2022乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告.docx

2022乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告 一、履职状况（一）抓责任落实，增加党建工作合力。作为基层党建工作第一责任人，建立健全了党政班子绩效党建考核工作机制，与包村领导、村支部书记签订32份党建工作责任书，每季度对村、站所党建工作进行排名，先后对5名排名靠后的包村领导进行约谈，形成倒逼机制，切实构建齐抓共管的党建工作格局。坚持面对面做群众工作，全年下村工作x天，走访村民x户，现场办公x次。严格落实党风廉政建设主体责任，全年立案村干部违纪案件2起，查处结案2起。压实换届主体责任，圆满完成乡党委、人大、政府领导班子换届工作，配强配齐17个村两委班子，实现支部书记、主任一肩挑达到94%。（二）抓组织建设，夯实基层工作基础。一是扎实开展懦弱涣散党组织整顿，选优配强村第一书记，先后召开专项整顿会议6次，协调整合各类项目资金x余万元，解决民生实事45件，在今年考核验收中顺当摘帽，群众满足率达到x二是扎实开展村级组织星级化创建，分村制定保星、创星工作安排，坚持每季度召开星级化创建工作推动会，做到一季度一汇报，一季度一问责。三是主动争取上级和联建单位支持，根据五个一批要求，先后投入x万元，通过购买扶贫畜、技能培训等措施，实现托留拜克孜勒村x户x人脱贫。打造家园式阵地建设，先后投入x余万元，对10个村阵地进行改造升级，新建村级周转房9套；依托自治区民生小项目，投入x余万元，实施民生项目x个，解决了一批群众关切的热难点问题；严格落实一线惠民服务8+1，发放资金x万元，惠及群众x人次。严格规范两会两票和三务公开等8项民主管理机制，制定完善村规民约，提升村级组织自治实力和水平。四是扎实开展两学一做学习教化，创新提出读报员送学制度，在乡村干部、工作组、高校生村官中选聘民汉读报员x名，针对身体不便、学历偏低、阅读实力较弱的党员，开展送学230场次；主动带头落实三会一课制度，全年上党课5场次，参与组织生活会x次。（三）抓制度建设，促进社会和谐稳定。带头落实宗教管理两项制度，与宗教人士谈话32人次，落实寺管会对宗教人士的管理。进一步规范每周一升国旗仪式，确保常态化。扎实推动包村联组1+1+10服务群众机制，充分调动四老人员、十户长、村两委等群防群治力气。坚持每月召开一次信息研判会，梳理各类问题x件，即时解决x件，跟踪办结19件，排查化解冲突纠纷5件，化解率达95%，得到了群众的好评和确定。仔细履行访惠聚党委主体责任，建立工作组季度推动会和考核积分制度，落实包村领导与工作组半月推动会、周例会等工作制度，肃穆考勤纪律，对6名不在岗住村干部通报处理，确保访惠聚活动持续深化开展。二、存在的主要问题及缘由一是抓党建工作力度不平衡。首先自身对党建工作重要性相识不足，平常工作中对盆地内党建工作关注较多，对乌河片区党建工作疏于指导，甚至忽视了机关、站所党建工作，造成党建工作开展不平衡。二是在落实党委主体责任抓党建过程中，对强化村级组织基础工作方面还没有拿出新方法、新措施，对党员干部管理缺乏主动性，造成个别党员干部工作主动性不强，影响了各项工作的落实。三是抓村集体经济发展的韧劲还不足。作为乡党委书记，对发展村集体经济促进农村和谐稳定相识还不到位，针对村级经济发展缺少深化细致的探讨，没有拿出切实可行的方法和措施。仔细反思存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，主要表现在：一是对党的理论学习不够，作为第一责任人，因长期在县直部门工作，平常接触探讨党建工作比较少，特殊是到乡里工作，基层党建工作的阅历和学问严峻不足，理解不深，对新形势下基层组织建设缺乏必备的理论学问。二是主体责任发挥不充分。对全乡党建工作开展探讨部署多，带头抓的少，对党员干部要求不高、管理不严，督导检查和责任追究不到位，缺乏刚好有效的监管制约手段。三是对村级组织工作思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，在发挥村党组织作用，联系服务群众方面方法不多、思路不清，特殊是对提高村集体经济收入、发挥党员先锋模范作用方面，没有拿出切实有效的方法。三、下一步工作思路（一）仔细履职尽责，强化主体责任落实。进一步树牢党建第一责任人的责随意识，着重加强乡党政班子的自身建设，严格落实三重一大、末位发言等民主决策和议事制度。坚持中心组学习制度，主动带头上好党课，坚持定期测试乡村两级干部党建工作的应知应会学问，形成各级干部抓党建的合力。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，严格落实民族团结一家亲活动，进一步明确维稳职责，切实提高维稳工作的前瞻性，驾驭维稳工作的主动权。（二）加强党员队伍建设，多种措施促进步。一是将党政班子绩效党建和星级化创建作为工作重点，明确责任分工和完成期限，实行责任倒查，定期主持召开党建工作专题会议，探究建立绩效党建轨迹化考核机制，形成党建工作合力。二是严格落实三会一课、两会两票等民主议事决策制度，探究完善村级民主议事决策制度，不断提升基层党组织服务群众的水平。三是加大对党员队伍建设和党建学问培训力度，严把准入关，安排再发展56名党员，同时利用远程教化、冬训冬学等方式，安排对全体党员干部进行轮训一遍，并对新选出的村干部重点围绕三会一课和两会两票等工作机制进行强化培训，使新班子尽快进入工作角色。四是持续开展好访惠聚活动。发挥好第四批住村工作组作用，确定月工作主题、周推动安排。发挥部门住村优势，提升主动服务群众实力，落实好各项惠民政策，不断夯实基层党建基础。（三）拓宽集体经济增收渠道，一心一意谋发展。依托旅游地缘优势、充分利用现有资源，盘活现有资产，重点解决村级集体经济薄弱的问题。一是依托可可托海景区地缘优势，大力开展旅游富民工程，201*年安排对沿线2个村进行特色旅游升级打造，实现旅游富民目标。二是借助我县铁路、马路建设和扎实运作好乡级电子商务平台富民工程，实现劳动力转移和促农增收。三是结合阿勒泰药谷规划，引导农牧民进一步优化产业结构，倒茬种植中草药、油牡丹等其他作物，不断拓宽农牧民增收渠道。四是根据5+2工程建设要求，201*年安排完成6个村的文化阵地、警务室改扩建任务，通过打造两个示范点建设，提升村级阵地功能。五是结合一村一策经济发展目标，确保每个村都有1个发展壮大村集体经济项目，力争到201*年全乡集体经济收入达到x万元，消退x万元以下的村x个，创建集体收入x万元以上样板村x个。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页