导班子的思想建设、组织建设与作风建设，帮助做好党员干部的思想政治教化工作，帮助做好了集团党支部的换届工作 。二、 仔细做好集团员工的聘用与培训工作，提高服务水平。根依据学校第三轮聘任的相关文件精神，做好集团内聘任工作。 广泛听取群众看法，调整集团机构设置，切实做到选贤任能，依据专业优势与特长支配岗位，调动集团工作人员的主动性， 保证集团各项工作有序开展。为提高集团员工政治思想素养，增进集团员工业务技能，大力推动培训工作，从规章制度、组织纪律、职业道德、平安卫生与业务技能等多方面、多层次、多角度开展员工培训 。xx年6月15日分别与集团中层干部及全体员工签订了 管理合约与聘用合约 ，并作了题为 “如何做一名优秀的高校后勤员工” 的专题讲座。本着“构建和谐校内，活跃后勤文化，提高员工技能”的宗旨，集团于xx年11月份胜利举办了“xx学院其次届厨艺大赛”。增进了与学校广阔师生之间的相互理解、相互沟通，促进了伙食质量与服务看法进一步提高，取得了良好的效果，也得到省高校后勤协会的充分确定。三、加强制度建设，完善运行机制，确保各后勤保障工作平安有序开展。（一）加强制度建设，促进后勤工作科学化、规范化1、 在集团ISO9001：2000 质量管理体系认证全面推行的基础上，建立完善各项工作制度，制定符合学校实际且操作性强的措施，使各项制度与措施真正落到实处。使管理更加科学、服务更加规范、绩效更加明显。2、 加强聘用员工的管理。集团自筹资金对西区学生宿舍区平房进行了修理改造，集中支配住宿、集中管理，住宿用电用水装表限额运用，消退了平安隐患，此项措施将逐步推广。3、完善并落实巡查报修制度，将检修、报修落实到物管中心每个保洁员、落实到宿管中心每个管理员，使报修快速，修理刚好。4、完善集团日常财务管理制度，规范财务报销流程等财务行为，严格限制费用支出，降低成本，削减奢侈，提高效益。5、仔细组织学习劳动合同法，理解其内涵，并根据要求与学校相关部门协作，修正制度、调整岗位、依法用工，仔细解决集团外聘员工的社会保险与保障，消退用工风险，规范用工制度；以法律为依据，规范各类合同、协议。依法管理、依法办事。（二）完善运行机制，加强制度落实，加大后勤工作的执行力我们一方面加大执行力度，严格规范管理，确保机制的顺畅运行，确保工作落到实处。另一方面要加强监督检查，从多渠道了解工作过程与工作效果，仔细分析探讨，不断完善后勤工作。1、建立以后勤服务集团为主的内控运转机制，加强对餐饮、宿管、物业、水电修理等重点服务领域服务质量的内控。后勤服务集团成立质量监控部，代表集团加强对后勤服务各领域工作的监督检查，干脆对集团领导负责；饮食、宿舍等重点部门成立质量平安监督组，加强内部监控；充分发挥学生伙管会、宿管会的监督作用；将服务业绩与社会效益与管理人员的绩效考核挂钩。2、构建以总务处（甲方）为主，辖区卫生防疫部门、学生伙管会、学生宿管会、校风纠察队、学生信息员为辅的外控运转机制。3、充分发挥服务对象的反馈监督，畅通校内监督渠道。 定期召开学生伙食管理座谈会、学生宿舍管理座谈会会、学生信息员座谈会；在学生中定期开展后勤各项工作 “满足度”调查； 聘请学生信息员监控并反馈后勤服务质量；在学生就餐场所设立餐饮质量投诉台、公布投诉电话，在校内网上设立集团信箱、后勤服务互动平台、学生宿舍管理信息群等，发挥全校师生对后勤工作的监督作用。形成了全校师生与后勤之间的信息互动平台，取得了良好的监督与沟通效果。4、重视看法反馈，仔细落实整改措施。依据学校学习实践科学发展观活动第三阶段边整边改的要求，对学生老师反映剧烈的问题，仔细整改。如后勤集团利用寒假，自己动手，利用废旧材料，对原有的晾晒设施进行修理，增设了新的晾晒场所及设施，缓解了学生晒衣难的问题，得到学生的好评。针对在校领导接待日、教学期中检查及各二级学院学生信息员反馈的看法与建议，我们逐条加以梳理、分解，仔细落实整改措施，争取能在第一时间整改到位。如为维护学生利益及财产平安，集团自筹资金，在每栋学生宿舍楼的值班室里增设珍贵物品存放柜，学生免费存放，以解决同学的后顾之忧。（三）围绕稳定大局，做好各项后勤保障工作1、为进一步推动学校饮食服务工作的社会化改革，提高西区食堂经营服务水平，依据院长办公会的确定，在学校西区大食堂托管招标领导小组的指导下，顺当完成西区一楼食堂的托管工作， 实现东、西校区饮食服务理念、服务模式的相互借鉴、相互促进，共同提高服务水平与服务质量。2、坚持以人为本，持续改进师生伙食质量。后勤服务集团仔细落实科学发展观，坚持以生为本，着力加强东、西校区饮食卫生平安工作，合理调整特色窗口经营服务区域，加强卫生平安监督与检查， 保证原料质量，限制成本，强调服务人员文明用语、微笑服务，并主动征询就餐者的看法与建议，做到持续改进，不断提高。集团在深化学习科学发展观活动中，结合教职员工的看法与建议，开设教职工就餐窗口，并依据教工须要，由教工就餐点扩大到教工小餐厅。逐步改善了教职工就餐条件，不断提高了饭菜质量，满意了教职员工就餐的要求，受到一样好评。3、加强学生宿舍管理，确保学生宿舍的平安。严格执行门卫制度与学生宿舍管理规定，实行上课期间凭证出入、大件物品出入及来访人员登记制度等。在学校领导的重视下，经与总务处、学生处、各院（部）协调，合理调整学生住宿，顺当解决了09秋季新生住宿。4、仔细实行春季爱国卫生运动，美化校内环境工作。后勤集团在学校的部署下，仔细实行春季爱国卫生运动，做好校内卫生保洁与消毒工作，主动防控传染病，保障师生员工的身体健康，促进了学校的和谐稳定。5、仔细做好各项水电保障、修理工作。水电修理实行主动巡查检修为主与用户报修相结合的方法，确保了教学、科研及各类考试需求。有力的保证了学院的教学、科研、办公及师生正常生活的用水、用电与修理服务，并加强水电费的收缴工作，实行量化管理。全年水电费回收达到42万元，完成了预定的工作任务。6、主动协作完成团省委高校生西部行培训期间的各项后勤保障工作。暑假期间，后勤集团细心组织、仔细落实，从饮食、住宿、水电保障、开水供应、环境卫生、会场布置等方面，主动协作完成团省委高校生西部行的各项后勤保障工作。7、为了做好50周年校庆后勤保障服务工作，后勤服务集团仔细组织、切实落实，抓好后勤保障工作的每个环节。狠抓校内净化、绿化、美化工作，确保校内环境的整齐、有序，校内绿树成荫、繁花簇景，教室及楼宇内等公共场所窗明几净，营造出浓浓的庆典氛围。为了保证校庆期间学校师生员工吃上美味可口的饭菜，餐饮工作人员早出晚归、连夜奋战，确保了学校伙食供应，使全校师生都能感受到学校的关怀、感受到校庆的气氛。修理服务中心制定了多项保障措施，细心维护、细致排查，确保了校庆各项会议与各项活动的水电保障。8、 12月1日12月4日，我校中医学专业试点认证工作进行现场考察期间，带领物业、修理、餐饮等相关中心，加大对校内环境、教学、试验与行政等场所的卫生保洁与水电保障巡查力度，消退隐患，不留死角，不遗余力做好各项后勤保障工作，仔细做好认证期间会场支配、校内水电、校内环境的整治工作，校内清洁干净无落叶、教学、试验等场所窗明几净，就连各个楼宇的卫生间都进行了彻底清洗，为认证工作添砖加瓦。9、加强对雨雪天气防范应对工作，各中心周密部署，主动组织，备齐物资，提升雨雪天气应对保障实力，确保食堂的物资供应，加强值守，畅通雨雪天气信息传输渠道。加大对电气线路、供水管道、校内绿化树木、厕所、自行车车棚、职工宿舍平房等易受雨雪灾难的区域与设备设施进行重点巡察检查，带头组织人员清理道路及树枝上的积雪，发觉平安隐患马上进行解除，确保了校内平安稳定。四、主动实行措施，推动节约型校内建设1、为推动节约型校内建设工作的顺当进行，集团成立了党政领导负责的节能降耗领导小组，下设节能降耗领导小组办公室，集团各部门负责人均为领导小组成员，详细指导集团的节能降耗工作。并要求各部门依据部门实际状况，制定具有针对性的节约安排与措施。2、集团成立了物资选购领导小组，统筹支配指导集团物资选购工作。建立完善物资公开招标选购制度，规范管理物资审核、选购、登记、运用、管理等流程，增加物资选购的透亮度，强化了资产管理的约束机制，有效的防止了重复购置，较好的保证了选购质量，降低了成本，堵塞了漏洞，加大了对资产变动的监控管理，防止资产流失。3、进一步加强水、电管理，规范学生的水、电运用行为，根据“严格管理，规范运用，杜绝违章，确保平安与供应”的原则，严格执行xx学院学生宿舍水电管理规定，节约水电资源；对有关保障学生生活的部门（如食堂、浴室、开水房、锅炉房等）实行收支两条线原则（即根据实际用量收取水电费，据实结算，最终依据实际状况返还水电费作为投入），增加了各部门的节约意识，限制了水电的无谓损耗；加大回收力度，避开奢侈。4、主动引进新科技，进行水电改造 大力推广运用节能灯具在学生宿舍区、教学区、办公区安装运用节能灯具，并装表计量进行对比分析。 学生宿舍安装电智能开关原西区学生宿舍4号楼（原生源宾馆）、5号楼（原西区青年教工集体宿舍楼）没有电智能化限制系统，存有较大平安隐患。 集团在每个宿舍安装电智能开关，实现对大功率电器的断电限制，在肯定程度上对学生宿舍平安用电起到监控作用，消退了隐患，降低了能耗。 燃煤锅炉改造依据学校两代会院长工作报告的精神与要求，为切实推动节约型校内建设，后勤服务集团淘汰了东、西校区超期运用的高能耗、高污染的燃煤锅炉，在学校东区选择自然气作为新设备运用能源，西区运用峰谷电作为新设备能源，实行新型节能、低耗、平安、环保的无压、低压锅炉与电蒸汽发生器，统一解决学生食堂蒸气、学生饮用开水与浴室热水供应。为此，集团克服困难，垫资30多万元，缓解学校资金压力。 自筹资金，增加学生食堂的各项设施为削减因蒸气管道长、保温效果差造成的奢侈，集团自筹资金20多万元为东西校区食堂购置电磁炒灶、蒸汽发生器及蒸饭车，淘汰食堂能耗大、污染严峻、陈旧破损的设备，这样，变更了传统供热方式，实现了节约的目标；而且由于变更了蒸饭方式，米饭的质量也有较大提高，使长期以来学生对食堂米饭硬的看法得到了缓解。以上是我们一年来的工作回顾，由于个人实力有限，学习不够，有很多工作还没有做到位，离党委的要求与同志们的期望尚有较大的距离，有待于在今后的工作中进一步加以改进与完善，也诚心希望各位领导能给以悉心指导，一如既往的关切我、支持我。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页