2022企业部门经理的辞职报告(精选多篇).docx
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2022企业部门经理的辞职报告(精选多篇).docx
2022企业部门经理的辞职报告(精选多篇) 第一篇:部门经理辞职报告部门经理辞职报告x总,x总,x部长, 您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,xx通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。 我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是x总,x总,x总,x部长在这两年中都给了我太多的关切,帮助和支持,我在此表示真诚的感谢! 由于个人实力等缘由,201*年的责任考核指标已无望完成,根据当时的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭缘由,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人实力的问题,我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。 我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充溢信念,假如有一个实力强的带头人,我信任他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信探讨所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为x博士应当可以接替我的工作,供公司参考。 再次感谢公司领导对我和xx通信探讨所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,感谢! 其次篇:电子公司部门经理的辞职报告好范文为大家整理了这一篇特别优秀的电子公司部门经理的辞职报告:敬重的部长, 您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,xx通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。 我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是x总,x总,x总,x部长在这两年中都给了我太多的关切,帮助和支持,我在此表示真诚的感谢! 由于个人实力等缘由,201*年的责任考核指标已无望完成,根据当时的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭缘由,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人实力的问题,我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。 我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充溢信念,假如有一个实力强的带头人,我信任他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信探讨所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为x博士应当可以接替我的工作,供公司参考。 再次感谢公司领导对我和xx通信探讨所的支持和帮助,望领导批准我的辞职报告,感谢! 此致 敬礼!第三篇:部门员工的辞职报告我因为诸多个人缘由,经过深刻冷静的思索后,慎重的向公司提出辞职申请。由于部门领导对我的实力的信任,使我得以加入公司,并且组织学习来提高个人实力,指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作,使我学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!感谢部门领导给我供应了一个展示自己才华的舞台,并且给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与激励!我很满足公司的工作环境,但是由于一些个人缘由,我不得不向公司提出辞职申请。依据xx员工手册规定:员工在合同期内提出辞职(不包括试用期),须提前一个月向干脆上级主管提交书面辞职报告/申请。现提交辞职申请报告,并希望能在1个月内正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际状况,对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!第四篇:部门文员的辞职报告您好!我是××部门的文员(请关注es;×公司已经工作三年了,三年里一路走来,酸甜苦辣,最终还是确定辞职了。文员的工作很单调却又很困难,每天负责会议、文书、印信、档案、接待、宣扬栏、文件报纸收发,详细是: 1. 接听、转接电话;接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6. 负责传真件的收发工作。7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。8. 做好公司宣扬专栏的组稿。9. 根据公司印信管理规定,保管运用公章,并对其负责。10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。13 社会保险的投保、申领。14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。15 管理办公各种财产,合理运用并提高财产的运用效率,提倡节俭。16. 接受其他临时工作。上面我排列了十多项,大致就那些吧,可是我的工资却总是一千多,可能是这个岗位都这样子的吧,因此我确定不再做文员了,辞职以后做别的了。在我辞职这段时间我会做好交接工作的,请您放心,希望我的辞职恳求能够尽快获得批准。第五篇:商场经理的辞职报告 一年前,经挚友推介,我到一家新开张的自选商场当上了经理。这是一家开设在住宅小区内的小型商场,主要经营厨具、餐具、洗洁用品等小百货,员工连我在内只有12个人。 经理经理,果真是什么都得经我亲自处理。大的方面如营销安排的制定、月度业绩报表的填写以及季度末向总公司作述职报告等,这些属于经理职责范围内的工作自然得我亲自动手;但小的方面,如货物的搬运摆放、电话购物的受理发送以及环境卫生的清洁打扫等等,这些原来不该经理动手的活计我也照样干。在我的领导下,小商场从开张的第三个月便起先赢利了。 我这样的经理,没的挑了吧?但我的月薪却只有1200元,无论是我家里人或是我的挚友都觉得少了点。于是借一次总公司开会的机会,我找到我们的大老板,旁敲侧击地向他表达了我希望增加工资的要求。老板说:我对你的要求表示理解,也肯定会慎重考虑。先参与会议吧! 我耐着性子等待他的考虑结果,然而,等了两个月仍旧是涛声照旧。有挚友激励我说:你这么能干,干嘛不把老板炒了,另谋高就?我想想也是,于是打了一份辞职报告,送到大老板的手中。 大老板接过我的辞职报告看了一遍后,对我说:水往低处流,人往高处走。我会对你的辞职赐予答复。不过我只想问一下,在离开本公司之前,你情愿替我办妥一件事吗?我问什么事。他说:很简洁,聘请一位接替你工作的商场经理。聘请的全过程由你一手操办,确定人选后带来,让我见一面就可以了。我想也没想便说:没问题。 我立刻拟定聘请广告,送到报社。聘请广告刊登后的第三天,应聘者便多达四五十人。我从中选择了5位,约他们前来面试。 这5位面试者当中,有一位本科生、两位大专生,均毕业于正规高校,目前尚未找到工作。其余的两位也通过自学考试取得了大专文凭,其中一位在一家私营企业干过会计,另一位则是已经下岗的国有企业的副厂长。这几个人的档次不行谓不高,但在问到他们对月薪的要求时,他们都很保守,竟当心翼翼地开出了低价。要价最高的是本科生1300元,而要价最低的则是下岗的副厂长800元!问他们何以如此实际,他们都表示,如今找份工作不简单,要求就不要那么高了。 把他们送走后,我就想,自己仅为中专毕业,而且毫无资格可言,为什么在别人的诱惑下,找老板提出一些额外要求呢?我最终明白自己应当怎么办了。于是,我又到总公司找到大老板。然而,还没等我开口,大老板便问:聘请工作进展得怎么样啦?我苦笑了一下,说:面试了几个,总觉得还是不如我合适。老板说:可你已确定走了呀!我说:要是我收回我的辞职报告呢?你真是个聪慧人!老板说着站起来拍了拍我的肩膀说:不瞒你说,公司现在是负债经营,一时还难以给员工涨工资。好好干,等打开了局面,公司是不会亏待大家的。我连连点头说:我明白,我明白。 您可能还须要以下相关范文:酒店经理辞职报告经理助理辞职报告工程经理辞职报告人力经理辞职报告超市经理辞职报告本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页