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2022年人才推介会主持词 人才推介会主持词 篇一： 各位挚友,大家好! 首先我代表*欢迎大家的到来,我是今日人才推介会的主持人*。 挚友们，今日这个特别的会议叫做龙腾之约，又称之为职业经理人圆梦之约，代表着*对于人才的渴求和重视。我知道，我们在座的各位每个人都有自己的幻想，我们希望华夏人寿成为人才圆梦的天空和舞台，也希望通过今日的约会让我们能够有缘相识，成为挚友或者将来的同事。 为了让今日下午的圆梦之约顺当进行，请大家协作我作两件事：首先请我们把手机或者说小灵通调至静音档。其次，在会议期间请不要随意走动。有什么疑问我们会在会后有特地时间和大家进行沟通，有吸烟习惯的挚友请短暂忍耐一下。 下面请允许我介绍今日的主讲人。他是一位金融保险业的年轻才俊，有着多年的金融保险从业阅历，对于我们国家金融业的发展所带来的机遇有着深刻而独到的相识，希望通过他的讲解给大家带来一些收获和启迪。让我们以热情的掌声欢迎*先生上台。 刚刚 60 分钟的时间，相对我们的一生，只是一挤眼的功夫，可是我们却因缘际会，得以相识相知，并且对我们国家蓬勃发展 的金融业有了新的相识，也对理财规划师这样一个将来的金领职业有了更加深化的了解。让我们再次以热情的掌声感*先生的讲解。 幻想对于没有实现的人叫做别人的现实，机遇对于没有抓住的人叫做别人的舞台，幻想须要和机遇结盟，才能实现我们每个人心的愿望。今日下午对于平常或许是一个再平常不过的下午，可是今日在座的各位别出心裁，或许我们的幻想将和机遇同行。 在下面的时间里请大家仔细填写一下应聘表，填写完毕后请将签字笔放置在应聘表封面作为信号，我们的礼仪人员会根据表格填写完成的依次支配进行各位进行性向测试，性向测试完毕后将由礼仪人员引导参与初次面谈，初次面谈结束后今日的活动就告一段落。好，下面相应的活动，交给礼仪人员。祝各位好运 以上这人才推介会主持词 为您介绍到这里，希望它对您有帮助。假如您喜爱这篇文章，请共享给您的好友。更多主持词尽在：晚会主持望大家多支持本，。 篇二： 同志们： 县委确定今日下午召开全县人才工作会议。参与会议的对象有：县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及 县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项，一是由四个单位作阅历介绍或表态发言;二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。 下面，先进行第一项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作阅历介绍。(介绍毕)。 下面，欢迎精密集团副总经理旭京同志为大家作阅历介绍。(介绍毕)。下面，欢迎虎子水泥的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会(发言毕)。 最终，由县卫生局局长玉珍同志代表卫生系统作表态发言。(发言毕)。刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素养角度，分别介绍了各自人才工作的做法和阅历;徐江东同志谈了自己在虎子水泥工作的切身体会，可以说都是肺腑之言;玉珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。 下面，进行其次项议程。让我们以热情的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。(讲话毕) 同志们： 刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成果、阅历以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任 务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们肯定要深化地学习领悟，并加以仔细的贯彻执行。 这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了会议，黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间不长，但主题显明，要求明确，支配紧凑，容丰富，开得很胜利。简洁地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，沟通了阅历，理清了思路，也坚决了做好人才工作的决心。下面，就如何实行全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特殊是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点看法。 一、统一思想，提高相识，狠抓工作目标责任制落实。 这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是仔细贯彻党的 xx 届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。我们肯定要仔细学习、深刻领悟会议精神，真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。 1、要深刻领悟黄书记讲话精神，切实增加做好人才工作的 紧迫感和责任感。黄书记的重要讲话，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体目标和主要任务，对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。黄书记的重要讲话和去年 10 月份县委、县政府出台的关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的看法(常委xx44 号文件)，是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件，我们肯定要仔细学习领悟，狠抓实行。要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去相识，放到宽广的时代背景中去思索，放到实施工业立县战略的历史进程中去把握，切实增加做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。各乡镇、部门和有关企事业单位，要以xxxx重要思想统领人才工作全局，紧紧抓住本世纪头 12 年重要战略机遇期，牢牢驾驭人才资源开发的主动权，大力加强人才工作和人才队伍建设，把实施人才强县战略的要求贯彻到党委、政府 的各项工作中去，体现到推动经济社会发展的各个方面，落实到人才工作的各个环节，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。 2、加强人才工作目标责任制建设，着力构筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目标责任制，各级党政主要负责同志对 于做好人才工作负有重要责任，要坚持一把手抓第一资源和第一生产力，党政分管负责同志要切实负起责任，把这件大事牢牢挂在心上，紧紧抓在手上，其他成员也要主动支持，主动抓好这项工件。加强人才队伍建设，党委组织部门要仔细履行牵头抓总、协调各方的职能作用，切实加强对人才工作的政策探讨、宏观指导、组织协调。人事劳动社会保障、科技、经贸、教化、卫生等有关职能部门和人民团体要各司其职，充分发挥各自优势，目标一样地做好工作。要坚持以市场为导向，重视发挥用人单位的主体作用，充分调动社会各方面力气，主动激励用人单位加大人才开发的投入，形成人才工作的整体合力。同时，要强化对人才工作的考核督查。仔细贯彻执行黄书记的明确要求，把人才工作成效用为考核乡镇、部门尤其是党政一把手的重要容，作为干部提拔运用的重要依据。加强调查探讨和督促检查，刚好了解驾驭各单位工作进展状况，刚好发觉和解决工作过程中的突出问题，刚好总结推广基层和群众的创新之举，不断推动我县的人才工作和人才队伍建设。 二、突出重点，统筹规划，狠抓人才目标任务落实。 这次全县人才工作会议，提出了当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚毅的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、 有力的措施。要依据本地本部门实际状况，对人才工作进行科学筹划，谋全局、抓重点、抓关键、明实情、出实招、效。 1、要突出工作重点。加强人才队伍建设，工作千头万绪，不行能一蹴而就，毕其功于一役。必需坚持突出重点，兼顾一般，以重点突破带动整体推动。要紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题，紧紧抓住人才工作中的薄弱环节，紧紧抓住人才供需中的主要冲突，把握关键，加大力度，使工作不断取得突破性进展。一方面，要加大人才引进力度。每年县里都要有针对性地牵头组织企事业单位，组团到赴中西部地区开展招才引智活动 1-2 次，帮助他们引进一批紧缺急需的人才。同时，主动出击到部分常山籍学生相对集中的高校召开招生洽谈会，宣扬常山的人才政策和工业企业发展状况，激励本地籍高校生回乡工作。另一方面，要重视各类人才的培育。县里重点要抓好党政人才和企业经营管理人才的培训。每年依托党校阵地，接着抓好县管领导干部和中青年培训班，同时要主动探究企业经营管理人才培训的有效形式，促进他们经营理念、战略眼光和管理实力等方面的全面提高，尤其是要提高他们用人的本事和水平，学会运用人才来发展企业。各企事业要全面开展员工素养工程建设，通过学校教化培育、企事业岗位培训、个人自学提高等方式，强化技能培训，加快企事业单位高技能人才、创新型人才、复合型人才的培育，逐步缓解 高级技工和技师短缺问题。要坚持政府主导、部门协作、企业参加、市场运作，深化实施好万名农夫素养工程，以需求为导向开展有针对性的培训，重点加强对失地农夫、下山移民和农村富余劳动力的培训，促进农夫就业和整体素养的提高。 2、要编制发展规划。黄书记的报告里已经明确提出了我县人才工作的总体目标，各单位特殊是一些大的事业单位和县级重点骨干工作企业，要抓紧根据会议的总体部署和要求，仔细做好人才发展规划的编制。首先，要开展一次专项调查。在全县围开展一次人才资源现状专题大调查，重点了解驾驭我县各门类、各部门当前紧缺类人才的须要状况。同时，各单位要仔细做好人才库建设，进一步调整、充溢专业技术人才库，抓好各类优秀人才的梯队建设，储备充溢一批各类人才的后备力气。其次，要抓紧做好规划编制。在调研的基础上，结合实际状况，坚持立足当前与着眼长远相统一的原则，对人才队伍建设进行全面科学的规划，并把它纳入正在探讨制订的xxx总体规划。各单位依据实际状况和今后的发展趋势，对县委提出的总体目标分时间、分层次、分类别地进行深化、细化和分解。同时要依据各阶段的目标任务，制订详细的实施方法。详细措施切忌空洞，要有针对性和可操作性，要实实在在，既要区分轻重缓急，又要做到统筹兼顾，抓好组织实施，确保规划落实到位。 3、要创新人才载体。加强人才载体建设特殊是创新载体建设，能够为人才供应更好的发挥聪慧才智的事业空间，有利于增加对人才的吸引力。要以建立动态管理机制为突破口，以建立健全目标管理责任制为手段，加强县551人才工程建设，全面提高我县专业技术人才队伍的整体功能。县里每年要依据当前的中心工作和人才队伍建设的实际须要，创新人才活动载体。通过活动，激励广阔人才弘扬乐于奉献的敬业精神，全面施展才华，充分发挥作用，在实现我县经济社会跨越式发展、与全省提前同步基本实现现代化的历史进程中，奋勉有为、建功立业，实现自己的人生价值。在此基础上，要接着抓好县级专业拔尖人才的选拔培育，并指导教化、卫生系统仔细开展好名师、名医等学科带头人的选拔培育，促进优秀人才脱颖而出。同步建立专业技术拔尖人才、学科带头人和县551人才工程目标管理责任制，实行年初有申报、年底有考核的管理机制，以项目促创新，进一步激发他们在专业技术方面的创业热忱和创新实力。从而通过典型引路，以点带面，推动全县人才工作深化开展。 三、优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。正如黄书记所言，对人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝合力。加强人才工作，不仅要重视制订实惠政策、落实生活待遇、改善工作条件， 更要重视创业环境、服务环境的建设。 1、要创建创业的广袤平台，做到以事业留人。三个留人，关键是要以事业留人，事业就是人才发挥才能的平台。各级都要优化经费支出结构，进一步加大对人才资源开发的投入。针对我县工业基础薄弱，发展要素缺乏的实际，我们要加快经济发展，加快城乡一体化进程，发挥传统产业优势，大力发展新兴产业，不断拓展新的经济增长点，在优化结构、提升效益的基础上，推动经济持续快速健康发展，不断提高常山对各路人才的吸引力。要进一步深化工业立县战略，加大建材、化工、机械、纺织、钙产品、绿色食品等六大先进制造业基地的培育力度，主动推动三个工业园区建设，大力推动工业招商的深化实施，为各路英才来常创业搭建广袤的舞台。我们要使人才有事业可干，有项目，有课题，创建一个激励人才能事业、支持人才能成事业、帮助人才能好事业的社会环境。 2、加强与人才的联系沟通，做到以感情留人。克服管人的误区，把人才工作的重点更多地放到服务上，努力改善人才的工作、生活条件，帮助他们解决后顾之忧，从各方面关切爱惜人才，做到多敬重不挑剔，多支持不干预，多理解不指责，使人才能够安心、舒心、放心地开展工作。要建立健全县领导联系拔尖人才制度。在县领导六个联系的基础上，建立每位县领导联 系 1-2 名拔尖人才对象，并要求做好定期走访工作，听取他们对县委、县政府工作的看法和建议，了解他们的工作、学习、生活等状况，帮助解决一些实际困难和问题。有关部门单位领导也要定期走访本部门单位的各类优秀人才，定期与他们谈心谈话，把党和政府的关怀刚好地带给他们，真正做到以感情留人。要建立外来人才联谊会制度。通过联谊会的形式，切实加强组织人事部门与外来人才、外来人才相互之间的联系，加强沟通，促进了解，凝合人心。同时，要重视人才工作的宣扬。各单位要仔细开展好每年 8 月份的人才宣扬月活动，充分利用各种新闻媒体，大力宣扬人才强县战略的重大意义和优秀人才的典型事例，在全社会营造敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建的良好氛围。 3、健全完善人才政策环境，做到以适当的待遇留人。这几年来，县里和有关部门出台了一系列政策措施，对加强人才队伍建设起到了主动的作用，但从总体上看，我县的人才政策与目前人才队伍建设的实际须要还有很多不适应的地方，与发达地区相比还有肯定的差距。各部门对已有的各项人才政策，要进行一次全面梳理，行之有效的，要接着执行，仔细落实，并不断加以完善；已经明显不适用的，要清理废除，并依据当前人才工作的新状况和人才队伍建设的实际须要，探讨制订切实可行的政策措 施。县委、县政府关于大力实施人才强县的看法已经下发，各部门要在调查探讨的基础上，对其中有关政策研制详细的实施方法和落实措施，坚持成熟一个，出台一个。今年，县委提出在全县围开展人才政策落实年活动，详细容和要求在上午的全县组织工作会议上已作了详细部署，各乡镇部门、有关企事业单位肯定要根据县委的要求，对实施人才强县战略的35 条人才政策逐条进行任务分解，并以开展机关效能建设为契机，分工抓落实，切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好，促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展。 同志们，国以才立，政以才治，业以才兴。加强人才队伍建设，加快人才开发步伐，是各级党委、政府的重大政治责任。新的一年是我县加快全面建设小康社会步伐的重要一年，也是我们狠抓人才工作各项目标任务的落实之年，我们要以 XXX 理论和xxxx重要思想为指导，仔细贯彻全国、省、市、县各级人才会议精神，进一步深化相识，狠抓各项工作落实，努力开创我县人才工作新局面。 篇三： 1、13：00-13:30 观摩与入围高峰末表彰人员自行入场，提示人员尽快根据区域就座， 全部人员手机调到静音或振动状态，会议正式起先后人员不要随意走动及出入会场，不要接听，合作! 2、13：30-13：50 掌声有请高峰英雄们进场，表彰依次如下（礼仪会手举明牌带领入场）： 首先向我们走来的是 20XX 年度综合开拓业务能手前二十强和荣获优秀潜才奖的高峰英雄们，欢迎你们！ （毛主席说：世界是我们的，也是你们的，但归根结底是你们的，你们是早上八九点的太阳，希望寄予在你们身上。我们的潜才就像蓬勃而出的红日，预示着平安绚丽的将来。） 正在向我们走来的是荣获优秀主管奖的高峰英雄们，欢迎你们！ （山高人为峰，在组织发展道路上，我们蓄势待发、我们因变而动，我们跨过一个又一个人力高峰！） 正在向我们走来的是三季度新晋升主管的高峰英雄们，欢迎你们！ （小荷初角,我们的新主管们到处透出一股的锐气、英气、豪气，神气，有了这股气，我们就能创建奇迹！） 正在向我们走来的是三季度晋升 05，06 职级的高峰英雄们，欢迎你们！ （组织发展，队伍壮大，是寿险营销永恒不变的主题，今日的她们是全场的焦点，是平安的傲慢） 正在向我们走来的是三季度卓越晋升的高峰英雄们，欢迎你们！ （在动感的音乐声中，她们自信绽放，轻舞飞扬，这是属于她们的舞台，在这里她们呈现别样的风采） 正在向我们走来的荣获优秀营业部/展业课的高管们，欢迎你们！ （一个营业单位就是一个小社会。我们的营业部在寿险市场上摸爬滚打，成就了平安今日的辉煌，） 正在向我们走来的入围三季度 G40 会员和三季度高管晋升晋级的高峰英雄们，欢迎你们！ （胜利不易，在发展的过程中，他们用坚毅与毅力造就幻想，用汗水与坚决成就卓越，成为了平安 245 个营业单位中最顶尖的团队。） 大家看,本次高峰荣誉会的总会长和各机构的分会长已经入场了，让我们用最热情的掌声欢迎他们入场就座！ （千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始得金，每一刻他们都在奋进，都在为了弘扬勇攀高峰、持续奋斗的平安精神而努力） 有请机构总/区经理入场！欢迎你们！ 3、13：5014：00 全场人员就座后，确定问好方式:（好，共好，发展最好!）让我们再来演示一遍：敬爱的各位伙伴，大家下午好！感各位的协作 请全体起立，让我们以海啸般的掌声欢迎：中国平安人寿中西区事业部市场经营部总经理若杰先生、中国平安人寿分公司总经理志鹏先生、中国平安人寿中西区事业部市场经营部督导王永忠先生，以及分公司总经理室的各位领导入场就座。（需协作进场音乐播放） 开场节目 时间列车匆忙疾驰，我们即将走入 20XX，豪情战鼓轰轰烈烈，激发平安将士磅礴恢宏之气，让我们一起为高峰英雄们喝彩！请观赏开场舞蹈盛世繁华。 主持人上场 节目结束：感舞蹈队的精彩演出，下面让我们用潮水般的掌声有请主持人闪亮登场！掌声响起来！（灯光、主持人上场音乐） 主持人开场白 （男）敬重的各位领导 （女）来自奋战在寿险第一线的精英们！ （合）大家下午好！ （女）特别兴奋也特别荣幸，由我们二位来担当本次大会主持，我是来自机构的章建 （男）我是来自本部的石磊 （女）再次欢迎各位领导，全省的高峰英雄们,回到漂亮的之滨、雄伟的登陆大厅，共同见证其次届人才高峰会荣誉盛典。 （男）攀人才高峰，筑晋升幻想。在我们平安寿险，高峰是我们恒久不变的追求，晋升是我们永恒不变的幻想。 今日我们实现了攀登高峰、追求幻想的第一步，在此让我们用最热情的掌声和欢呼声送给在场的高峰英雄们。 （女）辉煌的 20XX 年，奋进的征途上有我们耕耘的汗水，团队的丰功里有我们赤诚的奉献 （男）激扬的 20XX 年，我们经验了春的绽放、夏的热情、秋的收获、冬的酝酿，一年的风风雨雨把我们锤炼地日趋成熟，斗志昂扬。 （女）其次届人才高峰会表彰盛典即将起先，首先请全体起立，让我们用最饱满的激情、最宏亮的声音齐唱公司司歌天下平安。，请就座。 总致辞 （男）高峰之美，在于他尊享无尚荣誉的顶峰，为平凡人生铸就光荣幻想！ （女）平安之美，在于他勇当综合金融的先驱，为亿万家庭 送去和谐华蜜！ （男）当我们取得骄人的成果时，我们总能想起一个人，正是他的英明睿智，指引平安一路向前，正是他的运筹帷幄，引领平安决胜千里。 （女）今日在这激情相聚的盛会里，让我们用热情的掌声有请中国平安人寿分公司总经理志鹏先生为本次表彰盛会致词！掌声有请总！ 总致辞 （男）再次把感的掌声送给总。 （女）每一次团聚盛典，都有一个幻想的地方等待我们到来， （男）每一次携手畅游，都有一路洒落的汗水伴随我们成长。 （女）在今日这荣耀受勋的盛会里，有一位尊贵的嘉宾莅临我们大会的现场，来为我们祝愿，为高峰英雄们喝彩。他就是中国平安人寿中西区事业部市场经营部总经理若杰先生！ （男）接下来让我们用平安人最最热情的掌声，有请若杰先生为本次表彰盛典致词！掌声有请！ （男）感总热忱洋溢的致辞，让我们感的掌声再一次的响起来！ 颁奖环节（每个环节结束将支配照相） （女）寿险高峰虽然险陡，但我们勇攀高峰，剑指长空，因 为我们知道无限风光在险峰，只有在这里，我们才能实现自我。 我；只有在这里，我们才能傲视群雄；只有在这里，我们才能一百零一尺竿头，更进一步！ （男）无论我们取得的是哪一项荣誉，都是用辛勤的汗水、奋斗与拼搏得来的。昨天的汗水与泪水换来了今日的胜利与辉煌！只要耕耘就会有收获，只要播种就会有希望！ （女）今日让我们团聚一堂，团聚在漂亮的，团聚在掌声与荣誉的海洋里，共同共享成功的喜悦！ （男）现在，最激烈人心的时刻到来了！我宣布：中国平安人寿分公司其次届人才高峰会颁奖盛典 （合）现在起先！ （女）平安的成长，离不开高峰英雄们的付出，本次大会为各位获奖英雄们打算了象征至高荣誉的小金人奖杯，以及象征着喜庆的喜洋洋公仔，此外，温馨提示，由于今日表彰人员众多，对于获得多个奖项的伙伴，我们以获得最高荣誉奖项进行表彰，其他奖项小金人奖杯后续将寄送各机构。 综合金融业务前二十 （男）伴随着公司从单一保险向综合金融集团全面转型，我们从单一产品的销售，转型成为能够销售多种产品的综合金融客户经理。今日首先将要颁发的是综合金融业务前二十的高手们， 有请颁奖嘉宾：三林经理 （女）恭喜获奖人员：建军、政、郭广宏、王明贤、林、方素花、罗芳良、孔庆云、徐世华、马荣、杜传清、芳菊、樊宗琴、爱凤、克玲、辉 （男）生活就像一湾水，我们用才智让它泛起漂亮的波涛；平安给了我们一片天，我们用勤劳的双手画出属于自己彩虹；英雄们在奖牌的映照下，更加的光线四射，让我们把最最热情的掌声献给他们！ 优秀潜才奖 （女） 下面即将走上奖台的是入围本届人才高峰会优秀潜才奖的英雄们，他们是今日到会的 400 名潜才中的佼佼者，他们是 20XX 年即将晋升的新主管。有请颁奖嘉宾：王二进经理、宋中兴经理 （男）获得优秀潜才奖的是：汪娟、江晓意、巫乃凤、左利、佳怡、夏红梅、程亮亮、王宏正、郭林、迎迎、王九妹、何秀更、黄德英、董文芳、陆中仙、申正件、林叶、冰、晨、娜、胡捷、孔维瑞、平涛、徐晓梅、王慧、戴正红、冷静、家春、周化伟、黄学芳、何艳、欧长乐、巴永桂、戚春、江祥薇、储丹丹、殷萍、温连福、胡晓宇、齐立仕、王磊、毛倩文、付丽华、颂伶、若、候术芬 （女）感颁奖嘉宾，恭喜获奖的潜才英雄们！ 三等奖抽奖（第一批） （女）表彰环节在这里须要短暂告一段落，下面我们即将进入今日下午三等奖的抽奖环节，三等奖共计 101 位，分两个批次抽取，这一批次我们将抽取 50 位幸运伙伴。在抽奖之前，我们首先须要和大家明确一点，由于抽奖人数众多，为了不影响整体会议进度，今日下午的抽取的三等奖和二等奖将不再上台领取，后续我们将邮寄至您所在的三级机构。 （男）今日三等奖的奖品是：黑檀木乌木双龙平安挂件，它由正品非洲乌木雕刻而成，寓意带来祥瑞和财气。 （女）恭喜以上 50 位获得三等奖的幸运儿，让我们用掌声为他们表示庆贺。 晋升晋级表彰 （男）人力发展是公司永恒不变主题，而晋升则是人力发展的核心，接下来走上舞台的是三季度新晋升的主管们，他们经过不懈的努力，在三季度胜利实现晋升幻想，本次表彰共计 168 人，分四个批次进行表彰，首先让我们掌声有请第一个批次获奖人员，并有请颁奖嘉宾：吕红利经理、恩情经理 （女）恭喜三季度新晋升主管：徐荣芳、晓云、允、汪秀宏、文娟、国影、丽（）、董吉云、齐加伟、琴、芬、祁爱珍、王勤、祥、高殿兰、邱桂萍、周龙、余凤凰、孟丽、管艳红、王飞（一 区）、甄圣雨、红霞、小双、丙珍、云、超、代庐舒、王国琼、王朝东、淑敏、海、莉、邹文婷、俊、何盼盼、仲标、樊大虎、唐文勤、徐广红、亚玲、安金玲 （男）感颁奖嘉宾，请台下就坐，再次恭喜新晋升的主管们。 （女）下面让我们掌声有请其次个批次获奖人员上台，有请颁奖嘉宾：汪赛玉经理、吴信勇经理 （男）恭喜获奖人员：马家莲、先凤、方加婷、史正兰、丁海燕、江荣华、胡洲、王文娟、德英、祁书磊、朱芳、费广俊、霞、宇业连、超群群、燕、王小丽、子锐、程芳玲、高理梅、邓广超、朝明、娜、代明静、王奇、兴、瑞玲、艳凤、峰、周胜朋、储可华、马晓池、牛芝玲、侯娟娜、余婷婷、朱芜松、石红梅、萍、马泉、秀娟 （女）感颁奖嘉宾， 请台下就坐，再次恭喜新晋升的主管们。 （男）下面让我们掌声有请第三个批次获奖人员上台，有请颁奖嘉宾：明经理、代勇登经理 （女）恭喜获奖人员：信芳、同亮、王素秋、素环、卫霞、智、永深、金明、进、黄磊、卫芳、关礼 篇四： 敬重的公司领导，敬爱的家人们： 大家晚上好！ 今日，我们相聚一堂，在此隆重实行 20XX 年全体员工大会，过去的 20XX 年里，XX 在公司董事会的带领下，只争朝夕，奋力拼搏，公司的各项工作都取得了可喜的成果！ 20XX 年，将是我们跨越和腾飞的一年，宏观战略上，我们喜迎了 XX 服饰的新生品牌艾迪维伊，人文关怀上，我们加大力度，着力改善办公环境，从生产生活的点滴中全方位提升 XX 公司品牌形象。今日我们在此召开的员工大会旨在回顾并总结过去一年的阅历教训，更在这里展望和部署今年的发展大计，确保索服饰在今年里完成各项既定任务，推动并推动 XX 服饰全面和可持续发展。 首先，我来宣读一下本次大会的会议流程：大会的流程共有六项， 1.升旗仪式 2.企业文化 3.总裁 20XX 年工作规划及部署 4.各中心负责人发言 5.20XX 年人事任命 6.XX 员工手册培训 现在，我宣布：20XX 年 XX 服饰全体员工大会现在起先！ 第一环节：升旗仪式 请全体人员起立，让我们沉淀过往，向往将来，用感恩的心和才智的手共同创建美妙的明天。有请 XX 仪仗队，请凑国歌，升国旗 升旗仪式完毕，请大家就坐 庄重的国歌让我们肃然起敬，有国才有家，存感恩之心，做 富足之人。在 XX，也有一支支歌曲、一个个故事烙印在我们心中，XX 风风雨雨 15 载，这里的一砖一瓦、一草一木，无不在与你我共同见证，下面，让我们共同唱响属于我们 XX 人的歌曲：还记得吗？、我为 XX 强 其次环节：企业文化导入 这两首是我们的司歌，它时刻提示着我们 XX 以人为本、团结一心 的企业情怀，XX 之所以成长和壮大，是因为我们有家人般的情怀，正如人字的结构是相互支撑一样，公司的命运也在于齐力经营。一路走来，XX 服饰的进步和发展离不开每位员工凝合而成的向心力，更离不开恒久站在最前方指引我们前进的领导人，现在 ，让我们用最热情的掌声有请 XX 服饰总裁林绍东先生为大家规划 20XX 年 XX 经营目标和部署工作重点。 第三环节：总裁发言 感林总发言，这是一个大家长对我们的殷切期望和谆谆训诲，XX 好，我就好！我信任，我们将努力遵照林总规划部署，践行公司持续发展目标，同心同德，共荣共享！ 第四环节：各中心负责人发言 公司就像一部高效运转的机器，每一个部件的正常运作都是至关重要的。现在，让我们有请各中心负责人进行 20XX 年工作 总结及 14 年工作规划， 首先，有请艾迪维伊品牌事业部余斌总经理为我们做相关介绍，大家掌声欢迎。 特别感余斌总经理的发言，信任艾迪维伊品牌必将在余总的带领下，气概如虹，在以快时尚为主的行业市场里掀起潮流风暴！ 下面，让我们有请 SOM 最赋创建力的才智女性，品牌研发总监柯琳女士为我们做相关工作汇报，大家掌声欢迎！ 感柯琳总监的发言，时尚行业品牌的发展，离不开研发团队的无限创意，信任我们的设计团队有柯琳总监这样的灵魂人物，必将推动 XX 服饰以天下女性因 XX 而靓丽自信的宏大目标。 下面，有请 XX 生产安排中心总监白庆峰先生为我们阐述14 年中心工作规划及重点，大家掌声欢迎！ 感白庆峰总监发言，生产安排做为我们生产的重要环节，在企业发展中有着举足轻重的作用，希望在白总监的带领下，生产安排管理必将在工序、设备、成本和货品交期等方面得到全面提升。 我们都知道企业管理以财务管理为核心，财务管理是企业管理重要的组成部分并始终贯穿于企业管理的全过程。下面，有请我们财务中心胡淑丹总监为我们做工作汇报，大家掌声欢迎！ 好的，特别感胡总监的发言。 下面，有请我们生产一厂恩平厂长为我们做工作报告，大家掌声欢迎。 感厂长的精彩发言 下面，让我们有请生产二厂冬林厂长为我们做 14 年规划报告，大家掌声欢迎。 好的，感厂长的发言，XX 作为半生产型企业，生产管理之重要性可想而知。我们信任两位厂长肯定会在日常工作中抓好并落实生产和品质管理，为 XX 可持续发展保驾护航！ 人们常说，适时的总结和规划才能让我们看到的更远，走的更好，下面，由我就我们行政中心的工作向大家做一下汇报 第五环节 人事任命 XX 发展至今，我们的美妙在传播，我们的事业在发展，当然，我们的队伍也在不断的发展和壮大，今年，我们又有了一支生力军加入到行列中来，让我们用最热情的掌声欢迎他们，让我们 XX 人从这一刻起，满怀激情与信念，希望与幻想，从今并肩携手，共同创建美妙的明天！ 下面，有请林总为我们宣读 20XX 年几项新的人事任命 好的，恭喜以上中心及部门领导！墨子曾说：国有贤良之士众，则国家之治厚，XX 以人为本，敬重人才、重视人才的用人理念，定能维护并保障企业稳固发展。 第六环节 员工手册培训、年度评比方案宣读 在社会的发展进程中，各类规则和制度被进一步规和完善，俗话说，国有国法，家有家规，不以规则不成方圆，在我们 XX服饰，管理制度也日臻完善，这些制度既保证了企业稳定发展，也规了我们的员工的日常行为。下面，让我们共同来学习一下公司现行的员工手册，假如有什么不清晰和疑义的地方，因为时间关系，我们就不在场解答了。会后可以前往人力资源部门询问。 以上就是我们员工手册的全部容，信任大家都已经有所了解并牢记于心了，我想说制度不是束缚我们的枷锁，而是帮助我们高效工作和欢乐生活的保障！ 退场 敬爱的们，XX 就像一个大家庭，我们一路艰辛,一路汗水,我们在过去收获了荣誉，今日我们更加充溢希望与信念,我们将持之以恒，继往开来。我坚信，在林总的带领下，在全体 XX 人的努力下，XX 的明天肯定会更加美妙! 各位领导，各位同事，XX20XX 年度员工大会到此结束！ 下面，请全体人员起立，大家一起合唱我为 XX 强结束今日的会议，让我们在中振臂欢呼，在风雨中砥砺前行，让我们共铸 XX 辉煌明天！ 篇五： 同志们： 县委确定今日下午召开全县人才工作会议。参与会议的对象有：县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项，一是由四个单位作阅历介绍或表态发言；二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。 下面，先进行第一项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作阅历介绍。（介绍毕）。 下面，欢迎精密集团副总经理旭京同志为大家作阅历介绍。（介绍毕）。 下面，欢迎虎子水泥的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会；（发言毕）。 最终，由县卫生局局长玉珍同志代表卫生系统作表态发言。（发言毕）。 刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素养角度，分别介绍了各自人才工作的做法和阅历；徐江东同志谈了自己在虎子水泥工作的切身体会，可以说都是肺腑之言；玉珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加 强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。 下面，进行其次项议程。让我们以热情的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。（讲话毕） 同志们： 刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成果、阅历以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们肯定要深化地学习领悟，并加以仔细的贯彻执行。 这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了会议，黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间不长，但主题显明，要求明确，支配紧凑，容丰富，开得很胜利。简洁地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，沟通了阅历，理清了思路，也坚决了做好人才工作的决心。下面，就如何实行全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特殊是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点看法。 一、统一思想，提高相识，狠抓工作目标责任制落实。 这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发 展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是仔细贯彻党的 xx 届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。我们一 篇六： 同志们： 在一年一度的国庆节和中秋节来临之际，我们在这里隆重集会，召开 XX 单位党组织兼职委员聘任大会，这是开 XX 单位政治生活中的一件大事，标记着开 XX 单位大党建工作格局翻开了新的一页。 今日，出席大会的有：XX 单位党工委成员，开 XX 单位所属各基层党组织书记、委员，驻区各企事业单位代表，以及热心XX 的各位党组织兼职委员候选人，让我们以热情的掌声对各位的到来表示热情的欢迎和诚心的感！（鼓掌） 今日的大会共有四项议程。 大会进行第一项，由 XX 宣读XX 单位关于聘任社区党组织兼职委员的实施看法和 XX 单位党组织兼职委员，大家欢迎！（鼓掌）（待宣读完毕） 大会进行其次项，颁发聘书。请各位兼职委员上台接受聘书。（待颁发毕） 让我们再次以热情的掌声为各位兼职委员的聘任表示欢迎和庆贺！（鼓掌） 大会进行第三项，代表表态发言。首先，请 XX 同志作党组织兼职委员代表发言。大家欢迎！（待毕） 下面，有请 XX 同志发言。大家欢迎！（待毕） 大会进行第四项，请镇 XX 书记讲话，大家欢迎。（待毕） 同志们，经过大家的共同努力，XX 单位党组织兼职委员聘任大会已圆满完成各项议程。刚才，XX 书记在会上做了重要讲话，进一步明确了在新的历史时期做好党组织兼职委员工作的重要意义，同时提出了几点希望，为今后 XX 单位党组织建设工作指明白方向。 各位委员要把今日的会议精神特殊是 XX 书记的讲话精神带回去，仔细组织党员干部群众学习探讨，仔细加以实行。希望各位兼职委员充分发挥各自的优势，仔细履行委员职责，与XX 单位党委和党总支一道，团结一样，同心同德，为 XX 单位发展献计献策，为促进 XX 单位各项任务的圆满完成作出新的更大的贡献！ 会议到此结束，大