2022年关于培训通知四篇.docx

2022年关于培训通知四篇关于培训通知四篇在充溢活力，日益开放的今日，越来越多人会去运用通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导看法、任免干部、确定详细问题，都可以用通知。通知的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我为大家收集的培训通知4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。培训通知 篇1各有关用人单位：依据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定(国家安监总局令第47号)等要求，为强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、限制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，提高用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业健康素养，提升职业卫生管理水平，预防和削减职业病发生，确保劳动者的平安健康，经探讨，在玉环县举办一期职业病危害严峻或较重的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训班，现将有关事项通知如下：一、培训对象玉环县范围内职业病危害严峻或较重的职业病用人单位主要负责人、职业卫生管理人员。二、培训内容1.职业卫生基础学问及相关法律、法规及标准;2.职业卫生监督和管理;3.相关行业职业病危害辨识与防治;4.职业卫生事故应急救援预案和典型事故案例分析。三、培训时间、地点1、培训时间：20xx年7月27日上午11：30之前报到，当天下午2:00起先上课。2、培训地点：玉环国际大酒店(五楼会议室)。四、培训收费依据台发改审培20xx05号文件核准，现实收培训费400元/人(包括资料、场租等费用);交通、食宿费用自理。五、其他事项1、学员报到时请携带近期免冠2寸彩色照片2张、身份证复印件，学员应精确填写职业病用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训申报表，“所在单位看法”一栏必需签署单位看法并盖章。2、依据国家安监总局、省安监局规定，经培训考试合格者，分别颁发企业主要负责人职业卫生培训合格证书、企业职业卫生管理人员培训合格证书。3、请玉环县安监局通知辖区内相关企业人员按规定要求参与培训。联系电话：玉环县安监培训中心：89907699;台州市安检中心：88585361。附件：职业病用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训申报表台州市平安生产检测检验中心20xx年7月15日培训通知 篇2各县(市、区)教化局(文教体局)：综合实践活动课程属于基础教化课程体系的重要组成部分，是国家课程方案规定的必修课程，是一种以学生体验与生活为核心的实践性课程。为进一步提高我市综合实践与创新活动课程教学质量。市教化局联合河北教化出版社，于9月11日组织开展综合实践与创新活动课老师培训，现将有关事宜通知如下：一、培训学科综合实践与创新活动二、培训对象1.市教化科学探讨所小学、初中综合实践教研员。2.各县(区)的教研室主任，中小学校长，小学、初中学科教研员。3.运用冀教版综合实践教材的各县(区)小学和初中骨干老师。三、培训时间及地点报到：20xx年9月11日上午8:308:50培训：上午9:0012:00培训地点：邯郸市育华中学(滏东北大街与油漆厂路交叉口西南角)。四、培训内容1.学生核心素养的培育与综合实践的'意义。2.综合实践实施主体、管理与评价。五、其他事项1. 各县(市、区)要支配专人带队，参与培训的老师按时参与，遵守纪律，不得无故缺席。2. 本次培训不收取培训费，免费供应午餐，来回交通费由所在单位报销。邯郸市教化局20xx年9月4日培训通知 篇3各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟识我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室主动组织新员工按时参与培训。一、岗前培训内容1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所平安消防及个人平安防护6、医院规章制度；工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通实力的培育和风险防范10、医院信息化建设11、健康教化；疫情及死亡病例报告学问12、医疗法规学问，医疗专业学问，十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范二：培训地点：五楼会议室三：培训时间：20xx年8月26日-9月5日2：306：00（星期六、星期日不培训）报到时间：20xx年8月26日上午9时12时四、参与培训人员医疗人员：刘欢 高华 陈聪 申笑笑 张丽 王静 陈龙 慕超 王浩瑜 陈超 刘梅 冯琼 杜俊英 魏传琦 忽海洋 王珊 武佳唯 李香玉 杨青 王妍 贾琨 宋奇 付囡 阎娇娟 王帅帅 周润 秦婉玉 顾悦 郭贝贝 白晓红朱俊护理人员：杨丽 肖芳 张丽娜 姜娜娜 张璐 闫甜 陈鸣鹤 罗强 李璐 温萍 杨慧 吴亭亭 赵敏 高媛 张娜 李云肖 苗朵 杜雅洁 杨志箐 魏小静 侯聪 杨娟 周家伟 崔明璐 王丽萍 高佳宁 王亚茹 陈聪雅 张梅梅 郭敏 阴媛媛 邹颖 贺蕾 马媛 侯海妮职能科室人员：张佩佩 刘白雪 桂丹 党莹 姬蓉章 卢朝辉 康占敏 李山峰 史越 刘英英 马悦 惠思博 李懿五、培训要求：为了确保培训的肃穆性、规范性，提高培训质量，参与培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必需外出时须要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。二0xx年八月十六日培训通知 篇4各分公司：依据国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知国发(20xx)23号令第6条规定和国家安监总局3号令生产经营单位平安培训规定及县安监局20xx年4号便函通知要求，全公司全部从业人员必需经过平安培训，取得上岗证，方可上岗作业。今后公司全部新招人员和在职人员未经过平安培训，未取得相应的资格证件，一律不得上岗作业，详细平安培训规定要求如下：一、平安培训有关规定国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知国发(20xx)23号令第6条规定：强化职工平安培训。企业负责人和平安生产管理人员、特别工种一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必需全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行平安培训教化，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严峻的要依法予以关闭。国家安监总局3号令生产经营单位平安培训规定有关规定：第四条生产经营单位应当进行平安培训的从业人员包括主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员应当接受平安培训，熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。第十三条煤矿、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等生产经营单位必需对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性平安培训，保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能后，方能支配上岗作业。第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员平安培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。第十九条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的平安培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者运用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训。二、公司平安培训规定1、从业人员培训要求，除矿长资格证、平安管理人员、特种作业人员以外的全部在职人员，由具有平安培训资质的单位进行平安培训、考试合格后，持证上岗。2、公司平安培训安排支配如下：(1)首批对矿山从业人员，由具有平安培训资质的单位进行平安培训考核发证，持证上岗。(2)其次批对选矿车间及附属从业人员进行平安培训考核。(3)第三批对持有矿长资格证、平安管理资格证、特种作业操作证及有关县级以上有关部门颁发的资格证的从业人员，进行平安培训，3、公司要对本单位的全部从业人员分期、分批、分工种制订年度平安培训安排，并按安排实施培训，各分公司要亲密协作、组织好平安培训工作，建立健全从业人员平安培训档案。4、从业人员培训管理规定(1)第一次平安培训不合格的从业人员进行重新培训，重新培训的费用自理，不付培训工资;其次次平安培训不合格者，再次参与县安监局平安培训;第三次平安培训不合格者解除劳动合同。(2)凡发觉未经培训持证上岗的从业人员，要追究所在单位各级领导责任。(3)各级管理部门要对从业人员持证上岗状况进行检查，发觉存在有无证上岗者，首先责令停止作业，对无证上岗者马上开除，并追查详细支配人责任和领导责任。(4)各单位新招从业人员，实行“谁签字、谁负责，谁支配、谁负责”的制度。若发觉一人未经培训上岗，对批准签字和支配负责人扣除一个月工资，两人以上赐予降级处分。(5)各分公司要仔细组织做好本公司内部新招从业人员“三级”平安教化培训、考试。在本单位内调整工作岗位或离岗重新上岗和从业人员的平安教化培训工作，提高全员平安素养和技术操作实力，并建立健全从业人员平安培训档案。(6)加强从业人员持证管理，建立从业人员、特种作业人员、平安管理人员、矿长资格证人员的台帐，并保存相关证件的复印件。(7)帮助上级部门做好各种持证人员的培训、复训工作。(8)常常检查从业人员的持证状况，发觉问题刚好处理，坚决做到无证不准上岗。特此通知第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页