2022人口计生局精神文明建设工作总结.docx

2022人口计生局精神文明建设工作总结 第一篇：201*年人口计生局精神文明建设工作总结201*年*县人口和安排生育局创建省第十届文明单位的工作总结201*年12月9日201*年以来，*县人口计生局在省“第九届文明单位”的光荣称号鼓舞下，以保持省级文明单位荣誉称号，争创国家级文明单位为目标，大力加强思想政治建设、领导班子建设和自身建设，取得显著的成效。实践证明，在精神文明建设创建工作中，做到了相识上有新提高，方式上有新改变，成效上有新内容，有力地推动了我县人口和安排生育工作跃上新水平。三年来，紧紧围绕省市县文明委关于开展精神文明建设活动的部署要求和严格实行中共中心国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定和国家、省、市有关人口和安排生育发展规划为主线，坚持“正视现实，真抓实干”指导思想，着力建立和完善“以宣扬教化为先导，依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”长效工作机制，全县人口计生工作整体水平有了显著提高，全县人口安排生育系统文明窗口建设和精神文明建设有了较大的突破。201*年底，被评为市级安排生育优质服务先进县，被列入中国社会政策协调与社会性别同等促进项目试点单位、全国限制人口诞生性别比纪律规范与作用探讨课题组唯一一个县级成员单位，201*年全国人口与安排生育外事工作先进集体”。一、高度重视，深化开展文明单位创建活动1、加强领导。三年来，县人口计生局依据精神文明建设领导小组成员的变动，刚好进行补充完善。成立了以李生明局长为组长的精神文明建设领导小组，定期召开会议，仔细学习贯彻有关精神文明建设会议精神，主动探究切实加强精神文明建设工作的新途径、新方法，严格根据省级文明单位的标准抓好局机关精神文明建设。2、完善措施。在人口和安排生育工作实践中，努力完善以人为本、优质服务，创树新培优先进典型以单位精神文明建设相结合的新机制，不断提高本单位精神文明水平。二、坚持舆论先行，营造良好的精神文明建设环境1、广泛学习宣扬。以学习宣扬中心确定和规划精神为主线,开展形式多样、内容丰富的学习宣扬活动，不断强化全县干部群众的思想相识。县、乡党委中心组、人口计生领导小组和乡、村人口计生工作例会纷纷组织学习、探讨；特地邀请省人口计生委雍秀英主任作专题讲座；全县分6个片区对8000多名乡镇计生干部、村干部和中心户（协会小组）进步行专题培训，并组织各乡镇党委书记、乡镇长和乡镇专职计生副书记、计生协会正副会长、计生办主任以及县人口计生局、计生协会全体干部进行集中学习；在*县电视台开播乡镇党委书记谈计生专栏，进一步营造深厚的人口计生工作舆论氛围，为抓实、抓严人口计生工作奠定坚实的思想基础。2、建立宣扬网络。在24个乡镇创建58个各具特色的“茶乡新型生育文化基地”；在全县各中小学广泛开展“人口文化进校内”活动；依托人口计生服务站、所、计生中心户（协会小组），建立关爱女孩宣扬服务中心16个，聘请660名义务宣扬志愿者，组织进村入户，开展宣扬访视；建设人口计生工作大型展馆，发挥窗口宣扬作用；拍摄制作关爱女孩*在行动等电视专题片，定期在有线电视台播放；绘制各种宣扬画、漫画展板到乡村巡回展览，建设巨幅宣扬画、设置电子屏幕、灯箱广告，制作彩色搪瓷牌到主要交通路口悬挂，扩大宣扬效应。3、创建特色人口文化。充分发挥茶乡深厚的文化底蕴优势，在全省领先成立县级人口文化促进会；在城区大龙湖等地建设宣扬长廊；举办“茶乡妇女竞风采”摄影竞赛展览及邮展；组织中小学生参加“女孩的故事”征文、演讲竞赛和“女孩画女孩”书画竞赛等一系列活动。全县每年有400多名文化工作者、1200多名中小学生参加计生宣扬活动。近年来，我县选送的各类人口文化作品在全国、全省屡获大奖，201*年在福建省第三届人口与安排生育文艺节目评奖中，我县的歌舞月亮·女孩荣获一等奖。在全国农村人口文化工作现场研讨会上，县人口文化促进会做的改造传统习俗、发展人口文化专题发言，得到各级领导、专家学者和与会代表的一样确定。4、大力培育婚育新风。一方面，结合新农村建设，接着抓好改革传统婚育习俗的普遍推广活动。如摒弃重男轻女的陋俗，提倡男女同等新风尚，改生男孩的“添丁宴”为考上高校的“成才宴”，农村祠堂改男性上“五榜”、进族谱，为男女性均能上榜、进族谱，无儿家庭也能参加祭祀、社事等民俗活动，女儿能续“香火”。另一方面，主动创树、宣扬“二女”户致富奔小康、自愿放弃再生育指标、男到女家落户和茶乡女强人等先进典型，把人口计生纳入“五好文明家庭”评比、农村妇女“双学双比”活动内容。如举办春季女茶王赛，组织受表彰的二女户家庭成员巡游泉州十八景，让她们施展才华，获得社会敬重，促进了婚育新风尚的形成。三、坚持以人为本其次篇：人口计生局精神文明建设工作总结201*年*县人口和安排生育局创建省第十届文明单位的工作总结201*年12月9日 201*年以来，*县人口计生局在省“第九届文明单位”的光荣称号鼓舞下，以保持省级文明单位荣誉称号，争创国家级文明单位为目标，大力加强思想政治建设、领导班子建设和自身建设，取得显著的成效。实践证明，在精神文明建设创建工作中 ，做到了相识上有新提高，方式上有新改变，成效上有新内容，有力地推动了我县人口和安排生育工作跃上新水平。三年来，紧紧围绕省市县文明委关于开展精神文明建设活动的部署要求和严格实行中共中心国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定和国家、省、市有关人口和安排生育发展规划为主线，坚持“正视现实，真抓实干”指导思想，着力建立和完善“以宣扬教化为先导，依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”长效工作机制，全县人口计生工作整体水平有了显著提高，全县人口安排生育系统文明窗口建设和精神文明建设有了较大的突破。201*年底，被评为市级安排生育优质服务先进县，被列入中国社会政策协调与社会性别同等促进项目试点单位、全国限制人口诞生性别比纪律规范与作用探讨课题组唯一一个县级成员单位，201*年全国人口与安排生育外事工作先进集体”。一、高度重视，深化开展文明单位创建活动1、加强领导。三年来，县人口计生局依据精神文明建设领导小组成员的变动，刚好进行补充完善。成立了以李生明局长为组长的精神文明建设领导小组，定期召开会议，仔细学习贯彻有关精神文明建设会议精神，主动探究切实加强精神文明建设工作的新途径、新方法，严格根据省级文明单位的标准抓好局机关精神文明建设。2、完善措施。在人口和安排生育工作实践中，努力完善以人为本、优质服务，创树新培优先进典型以单位精神文明建设相结合的新机制，不断提高本单位精神文明水平。二 、坚持舆论先行，营造良好的精神文明建设环境1、广泛学习宣扬。以学习宣扬中心确定和规划精神为主线,开展形式多样、内容丰富的学习宣扬活动，不断强化全县干部群众的思想相识。县、乡党委中心组、人口计生领导小组和乡、村人口计生工作例会纷纷组织学习、探讨；特地邀请省人口计生委雍秀英主任作专题讲座；全县分6个片区对8000多名乡镇计生干部、村干部和中心户（协会小组）进步行专题培训，并组织各乡镇党委书记、乡镇长和乡镇专职计生副书记、计生协会正副会长、计生办主任以及县人口计生局、计生协会全体干部进行集中学习；在*县电视台开播乡镇党委书记谈计生专栏，进一步营造深厚的人口计生工作舆论氛围，为抓实、抓严人口计生工作奠定坚实的思想基础。2、建立宣扬网络。在24个乡镇创建58个各具特色的“茶乡新型生育文化基地”；在全县各中小学广泛开展“人口文化进校内”活动；依托人口计生服务站、所、计生中心户（协会小组），建立关爱女孩宣扬服务中心16个，聘请660名义务宣扬志愿者，组织进村入户，开展宣扬访视；建设人口计生工作大型展馆，发挥窗口宣扬作用；拍摄制作关爱女孩*在行动等电视专题片，定期在有线电视台播放；绘制各种宣扬画、漫画展板到乡村巡回展览，建设巨幅宣扬画、设置电子屏幕、灯箱广告，制作彩色搪瓷牌到主要交通路口悬挂，扩大宣扬效应。3、创建特色人口文化。充分发挥茶乡深厚的文化底蕴优势，在全省领先成立县级人口文化促进会；在城区大龙湖等地建设宣扬长廊；举办“茶乡妇女竞风采”摄影竞赛展览及邮展；组织中小学生参加“女孩的故事”征文、演讲竞赛和“女孩画女孩”书画竞赛等一系列活动。全县每年有400多名文化工作者、1200多名中小学生参加计生宣扬活动。近年来，我县选送的各类人口文化作品在全国、全省屡获大奖，201*年在福建省第三届人口与安排生育文艺节目评奖中，我县的歌舞月亮·女孩荣获一等奖。在全国农村人口文化工作现场研讨会上，县人口文化促进会做的改造传统习俗、发展人口文化专题发言，得到各级领导、专家学者和与会代表的一样确定。4、大力培育婚育新风。一方面，结合新农村建设，接着抓好改革传统婚育习俗的普遍推广活动。如摒弃重男轻女的陋俗，提倡男女同等新风尚，改生男孩的“添丁宴”为考上高校的“成才宴”，农村祠堂改男性上“五榜”、进族谱，为男女性均能上榜、进族谱，无儿家庭也能参加祭祀、社事等民俗活动，女儿能续“香火”。另一方面，主动创树、宣扬“二女”户致富奔小康、自愿放弃再生育指标、男到女家落户和茶乡女强人等先进典型，把人口计生纳入“五好文明家庭”评比、农村妇女“双学双比”活动内容。如举办春季女茶王赛，组织受表彰的二女户家庭成员巡游泉州十八景，让她们施展才华，获得社会敬重，促进了婚育新风尚的形成。三、坚持以人为本，为育龄群众供应优质服务，努力营造精神文明建设新尚1、免费供应技术服务。严格落实国家规定的基本项目计生技术服务免费要求，保证育龄群众免费享受安排生育技术服务。201*年以来，县专项经费按季度拨付从事安排生育技术服务机构的免费款项700多万元。2、加强服务网络建设。投入400多万元对县人口计生服务站进行改扩建，总建筑面积达4000多平方米；建成官桥、湖头两个乡镇中心服务所，辐射全县；调整扩大乡镇人口计生服务所的场所，保证24个乡镇所的业务用房均达到120平方米以上，并投入100多万元对手术室等主要科室进行全面装修；投入160多万元配置专业仪器和30台b超机。3、拓宽优质服务领域。一是优生优育筛查检测和诞生缺陷筛查干预项目。全面推行住院待产分娩制度，对住院待产分娩实行减免医药费实惠，并作为新型农村合作医疗的报销项目。二是妇科病的普查普治项目。常年开展“查环、查孕、查健康”服务。县人口计生服务站常年组织技术人员深化边远山村为开展宣扬治疗活动，201*年被国家人口计生委办公厅、发展改革委办公厅评为“全国安排生育流淌服务车项目先进集体”。三是不孕不育症治疗项目。四是儿童免费体检项目。五是男性健康项目。县人口计生服务站和凤城镇凤山社区被中国人口文化促进会确定为男性健康宣扬教化试点社区。六是“生育关怀行动”项目。全县已筹资“生育关怀基金”418.27万元，救助162户，发放救助资金151.48万元。四、重视干部队伍形象建设，努力建设名副其实的文明单位风貌（一）深化开展法纪教化。在开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教化活动中，把学习贯彻实施纲要和人口计生系统惩防体系建设作为先进性教化的重要内容，切实把反腐倡廉有关规定传达到全部的计生干部，做到教化到位，不留死角。（二）仔细践行“三个代表”重要思想。始终把实现好、维护好、发展好广阔人民群众的切身利益，作为反腐倡廉工作的动身点和落脚点。抓好农村部分安排生育家庭嘉奖扶助制度和“少生快富”扶贫工程试点工作，让更多的农村实行安排生育的家庭得到实惠，解决他们的后顾之忧，营造人民群众自觉实行安排生育的良好氛围。（三）坚持文明执法。要以深化学习实施纲要为契机，仔细执行安排生育法律法规，克服强迫吩咐，做到依法行政，严格执法，公正执法，文明执法。坚决杜绝乱收费的现象，着力解决损害群众利益的突出问题。（四）大兴求真务实之风。要坚持正确的政绩观，建立健全科学的考核评估体系，真正反映基层真实状况，反对弄虚作假，做到摸实情、报实数。对热衷于搞“小盆景”应付上级，骗取荣誉的要仔细查处。（五）大兴调查探讨之风。深化基层，深化实际，深化群众。了解民情，反映民意，集中民智，重点对诞生人口性别比偏高和流淌人口管理问题的调查探讨，把基层创建好的阅历、好的做法上升为政府部门的政策和决策，使我们的工作更加符合实际。让我们解决突出问题的速度更快点。（六）大兴学习之风。要求人口计生系统的党员、干部树立起良好的学习风气，向书本学习，向实践学习，向人民群众学习。把学习作为一种习惯，一种生活状态和实现自我价值的重要途径。坚持学以致用，学用结合，学用相长，创建学习型机关。在不断提高干部队伍工作实力的同时使干部。总之，多年来，我局在狠抓落实上下功夫，确保精神文明建设取得了明显的成效，树立了单位的良好形象。在今后的工作中，我们将接着努力，戒骄戒躁，奋力开拓，努力把精神文明建设推上更高的层次。*县人口和安排生育局 201*年11月19日 第三篇：201*年人口计生局行政效能建设工作总结加强机关效率建设，是坚持立党为公、执政为民的必定要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局始终高度重视此项工作，在xx年的行政效能建设工作中，坚持做到“三个结合”，即与人口和安排生育工作相结合，确保工作指标任务的圆满完成；与开展“解放思想大探讨”活动和“四项制度”工作相结合，不断完善机关内部管理，力求机关工作作风有明显提高；与开展民主评议政风行风工作相结合，切实解决群众关切的热点难点问题，力求机关整体建设明显进步。进一步优化了行政服务环境，提升了服务水平和质量，促进了行政效能建设工作的扎实有效开展。一、切实加强领导，明确工作责任为确保行政效能建设工作落到实处，刚好成立并调整充溢领导小组，由主要领导担当组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，负责效能建设工作的部署、督查和考核。并明确局长为行政效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室行政效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。年初，在深化调研分析的基础上，结合我局实际，制定下发了*县人口和安排生育局关于xx年行政效能建设的工作看法，明确了机关效能建设活动的目标任务和工作措施，即：以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教化，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增加干部实力、提高工作效率为目的，为“进一步降低生育水平，构建和谐计生”做出主动贡献。二、强化思想教化，严格考核奖惩以开展解放思想大探讨活动和“四项制度”工作的实行工作为契机，进一步掀起学习党的xx大精神、县委十届七次全会精神和社会主义荣辱观、科学发展观为主要内容的学习新高潮，并利用干部职工理论学习会、安排生育行政执法培训会，加强全面推动依法行政实施纲要和各种法律法规的学习，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的相识。同时，根据科学、量化、易操作的要求，制定了*县人口和安排生育局xx年行政效能建设目标考评方案（峨人口计生发xx26号）和*县人口和安排生育局行政效能建设考核制度，并严格执行考核制度，实行平常考核、年度考核和民主测评的方式，对各科室的行政效能建设工作从六个方面进行综合打分，即：1.工作目标任务完成状况。2.遵遵守法律律法规和行政规章制度状况。3.安排生育依法行政状况。4.加强自身建设状况。5.平常考核状况。6.民主测评状况。把行政效能建设考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，将考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，嘉奖惩处，选拔任用的重要依据。11月24日，召开了县人口计生局行政效能工作考评会议，对各科室xx年行政效能建设工作进行了民主测评和综合打分，通过考评，六个科室都圆满完成了年初布置的行政效能建设各项工作任务，考评等次均为优秀。三、规范行政行为，严格依法行政（一）严格根据行政许可法实施行政许可，不断规范生育证、独生子女父母光荣证、流淌人口婚育证明等证件的管理和发放工作，并严格执行行政许可审批动态管理制度，按时清公布和上报本部门的行政许可审批事项书目，建立健全从行政许可公示、告知承诺和说明理由、监督检查和责任追究等配套制度。（二）仔细实行国家人口计生委办公厅关于坚持依法行政抓好当前工作的通知精神，严格遵守国家“人口和安排生育工作七不准规定”，在行政执法过程中，始终做到行政执法主体与执法程序合法，做到持证上岗、亮证执法、依法行政、文明执法，做到行政惩罚、行政强制、行政征收等详细行政行行为事实清晰、证据材料真实有效、适用法律精确、程序合法、执法文书及档案管理规范完备。（三）接着实行和不断完善以行政首长负责制为核心的安排生育行政执法责任制和安排生育行政执法考核、评议、监督检查机制及过错责任追究制度。按时清理公布本部门的执法依据程序，分解职权，明确责任，与各科室和个人签定执法责任书，并开展定期执法检查和评议考核。（四）严格遵守政府信息公开条例，对涉及本部门的行政许可审批项目、涉农价格收费公示、法律法规、动态信息以及服务承诺书等各类应主动公开的信息，通过粘贴公示板和政府信息公开网公开的形式，向社会公布，便利群众办事，接受群众监督。四、完善内部管理，加强作风建设（一）立足本职，创新思路，将解放思想大探讨活动落到实处为仔细实行党的xx大关于“接着解放思想、坚持改革开放、推动科学发展”的精神，依据县委的支配部署，自4月以来我局仔细开展了以科学发展观为指导的解放思想大探讨活动。在宣扬发动工作中，实行集体组织学习和个人自学相结合，通过撰写心得体会、沟通发言等形式，仔细组织党员干部学习党的xx大精神、县委十届七次全会精神和社会主义荣辱观教化读本、科学发展观读本，进一步强化了政治理论学习。同时，结合人口计生工作实际，对当前人口计生工作中四个重点难点问题进行了专题调研：一是县、乡服务站所一体化改革的可行性，二是如何做好社会抚养费的征收工作，三是如何做好流淌人口管理和服务工作，四是对县人口计生局工作作风、工作方法中存在的问题进行广泛的征求看法。进一步明确了工作思路，找准工作中存在的问题，以解放思想大探讨活动推动人口和安排生育工作的开展。（二）集思广益，仔细整改，促进民主评议政风行风活动有效开展依据县人民政府和市人口计生委的支配，县人口计生系统被列为xx年政风行风评议对象，为切实做好评议工作，促进人口计生系统政风行风的转变，在评议组的细心指导下，立足县人口计生系统的工作职能，围绕广阔群众关注的热点难点问题，通过*电视台、政府信息公开网，召开座谈会，下基层走访乡镇党政领导和计生干部，开展“双评活动”，发放征求看法表等多种形式，对我县人口计生系统在队伍建设、行业作风、工作作风、依法行政、为民服务等方面内容通过面对面座谈进行了广泛征求看法。并对征求到的三个看法建议（1.对一非一农及失地农夫特殊是玉元马路征地转户农夫的安排生育管理有待加强。2.对流淌人口主要是流入人员的安排生育管理有待加强。3.应加大社会抚养费的征收力度）进行了仔细整改：一是领导班子深化基层走访乡镇领导干部和计生干部后，对如何加强县、乡服务站所管理、流淌人口管理服务工作和社会抚养费征收工作作了仔细分析探讨，形成专题调研报告4篇，为县委、政府工作决策供应了依据。二是实行切实可行的措施，加大社会抚养费的征收力度：1.通过主动争取县委、政府的重视支持，县政府于xx年10月8日下发了*县人民政府关于做好人口和安排生育社会抚养费征收及罚款缴纳工作的通知（峨政发xx48号），要求各乡镇成立社会抚养费及罚款征收工作组，每年集中时间、集中人力开展2次清理清查和征收工作；3.加大了对依法申请人民法院强制执行社会抚养费工作的力度；4.利用各种纪念日和活动日，以“婚育学校”和安排生育协会宣扬阵地为载体，开展了广泛深化的安排生育法律法规宣扬，提高群众缴纳社会抚养费的主动性。通过评议，干部群众对我县的人口计生工作赐予了高度的评价，干部群众对计生系统政风行风工作的综合满足率达99.4%，创建了良好的工作氛围。（三）强化监督，完善机制，推动“四项制度”工作的实行结合人口计生部门实际，突出重点，狠抓落实，全面实行好四项制度，有力地促进了机关作风的转变。一是对规章制度进行了全面修订完善。在不断完善实施方案和实施细则的基础上，制订了*县人口计生局服务承诺制、*县人口计生局首问负责制等7项制度，完善了机关工作规则、公务用车管理规定、公务接待管理规定、关于肃穆工作纪律实行工作差错责任追究的规定、接待信访工作制度等16项机关内部管理制度，新修订的规章制度对干部职工工作、纪律、作风和领导班子决策等方面作了更加具体的规定。同时，把修定后的各种制度印发到每一位职工，做到人手一册，并加大制度落实和督查力度。二是加大公示制度，便利群众办事，接受群众监督。将实行四项制度的工作措施、动态和服务承诺书在信息公开网进行全面公示；在机关政务公开栏设置四项制度宣扬栏，将“行政机关八项工作承诺”、“云南省行政机关问责事项”、“云南省行政机关问责方式”和局机关机构设置布局图及各科室业务受理范围等相关信息和业务办理引导标识在办公场所进行公示和张贴。同时，还将机关人员的身份、职务进行公示，并统一制作身份牌，实行挂牌上岗，便利服务对象了解办事人员身份，接受监督。五、仔细履行职责，落实目标责任（一）工作指标任务完成状况截止xx年9月30日，全县总人口为153058人，诞生835人，诞生率为5.46，自然增长率为1.41，安排内诞生824人，安排生育率为98.68%，违法生育11人（其中：早育2人，二孩间隔不到生育4人，一非一农违法生育5人），长效避孕刚好率达81.5%，综合节育率达87.47%，长效节育率达84.12%。圆满完成了县委、县人民政府和市人口计生委年初支配的各项目标任务。（二）重点工作完成状况1进一步实行“奖优免补”政策接着大力宣扬农业人口“奖优免补”政策，坚持“三公开、四公示、一见面、二抽查”的嘉奖对象资格确认制度。xx年4月，组织相关人员深化到各乡镇村委会、村民小组，对养老生活补助对象进行资格审查，对信息不清、状况特别的对象入户见面进行核实，确保资金刚好、精确兑现。同时，建立健全了信息化痕迹管理和档案管理，进一步促进“奖优免补”工作的规范化和有序化。xx年11月，县人大教工委对我县安排生育“奖优免补”政策的实行状况进行了专题调查。调查组在深化到塔甸镇、富良棚乡、小街镇等乡镇农户家中了解“奖优免补”政策的实际落实状况，并听取工作汇报后，对我县安排生育“奖优免补”政策的实行状况赐予了高度评价，认为我县自xx年6月1日实施“奖优免补”政策以来，实行有效措施，规范操作程序，建立和完善制度化的工作机制，为有效促进人口生育水平的降低奠定了基础。2推动安排生育优质服务工作向纵深发展接着以“六登门、八服务”为主要工作方式和内容，坚持“全面推动，深度发展”的整体推动思路，拓宽服务领域，提升服务水平，接着推动和深化全县优质服务工作。一是开展“关爱妇女生殖健康普查普治”活动。3月11日起至4月中旬，联合县妇联在全县范围内开展关爱妇女生殖健康普查普治活动，为育龄妇女供应优质的体检服务，体检人数达3715人，查出患有目标疾病的达2734人，有效治疗201*人，为提高全县广阔育龄妇女的生活质量起到了主动的作用。二是仔细组织开展诞生缺陷一级预防工作。在县人民政府刚好成立*县人口诞生缺陷一级预防工作领导小组、制定详细的实施看法、投入工作经费并进行广泛宣扬发动的基础上，对目标人群进行孕前检查，对符合条件的妇女免费赐予叶酸增补，截止xx年11月，共有341对夫妇接受了诞生缺陷防治，为提高诞生人口素养作出了主动的贡献，得到了育龄群众的广泛好评。3接着开展流淌人口安排生育管理和服务试点工作在巩固双江、小街镇流淌人口管理和服务试点工作的基础上，今年又选取化念镇、塔甸镇为试点，因地制宜的开展流淌人口管理和服务工作。两个试点乡镇结合实际成立了领导小组，制定了详细的实施方案，县级各配备了3000元经费，保障工作的顺当开展。县流淌人口监察大队帮助两个试点乡镇对辖区内的流淌人口进行全面的清理清查，摸清底数，健全完善了流淌人口安排生育台帐，将流淌人口个案信息全部录入信息平台，进行规范化管理，并与流淌人口集中的村委会、村民小组、用工企业法人代表及流入人口本人签订了责任书和承诺书，进一步提升了全县流淌人口安排生育管理水平。4巩固完善安排生育村民自治工作今年我县在指导14个尚未验收村委会工作的同时，仔细做好已开展村委会的巩固和完善工作。仔细进行总结评估，进一步规范完善安排生育村民自治工作制度、嘉奖制度、民主监督和民主评议等各项规章制度，使各村委会制定的章程切合实际，操作性强。同时，仔细落实安排生育协议管理，将村委会和群众的权利和义务落实到协议书中，有效实现民主管理和民主监督。5重视抓好安排生育协会工作加强安排生育基层协会“会员之家”和协会队伍建设，完善各种管理制度，做好协会换届工作。4月18日，县政府组织召开了“*县安排生育协会第四届会员代表大会”，仔细总结了第三届协会工作状况，支配部署了下一届协会工作，选举产生了*县第四届理事、常务理事成员。各级协会充分发挥会员特长，主动宣扬安排生育法律法规、“奖优免补”政策，开展村民自治、“六登门八服务”和会员小组建设年活动，充分发挥了安排生育协会的桥梁纽带作用。同时，接着在大龙潭、塔甸、富良棚、甸中、化念五个乡镇实施“少生快富”帮扶项目，帮助有肯定经济条件、有扶持潜力的群众致富。五、立足部门实际，切实为民办事（一）深化基层，加强调研，为新农村建设和扶贫联系点帮扶工作出谋划策不断加强对新农村建设指导员的安排、组织、实施、管理和督查指导，定期或不定期深化到派驻村大龙潭乡班德村委会了解驻村指导员的工作、生活和学习状况。同时，常常性深化扶贫联系点进行帮扶调研，充分结合村情民意，帮规划、帮找致富发展路子，切实从思路上、行动上支持新农村建设：一是组织全局干部职工为扶贫联系点富良棚乡婀娜村委会帮扶户捐款，帮助其进行农业生产和经济建设。二是深化到23户“一对一”帮扶户家中，了解他们在生产、生活中亟待解决的困难和问题，并为其供应科技、致富信息。三是主动与县卫生局、铸造厂等机关、企业进行协调，筹措资金3万元，解决了婀娜村委会群众反映最剧烈的看病难问题，对村卫生室进行了重新修缮，目前已能正常开展卫生诊查工作。年内共投入资金2.3万元帮助两个村委会解决生产生活中的困难，协调水泥30吨解决了婀娜村委建设物资不足的问题。（二）深化调研，多方协调，着力解决人口和安排生育工作中的重点难点问题为认清工作形势，把握工作重点和难点，进一步提升全县人口和安排生育工作管理水平，县人口计生局领导班子深化基层对制约当前人口计生工作的问题进行了专题调研，并实行有效措施，多方协调，着力解决：一是因修建玉元马路而征用土地，所涉及的农转非人员待遇未落实，导致安排生育管理难度较大的问题，通过人大、政协委员提案，在玉溪日报专题栏目上进行宣扬报道，形成专题调查报告向县人民政府、市人口计生委汇报，多渠道争取政策待遇落实。二是主动向市人口计生委争取资金5万元，向企业老板协调资金4万元，解决了塔甸煤矿改制后职工独生子女保健费无着落的问题，保障了特别人群的安排生育合法权益。三是主动向国家、省、市争取“xxx”国债资金进行县计生服务站基础设施建设，目前已争取到中心安排投资100万元（中心80万元，地方配套20万元），用于立项对县计生服务站进行改扩建，为进一步加强安排生育技术服务设施建设，推动安排生育优质服务工作向纵深发展供应了良好的保障。第四篇：201*年人口计生局行政效能建设工作总结*县人口和安排生育局201*年行政效能建设工作总结 加强机关效率建设，是坚持立党为公、执政为民的必定要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局始终高度重视此项工作，在201*年的行政效能建设工作中，坚持做到“三个结合”，即与人口和安排生育工作相结合，确保工作指标任务的圆满完成；与开展“解放思想大探讨”活动和“四项制度”工作相结合，不断完善机关内部管理，力求机关工作作风有明显提高；与开展民主评议政风行风工作相结合，切实解决群众关切的热点难点问题，力求机关整体建设明显进步。进一步优化了行政服务环境，提升了服务水平和质量，促进了行政效能建设工作的扎实有效开展。 一、切实加强领导，明确工作责任为确保行政效能建设工作落到实处，刚好成立并调整充溢领导小组，由主要领导担当组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，负责效能建设工作的部署、督查和考核。并明确局长为行政效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室行政效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。年初，在深化调研分析的基础上，结合我局实际，制定下发了*县人口和安排生育局关于201*年行政效能建设的工作看法，明确了机关效能建设活动的目标任务和工作措施，即：以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教化，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增加干部实力、提高工作效率为目的，为“进一步降低生育水平，构建和谐计生”做出主动贡献。二、强化思想教化，严格考核奖惩以开展解放思想大探讨活动和“四项制度”工作的实行工作为契机，进一步掀起学习党的十七大精神、县委十届七次全会精神和社会主义荣辱观、科学发展观为主要内容的学习新高潮，并利用干部职工理论学习会、安排生育行政执法培训会，加强全面推动依法行政实施纲要和各种法律法规的学习，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的相识。同时，根据科学、量化、易操作的要求，制定了*县人口和安排生育局201*年行政效能建设目标考评方案（峨人口计生发201*26号）和*县人口和安排生育局行政效能建设考核制度，并严格执行考核制度，实行平常考核、年度考核和民主测评的方式，对各科室的行政效能建设工作从六个方面进行综合打分，即：1.工作目标任务完成状况。2.遵遵守法律律法规和行政规章制度状况。3.安排生育依法行政状况。4.加强自身建设状况。5.平常考核状况。6.民主测评状况。把行政效能建设考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，将考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，嘉奖惩处，选拔任用的重要依据。11月24日，召开了县人口计生局行政效能工作考评会议，对各科室201*年行政效能建设工作进行了民主测评和综合打分，通过考评，六个科室都圆满完成了年初布置的行政效能建设各项工作任务，考评等次均为优秀。 三、规范行政行为，严格依法行政 （一）严格根据行政许可法实施行政许可，不断规范生育证、独生子女父母光荣证、流淌人口婚育证明等证件的管理和发放工作，并严格执行行政许可审批动态管理制度，按时清公布和上报本部门的行政许可审批事项书目，建立健全从行政许可公示、告知承诺和说明理由、监督检查和责任追究等配套制度。（二）仔细实行国家人口计生委办公厅关于坚持依法行政抓好当前工作的通知精神，严格遵守国家“人口和安排生育工作七不准规定”，在行政执法过程中，始终做到行政执法主体与执法程序合法，做到持证上岗、亮证执法、依法行政、文明执法，做到行政惩罚、行政强制、行政征收等详细行政行行为事实清晰、证据材料真实有效、适用法律精确、程序合法、执法文书及档案管理规范完备。（三）接着实行和不断完善以行政首长负责制为核心的安排生育行政执法责任制和安排生育行政执法考核、评议、监督检查机制及过错责任追究制度。按时清理公布本部门的执法依据程序，分解职权，明确责任，与各科室和个人签定执法责任书，并开展定期执法检查和评议考核。（四）严格遵守政府信息公开条例，对涉及本部门的行政许可审批项目、涉农价格收费公示、法律法规、动态信息以及服务承诺书等各类应主动公开的信息，通过粘贴公示板和政府信息公开网公开的形式，向社会公布，便利群众办事，接受群众监督。四、完善内部管理，加强作风建设（一）立足本职，创新思路，将解放思想大探讨活动落到实处为仔细实行党的十七大关于“接着解放思想、坚持改革开放、推动科学发展”的精神，依据县委的支配部署，自4月以来我局仔细开展了以科学发展观为指导的解放思想大探讨活动。在宣扬发动工作中，实行集体组织学习和个人自学相结合，通过撰写心得体会、沟通发言等形式，仔细组织党员干部学习党的十七大精神、县委十届七次全会精神和社会主义荣辱观教化读本、科学发展观读本，进一步强化了政治理论学习。同时，结合人口计生工作实际，对当前人口计生工作中四个重点难点问题进行了专题调研：一是县、乡服务站所一体化改革的可行性，二是如何做好社会抚养费的征收工作，三是如何做好流淌人口管理和服务工作，四是对县人口计生局工作作风、工作方法中存在的问题进行广泛的征求看法。进一步明确了工作思路，找准工作中存在的问题，以解放思想大探讨活动推动人口和安排生育工作的开展。（二）集思广益，仔细整改，促进民主评议政风行风活动有效开展依据县人民政府和市人口计生委的支配，县人口计生系统被列为201*年政风行风评议对象，为切实做好评议工作，促进人口计生系统政风行风的转变，在评议组的细心指导下，立足县人口计生系统的工作职能，围绕广阔群众关注的热点难点问题，通过*电视台、政府信息公开网，召开座谈会，下基层走访乡镇党政领导和计生干部，开展“双评活动”，发放征求看法表等多种形式，对我县人口计生系统在队伍建设、行业作风、工作作风、依法行政、为民服务等方面内容通过面对面座谈进行了广泛征求看法。并对征求到的三个看法建议（1.对一非一农及失地农夫特殊是玉元马路征地转户农夫的安排生育管理有待加强。2.对流淌人口主要是流入人员的安排生育管理有待加强。3.应加大社会抚养费的征收力度）进行了仔细整改：一是领导班子深化基层走访乡镇领导干部和计生干部后，对如何加强县、乡服务站所管理、流淌人口管理服务工作和社会抚养费征收工作作了仔细分析探讨，形成专题调研报告4篇，为县委、政府工作决策供应了依据。二是实行切实可行的措施，加大社会抚养费的征收力度：1.通过主动争取县委、政府的重视支持，县政府于201*年10月8日下发了*县人民政府关于做好人口和安排生育社会抚养费征收及罚款缴纳工作的通知（峨政发201*48号），要求各乡镇成立社会抚养费及罚款征收工作组，每年集中时间、集中人力开展2次清理清查和征收工作；3.加大了对依法申请人民法院强制执行社会抚养费工作的力度；4.利用各种纪念日和活动日，以“婚育学校”和安排生育协会宣扬阵地为载体，开展了广泛深化的安排生育法律法规宣扬，提高群众缴纳社会抚养费的主动性。通过评议，干部群众对我县的人口计生工作赐予了高度的评价，干部群众对计生系统政风行风工作的综合满足率达99.4%，创建了良好的工作氛围。（三）强化监督，完善机制，推动“四项制度”工作的实行结合人口计生部门实际，突出重点，狠抓落实，全面实行好四项制度，有力地促进了机关作风的转变。一是对规章制度进行了全面修订完善。在不断完善实施方案和实施细则的基础上，制订了*县人口计生局服务承诺制、*县人口计生局首问负责制等7项制度，完善了机关工作规则、公务用车管理规定、公务接待管理规定、关于肃穆工作纪律实行工作差错责任追究的规定、接待信访工作制度等16项机关内部管理制度，新修订的规章制度对干部职工工作、纪律、作风和领导班子决策等方面作了更加具体的规定。同