2022年人才工作会议领导总结讲话稿.docx

2022年人才工作会议领导总结讲话稿 2022 年人才工作会议领导总结讲话稿 2022 年人才工作会议领导总结讲话稿 让人才各尽所能 各展所长 各显风采 同志们： 今日我们在这里召开人才工作会议，就相关工作进行部署。近年来，我县坚持党管人才原则，做实引才、育才、用才三篇文章，取得不错的成果。这里，我强调三点看法。 一、人才是第一资源，要敬重人才、珍惜人才、爱惜人才 我县紧扣工作实际，立足现实、着眼长远引进人才。 1.夯实基础，引进好用人才。本着好用原则，重点围绕一百零一名优秀工匠一百零一名优秀特别人才加强人才引进。流淌党建打好乡情牌。以流淌党建 3+5服务为载体，在广东、浙江等务工人员聚集地开展乡约乡军人才引进活动，引老乡、回家乡、建家乡。两年来共引进 * 家企业落户我，带动 * 余名好用人才、*名流淌党员返乡创业。主导产业打好项目牌。结合全域旅游、茶叶等重点产业项目，以产业引才、以项目引才。 2.破解瓶颈，引进紧缺人才。依据发展要求，加快缺口大、需求量高的行业人才引进。扩招录硬性引。扩大公务员和事业单位招考规模，强化公务员、老师、医生等人才刚性引进。招录公务员*人、选调生*人、特岗老师*名、医卫人员*名，选聘村务专干*名，缓解了基层用人荒问题。抓对接干脆招。结合优秀老师优秀医生培育工程，组织人社、教化等部门成立*个引才小组，把面试现场搬到大中专院校。在高校举办专场聘请会，引进优秀青年老师 * 名。 建通道特别聘。针对高层次特别人才紧缺的问题，建立人才引进绿色通道，推行一站式服务，打通人才引进最终一公里。 3.着眼将来，引进前沿人才。围绕县委一中心三基地发展战略，引进长远发展所需人才。科技服务搭桥。通过三区科技人才支持安排，从省农科院茶叶探讨所、蔬菜探讨所引进人才*人、省派科技特派员*人。校企资源铺路。建立不限时间、不唯地域、弹性工作机制，从高校聘请*余名专家教授。创新育才手段培育本土秀才成栋梁坚持引育结合、培育为本，大力实施五一百零一工程本土人才培育安排。联姻结对培育人才。重点围绕一百零一名优秀年轻干部一百零一名优秀老师一百零一名优秀医生开展人才联姻结对培育。结对长沙定单式培育。联姻高校托付式培育。实行请进来送出去等形式开展人才培育合作。 二、发展大势已定，要呼喊人才、渴望人才、亟需人才 通过事业留人、感情留人、待遇留人，让五一百零一工程人才留得住、用得活、干得好。 1.优化政策，培育乐业土壤。着眼破除制度藩篱，优化各项人才政策。增加政策含金量。出台干部激励关怀十条方法、科学技术嘉奖方法等文件，在提拔运用、项目申报方面供应政策支持。提升政策精准度。围绕人才需求最迫切、反映最剧烈的问题，在配偶安置、子女入学及购房就医方面供应实惠便利。建立编外人才库，设置人才引进专项编，实行特需特办。树立政策导向性。对表现突出的优秀人才，大胆运用、大力嘉奖。*名在脱贫攻坚、基层党建等工作中表现突出的人才受到提拔重用。全县*家企业*名行业人才受到嘉奖，累计发放奖金*万元。 2.提升服务，营造兴业氛围。创新载体，提升服务质量。经费保障发力。 设立* 万元五一百零一工程人才发展专项基金、* 万元人才关爱基金，用于人才培育引进和救助关爱。累计投入 * 万元用于人才科技创新。创新机制增效。建立需求收集、专人代办、办结反馈服务机制，形成从项目招引到产业化一条龙的服务链条。实行党政领导带头联系服务专家制度，*名县团领导一对一联系服务专家人才。强化宣扬鼓劲。开拓五一百零一工程专栏，宣扬爱才惜才理念，推介创新创业人才的突出事迹，营造敬重人才、重视人才的良好氛围。 3.发挥作用，打造创业平台。坚持量才而用，为五一百零一工程人才发挥作用创建条件。助力脱贫攻坚，发挥引领作用。选派*名干部结对帮扶*户贫困户。选派*名农口系统专技人员，深化*个未脱贫村，结对开展技术扶贫，帮助发展村集体经济。目前，全县 * 个村(居)均有集体经济收入。主动建言献策，发挥参谋作用。通过人大、政协专题协商等形式，拓宽参政议政渠道，充分发挥人才智囊团作用。在全县省、县、县两代表一委员中，专技人才有 * 人。收到来自教化、旅游等行业*位人才看法建议*条，接受*条。投身发展一线，发挥支撑作用。 三、让英才憧憬，到人尽其才、才尽其用、用当其时 1.坚持党管人才。各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置，压紧压实一把手责任，坚持一把手抓第一资源，亲自抓、详细抓，抓部署、抓落实。要正确把握人才事业发展方向，建立完善人才工作目标责任体系，形成科学有效的人才工作决策机制、协调机制和落实机制。要像抓经济发展那样抓人才发展，像抓生态环境那样抓人才环境，推动党的各项人才方针政策落地生根、取得实效。 2.强化引领服务。充分发挥党的思想政治优势和组织优势，引导各界人才与党同心同德、爱国报国。各级领导干部要敬重学问、敬重人才，慧眼识才、真心 爱才，带头加强同各类人才的联系，充分听取他们的看法建议，擅长同各方面人才交挚友，做到政治上信任、工作上支持、生活上关切。要充分调动和激发各方面的主动性和活力，努力形成人才辈出、群星绚丽的生动局面。 3.凝合工作合力。进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门亲密协作、社会力气广泛参加的人才工作格局。各级党委牵头抓总，把方向、定政策、促改革、抓落实。人才工作领导小组重点抓好前瞻性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹。组织部门要加强人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查。各成员单位要树牢一盘棋思想，充分发挥各自职能作用和独特优势，抓好本事域、本系统、本行业人才队伍建设，形成上下联动、协作高效、整体推动的强大合力。 4.保障人才投入。要加大财政对引进高层次人才和创新创业人才的专项投入，优先保证人才发展重大工程项目和高层次创新创业人才培育引进的须要。要坚持政府和社会力气投入并重，探究激励各类社会组织设立人才发展、资助、定向培育基金等，以多元化人才投入体系，保障多元化人才发展，构建多元化人才工作格局。 希望全县上下以此次会议为新起点，倍加爱才惜才，狠抓政策落实，推动我县人才工作进入全面优化、重装动身的新阶段。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页