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    2022信访局上半年党风廉政建设、党务政务公开工作总结.docx

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    2022信访局上半年党风廉政建设、党务政务公开工作总结.docx

    2022信访局上半年党风廉政建设、党务政务公开工作总结 第一篇:信访局上半年党风廉政建设、党务政务公开工作总结一、以落实责任制为核心,切实加强党风廉政建设领导(一)加强组织领导,明确了任务和责任。市纪委八届七次全会召开后,局党组刚好传达了市委李文章书记、市纪委陆军书记的重要讲话精神,专题探讨部署了我局机关党风廉政和反腐败建设有关工作,刚好建立了党组书记负总责,党组成员分工负责,各科室负责人详细负责的一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定了xx年党风廉政建设和反腐败工作支配,明确了局主要领导对党风廉政建设负领导责任,其他分管领导依据分工要求,对分管科室的党风廉政建设负领导责任,各科室负责人对本科室党风廉政建设负领导责任,从而进一步完善了党政领导“一岗双责”制。(二)层层签订责任书、承诺书,仔细落实责任制。为全面落实党风廉政建设责任制,做到责任详细、任务明确,结合实际,制定了党风廉政建设责任书,将全年目标任务逐项细化分解,落实到每位领导和科室负责人。党组书记同班子成员及中层干部签订党风廉政责任书、廉洁自律承诺书。党组书记履行第一责任人的职责,对班子成员和管辖范围内的反腐倡廉工作负总责;领导班子其它成员依据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作,从而形成了党政齐抓共管的责任体系。二、从抓学习教化入手,筑牢反腐倡廉思想防线我局始终坚持反腐倡廉“大宣扬”格局,以科学的理论武装党员干部的头脑,努力提高党员干部思想政治素养,增加廉洁自律的自觉性。(一)大力开展廉政警示教化和思想道德教化,强化了廉洁自律意识。一是组织党员干部到市委党校廉政教化基地和xx监狱警示教化基地参观学习,参观了廉政教化基地图片展,使干部职工心灵受到触动,灵魂受到洗礼,思想受到警示。二是通过年初征订的党政干部廉洁从政台历、安装电脑廉政教化屏保,开展了常常性的廉政警示教化,做到了“常下毛毛雨,勤打预防针”。三是结合“以人为本,执政为民”主题教化活动,进行廉洁自律,作风教化、职业道德、工作纪律等方面教化,使党员干部严格遵守廉洁从政的各项纪律和要求,提高了抵挡各种腐蚀和诱惑的实力。(二)仔细组织学习各级纪委全会和有关文件精神,提高了思想相识水平。一是刚好传达学习了党的xx届五中全会、中纪委xx届六次全会、自治区纪委十届六次全会、市纪委八届七次全会精神等,进一步认清了反腐倡廉形势,明确反腐倡廉任务,落实反腐倡廉要求,切实把思想和行动统一到各级纪委全会精神上来,不断增加反腐倡廉的责任感和自觉性。二是利用集中学习时间组织干部职工学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国家公务员廉政行为规范要求、中心“四项监督制度”、xx市从严管理干部实施方法等廉政方面的规范性文件,通过学习教化,有力提高了党员干部的廉政意识、遵纪遵守法律意识。三、以强化内部管理为抓手,不断提高效能建设水平(一)加强制度建设,确保各项工作有章可循。结合“以人为本,执政为民”活动、廉政风险防范管理等工作,在深化调研、广泛借鉴的基础上,立足信访工作实际,完善了请假制度、考勤制度、车辆管理制度等日常管理制度和机关首问责任制、服务承诺制、限时办结制及重点工作跟踪落实制等配套制度,确保了各项工作有章可循。(二)加强成本限制,从各个环节厉行节约。依据市委十项规定和市纪委关于公务用车管理的相关规定加强公务用车管理,严格车辆派遣运用管理规定,严禁公车私用。规范公务接待,因简就便,厉行节约。半年来,局机关未发生公车私用和铺张奢侈现象。(三)强化效能建设,促进机关作风明显好转。依据效能建设有关规定,全局党员干部仔细查摆工作作风、执行落实、履职尽责、运行机制、社会影响、廉洁自律等思想、工作、作风方面存在的突出问题,促进机关自身建设。一是实行民主决策,切实加强对领导干部的监督。对涉及全局性的重大决策、大额度资金的运用实行集体探讨确定。涉及人事任免、评比先进等重要事宜,进行公示,自觉接受群众的监督,增加了工作的透亮度。二是规范内部管理,加强纪律建设。重申机关工作纪律,要求干部准时上班,不迟到、不早退、不串岗、工作期间不做与工作无关的事情。三是加强教化,廉洁自律。实行首问负责制,提倡文明在岗位、微笑服务,一声你好相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一声走好相送,热忱接待来访的基层干部和群众,仔细办理信访事项。四是强化宗旨意识,教化干部接待群众、考虑问题、开展工作要从群众最关切、最干脆、最现实的利益问题、热点问题和难点问题动身,实事求是,真心实意为基层、为群众服务。四、加强党内监督和制约,提升党风廉政建设工作水平(一)坚持民主集中制,加强民主监督。依据工作须要,定期、不定期召开局长办公会、局务工作会议和全体干部会议,刚好通报和探讨落实有关工作,刚好指导、订正、支配各项工作。(二)主动推行政务公开工作,接受群众监督。在社会诉求分理中心大厅内,设置了党务政务公开栏,坚持对重大决策、目标任务常年公开,常常性工作定期公开、阶段性工作逐步公开、临时性工作随时公开,提高财务、人事、政策等透亮度,主动接受党内外的监督。(三)结合信访工作实际,全面推行党务公开工作。局党组将党务公开工作作为重要政治任务列入议事日程,一是成立了由局党组书记任组长,领导班子其他成员为副组长,局党支部委员为成员的党务公开工作领导小组,为开展党务公开工作供应了强有力的组织保障;制定了市信访督办局党务公开工作实施方案,明确了任务。二是召开了党务公开工作动员会议,对党务公开工作进行了全面支配部署。三是结合信访工作,明确公开内容。根据xx市党的基层组织实行党务公开的看法的总体要求,依据全面、真实、详细合法的原则,围绕信访督办中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的工作,根据固定公开、定期公开和随时公开三种状况,确定了重点公开的6大项24小项内容。三是制作党务公开栏,目前已将党委换届公开承诺、公车私用和小金库治理等有关内容公示,公开接受群众监督。其次篇:司法局上半年党风廉政建设暨党务政务公开工作总结一、队伍基本状况市、县(区)司法局及36个司法所共有在编干部职工148名,其中:市局在编干部职工33名,内设科室7个、管理机构1个(市公证处)。全市共有15个律师事务所、执业律师74名;市、县公证处共有执业公证员12名、聘用公证助理员21名;司法鉴定机构9个,从业人员123名;基层法律服务所24个,法律服务工作者66名;基层调委会387个,人民调解员1962名。市司法局xx年成立机关党委,机关党委下设律协总支和局机关支部、公证处支部、退休支部,共有中共党员57名,其中律师党员28名、机关党员19名、公证处党员6名、退休支部党员4名。各项工作状况(一) 反腐倡廉宣扬教化工作状况1、注意结合,仔细开展“以人为本、执政为民”主题教化活动。结合创先争优、“改进思想作风、提高党性修养”、“发扬传统、坚决信念、执法为民”等活动,统筹支配,扎实推动“以人为本、执政为民”主题教化活动。一是集中强化学习。举办了全市司法行政系统业务培训班,重点学习了xx届中心纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议和自治区纪委十届六次全会、市纪委八届七次全会精神。二是活化学习形式。通过举办演讲竞赛、有奖征文、学问竞猜、评比优秀党员等,开展向身边先进人物和典型事迹学习教化活动,组织召开了读书精品沟通会,畅谈读书心得,提高“执政为民”意识。三是比照检查。每名党员仔细查找自身存在的问题,撰写书面党性分析材料,召开支部定期党性分析会和专题组织生活会,进行指责与自我指责。四是公开承诺。每名党员干部仔细填写党员公开承诺书,在党员干部大会上作出承诺,并张贴在公示栏,主动接受群众监督。五是建章立制。探讨制定了文明服务、延时服务、上门服务、预约服务、惠民服务、阳光服务等六项便民服务措施,正在起草“进一步加强和改进律师工作看法”、“律师诚信服务承诺”、“律所诚信服务公约”等制度。目前共报送了专题信息7篇。2、抓价值认同,培育廉政文化。在局机关楼道、办公室悬挂和张贴廉政警言警句、字画29幅,制作“廉政风险温馨提示牌”和廉政风险电脑显示屏进行时时提示,营造深厚的廉政文化氛围。举办了全市司法行政系统新春文艺汇演,自编自演舞蹈、小品、配乐诗朗诵等15个节目,形成主动健康向上的文化气息。开展“贴红旗读好书”活动,推行“政治生日”活动,通过感恩思想汇报、赠送“政治生日”贺卡和组织寄语等形式,营造党性修养的良好氛围。邀请市委党校吴惠珍教授专题讲授党史(二卷),分两批组织党员干部职工到井岗山等地开展以“忆革命先烈、燃红色激情”为主题的红色教化活动,组织干部职工观看建党伟业等教化电影,扎实开展社会主义价值体系大探讨活动,领先在全区司法行政系统提出“忠诚、诚信、热忱、实干、公道、廉洁”的司法行政价值标准,主动培育并丰富“忠诚把方向、诚信提威望、热忱促和谐、实干出成果、公道服人心、廉洁正己身”的司法行政廉政文化体系。3、抓警示教化,推动党风廉政建设。仔细贯彻廉政准则,每季度上报一次领导干部重大事项报告状况,成立了由党组书记、党组成员、副调研员、各科室负责人组成的“局党组理论学习中心组”,制定了xx年党风廉政建设学习支配和学习方案,加强学习教化,不断提高思想相识。组织全系统120多名干部职工到xx监狱接受警示教化,通过实地观看监所教化改造现场、生活管理现场、预防职务犯罪警示展览、警示教化片,使干部职工的心灵受到了一次“洗礼”。组织干部在市委党校参观廉政教化基地,通过听讲解、看专栏,阐释廉政教化的内涵,让干部深受教化。组织全体党员领导干部观看市检察院牵头的“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪专栏xx巡展”,组织党员干部观看“我被13所学校开除”等典型案件警示教化专题片,帮助市纪委、xx监狱承办了“热血清风”-宁夏反腐倡廉警示教化主题晚会,强化警示教化活动。(二)党务政务公开状况1、虚心学习,专题探讨党务公开工作。市委关于推行党务公开方案印发后,局党组召开专题会议,就党务公开的指导思想、工作原则、目标等进行了仔细学习、领悟,主动向市纪委请示沟通,刚好吃透有关精神和要求。同时,选派干部参与市纪委组织的区内外专题考察学习活动,虚心学习借鉴外地阅历。2、把握实质,细心设计党务公开方案。5月中旬,探讨印发了xx市司法局党务公开实施方案,提出了以公开、透亮、规范为目标,努力形成以公开促公正、以透亮破神奇、以规范立规则的工作氛围,突出公开内容的最大化,注意公开形式的多样化,体现公开时限的常常性、动态性、刚好性,力求公开程序的有序、到位,真正做到内容、形式、时限、程序“四规范”,实现党员、组织、群众、社会“四满足”。在公开的内容、形式、时限、程序上作了依次调整,进行规范要求。在公开内容方面,将党务公开的相关内容系统分类,制定了包括班子建设、民主决策、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、中心工作等8方面内容,涉及44个一、二级党务公开书目,235个三、四级党务公开书目,将政务内容全部纳入党务公开之中;在公开形式方面,明确了系统内公开、社会公开、查询台公开等3种形式;在公开时限方面,规定了长期、定期、逐段、随时、刚好、适时等6个时限;在公开程序方面,从制定书目、实施公开、收集反馈、归档管理四个方面来落实党员群众的“四权”,推动决策的民主化、监督的规范化。3、加强领导,强力推动党务政务公开工作。成立了党务公开领导小组,由局主要领导担当组长和办公室主任,抽调办公室和机关党委负责人担当专职副主任,加强力气,全力推动。提出“自降一级”抓落实,规定各科室三、四级书目上报时限和领导小组办室公室审核完成时限,安排于8月份试运行。4、先行先试,逐步健全完善党务政务公开制度。制定了“市司法局党务政务文化建设体系”,包括主旨、目标、用人导向、核心价值观、团队精神、职业理念、管理准则、公开承诺、行动口号等10个方面的内容,已于5月份上墙公开;购买了1台电子触摸屏,将党务政务公开内容录入,方面群众查询和监督;在xx市普法网站开拓了“党务公开”专栏,以媒体形式向社会公开;制定了市司法局竞争性初始提名副主任科员人选方案;修改完善局党组议事规则、局长办公会议等制度。(三)廉政风险防范管理状况制定了廉政风险防范管理工作实施方案、廉政风险防范管理工作体系,依据班子、科室、岗位职责,实行自己查、群众帮、领导提、组织审的四个方法步骤,仔细评查和分析班子、科室、岗位、个人在履行职责过程中存在的廉政风险点和监管风险点,通过自查、互查、审查三个环节,全局共梳理确定了行政管理、干部任用、重大事项决策、队伍建设、财务管理、资产管理、后勤管理、党建工作等八个方面潜在的廉政风险点70个。对重要岗位的40个廉政风险点在xx日报公示,接受社会各界的监督,绘制工作流程及风险提示图、制定6项廉政风险防范管理配套制度,将廉政风险防范管理资料汇编成册,使廉政风险防范管理规范统一。(四)效能建设状况召开了全市司法行政系统效能建设动员大会,筹措7万元资金,重奖政风行风建设成效明显的县(区)司法局,并签订年度效能建设责任状。制定了效能建设十项措施和八项规范,建立了工作目标立项考核、督查制度和“日清周结月评年考”机制,对每项工作都定人员、定责任、定时间、定进度,做到有责必问、有错必纠、奖惩分明。通过定期召开工作推动会、周例会、碰头会和周跟踪、月问效等形式,确保了各项重点工作任务的落实。上半年,全市“三调联动”共调解冲突纠纷4410件,人民调解冲突纠纷1450件,办理各类法律事务1012余件,办理各类公证事项3386件,完成自治区法律救济“为民办实事”民生工程任务234件,开展各类宣扬活动152场次。今年以来,在全体干部职工的共同努力下,各项工作取得了明显成效,得到了市委政府和司法厅的确定,市司法局荣获全国法律救济先进集体、全区政法系统先进基层党组织、全市政法综治工作先进集体、“机关党的建设年”活动先进集体等称号,被确定为全市机关基层党建示范点、学习型党组织试点、党务公开试点,6名工作人员分别被评为全国普法先进个人、全区优秀党务工作者、全市优秀共产党员等,市依法治市领导小组办公室被评为全区先进普法办,xx市被评为全国“五五”法制宣扬教化先进城市。第三篇:镇村党风廉政建设党务公开工作总结扎实推动党务公开主动促进农夫增收民兴村201*年度党风廉政建设党务公开工作总结民兴村位于安康市汉滨区*镇东部,汉江的支流月河穿村而过,316国道、西康、十天高速马路横穿东西。全村总面积0.75平方公里,耕地面积400亩,人均耕地面积0.4亩;共有6个村民小组,215户,人口907人,全村共有党员32人((转载请注明本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 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